河南郑州富士康疫情最新消息，郑州富士康到底是怎么回事？
郑州富士康之所以频频上热搜，是因为富士康的员工发现了有大量的新冠病例，但是富士康的高层为了追赶苹果的销量，所以并没有对这些员工实时隔离，而是和其他的工人混在一起，正常的工作导致有大批量的员工受到新冠的影响而频频离职。
港区富士康上班？
【重要通知】
元旦假期间疫情防控政策宣导
省内：
1.洛阳新安县旅居史返郑需居家隔离14天
2.洛阳其它地区区（包括洛阳7区7县）返郑需3天2测
3.周口沈丘赵德营镇/老城镇/范营乡/周营乡
旅居史返郑集中隔离14天+7天健康检测
4.周口沈丘其它区域旅居史返郑后需居家隔离14天
5.周口其它区域旅居史返郑后需3天2测（核酸结果出来前不能上班）
6.河南其它区域旅居史暂不受管控
省外：
除《外地市入郑人员健康管理措施一览表》内容管控外，返郑需48小时内核酸检测。
以上要求12/19以后有旅居史返郑
非必要不离郑，非必要不出省，疫情防控不松懈，防控疫情人人有责！
港区富士康也在做核酸？
1配合政府，企业做核酸检测，去接种新冠疫苗
2 减少非必要外出，不接触过多人群
3加强自身身体锻炼，合理饮食，注意保暖
4发现可疑人群，比如去过疫区，长时间发烧，主动与之隔开，并且上报
总结，疫情关乎自身健康乃至社会稳定，大家从保护自身做起，不信谣，不传谣，不恐慌，我们在政府的安排下，定能战胜疫情，我们也有足够抗疫经验，定能胜利，工作人员那么冷的天在保护我们，作为中国公民，绝不能给他们添麻烦。港区富士康人加油，河南加油，中国加油！
富士康推出防疫返岗激励奖每人奖励3000元？
为了缓解公司压力，富士康推出的激励奖每人3000元，可以说是为了业绩，真是付出了真金白银。类似的情况也发生在了东莞这家公司，公司承诺报销车票，且如果老人带新人，奖励2000元。
人勤春来早，企业忙生产。由于这次疫情的影响，公司也是煞费苦心。那么，为何公司花如此大力度来奖励员工呢？
一. 用工难，企业压力大富士康是一家典型的劳动密集型公司，需要大量的廉价劳动力。然而本次的疫情影响了工人返工，这些工作是无法远程办公的，必须现场操作才行。小区封闭，高速封路，公交高铁也是难开通。给员工返程造成了很大的阻碍，而且政府也有规定不得早于2月10日。因此，继续给员工奖励，来鼓励员工尽快返岗！
二. 企业有信心做好安全措施既然富士康敢给员工奖励返工，说明富士康对员工的安全有信心做到了很好的保护。同时，富士康可以根据实际情况采取措施，比如厂区的人流密度尽量降低，多次消毒，多班倒等制度，最大化的降低疫情传播的可能！
总结富士康给员工奖励，是非常不错的。企业有压力，个人生活也有压力，只要做好保护，这样的奖励还是需要的。可以提高大家的积极性。
话说读者朋友的公司有类似奖励吗？
我是@雷哥office，著有《竞争力：玩转职场Excel，从此不加班》，头条等多平台作者。4年office培训经验。欢迎关注，为您解惑！
