申请一个网站,有什么好的装修网站推荐?

申请一个网站，有什么好的装修网站推荐？

你好 ，可以关注一下 考拉小匠网

http://www.kaolaxj.com/

在这里你可以免费发布招标，网站上的设计师和工长都是独立的，根据他们的报价自由选择服务者，网站上还有独立的信誉评价系统，装修过的业主会在这发表自己的评论，可根据设计师、工长的信誉等级和业主真实评价作参考进行选择。

发布招标

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网站详细信息如下

1

开放透明的平台

开放

考拉小匠是一个开放的装修服务平台，是个能够让所有的业主和优秀的设计师、监理、工长直接沟通交流的平台。在装修行业各个环节高度不透明的行业背景下，透明已经成了最宝贵的资源，也是业主最需要的东西。但在装修行业高度不透明的行业背景下，业主想在和装修公司签订合同之前和工长见上一面，确认下是哪位施工负责人在为自己服务都做不到，装修公司又怎能真正保障业主的核心利益？

透明

所以在考拉小匠运营模式下，业主在装修之前，可以自由选择自己喜欢的设计师、监理、工长，无障碍的沟通，所有的设计师、监理、工长的联系方式都是可以放到平台公开展示的。不管是设计师、监理、工长对于业主都很重要，未来几个月的时间业主每天要和他们打交道，所以找一个让业主放心的人，组建一个让业主放心的装修团队是一个好的前提。

2

免费公正的平台

合理的报价

装修行业为何一直增项不断？投诉率常年高企，列为投诉最多的行业之一？究其核心原因，是装修公司制度建设，让设计师变成了销售，赚的是项目提成，而做的非真正的设计服务。而在设计师低价签约（市场竞争的结果）的同时，装修公司赚取了大部分工长半包的费用（30%以上），在低价签约+装修公司抽成的双重压力下，工长不得不靠增项去维持自己的微薄收入，装修公司模式不被打破，装修行业何以突破现存的枷锁？

免费的平台

考拉小匠这里的免费，指的是平台对设计师、监理、工长的免费，考拉小匠平台是一个永远不赚取设计师、监理、工长一分钱的平台，不赚他们的钱，让行业服务者真正赚到钱。再设计一套平台制度，让从业者在制度框架下为业主提供优质的装修服务，这个是考拉小匠坚持的核心逻辑，所以考拉小匠三年多来一直坚持着不赚取从业者一分钱，尤其是对工长的报价，不允许工长又明显漏项的前提下，让工长报真正的装修一口价，让装修业主真正享受高品质装修服务。

过往三年的真实数据显示，考拉小匠工长的装修满意率高达90%以上，在平台上的工长也真正的能做到一口价装修，没有故意漏项，这与装修公司的“合同内闭口”的闭口合同形成了鲜明的对比。

3

公正的守护者-小匠保

业主：

什么是小匠保？

考拉小匠：

装修业主核心利益的守护者，同样也是装修行业从业者的创业保障

业主：

一个开放透明的平台，一个免费、合理的报价，还不 足以让众多的业主选择考拉小匠平台的工长、设计师、监理，那么消费者还有哪些顾虑呢？在考拉小匠平台是如何解决装修业主的这些顾虑的呢？

考拉小匠：

信用体系，让每一位业主拥有话语权，让每一位优秀的服务者能够受到更多人的关注。

在考拉小匠平台，每一个设计师、监理、工长背后都有自己的信用体系。每个项目背后业主给其专业度的评分、服务态度的评分及评语，这些真实的信用评价体系，会永远跟随着平台上的设计师、监理、工长，让每一个设计师、监理、工长用心的服务好每一位用户，赚取良好的口碑，同时让更多的业主关注到，选择到，让行业更加透明，让装修行业进入到一个健康、良性循环的发展中。

业主：

什么是小匠保的支付体系？

考拉小匠：

考拉小匠的支付体系，保障着业主的核心利益通过小匠保交易，业主支付给设计师、工长的第一笔款项20%的费用，都是先支付到平台的。

在考拉小匠平台模式下，因设计师、工长、监理都是以个人身份注册的，设计师赚取的是真正的设计费，而非项目提成，而业主支付给设计师的20%的设计费是在项目竣工，业主确认以后，平台支付给设计师，一方面让设计师回归了设计的本职工作，做真正做设计的事情。另外一方面，平台对设计师在整个项目的过程有明确约束，设计师跟单到项目结束，最终得到业主的真实评价。

业主：

那么业主如何使用小匠保

考拉小匠：

业主支付给工长的费用也是一样，前期业主支付20%的费用在平台，工长前期自己垫资施工，到水电结束，业主支付给工长35%的费用，泥木工结束，业主支付给工长35%的费用，竣工验收以后，业主支付给工长10%的费用。

因为业主支付给工长的第一笔费用在平台，后续根据节点进行验收，所以业主在考拉小匠平台是真正的先装修，后付款，保障了业主的核心利益。

业主确认竣工以后，一方面要给设计师、监理、工长作评价，另外一方面要调整质保金比例，平台的20%施工款大部分会打给工长，平台会继续保留3%~6%的质保金，这个质押周期为一年，质保期内，项目上有任何问题，工长需要上门为业主服务，满一年后，打款给工长。

考拉小匠

除此之外，平台有专业的施工合同、设计合同及监理合同，电子化签约和付款，免去过程中的繁琐流程。

考拉小匠

4

优选的建材品牌的平台

专业的线上商城

对于广大业主来说，一般只有装修的时候才会关注建材产品，平时缺乏关注，加之行业的不透明，充斥的各种建材团购活动都号称如何低价，业主到处比价辛苦。

考拉小匠合作的全部为一线品牌建材产品，优选一线品牌供应商，在一线品牌团购价的基础上，为业主提供质优价廉的建材产品，让业主享受到更多优惠，免去奔跑于各种建材团购市场的辛苦。

5

总结

考拉小匠对设工监是一个怎么的平台

对于设计师、监理工长来说，考拉小匠是一个帮助他们创业的平台，能够让优秀的设计师、监理、工长越来越好，单子越来越多，让更多优秀的从业者脱颖而出。

考拉小匠三年多的发展时间改变了很多从业者的生存状态，让工长、设计师到处找单子，转变为业主因其良好的信誉，主动找上门，服务过的业主因为好评如潮，同时将身边更多的装修业主转介绍给服务过的工长、设计师。

考拉小匠对业主是一个怎样平台

对于业主来说，考拉小匠是一个保障装修业主核心利益的平台，是一个透明的平台，让业主放心的选择心仪设计师、监理、工长的平台，是一个让业主享受高品质服务的平台，让业主明明白白花钱的平台，一个优质的建材采购的平台。

有哪些招聘网渠道可以投简历？

我特意花点时间给你整理下其实还是蛮多的，给你推荐几个目前用的比较多招聘网。

目前来说这两年国内用的比较多的招聘软件之一，公司人事直接和你线上聊天，一键投简历。职位也比较全面，高速查看，随时随地直接开聊。商城APP可以直接下载，手机操作很方便。

同样国内用的比较多的招聘软件之一，华为商城的下载量都是过亿。可以视频求职，一键投简历，职位也很多。毕竟用的人也多，下载APP操作很方便。

同样目前国内企业招聘用的比较多的软件之一，这个可以猎聘，猎头，HR实时在线沟通。还有专业的猎头为你找好工作。如果你的专业能力和工作能力较强可以试试这个，同样投简历也方便，手机可以操作。

互联网百强企业，2004年就在纳克达斯上市的公司。目前企业拿来招聘的公司也比较多，很方便一键投简历。职位多，而且很多大公司和知名公司都会在这上面。

以前用的人多，这几年好像用的比较少。这上面公司大部分都小公司居多，不过可以自己看看，有合适的简历投也比较方便。

这个是58同城下的专为商企端打造的专业级招聘平台。而且还有赶集网的平台简历，属于双平台，并且手机APP可以下载，操作方便。

BOSS直聘兄弟APP，专业的服务业与兼职的找工作招聘平台。职位定位准确，如果你之前有做店长的经历这个APP很合适。

也是这两年新出的平台，现在用的人也比较多。平台的宗旨：上拉勾，去互联网巨头工作，互联网人才换工作就去拉勾。如果你以前从事互联网之类的可以先去看看。当然其它工作类型也有，手机APP可以操作很方便。

开始主要是以兼职为主，不过现在全职工作也多，但是因为兼职原因口碑不太好。不过他们现在专业群体是蓝领了，你要有这方面打算可以去看看。其它类型也全面都可以看看。

时间也是比较长的网站之一了，1997年成立了。大企业比较多，还有海外的。不过被58并购了。全国覆盖408个城市简历库，所以对于你说的投简历很方便。这个推荐电脑查看。

每个城市都有当地比较好的招聘网，像安徽这边就是新安人才网，你可以去搜下看看。还有到当地论坛也有招聘公司。

目前市面上比较主流的差不多就这些，还有很多不太出名的就没给你整理了，其实你只要把上面的都看看已经完全够了。多了你也看不过来。最后祝你找到好工作。

什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱？

您好，我根据我用的几个招聘网站数据帮您分析一下。

首先，看下您从事的行业和工作年限。

1.如果您从事的服务行业，销售行业。58同城和赶集网在这方面使用的公司很多。拿同期数据比较，服务和销售等行业，当时58的简历数高于智联和51job。因为这两个行业的人员年龄偏低，58在当时广告打的也火，求职者就多。对于公司来说，58的简历多，自然好多公司也用58或者赶集。再有以前58和赶集对公司的审查力度不大，招聘信息能发的出来。

公司用58的多，工作好找，弊端也就出来了。什么公司都能混进来招聘，所以还是要谨慎的。

2. 51job和智联的公司相对来说会大一些，企业时间长的和国有企业等大公司用这两方面的多。个人觉得智联的简历数和51job差不多，但精准度差，还是喜欢用51多一些。

无论管理和技术的人才都适合，如果HR的思维比较老，这两个网站肯定是首选

3.猎聘网：适合管理人才，技术人才

工作一定年限的人，在原有公司也有了知名度，猎聘网也是不错的选择。但因为猎聘网是猎头的服务，需要招聘公司付出的代价也多，所以猎聘网的公司都是比较好的公司，直接把小公司或者效益不好的 排除掉了。

但同理，公司付出的代价大，招的人一定是精英，不然损失很大。

4.脉脉。这个平台很不错，可以结识一些同行业的人，哪家公司缺人，内部人通常先知道。多交些朋友，探讨技术，提升自己，还能获得招聘的渠道信息。很多公司都优先内部推荐的，认为知根知底。企业最怕员工事儿，技术 又不行。有了内推，自然比别人优先获得好感度。

5.我看也有专业人士推荐拉钩网的。这个网站我没用过，感谢推荐的老师指点。我也学习一下。据说这个网招互联网的人比较多。既然有人推荐，一定是有道理的

6.boss直聘，没用过，听说最多的就是监管不力，总被传销的利用。

个人觉得，有以上这些足够了，其他的小的招聘网站，地区网站，本人没尝试过，没有发言权。只要您有实力，上面这些网站一发，面试的机会足够了。

应聘注意保护自身安全，建议女孩子不要穿太少。首先是不安全，再有冬天了，冻的脸通红确实影响发挥，这个看脸的世界，也影响面试官的第一印象。本来是为了美才穿的少，结果反倒不美了。

以上是这些年做招聘的分析，欢迎大家指教，学习。您有更好的渠道，可以分享出来，感谢您的分享

有哪些好用的图片网站值得推荐？

平时我们写自媒体文章或是工作中制作PPT时，常常需要使用图片，而图片的质量和适合度有时甚至直接影响到整篇文章或是PPT的整体质量。

前段时间，视觉中国、花瓣网也频频停服升级，建议各位小主们多备几个靠谱高质量网站以备不时之需。

今天就会大家收集汇总了19个高清靠谱的图片网站（免费的网站会在网址下进行标注说明的哦）。

有时，我们找到的图片不符合规范或要求，比如图片太渣，图片太大，或是网站限制下载怎么办呢？

不用担心，在文章第二部分会提供几个工具或小技巧给大家。这真的是满满干货的一篇文章，强烈建议大家收藏保存哦。

（1）Unsplash —— 免费高清摄影

https://unsplash.com/

ins简约风，分辨率高，设计感足，每10天更新10张照片，随意使用，无版权问题。

（2）Magedeline —— 高质量文艺图片网站

https://magdeleine.co/browse/

每天更新，主要类型为自然、建筑、动物、技术等；可根据关键字、颜色、类别搜索图片。

（3）SplitShire ——免费高清摄影图片网站

https://www.splitshire.com/

色彩鲜明，质量高但数量较少

（4）Pixabay ——图片军火库

https://pixabay.com/

拥有1.5百万张免费图片和视频素材，部分带水印的Shutterstock收费；支持中文搜索。

（5）Pexels —— 4万+免费商用美图

https://www.pexels.com

风格简约，可根据颜色进行查找，关键词得使用英文

（6）Foter ——可免费商用的海量图库

https://foter.com/

图片种类分类清晰，可选择下载尺寸，素材稍繁杂，需细细挑选

（7）Visual Hunt ——高清免费图片网站

https://visualhunt.com/

可按颜色筛选，图库丰富，可多个下载

（8）Foodiesfeed ——专注美食图片网站

https://www.foodiesfeed.com/

高清无水印，可根据分类搜索关键词

（9）泼辣有图 ——公开创源社区，免费使用

http://www.polayoutu.com/collections

每张照片附属拍摄型号、地点和背后故事

（10）全景 —— 商务图片天堂

www.quanjing.com

收费，但小样免费下载

（11）千图网 —— 设计师必备网站，800万素材

http://www.58pic.com/

存在付费限制问题

（12）千库网 ——上千万张背景图，PNG素材不用抠图

http://588ku.com/

更新及时，注意png素材和背景图库的包年付费是不通用的，需分别购买

（13）1x.com ——小众高品质图片网站

https://1x.com

艺术与创意俱备，图片质量高到令人发指，摄影社区，需付费使用

（14）包图网 —— 素材丰富的高清图片网站

https://ibaotu.com/

付费商用。

（15）懒人图库 —— 网页素材图片网站

http://www.lanrentuku.com/

在里面搜索icon还能选择尺寸大小，缺点是更新有点慢。

（16）觅元素 —— 免抠图PNG素材网站

http://www.51yuansu.com/

使用方便，还有很多PSD素材。

在日常生活中，一般情况下，我们很难记住以上所有网站，那怎么办呢？不要怕，接下来有3个图片聚合网站推荐给大家：

（1）seeseed ——设计师导航网站集合

https://www.seeseed.com/

（2）设计师网址导航 ——设计师导航网站集合

http://hao.uisdc.com/

（3）Zoommy —— 配图神器，聚合多达50家高质量图片网站

https://zoommyapp.com/

支持关键词搜索，按图片色调、长宽比来进行分类

有时，即便我们找到了与文章相符的图片，但是可能由于平台的限制无法下载，或者图片自身过大或过小，导致无法使用，该如何处理呢？

（1）网站限制下载

部分网站可能会限制我们下载图片，若非商用，可考虑使用以下方法获取。（保护版权，此方法不建议作主要手段）

下载谷歌浏览器→ 搜索出要下载的图片→ 按F12→找到Applicaion--Frames--Images→找出要下载的图片，右键：Open image in new tab。

具体操作见下图：

（2）图片太渣

可使用图片放大工具「bigjpg.com」

（3）图片太大

类似公众号限制图片大小为2M，今日头条最大为5M，若下载的高清图片过大，可使用图片压缩工具「iloveimg.com」

本文主要介绍了16个经典的图片网站，3个图片聚合网站，以及当面对图片限制下载，下载的图片像素太渣，或图片过大时这3种常见问题的解决办法。

如果有用，记得收藏哦。

在哪个招聘网站上找工作最可靠？

应届毕业生获取招聘信息渠道：

1、现场招聘。 现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

2、网络招聘。 网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作。

3、校园招聘。 校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。

以下为熙南哥精选的招聘网站，速速收藏！

导读：

● 综合类

● 按行业分类

● 大学生求职类

● 社交平台类

● 企业官网类

● 猎头类

强烈推荐： 大学生求职类（应届毕业生求职网、实习僧、大街网）

如果觉得不够，那就继续往下读：

一、综合类

1.智联招聘

http://www.zhaopin.com/

2.前程无忧

http://www.51job.com/

3.赶集网

http://sh.ganji.com/

4.中华英才网

http://www.chinahr.com/shanghai/

5.58同城

http://sh.58.com/

二、按行业分类

1.互联网类

● 拉勾网

https://www.lagou.com/

● 周伯通

http://www.jobtong.com/

● 内推网

http://www.neitui.me/

2.垂直分类

● 英才网联

http://www.800hr.com/

● 一览英才网

http://www.job1001.com/

● 麟越网

http://www.linyuejob.com/

3.财务金融类

● 财融圈

http://www.cairongquan.com/

● 华尔街招聘网

http://www.workws.com/

● 中国金融招聘网

http://www.51jrjob.com/

● 银行招聘网

http://www.yinhangzhaopin.com/

4.建筑房产

● 中国建筑人才网

http://www.buildjob.net/

5.教育培训

● 中国教师人才网

http://www.jiaoshi.com.cn/

● 中国招教网

http://www.zhaojiao.net/

● 高校人才网

http://www.gaoxiaojob.com/

6.贸易零售

● 福步外贸人才网

http://job.fobshanghai.com/

● 中国服装人才网

http://www.cfw.cn/

7.交通物流

中国汽车人才网

http://www.carjob.com.cn/

物流前程网

http://www.jobtrans.cn/

8.服务餐饮

● 中国旅游人才网

http://www.tourjob.net/

● 最佳东方酒店招聘网

http://www.veryeast.cn/

● 美容人才网

http://www.138job.com/

9.能源环境

● 北极星电力招聘网

http://hr.bjx.com.cn/

● 石油英才网

http://www.oilhr.com/index.p

● 中国电力人才网

http://www.cphr.com.cn/

10.生产制造

● 机械人才网

http://www.cmejob.com/

● 工伯伯人才招聘

http://www.gongbobo.com/

● BillWang 工业设计

http://www.billwang.net/default.html

11.文化体育

● 中国文化人才网

http://ccatmc.com.cn/

● 拍电影网

http://www.pmovie.com/

12.医药卫生

● 丁香园——丁香人才

http://www.jobmd.cn/

● 中国卫生人才网

http://www.21wecan.com/

三、大学生求职

1.应届生求职网

http://www.yingjiesheng.com/

2.大街网

https://www.dajie.com/

3.应届毕业生求职网

http://www.yjbys.com/

4.应届生bbs

http://bbs.yingjiesheng.com/

5.实习僧

http://www.shixiseng.com/

6.趣实习网

http://www.qushixi.net/

四、社交平台：

● 微博：发布各地实习信息的认证号(自行搜索)

● 微信：企业官方招聘公众号

● 领英：自行搜索

● 脉脉：自行搜索

五、企业官网

知名企业会在官网发布招聘信息和暑期实习项目

1.快消

● 宝洁

http://china.pgcareers.com/

● 联合利华

https://www.unilever.com.cn/careers/

● 玛氏

https://jobs.mars.com/?locale=zh_CN

● 卡夫亨氏

http://www.heinz.com.cn/html/Join/list/9.htm

● 亿滋

http://cn.mondelezinternational.com/careers

● 雀巢

https://www.nestle.com.cn/jobs/campus

● 达能

http://www.danone.com.cn/career-job_recruitment

● 欧莱雅

https://career.loreal.com/careers/

● 强生

http://careers.jnj.com/zh-hans/china/overview

● 高露洁

http://www.colgate.com.cn/app/Colgate/CN/Corp/WorkWithUs/StudentOpportunities/HomePage.cvsp

● 百威英博

http://www.abi-gmt.net/

etc...

2.四大

● 普华永道

http://www.pwccn.com/home/chi/students_graduates_home_chi.html

● 安永

http://www.ey.com/cn/zh/careers/students/joining-ey#fragment-2-na

● 德勤

https://www2.deloitte.com/cn/zh/careers/graduates.html?icid=top_graduates

● 毕马威

https://home.kpmg.com/cn/en/home/careers/graduates.html

3.咨询公司

● 麦肯锡

http://mckinseychina.com/careers/

● 波士顿咨询

http://www.bcg.com.cn/cn/careers/default.html

● 贝恩

http://www.bain.cn/job.php?act=applications

● 罗兰贝格

https://www.rolandberger.com/en/join/All-Jobs/#!?countries.EN=China

● 奥纬

http://www.oliverwyman.com/careers/entry-level.html#WhoWeAre

● 科尼尔

http://www.atkearney.cn/careers/recruiting

● 美世

http://www.mercer.com.cn/careers.html

● 埃森哲

https://www.accenture.com/cn-zh/careers

etc...

4.外资银行、投行

● 渣打银行

https://www.sc.com/cn/en/about-us/careers.html

● 汇丰银行

http://www.about.hsbc.com.cn/zh-cn/careers

● 花旗银行

https://www.citi.com.cn/html/cn/HR/Current_Openings.html

● 摩根士丹利

http://www.morganstanleychina.com/about/careers/index.html

J.P. Morgan

http://careers.jpmorgan.com/careers/home

● 高盛

http://www.goldmansachs.com/careers/index.html

etc...

六、猎头

● 猎聘校园

https://campus.liepin.com/

求职套路那么深！记住下面两点

1.正规公司不需交纳培训费，档案费，体验费等 。身份证，学历证书看完要及时拿回来，不接受任何形式的抵押证件。工作前需要交钱的切记要三思。

2.可以百度企业信用信息查询系统，对面试的公司进行查询相关备案信息。 注册资本少，经营范围与工作职位不符，被列入经常异常的需要注意。百度公司名+骗子，如果负面信息太多，去工作前就要三思了。