英雄联盟维护10月15到几点，年底会不会再次封城？
2019年12月以来湖北省武汉市部分医院陆续发现了多例不明原因肺炎病例，后来证实这种不明肺炎是由一种新型冠状病毒感染引起的急性呼吸道传染病。新型冠状病毒可以通过接触、飞沫等多种方式传染且有相对更长的潜伏期，所以在传染性上强于同属冠状病毒的SARS病毒和MERS病毒。这次疫情发生的时间节点正好撞上春运，而春运期间的大规模人口流动客观上加剧了病毒的传播扩散。新冠肺炎借助于春运期间庞大的人口流动量迅速从武汉蔓延至全国。
一时间全国各省、自治区、直辖市无一幸免。一场全国范围的疫情阻击战就此打响，我们为打赢这场与病毒的战争动员了全国的力量：我们有党和政府的统一协调指挥、有全体医护人员的坚守、有广大人民群众的支持配合。来自全国各地的医疗队和医疗物资被源源不断抵达抗击疫情的第一线。84岁高龄的钟南山院士刚刚还在镜头前对所有人说“没有特殊的情况不要去武汉”，然而他自己却毅然坐上了从广州前往武汉的高铁。疫情期间全中国每一个社区都变成了一个抵制感染风险的堡垒。
可以说疫情期间中国采取了几乎是全世界最严格的管控模式。这样做至少取得了以下三点好处：一是减小了大量的流动，从而使疫情能在较短时间内得到控制；二是下沉到了社区一级，便于管理感染者、接触者；三是容易控制疫情的规模，不至于过度扩散，让死亡者大量减少。新型冠状病毒是以人类或动物的组织器官作为传播介质的，所以减少人际接触就是遏制病毒传播的一种有效手段。在我国严格的管控形势下其实已从物理空间上切断了病毒的传播途径。
随着北半球进入秋冬季节后全球疫情实际上已进入到第二波阶段。截至北京时间11月19日09:15全球新冠肺炎累计确诊病例已超过5654万例、累计死亡已超过135万例。作为全球疫情风暴中心的美国累计确诊病例已突破1100万、死亡病例已突破25万，迄今为止仍有超过435万患者尚未治愈。紧随美国之后的印度目前累计确诊病例已逼近890万、巴西已突破590万、法国已突破200万、俄罗斯也已逼近200万、西班牙已突破150万、英国已突破140万、阿根廷已突破130万、意大利已突破120万......
邻近美国的加拿大现在也正处于疫情持续恶化的阶段：如今加拿大的感染人数已逼近27万。在进入10月份后加拿大还打破了疫情爆发后的单日新增确诊纪录。用加拿大总理特鲁多的话说：“我们正处于这场大流行的引爆点”。曾几何时欧洲的意大利、西班牙被视为是全球疫情的风暴点，后来随着美国的确诊病例后来居上之后就使人们对欧洲的关注转向了美国。美国的确诊人数和死亡人数的确位居全球第一，可不要忘了美国的国土面积、人口数量、医疗资源、经济实力都不是欧洲国家所能比的。
如果你要按人口比率换算就会发现欧洲的疫情形势其实和美国几乎是不相上下。10月28日法国宣布二次封国，同一天德国发布严厉禁足令，英国也考虑将于12月全国封锁。在过去一周英国的疫情死亡率蹿升了42%。从11月2日零时起比利时已开始实施新一轮更严厉的新冠防控措施。欧洲第二大国家乌克兰至今已有48.3万人确诊、8812人死亡，单日新增确诊数也已迈进全球前十。11月9日乌克兰总统沃伦米尔·泽连斯基在Twitter上发文表示：自己确诊了新冠！
相对于欧美国家的大规模爆发蔓延而言：亚洲国家的疫情形势整体上相对稳定，不过也还远没到可以高枕无忧的地步。日本曾在4月份宣布进入紧急状态，如今日本的累计确诊病例数据排在全球第49位。进入10月中旬以后日本单日新增确诊病例再次超过100例。日本东京都议会于10月8日通过的“东京都新冠病毒防疫条例”修正案规定：东京都居民要按地方政府的要求做必要的病毒检测，此外还要求新冠病毒感染确诊者在住院治疗和休养的同时不要随意外出，要协助辖区卫生部门的相关调查。
然而迄今为止上述措施的执行力并不强。一个基本事实是：迄今为止日本的新冠检测率只有2.4%；相比之下美国是50.4%、俄罗斯是47.4%、英国是54.8%、意大利是32.1%......在疫情初期韩、日两国的疫情形势谁更严峻一度成为争议的话题，然而如今韩国的累计确诊病例29000多例，这在全球212个出现疫情的国家和地区中排在第87位，然而根据韩国中央防疫对策本部的通报显示：始于亲朋聚会和医院的疫情在韩国首都圈地区继续蔓延的势头并未得到完全遏制。
当国际上第二波疫情全面爆发时中国却是另一番光景：自4月8日武汉解封以来哈尔滨、舒兰、北京、乌鲁木齐、大连、瑞丽、青岛等局部地区陆续出现了一些疫情反弹现象。然而通过多方的调查和追踪都在较短时间内锁定了密切接触人群，从而在较短时间内遏制住了疫情的蔓延。这说明中国的防控体系已经建立起来，相关的防控机制正在逐步完善。目前除了一些正处于疫情反弹期的高风险地区之外全中国大部分地区都已基本恢复了正常的生产生活秩序。
农民复耕、工厂复工、学生复课、影院开门......这一切在全国绝大部分地区都已恢复到疫情之前的正常状态。当初武汉疫情期间很多在武汉工作的人在春节期间返乡，从而导致病例扩散到全国所有省级行政区，然而各省各地的防控措施很快就及时到位了。当时除了湖北之外没任何一个省的总病例数突破过两千，突破一千的也只有四个省。在疫情形势最严峻的当时我们尚能通过严格的防控措施把各省的病例数控制在一个相对较低的范围内。
要知道那时我们对这种新型病毒其实是真没多少应对经验，然而在经过和新型冠状病毒几个月的较量后我国实际上已积累了不少应对这种传染病的经验。既然我们连最困难的时期都已坚持过来了，那么面对眼下局部地区的零星反弹也完全是有能力在短时间内遏制住的。在目前中国这种严控措施下疫情再像2020年春节那样大规模爆发的可能性实际上已不复存在，所以2020年底到2021年春节期间不会再出现像2020年春节武汉疫情期间那种全国大规模封城的现象。
然而与此同时我们也必须清醒意识到：局部地区出现疫情反弹这种风险其实一直是客观存在的。尽管目前我国采取的是全世界最严格的防控措施，然而只要世界上还有一个国家存在新冠病毒就意味着我国仍面临一定的境外输入压力。除了境外输入压力之外还有就是无症状感染者的问题也不能忽视：近期我国局部地区爆发的小规模疫情反弹几乎都和无症状感染患者有关。这毕竟是一种我们人类之前没接触过的病毒，事实上迄今为止我们对这种病毒的了解仍是相对有限的。
我们曾以为新冠病毒的潜伏期不会超过14天，然而现在我们知道新冠病毒的潜伏期是有可能超过14天的。从3月28日起我国已禁止外籍人士入境，但我国与国外的物流联系并没切断，然而北京和大连的疫情使国人开始关注起病毒通过进口物品传播这种可能性。冷链运输实际上就是我们之前的防控工作中容易被忽视的一个细节。这种忽视并不是防控体系上的漏洞，而是因为当时对这种风险的认知有限所致。现在即使我们的防控工作再怎么有力，那么又有谁敢保证不存在我们目前尚不知晓的潜在风险呢？
尤其是现在进入秋冬季节后这种风险客观上还在增加：事实上新冠病毒是耐寒不耐热的，所以我们才会使用酒精加热等消毒方式。新冠病毒在阴冷潮湿的环境中可以存活数周，目前发现的最极端的案例甚至可以在温度适宜的状态下存活几个月。秋冬季节的低温潮湿气候恰恰是最适宜新冠病毒存活的。当然气温只是影响病毒活性的客观因素，事实上更为关键的还是我们的防控措施。尽管高温天气对新冠病毒的活性具有一定抑制作用，可至少需要五十多度以上的高温才能杀死病毒。
即使是夏天最热的时候如果不是直接暴晒在太阳底下的地方都达不到这样的高温，所以我们能看到夏季的高温天气并没遏制疫情在全球范围内的蔓延。无论夏季或是秋冬季只要防控措施不到位都可能导致疫情卷土重来，然而随着秋冬季其他呼吸道传染病的增加会在客观上加大新冠疫情的防控难度。尽管疫情的大规模爆发在如今的中国已是不可能的，然而局部地区疫情反弹的风险其实一直是客观存在的，如果我们在防控工作上出现怠惰仍可能造成灾难性的后果。
在4月8日武汉解封之后仍时不时会有局部地区出现疫情反弹的现象：哈尔滨、舒兰、北京、乌鲁木齐、大连、瑞丽、青岛、喀什、天津、上海......这究竟说明了什么呢？这说明事实上新冠并未真正远离我们。每次疫情反弹都反弹都充分证明了这场抗疫斗争的复杂性。2003年非典型性肺炎在肆虐一番之后迅速消失给人留下了一脸狐疑。也许当时是病毒放了人类一马，也许当时的病毒还没进化到2019年新冠病毒这样可怕。事实上新冠从传播方式、防控的难度和临床表现等各方面都比非典复杂得多。
SARS这种致病性强的烈性病毒在杀死宿主后自己也难以存活传播，然而新冠病毒相对于SARS病毒而言：具有高传染性、低死亡率、较长潜伏期等特征，所以新冠肺炎有可能转成像流感一样长期在人间存在的慢性疾病。这实际上意味着在相关的疫苗被研发出来之前要彻底铲除新冠病毒其实是个不可能完成的任务。我们现在所能做的是通过严格的防控措施切断病毒蔓延扩散的途径，但要彻底铲除新冠病毒在现阶段其实是根本不现实的。
尽管现在不时会有各种关于疫苗的消息出来，然而疫苗即使问世也必须通过医学测试验证效果，所以目前官方的说法仍是至少需要到2021年才有可能实现疫苗的大规模接种。这也就意味着从今年秋冬季到来年春节这段时间内新冠病毒依然将会是客观存在的。我们现在几乎就可以预言：2020年底到2021年春节这段时间内新冠疫情将依然存在，但在我国的严格防控措施下不会大规模爆发。其实年底春节这段时间很可能会面临比平时更大的疫情防控风险。
我们中国人的传统是春节要回家和家人一起过年的，所以每逢春节就会出现大规模的返乡潮。近30多年来春运大军从1亿人次一路增长到2015年的37亿人次。这是一个什么概念呢？这基本上就相当于让非洲、欧洲、美洲、大洋洲的总人口集体搬一次家。所以外国媒体称我们的春运是一场以“亿”为单位的地球上最大规模的人口迁徙活动。春运期间很多人聚集机场、公交站、火车站等公共场所，这些人还会在短时间内辗转到数千公里之外的另一个地方。
会不会有没能检测出来的无症状感染者混在如此密集的人群之中呢？这种风险是客观存在的，也是我们不能不防的。我们不仅有回家过年的传统，而且回家之后还有走亲访友、聚餐聚会的传统，所以年底到来年春节这段时间往往是人流聚集的时期。这在客观上的确会对疫情防控工作构成一定挑战。客观上可能会有一部分地区像之前的哈尔滨、舒兰、北京、乌鲁木齐、大连、瑞丽、青岛、喀什、天津、上海等地一样出现疫情反弹，那么在这种疫情反弹的高风险地区出现封城现象也是有可能的。
但我们现在可以确定的是这种封城即使出现也只会是针对疫情反弹的特定地区的短暂局部封城，因为像2020年初那样的全国大面积封城的基础条件已不复存在。既然我们连最困难的时期都已坚持过来了，那么这种局部性的短暂封城其实也并不可怕。哈尔滨、舒兰、北京、新疆、大连、青岛等地都在短时间内切断了传播，从而使人民群众得以恢复正常的生活。所以这种局部性的短暂封城即使出现也无需过于担心，我们应当自觉以正确态度面对这种可能出现的局部性短暂封城。
在当前阶段我们既不能麻痹大意，然而也无需过度恐慌。我们普通老百姓也应当主动配合相关部门的工作。目前已进入到疫情防控常态化的阶段：在这一阶段人们的生活将逐步恢复正常，但仍需要保持必要的防控意识。在当前阶段可能很多人已习惯上街不戴口罩了，但出入一些人群密集的公共场合还是应当按相关规定佩戴口罩。在日常生活中勤洗手、保持室内通风仍是有效的防控手段。另外秋冬季是各种呼吸道疾病的高发时期，如果一旦出现发热、头疼等症状一定要在第一时间及时就医。
中人退休工资每年增补百分之十什么时候兑现？
别急，小编估计最迟再有4年也就兑现了。
第一：“中人”是如何产生的？为何补发养老金？如何补发？国家在2014年10月对机关事业单位参保人员进行养老保险制度改革，引进企业参保人员养老金的计发方式，至此被诟病几十年的养老保险双轨制终于并轨，机关事业单位人员开始像企业人员一样缴纳养老保险，且养老金的计发方式向企业参保人员靠拢，之前两者养老金差距大的问题将逐步得的缓解。
因为养老保险制度并轨，以2014年10月为界，产生了“老人”、“中人”和“新人”。即在2014年10月改革前参加工作并在这之前退休的人员被称为“老人”；在改革前参加工作但在改革后退休的这部分人被称为“中人”；在改革后参加工作并退休的被称为“新人”。
但是并轨的同时产生了一些问题，在新老办法交替的时候难免会出现养老金待遇低于老人的问题。因为老办法养老金的计算方式是根据2014年9月的基本工资标准，依据工作年限的长短发放一定的比例，工作年限越长则发放比例越高，同时叠加一些与职务相关的退休补贴和应增发的退休费。而新办法养老金的计算方法则与基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金有关，谁也无法保证“中人”按新办法计发的养老金就一定要比“老人”按老办法计发的养老金高。
为了维护“中人”的利益，国家采取“保低限高”的政策，即将新老政策进行对比，如果“中人”按照老办法计发的养老金更多，则按照老办法发放养老金；反之，如果“中人”按照新办法计发的养老金更多，那么高出的部分就按照10年过渡期（2014年110月-2024年9月）的调节比例，以每年10%的比例逐年递增补发。这就是“中人”补发养老金的原因。
举个例子讲，假设某“中人”是在过渡期的第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的，那么就补发超出部分的10%；第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的就补发超出部分的20%；以此类推，到过渡期末（2024年1月1日至2024年9月30日）则补发超出部分的100%。如此以来即可保障“中人”养老金待遇绝对不会因为新老办法交替而降低。
第二：既然新老办法交替已成事实，为什么迟迟不补发？调整的难点又在哪里呢?最迟什么时候兑现？事实上并非每个地方都没有完成重算和补发工作，有些地方已经重算完成并逐步兑现补发承诺了，比如江西省赣州市、甘肃省平凉市、浙江象山县、陕西省凤县、山东、江苏、安徽等省市县已经完成了中人基本养老金的重算工作。
其他地区也在稳步推进重新核算工作，但是实际上存在很大的难点，因为中人的基数实在过于庞大，且涉及的问题非常复杂，不是简单调整计算公式就可以的问题，再者中人的养老金还受很多特定因素的影响，比如职业年金、职位上涨等，所以核算时间会比预想的时间还要长。
过渡期后都将按照新办法计发养老金待遇，即基本养老金=统筹账户养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（视同缴费部分），其中统筹账户养老金=退休时参保地上年度在职人员月平均工资+本人指数化月均缴费工资）/2×缴费年限×1%、个人账户养老金=个人账户累计储存本息÷计发月数。
但是既然国家设置的是10年过渡期，所以小编觉得在10年过渡期内各地基本都会完成重新核算工作，最迟应该不会超过2024年9月。
结语：重新核算是一项复杂的工作，还需“中人”耐心等待；“中人”的养老金待遇在补发后肯定不会低于“老人”，这一点还请广大“中人”大可放心。
然而上文我们已经说了中人养老金计算新方法并非是简单的公式“改良”或“调整”，而是各种变量和因素掺杂其中，这给核算工作带来了巨大困难，所以还请广大“中人”耐心等待，相信国家不会辜负大家的期望和等待，一定会兑现补发承诺的。
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现在一个女生能主动到什么地步？
那年，我17岁，上高中，青春年少，对男女情感懵懵懂懂，充满着好奇和渴望，似乎有一种无形而巨大的引力，期待有机会以探究竟。
可是，那一次，一个美丽而奔放的女孩，给了我机会，我却是那么的理智。
每周末，我都会从学校去县城南10多里的一个美丽小山村，我外婆家在那里，山下有条清澈的小河。
那天傍晚，我和外公锄地归来，有一个十七八岁的漂亮女孩，在帮外婆做饭，高高的个子，略有些丰满，乌黑的头发，黑黑的瓜子脸，衣服旧却干净。
她羞涩而大胆的看了我一眼，娇声笑："大学生，会干活吗，装的吧！"
我的心腾腾跳起来，脸也发热，怼她："别小看人，我啥都会干！"
她叫小霞，别看她性格泼辣，可命很苦：爸爸在一次事故中没抢救过来，妈妈伤心劳累过度，因病而去。留下她和两个弟弟，两头牛和三间草房。
小霞初中没毕业就挑起了家里重担，供两个弟弟上学，好在叔叔和乡亲们帮助，姐弟3人才生活下来。
此后，我感觉外婆家的收引力更大了。每次去，小霞都做好吃的送过来，还和我一起帮外公干农活。她的两个弟弟带我下河抓鱼，大的12岁，叫金宝，小的叫银宝，6岁。
那天，是个夏天，下午，金保银宝一起来找我，银宝兴奋说："今晚张庄放电影，我姐说，饭后你到我家一起去！"金宝也说别忘了。
晚饭后，我向外公外婆说了一声，就去了小霞家。天色刚喑下来。
一到她家，金宝银宝早吃了饭，正找衣服。小霞正收拾灶台，她身上干净清爽，刚洗过头发，一股清香味。而且，她的脸红扑扑的，看我的眼神热辣辣的，放光。
金宝银宝着急，吵着快点呀，快点吧！小霞说："牛还没喂，要不，你俩先前头走，一会我俩撵你们，走吧！"
然后，她又让我帮她抱草喂牛。
忙活了好久，金宝银宝早没影了，天也黑下来了。她家在村西，静悄悄的。
我说："走吧，快开演了！"她说着啥急呀，听说是看过的电影。
我正想往屋外走，她紧忙拽着我的衣角："要不，咱不去看了，我家没人看门，有偷牛的哩！"
我听出她的声音有些激动，电灯泡光线发黄，还是能看出她含羞带怯，娇颜欲滴。
我的心一紧，不禁浮想联翩，身上一阵阵发热。
"陪着我看牛吧，等他俩回来你再走！"她的话，有哀求，有渴望。不知不觉，她把我带到了屋里，我看见里间的床，身体一颤。
这时，她搂着了我的胳膊，头轻轻的靠在我肩上。我感觉她的呼吸一起一伏，热热的。
我感觉出来她的想法，心跳加快了，浑身更热了，甚至觉得背上的汗流下来。
那样的想法，我幻想渴望无数次，而今，随时就可以透过迷雾，成为真实，我仿佛听到了自己咚咚的心跳，喉咙一阵一阵的紧。
这时，小霞猛的把我推向里屋，她转身把门关上，闩门声又快又轻。她迅速转身回来抱着我："我喜欢你，你别走，好不？"随即，她快速的亲了我的脸，又亲我的嘴。
我呆住了，木了很久，而后，机械的回应。
我觉得自己要掉进梦想的深渊，手足无措。忽然，听到远处的狗叫，我"醒"了，想起来自己正在干啥，也感觉到即将要发生的事。
我又想到自高考不理想，准备和几个同学到远方闯荡，追求梦想，如果今晚那样了，我可能会留在这个小山村。
在小霞喘息的空隙，我语无伦次的说："我要去看电影，不行，咱们这样不好，我要去很远的地方呢！"然后，挣脱她，去开门，她拽着我的衣服不放，我又动，她两手拽，就这样拽来拽去好一会，突然，"咁啪"两声，我上衣的扣子掉了两个，…。
后来，我恨自己，为什么会那样伤小霞的真情，为什么不大胆的往前走。为了自己远大的理想抱负，而畏手畏脚。
那一次后，我再没见过小霞。不久后，我就远离了家乡，拼搏进取实现了所谓的理想。
多少年后，想起小霞的热情，我依然懊悔，还有无限的失落。
前些年，我多次想问问舅舅和外甥，打听小霞的后来。最终，还是没有问出口。
@边关乡情 看到这个问题又勾起我的回忆。这是一件刻骨铭心的往事。少男少女那纯洁的情感，是那么美丽，那么甘甜，至今想起，心依然砰砰跳。
那晚，小霞热烈的表达，有计划，有准备，有胆量。她是勇敢的，更是纯洁的。
愿她一切安好，幸福快乐！
劳动合同法对工龄连续十年以上且距离法定退休年龄不足五年是怎么规定的？
这个问题等同于“国家对大龄员工有哪些照顾政策？”。大龄员工是一个较为特殊的群体，单位是不能随意与这类员工解除劳动关系的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条中规定到，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据规定，如果一个人在同一个单位连续工作满15年，并且距离退休不到5年，劳动法对其有一定的保护机制，单位不能按照以下7种情形随意解除劳动关系。
大家好，我是并不是很想红的保叔。戳上方头像关注，更多社保问题可以评论或者私信找保叔哦。用人单位硬要解除劳动关系，员工有哪些补偿？用人单位硬要按照上述情形与大龄员工解除劳动关系的，则属于违法解除，用人单位应按照《合同法》第87条的规定向员工支付赔偿金。
1、赔偿金：支付标准为经济补偿金标准的2倍。
2、经济补偿金：支付标准按劳动者在本单位工作的年限来计算。工作年限越久，经济补偿金越高。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一个月支付；不满6个月的，按半个月支付。
小tips：这里的月工资，指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。对于这类大龄员工，哪些情形可以解除劳动关系？对于这类大龄员工，如果有出现以下6种情形的，用人单位还是可以依法与其解除劳动关系。
1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的的；5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、劳动者被依法追究刑事责任的。保叔建议用人单位解除大龄员工的劳动合同前，先核实一下是否属于这6种情形，否则随随便便就要赔偿个十万十几万的，真的得不偿失。
大龄员工也要注意，如果发现单位违法解除劳动合同，请一定要用法律武器维护自己的合法权益。
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