12社会与法一线，职场上是二线管理者重要？
职场中，如果工作不是以事论事，而是厚此薄彼的话，那么他的工作就会很难做得好。
什么二线管理者？一线生产者？他们真的只是分工不同而已。
从一个公司的架构而言，他们同等重要。没有了一线生产者的生产，就没有了管理者存在的意义。他们是互为依托，相互配合的，更是彼此成就的。
“二班，加急出货的完成了没有？”，下午三点，辅助部门领导来生产线催出货单子了。
“领导，差原材料，还剩最后一点返修的收尾，”二班班长及时回答道。
“差多少？，怎么现在才反应，”领导连忙应答。
“什么品号？需要多少？，赶紧报过来，我现在就去协调”，领导继续说道。
”都火烧眉毛了，还在不紧不慢的做，”领导拿着协调好的原材料，焦急的催到。最后加急订单在大家的共同努力下，完好出货。
因为这个订单保质保量的按时完成了，顾客感到非常满意，继续追加2000件。你看，他们哪个重要？在一个公司里面，他们都是如此重要，没有生产一线员工的全力以赴，没有辅助部门领导的及时协调解决，结果肯定不是现在的结果，还哪里来的追单补单？诚信都难保。
一线生产者和二线管理人员在工作中真的只是职能不一样，分工不同，他们是互为依托，相互配合的一个整体，在一个公司里面他们是同等重要。
从长远发展来看，二线管理者比一线生产者重要。
1，当生产线程序化后，一线生产者只是简单的操作工，而管理的作用就会显得重要些。
2一个公司的发展好不好，与领导者的管理有直接关系，员工还是那些员工，不同的人来管理就会有不同的结果。
3，一个公司的垮掉，有各种各样的原因，但是最起码的因素一定是管理出了问题，而不是员工出了问题。
领导更重视结果：职场是以结果为导向的，好的结果会带来好的收益，好的结果会创造更大的剩余价值，不仅个人价值会得到很好的提升，公司发展也会越来越好。没有结果的努力一切都是徒劳。不管是生产者还是管理者，无论你工作中再怎么努力，只要是结果不好，就是你的无能。经常听到有人说，“我们这么辛苦，没有功劳还没有有苦劳？”职场中，如果你所做的事情没有结果，那还真的是连苦劳都没有了。甚至还会受到惩罚的地步
“这个单子是高订的，对工艺要求很严，我们在开始操作前，一定要认真看清楚单子的工艺要求，出货期以及允许的误差是多少，在做的过程中大家一定要注意工艺流程，这个客户对我们来说很重要，因为只要我们能保质保量的完成任务，客户答应后面的单子会继续跟我们合作。生产管理者在晨会上大声强调。
几天后，产品如期发出，再过几天，坏的消息传来，产品不合格。公司从上到下都懵了，为什么？为什么呢，一个很不起眼的（一个很不容易被发现的）细节被大家疏忽掉了，客户决定退货。货款没门不说，浪费那么多人力物力。公司最后研究决定处罚质检部，每人罚款XXX，还逐一作出书面检讨。你再看看，结果是多么重要。续单泡汤了不说，连这次的货款都被搁浅。没有结果的付出就是扯淡。所以说，职场中，领导更注重结果。好的结果就如天空般晴朗，让大家为之振奋，让公司发展有望，皆大欢喜。
总结，平等的对待公司中的每一位员工，无论是一线生产者还是辅助部门的管理人员，他们都是公司的脊梁！
领导最注重的是
结果，好的结果不仅仅给个人带来好的收益，更重要的是可以为公司迎来新的客源，让公司发展越来越好！
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矿领导应该是一线工工资的几倍？
大家好！我是煤海中的大法师h。“当今社会一个煤矿一线工人，月收入多少比较合适，矿领导应该是一线工工资的几倍？”
我是在大型国有集团煤矿工作，采煤一线工人。辅助单位没干过，开多少合适咱也不敢乱说。就采煤一线的工作环境和劳动强度来说，个人认为税后10000元并不算多。
为什么说税后10000并不算多呢？
首先，煤矿一线工作环境比较恶劣。煤矿工作特别是井工开采，深度越来越大，地质条件也更为复杂！同时，受地热的影响也更为明显。采煤工作面温度高、湿度大、粉尘大、含氧量低，很多时候工人热的难以呼吸，都会拿水管往身上浇水。
其次，煤矿工作危险系数高。煤矿开采向来都是一份非常危险的工作，冒顶、透水、瓦斯爆炸、煤尘爆炸、冲击地压、火灾等危险时刻埋伏在工人身边，它们每一次的发生都会给矿工和他们的家庭带来难以泯灭的灾难。而小磕小碰、伤胳膊伤腿的情况更是极为常见！
第三，工作时间长，劳动强度大。煤矿一线工人每天的工作时间都要在十几个小时以上，延点加班更是家常便饭！同时，煤矿井下回撤支护、上料装顶等等都是一些重体力劳动。所以，对于一线煤矿工人往往每天除了工作就是在睡觉，他们疲惫的身体和精力已经不足以支撑着去陪伴家人，他们也没有那个时间！
第四，煤矿工人创造了一定的价值！对于一线采煤工人：一个队100多人，一个月可能会有几十万的产量，一吨原煤500元的话他们一个月也创造了几千万、上亿元的价值。可是他们的吨煤单价却是只有几元钱，10元都达不到！而且各种罚款、材料费、住房补贴、夜班费等等都要从里面出，煤矿工人应该得到相应的待遇！
工资易降难升！
其实，在13、14年左右的时候，生产一线也基本上能拿到10000元。不过15年煤炭寒冬到来，工人工资大幅下降，跌破3000元大关。之后行业景气度逐渐复苏，但一线工资就没有再突破过一万。一般都在六千元——八千元。
另外，同样是采煤一线不同的区队工资也不一样。有的区队一直都有条件好的面生产，月月七八千。有的区队可能一直在啃硬骨头，每月三四千，有时还没辅助开的多。这都与矿领导脱不开关系。
至于矿领导的工资，拿到生产一线的2倍的话，还算过得去。而现在的实际情况远远不止。
每次的工资、奖金都要多次分配。 集团公司——煤业公司——煤矿——区队——工人。最后工人拿到手的比例可想而知。
这样的家庭都是什么样的生活状态？
我是家庭主妇，是两个孩子的妈妈，生完第二个孩子一年后我辞职了，只能我老公一个人挣钱，养活一家人，随着孩子越长越大，老家工资不高，我老公只能选择外出打工，只有我一个人在老家带着两个孩子，半年后，我婆婆提出让我们离婚，让我把两个孩子都带走。
我和我老公是自由恋爱，在刚开始见家长的时候，我婆婆就不喜欢我，她觉得她儿子以后一定会被我拿住，在家不能当家做主，是我老公用绝食威胁她，她不得已才同意我们结婚。我刚知道她不同意的时候，想过要不就不结婚了，毕竟如果婆婆不喜欢的话，以后的日子也不太好过吧，没想到我老公坚持要娶我，在家绝食，甚至跟我婆婆说：“如果你不让我娶她，那你让我娶谁我就娶谁，但是我不好好过日子你也不能拿我怎么样。”我看到我老公的坚持，我婆婆也同意了，我们结婚了，结婚的那天晚上，他紧紧地抱着我，高兴地说：“我终于和你结婚了，我一定会让你幸福的。”刚开始我和老公一起去新疆打工，和事业编制是同工同酬，五险一金什么都有，我们干了三年，因为见不到孩子，也因为婆婆不想给看孩子，种种原因之下我辞职了，在我儿子一岁的时候老公和我一起辞职回到了老家。到了老家之后，半年都没有找到合适的工作，一直在家里住着，我婆婆就开始不对劲了，有一次，我和老公因为一点小事吵了起来，我嫌弃他在家也不帮忙看孩子，吵着吵着，我婆婆进来了。看见我们在吵架，直接说：“我平时在家孩子给你们看着，你们不上班，没什么本事还爱吵吵吵，有什么脸面在这吵架。”我听后就笑了。以前我和老公在新疆的时候，虽然她帮忙照顾两个孩子，但是我每个月给她们三千块钱，而且给孩子买衣服还是另外的钱。现在我们回来了，暂时没找到工作，家里的菜是我们买，我公公不喜欢吃我们做的饭所以饭一直是我婆婆在做，但是碗一直是我洗。说是帮我看孩子，只是看两个小时，然后就出去打牌了，一般早上和下去都是我看，只是中午她看两个小时。我婆婆也很好，只是我也没办法，过完年我在城里租了房子，把我闺女转到了城里上幼儿园，我儿子还小，我老公在老家实在找不下合适的工作，就出去打工了，我一个人带着两个孩子在城里。我朋友帮我找了兼职，我一天早上趁儿子还睡觉的时候，赶紧把我闺女叫醒，给我闺女洗漱完把我闺女送到幼儿园，要是我儿子醒了，就一起洗漱然后一起去送我闺女上学。等把我闺女送到幼儿园，回到家要赶紧给我和我儿子做早饭，早饭做完之后，我和儿子吃完，我要收拾房间，收拾完房间给我儿子拿玩具，他在客厅玩，我可以去做兼职，很快就到了中午，要做中午饭。中午饭吃完，我把儿子哄睡着，然后又开始做会兼职，，等到儿子起床，又要一起去接我女儿放学了，回到家吃完晚饭，带他们两个去公园散散步，晚上回来给他们俩洗完澡就十点了，我也累到不行了。我唯一可以休息的时候就是星期六和星期天的时候，放假的时候我会把我女儿送到我妈家，我可以只看一个孩子，可以休息两天。我有兼职的事情谁都不知道，都以为我在城里什么都不干，只是照顾两个孩子，这下矛盾就出来了。我每次星期天带着孩子回去的时候，给我公公和婆婆买了东西，我婆婆就阴阳怪气的，说：“我儿子一个人挣钱，养活一大家子，能不买的东西就别买了吧。”事实上，我老公出去打工三个多月，只给我发了两千多块钱，还有一千是我闺女学舞蹈的学费，每个月还要给我婆婆两千，因为我婆婆和我公公在家什么都不干，也是指着她儿子的那点工资。有一次，我和我老公打电话，他跟我抱怨说工资迟迟不发，我安慰他：“没事，我暂时不缺钱。”我原以为他会觉得我善解人意，没想到我说完以后，他说：“我知道你不缺，可是我爸妈缺钱啊。”我瞬间明白了，原来人家才是一家人，他并不知道我有兼职，他丝毫没有心疼我一个人带着两个孩子，不关心我有没有钱花，只知道他爸妈没钱花。不过我有兼职，也够我和两个孩子花，除了有点生气也没有其他的了，我老公出去打工快半年了，我儿子也快上幼儿园，我觉得我终于熬到头了，孩子上学了我就可以出去上班了。但是在我给孩子定好了幼儿园，快开学的时候我老公的姐姐过来说：“你要出去上班，两个人才能养活一家人，一个人的工资根本不行。”我说：“没人照顾孩子啊。”他姐姐说：“我妈给看啊，你们现在要想的就是怎么挣钱，孩子不是你们考虑的”。我就生气了，孩子不好看的时候，所有人都不帮忙，我一个人照顾两个，那个时候不说挣钱最要紧，现在孩子可以上学了，就说挣钱最重要了，我表示坚决不出去，我要照顾我的两个孩子。结果我婆婆一天打电话把我们都叫回去了，说是有要事商量，我回去一看，我公公婆婆还有我老公的姐姐都在家，然后开始说才发现商量的主题就是让我出去上班。我刚开始还是坚持着自己的想法，但是越说我就感觉全家人都在指责我，指责我只看孩子不上班，指责我当初非要从新疆回来日子才会过成这样，指责我不知道心疼我老公。我婆婆更是开口说：“你要是不出去上班，那还不如你们离婚吧，那么喜欢看孩子，那两个孩子也带走吧”。我生气地说到：“就知道你们想让我出去上班，以前我要上班的时候，你们说身体不好，看不了孩子，现在孩子可以上学了，你们又说自己可以照顾，让我出去上班，怎么好事都让你们占了，你们明明也才六十岁，就在家里什么都不干等着孩子们养，也好意思现在这样说我。”说完我就走了，我老公后面跟着来，我说：“你怎么想？是不是我不出去上班，你就要听你妈的话，和我离婚？”我老公抱着我说：“不会，我不会和你离婚的，我不要你出去上班了，我一个人出去打工的钱都给你寄回来，你和孩子就够花了，我妈那我每月就只给500，毕竟两个老人身体也不好，行不行？”我说：“可以，我不为难他们，他们也别找我麻烦，我从嫁过来，你爸妈说什么做什么我都不发表意见，但不代表我没意见，他们不能什么好处都占了，我不出去打工是想看孩子，但我也没放弃挣钱，其实我在家也是干着兼职的”。我老公又进去和他爸妈吵了一架，坚决不同意我出去上班，吵完之后我们就走了，我把孩子送到了幼儿园，我老公又出去打工了，我找了份工作，可以接送孩子。从吵完后我一直都没再回去，我觉得心里膈应，不知道应该怎么面对满心思都是算计自己的一家人，两个孩子都上学了我也轻松，每天两个孩子送到学校，我就去上班了，下班了接两个孩子放学，陪两个孩子散散步，日子也过的很好。妻子是家庭主妇，仅靠丈夫一人挣钱，这样家庭的生活状态要好，要满足以下几点：一、婆婆要么帮忙，要么不插手儿子家里的事现在的年轻人不是一定要让婆婆帮忙，也没有一定说婆婆不帮忙就是坏婆婆，但是婆婆如果不帮忙的话，就不要插手夫妻两个到底谁挣钱谁不挣钱，你们不帮忙，就要相信孩子们有自己的打算。如果婆婆真的心疼自己的儿子挣钱辛苦，那就帮忙看孩子，年轻人大部分都是很爱上班的，毕竟看孩子是真的很累。像我家里这样的情况，如果我的婆婆愿意帮我看孩子，哪怕她只是放假的时候帮我看一下，哪怕她没有那么阴阳怪气地说我，哪怕她时不时的表示她知道我看孩子辛苦，我都不会有这么大的怨气。二、老公要明白妻子的不容易外面打工很辛苦，但是照顾家里的一切，也不容易，就像《82年的金智英》里，金智英得了抑郁症，所有人都说只是在家照顾孩子，怎么就得了抑郁症，就连胳膊疼，去看医生，医生也说：“洗衣服有洗衣机，怎么胳膊会疼”。妻子一个人照顾着孩子，还有保持家里的干净，家里的地不会自己干净，饭也不能自己熟，都是妻子的功劳，理解妻子珍惜妻子的付出，家里才会和谐。三、妻子要理解老公的辛苦同样的，身为妻子也要理解老公工作的辛苦，要应酬，要挣钱养活，要看别人的脸色生活，受了一天的气，到家里就让他稍微的踹口气。不要逼他逼得太紧，在抖音上看到很多段子，男人下班了都想坐在车上，不想回家，因为回家又是唠叨。妻子也要理解一下老公，少唠叨一点，两个人互相理解才是最好的家庭状态。日子是什么样子的生活状态，都是自己的选择，日子过成什么样子也都是自己的努力，总得来说，一家人，相互帮衬，相互理解就是最美好的生活状态，我们要学会争取也要努力去过好日子。有哪些惊悚悬疑恐怖的小说推荐？
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12、嫌疑人X的献身作者: [日] 东野圭吾 百年一遇的数学天才石神，每天唯一的乐趣，便是去固定的便当店买午餐，只为看一眼在便当店做事的邻居靖子。
靖子与女儿相依为命，失手杀了前来纠缠的前夫。石神提出由他料理善后。石神设了一个匪夷所思的局，令警方始终只能在外围敲敲打打，根本无法与案子沾边。石神究竟使用了什么手法？
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教师会变成教育公务员吗？
关于这次修改教师法，娟娟老师认为教师不会变成公务员。
最近关于教师法修订的消息，又成为热点，真是一石激起千层浪，涓涓老师身为一名一线教师，也是感同身受，社会各界更是对于教师法的修改满怀期待，有些教师朋友希望教师工龄满30年可以提前退休，有些希望让教师工资收入待遇真正赶上公务员，更多的是希望让教师的身份真正变为“教育公务员”。
教师会变成教育公务员吗？根据国家发展的趋势，没有多大可能。
大家都知道，中小学教师属于事业编制，目前来说我国正在实行事业单位分类改革，而教师队伍正是这次改革的对象之一。在我国公务员属于行政编制，而教师属于事业编制，行政编和事业编，彼此之间是有着很明显的界定上的差距的。
很明显本次教师法的修订将会最大限度地保障教师们的权益，而教师们最担心的几件事在这次修订中也都将被一一解决。
1. 待遇问题最近几年来，教育部屡次发文要求提高教师待遇，各省份相继出台措施，再加上本次教师法的修订，相信这句话将不再是一句空话，尤其是很多一线教师迫切希望，工资福利水平和公务员平起平坐。
2. 教师地位问题教师不仅传播知识，更是播种希望，播种幸福国家。教师是神圣的，应该在全关范围内发起 “尊师重道”，尊师，并不仅仅是传承中华民族的传统美德，更应是发自内心对老师的感恩之情。因此也希望通过教师法的修订，更好地保障教师的待遇，更好地提升教师的地位。
3. 安全问题近年来，家长打教师、学生打教师的事情屡有发生，教师与医生这两个曾备受尊重的职业竟变成了两大“高危职业”，令人唏嘘。本次通过修订教师法的一个重点就是着重保障教师安全，并提高教师的社会地位，让教师们真正做到安心从教。
04.提前退休问题部分教师希望，在教师法修订之后，也能够像公务员一样，享受教龄30年提前退休的待遇。
05. 职称问题现在的一线教师队伍，最关心的问题就是评职称。职称和教师的工资是绑定在一起的，职称越高，收入越高，职称不变，收入不变。而现行的教师职称评定，很多人并不满意，迫切希望在职称评定方面更人性化、更公平。
总之，此次教师法的修订，涓涓老师认为，教师的职称和待遇是亟待解决的问题，而不是实际意义不大的变成教育公务员的问题。
关于教师法的修订，大家更关心教师的那些问题呢？欢迎大家的留言点赞，谢谢大家的阅读！！！
