公司搬家公司，企业为什么向内地搬迁？
为什么企业都向内地搬，我觉得主要有以下几个原因：
1.政策原因，现在沿海大城市已经发展到一定的规模，优惠政策很少，而内陆的城市由于发展需要，需要带来更多的GDP，更多的就业，更多的人口，往往会给搬迁过去的企业很大的政策支持，例如免税，免费提供地皮，低息贷款等优惠政策，这是大城市目前给予不了的。
2.成本原因，目前中国制造业成本在飙升，土地价格上涨、环境和安全法规和税收都是重要因素，但最关键的还是是劳动力成本，尤其沿海大城市，工人工资越来越高，很多低端家公企业利润本来就不高，随着劳动力成本不短攀升，企业利润空间被严重压缩，所以企业搬迁到内地劳动力成本低。
而且现在很多工人不愿意远离家乡在大城市打工，宁可在家乡附近打工，收入低一点也能接受，所以也会缓解企业招工难的问题。
3.交通问题，老话说的好，要想富，先修路。说明交通对经济发展的重要性。这几年中国基建的发展全球有目共睹，内地很多城市现在的交通网络已经十分发达，所以解决掉交通问题，使得很多企业物流更加方便，所以搬迁到内地对企业的影响也不是那么大了。
4.环保问题，目前国家对环保的要求越来越严，在很多大城市，例如北京，钢铁，化工等重工业已经都向河北搬迁了。在中国还有很多环保达不到要求的，他们如果升级改造环保设备花费巨大，还不如去内陆城市重新建设厂房在上环保划算。
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又一央企落户上海？
国资委网站公布的央企数量是96家，不过去年6月5日，国资委发布公告称将中国检验认证（集团）有限公司列入国资委履行出资人职责企业名单，这意味着目前央企的数量是97家。
央企作为“国企中的国企”，在国计民生方面具有不可或缺的支配地位，是国民经济的重要构成和支柱，是其他民营经济体所不能替代的。另一方面，绝大部分的央企，其规模较为庞大，业务遍布全国甚至全球各个角落，比如“三桶油”、三大通讯运营商，业务遍布全国、员工数量众多。也正是因为如此，央企总部往往能带动一个城市的经济、就业和税收，利好效应明显。
北京作为政治、经济、文化中心，一直以来都是各央企总部落户的首选地，比如在2019年左右，落户北京的央企总部足有73家之多；其次才是上海、深圳、广州、武汉、香港等一二线城市，但数量也仅有2-5家不等；其他诸如哈尔滨、长春、大连等东北老工业基地城市，有一家央企总部就不错了；全国近300个地级市中，有央企总部落户的少之又少。
此前统计的央企总部落户地央企总部过度集中在北京，这是过去计划经济时代遗留下来的，也是过去资源高度集中的结果。随着近几年“疏解非首都功能”逐步推进，部分央企总部迁出北京也是为北京“瘦身”的重要一环。
那么哪些城市会接纳从北京迁出的央企总部呢？现在来看，雄安新区是一个备选地，雄安新区为此专门建设了“央企大街”，未来央企总部将向雄安集中，今年四五月份，卫星网络集团、中化控股两家央企就落户在了雄安；除此之外，部分央企还要根据自身的发展需要选择合适的城市落户，比如三峡集团在今年9月份就将总部迁回了位于长江沿岸的枢纽城市武汉。
又有一家央企落户上海，总数量达到8家此前上海已经有7家央企总部了，分别是交行、太平人寿、宝武钢铁、商飞集团、东方航空、中远海运和中国船舶。
在这7家央企中，前5家在很早之前就将总部落户在了上海，而中远海运、中国船舶则是在2014年北京拉开“疏解非首都核心功能”序幕之后才迁往上海的，时间分别是2016年和2019年。
落户上海的第8家央企总部是中国电气装备集团有限公司：
在今年9月份，西电集团、南瑞恒驰、南瑞泰事达、重庆博瑞和国家电网下属的几家公司（许继集团、平高集团、山东电工电气集团）等7家集团公司重整整合，在此基础上成立了电气装备集团，总部就注册在上海，注册资金1亿元，其中国资委持股2/3。
上海凭啥成为第二大央企总部落户地？目前上海的央企总部有8家之多，是继北京后的第二大央企总部落户地，那么上海凭啥成为第二大央企总部基地呢？
其实央企总部的选址并非易事，绝对不是一拍脑门就决定的事，除了各领域的央企有结合自身领域发展的苛刻要求之外，落户地至少应当满足以下几个条件，比如经济发达、交通便利、对高层次人才有吸引力、资本市场发达等等。而在这些方面，上海较北京并不处于下风，甚至在某些方面已经超过了北京，这是央企选址最为看重的。
当然，除了上述宏观方面的要求外，不同业务领域的央企还有自己的一些较为独特的条件，比如上文我们说到的2016年、2019年迁往上海的中远海运和中国船舶，除了看重上海的经济条件、人才层次等优势条件之外，最看重的当属“区位优势”，即交通条件。说得直白一点，上海处在长江出海口，又是沿海城市，水运、海运都有得天独厚的优势，对于以海运、船舶建造为主业的两家央企来说，选择上海为落户地再合适不过了。
具体到电气装备集团，它为什么要选址在上海落户呢？其实原因无外乎有以下几点：
一是看重上海的国际化水平：电气装备集团的眼界可不仅限于国内市场，其目标是国际市场，未来要实现国际化经营，这就需要依附于国际化程度较高的城市作为发展平台。而放眼全国各城市，上海的国际化程度是位于头部的。
二是看重上海的技术和人才：电气装备集团的发展和竞争力的提升离不开技术和人才的加持，而上海在对人才的虹吸作用上，优势相当明显。
三是借助上海的资本：目前电气装备集团已经有4家上市企业，未来还要发展培育新的上市公司，这就要借助资本，而上海是国际金融城市之一，资本市场发展较为成熟，又有自己的上交所，未来成功培育上市公司的可能性就大大增加了。
写在最后：综上所述，除了行政功能方面，上海较北京差一截之外，纵观交通、区位优势、技术、人才、资本、国际化水平、知名度、资本市场的成熟度等各个方面，上海的综合实力在所有城市中可谓当仁不让，这也是各央企总部所看重的，因此才将上海作为总部的主要备选地。
目前上海以8家央企总部的数量遥遥领先于北京以外的其他城市，不过，雄安毕竟是“副中心”，承担着许多“非首都功能”，此前也有央企落户的消息，那么未来到底是雄安还是上海的央企总部多呢？拭目以待吧。
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在搬家公司做搬运工怎么样？
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公司领导乔迁送什么礼物好？
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这种情况员工可以获得哪些赔偿？
主要还是看当初签订劳动合同时有没有双方约定工作地点。
如果当初签订合同时，工作地点是固定的，也就是说公司搬迁的情况下，员工不愿意跟随搬迁，是合理的要求。如果因为员工不愿搬迁而导致解除劳动合同，责任在公司，公司需要根据员工工作年限进行赔偿，很多公司在搬迁的时候也会出台赔偿措施，比如赔偿N或者N+1的平均工资（N是指你的服务年限）。
如果当初签订的合同，愿意服从公司跨区域调动，则员工不愿意搬迁则认定为主动解除劳动合同，公司一般不会赔偿。当然了，在这一块如果走仲裁也是很扯皮的事情，其实也没有多大必要。
总之，可以在网上先了解一下赔偿原则，然后结合公司出台的政策，理论上来说不会有很大差异，毕竟公司HR就是专业做这个的。
最后，抓紧时间投入下一份工作才是最重要的。
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