电脑主机启动一下又灭一直反复视频,公司人员辞职很频繁?

电脑主机启动一下又灭一直反复视频，公司人员辞职很频繁？

我是小丸子，进入职场6年了，现在在一家外企任职财务，对人力资源方面也有所研究，我来帮你分析这个问题。

一个公司得发展除了公司的发展方向，以及公司雄厚资本，最主要的还是依靠员工去推动，公司就如同一个大船，而员工就好比水手，如果没有水手，船再大再豪华也动不了吧，那么是什么原因让员工辞职很频繁呢，下面我来分析一下。

一：待遇报酬方面

1：马云说过员工辞职的原因只有二个，一是钱不够二是心受委屈了，心受委屈还是因为钱不够，所以收入是辞职的一个重大因素，说到这里很多老板都会说：“工资已经不低了啊，一个月发这么多工资下去，甚至有时公司一个月都没赚这么多钱，现在市场难做，公司每月除了员工工资，房租，税务等等下来，几乎没钱赚了。”

这种情况确实有，因为我曾在一家公司做财务，有一二个月公司账上几乎没钱了，老板没办法只有卖房卖车把钱注进来。不过这些原因只是公司本身的问题，跟员工没有关系，老板开公司为赚钱，员工上班也是为了赚钱。老板开公司亏损了实在支撑下去了，也会选择开闭公司吧，那么员工也是如此收入达不到自己想要的，自然也会选择辞职。

2：老板恨不得开3000块钱要求员工做10000块钱的活，而员工都是想返过来希望拿10000块钱只干3000块钱的活，所以这中间只能选择个度，比如拿多少钱那就干多少钱的活，员工觉得付出与回报不成正比了，那么久而久之就会选择辞职了。

小结：员工上班首先是为了赚钱，所以公司给予的薪水不能给的太低，甚至少不能低于行情太多，低的太多是留不住人的，特别是在现网络发达人力短缺的今天，通过网络很容易做出比较。

二：公司环境以及各方面的规章制度过于刻薄

1：有些公司对员工管理过于刻薄，比如规定上班期间上厕所的次数以及时间，禁止接打电话，禁止跟同事聊天，以及上班的着装什么的，这样只是规定上班期间的比于拿工资上班的人规定上班期间的行为也情有可原，但甚至有公司还规定下班期间的事。

举个例子

有个公司就规定，所有员工下班后手机不能关机，主管在群里发布通知超过3分钟没有回应的人要罚款，下班后主管打电话没有接听的罚款，朋友圈屏蔽主管的罚款，私下跟同事建群的罚款。

试问一下这样的规章制度是怎么想出来的。

2：升职，加薪，酬劳，等分面分配不公平，比如升职加薪方面都是偏向那些会拍说好话溜须拍马的人，而真正有实力有能力的人却得不到机会，这样一来就会让不会溜须拍马的人心寒从而选择辞职。

而酬劳分配不公平体现在，并不是多劳多得，做的多并没有得的多，而那些做的少的却跟自己一样多，这样就会让那些有实力的人选择辞职。

举个例子

曾经有个公司的销售部，公司想推出狼性团队，希望团队和谐，团队互相配合从而一起进步，从而推出业绩提成平均分配，这样一来那样业绩好的跟业绩差的拿的钱却一样多的，久而久之那样业绩好的纷纷选择辞职，公司一看不对劲了马上叫停了方案，才留住那批人。

除了销售部，其他部门也是一样的，比如生产部有些人做的快的就多做了，有些人做的慢的少做点，一个月工资下来工资却是一样多，久而久之就会不平衡，一不平衡就会选择辞职了，我这只是举了两个例子，其他就不一一举例了，比如还有同工不同酬等等。

3：因为公司的不同，产品自然也不同，有些公司的工作环境很差，比如化工厂，塑料厂，等等，这种工厂环境待一段时间还行，要是时间待久了，对身体损伤很大，也会造成辞职频繁的原因。

小结：人性化管真的不止只是用来说的，而是应该来做的，合理的规章制度可以有，无规不成圆，但是规章制度是建议在80%的人可承受范围内的(二八原则)，另外就是公平合理的待遇：以及良好的工作环境也是员工想要的，如果员工得不到自己想要的，自然就会辞职了。

其次还有很多原因，比如公司管理包括老板对员工的态度也是一个因素，有些管理包括老板总觉得自己高人一等，看不起员工，甚至有些老板管理会对员工说：“你们要谢谢公司给你们一口饭吃，没有公司给你们机会你们工作都没有，如果谁不想干，可以走了，还怕招不到人。”等等的话，不是说要把员工供着，至少起码的尊敬要有吧，老板以及管理要记住你们就好比金字塔上的人，还依靠金字塔底下的人把你们撑着，没人撑了，这塔还会稳吗？所以尊重员工，一但失去了尊重，那员工自己也留不住了。

以及不排除公司内部有人在鼓动辞职，比如天天说些负能量的事，久而久之听到的人，心里也会存在负能量了，这个原因也是存在的，我以前上班的公司就有这样的人，天天说工作累想辞职，其他公司工资高多了，我当时心里也有点负能量了，也想过辞职，但是理智战胜了任性。

总结：一个公司的人员流失严重是诸多原因，有工资方面不合理，有规章制度没有人性化，有薪酬待遇方面不公平等等方面，适当的给员工打打鸡血以及组织下团建活动也可以试试，具体是哪个原因这个公司的人力资源部门就需要调查了，然后对症下药，正常公司管理是一但发现辞职率频繁了人力资源部门就要进行调查了。

现在很多孩子迷恋短视频？

我家孩子也喜欢刷短视频，这个对于自控力有限的孩子来说确实上瘾，不过，只要不影响学习和正常的生活就不必太过担心。

这几天正值国庆假期，我跟儿子说了两句话：

别小看这两句话，能很好地起到约束孩子的作用，让孩子的行为有所边界，而这也正是作为一个孩子来说很需要的安全感，孩子可以在学习的时候专注地学习，在玩耍地时候尽情地玩耍。

我还做了另外两件事，就是带孩子去野外玩儿和出门旅行。

今天是10月5号，之前的4天之中，有1天我们一整天都在乡下，拿着铲子和昆虫扑网去野外挖土（挖“宝藏”），追蝴蝶、蜻蜓，捉蚱蜢，采野花野草，看收割完或没收割完的庄稼，踩在杂草丛生、细且弯的乡间小路上，也踩在已经收割完的庄稼地里瞭望。

太阳落山前我们才回家，玩一整天都不够尽兴的，不知不觉汗水湿透了衣服，吸收了阳光与植物、泥土气息的汗珠，味道也很不一样呢！

农村真是个大有作为的广阔之地，在野外可以看到生命万物，孩子增长的不止是知识，还吸收到了大自然的灵气，滋养了孩子的生命。

还有1天，我们选择了自驾短途旅行，走了一条鲜有人走的路，不是说那里人迹罕至，而是在这个已经稍有冷意的季节，在这样的假期，去那里的人并不多。所以，我们一路走走停停，十分随意自在，没有遇到堵车，也没有遇到人潮的喧哗，所到之处全部是包场般恣意。

桥下的水在静静地流淌、轻声吟唱……

路边随意可见的、无人看管的牛在悠闲地吃草，它们中的一些也会旁若无人地站在大马路中间，扭头和善地看着我们，然后，慢慢悠悠地让路。

儿子在水边捡拾了许多漂亮的石头放在了后备箱，也捡一些小石子扔进水里，看水花溅起，看一圈圈散开的波纹，还找到一根光滑的登山仗……

看到震撼的景色也会拿起相机来咔咔拍……

到了森林公园，儿子会激动地躺在草地上舒展四肢，打几个滚，任冷风从身边穿过……

所以，有了规则，孩子有边界可依，不会过度沉迷。

有了其他更有趣、更快乐的事情，孩子就会忘记或没时间看短视频了。

-END-

但不能启动请问是什么原？

原因：

1、光猫本身故障，收光器部分损坏也会造成这种现象。

2、部分光纤弯折过大，光纤弯折过度会影响光信号在光纤内光的全反射传输，造成信号不通畅。

3、服务器出现故障比如服务器维护都会造成亮红灯，可以拨打网络运营商电话进行报修。

4、光缆故障(包括分光器坏)，也会造成光猫处收不到光或收光过低，此时光信号灯也会闪亮或者红灯警告。

5、机房光口发光较低或不发光，造成用户端光猫工作不正常，此时光信号灯收不到光缆上发来的光信号或收光信号功率过低，会造成光猫跟机房握手不正常，此时光信号灯会闪亮或者红灯告警。

解决方法：

可以通过将路由器电源线拔掉，让路由器重启，可以恢复正常

1、找到路由器的背面，将路由器的电源线拔掉。

2、拔掉电源线以后等待两分钟，再将电源线插上。

3、等指示灯恢复正常以后，即可正常上网。

电脑在未来会被淘汰吗？

感谢邀请:

对于电脑会被淘汰吗？这个问题我想在最近几百年应该不会被淘汰，至少本世纪电脑还将会是人们处理大型文件的主要机器。

尽管，现在或未来移动终端处理器越来越发达，性能越来越强大，但始终还是不能替换电脑的身份。对于处理一些大型文件和复杂文件都还离不开电脑，现代高科技也离不开电脑的载体，比如我所知的飞机制造就是一个很好的列子。

现在的任何高科技含量的东西都需要电脑先模拟后生产的过程，因为我们没有过多的资源来浪费。大型飞机制造就需要大型高性能计算机来模拟一切飞行数据，离开了计算机的载体，现代科技将停止不前。

为什么说现代科技还离不开电脑？首先，我来谈谈能耗问题，我们都知道，世间万物都遵循一个叫“能力守恒”的定律。做功和用功是相等的，所以这世界上不可能存在永动机一说，同样对于移动终端来说也一样，现在的手机处理器尽管频率高得吓人甚至有的还超过桌面级处理器，但是他们对比能耗问题他们将是一个天一个地，面对的载体和执行命令也是完全不一样的。他们所消耗的能量也完全不同，就因这一点点移动终端就不可能代替电脑。

所以说电脑会不会被淘汰这个问题在短时间内是不会成立的！

～～～（码字不易喜欢我的回答就点个关注呗！）

直播赚钱真的有那么好赚吗？

大家好！非常高兴回答这个问题。你的问题里面有两个重点，我具体分析一下。

第一个，人人都在做直播。经济社会，特别是走到现在。只要一听说哪里赚钱，可以说就有大批的人蜂拥而至。因为越来越多的人都明白，机会来了就要抓要抢，抓错了并不可怕，可怕的是你从来没抓过。

整个社会的经济观点都已经空前强大，觉悟也越来越高。不管是什么行业，只要能赚到钱，能赚大钱，那就一定不会没有人兴趣兴趣。就算有很多人失败，但也不会阻挡更多想崛起的人。

第二个，直播赚钱真的那么好赚吗？当然不那么好赚，不然的话谁买单？赚钱的前提都是要有人买单，但凡上的人都行的话，谁又能赚到钱？

不过，话又说回来，任何行业，都不好干。它适合你，而你又有经验，或者说有才华有能力，那可能就事半功倍。

同时，运气也是很重要的一部分。有的人看起来也不差，也很勤劳，一样的操作，却会结出不一样的果。

所以，古人就讲：天时地利人和，三样都佔了，可能努力起来就很简单。一样都不佔，那就难上加难。

所以说，人人都做直播，并不是因为钱真的那么好赚，或者人人都能赚到钱。而是整个社会都越来越明白，机会并不是时时刻刻都有，也不是每一个都能让自己发财。但是错过了，就再也抓不住了。所以说，宁做错，不放过。