企业网站怎么做,怎么进行推广宣传?
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需要的资料:公司名称,注册地址,注册资金,法人,股东,监事的身份证信息及银行u盾,经营范围,持股比例
现在在深圳创业只要符合条件就可以申请创业补贴,补贴高达3-30左右呢
影视传媒类的工作怎么样?
文化产业最大新生主力军要数传媒专业(编导、播音、表演)毕业相关人才。文化产业在全球的快速发展和融合,既推动经济发展、创造就业机会,又促进社会包容和文化多样性。大力发展文化产业,就是要顺应市场需求,提供高质量的文化产品,来满足人们的精神需求。
薪酬待遇方面,根据教育部广播电视艺术学类教学指导委员会2016年的调研结果显示,我国广播电视艺术学类专业学生的就业率达88%以上,就业前景相对乐观,根据薪酬统计传媒行业毕业生平均薪酬在5450上下浮动。
传媒行业就业指南
编导专业
编导专业所含专业方向众多,大致可以分为影视编导专业、文编专业、电视编导专业、导演专业、戏文专业、文化产业管理专业、摄影专业、照明专业、录音专业、数字媒体专业等。专业不同,学习的侧重点不同,在面对学校单招时,环节设置就会出现差别。
以导演专业为例,就会出现即兴小品创作、诗歌朗诵等。就业前景:编导、导演是各类电影电视节目的总指挥,该专业重点培养这方面的人才。一台节目的好坏,编导的能力在其中起到了很关键的作用,编导、 导演是整个节目的核心。有才华的编导一定会成为各个电视台争抢的焦点。这是一个充满创造性和挑战性的职业,虽然道路布满荆棘,但闪烁光环的前景仍然吸引了不少人投入其中。
一部影视作品的成功拍摄大约需要250多个行业互相配合,这么多的行业需要大量的人才,今天的影视编导专业正是为了这么多的行业而正在急剧扩展。全国共有电视台360多家,电视节目套数2058套,编导制作人才正成为炙手可热的人物,市场需求量逐年加大,每年电影、电视的拍摄、大量广告、宣传片、纪录片、专题片甚至新闻节目等,都离不开后期制作人员,而且薪酬很可观,在刚毕业大学生小白领中,底薪收入每月在3000-5000左右,如果你能做到行业精英,比如著名作家海岩(代表作:长篇小说《永不瞑目》、电视剧本《玉观音》)光稿费就高达百万元,荣登“2006第一届中国作家富豪榜”。
播音专业
大致可以分为播音与主持艺术(空乘方向、礼仪方向、配音方向、双语方向)等。专业不同,学习的侧重点不同。在面对学校单招时,环节设置就会出现差别。以双语方向为例,就会出现日常话题评述、看图说话等。
随着传媒和大众娱乐的不断发展,各地各级电视台之间的竞争也在不断激化,有能力、有个性的播音员和节目主持人成为了电视台、电台争夺的焦点。该专业文理兼收,毕业生能在广播电台、电视台及其他单位从事广播电视播音与节目主持工作。
目前,全国省或直辖市级广播电台有四十多家,各省台又分信息、文艺、娱乐、旅游、交通、经济、都市等几家甚至十几家系列台。除去省级台,全国还有近千座省辖市和市级广播电台、市级广电媒体。它们机制灵活,求才若渴,人才普遍面临断层,名校毕业生难以聘到,骨干主持人常有跳槽。在这样的背景下,年轻的大学毕业生很快会被提拔到中层,可以一展才华。各地广告收入逐年递增,传媒从业人员的收入提高较快,普通地方台节目主持人月收入至少在5000-10000左右,有名的主持就更不用说了,据悉央视著名主持人董卿月薪26万,朱军月薪22万,李瑞英月薪28万。
表演专业
表演专业学生主要学习戏剧、戏曲、影视、舞蹈、音乐等方面表演艺术基本知识、基本理论和基本技能,受到有关理论、发展历史、研究现状等系统教育和从事专业工作所需业务能力的基本训练。
随着传媒业的发展,媒体对表演类人才的需求量更是逐年剧增,影视表演毕业生就业呈较为灵活的特点。近年来迅猛发展的文化产业,电影、电视剧、广告等事业为影视表演专业的人才提供了各种各样的岗位,使影视表演人才在选择岗位时有了较大的选择空间,就业前景非常广阔。与其他普通专业相比,就业起点较高,收入丰厚。本专业毕业生可以在电影制片厂、电视剧制作中心、电视台、各单位剧院或者剧团、国家机关、宣传文教部门、企事业单位和高校从事表演,宣传,教学与科研等工作。说起演员的薪酬,想必你们更清楚,不出名的演员片酬也在5000-万元不等,一线演员出场费高达百万。
传媒专业就业单位
1、企事业单位办公室文职人员、行政专员
(例如:中煤国际有限公司、中国航天科技集团公司、国家电网公司、山西焦煤集团)
2、全国各电视台、电台、报社、杂志社
(例如:浙江卫视、江苏卫视、湖南卫视、北京卫视、新华报社、昕薇、瑞丽杂志)
3、电影、电视剧等剧组相关工作
(例如:八一电影制片厂、中国长春电影制片厂)
4、全国公开招录的文科、传媒类公务员
(例如:文化局、广播电视局、宣传部委)
5、文化传媒公司、广告公司、摄影工作室相关工作
(例如:华谊兄弟、中视传媒、灿星传媒、天娱传媒、明星工作室、凤凰传媒、新华传媒、万达影视传媒有限公司、金夫人摄影、巴黎摄影)
6、各类门户网站、专业网站编辑相关工作
(例如:百度、搜狗、新浪、腾讯)
7、大学、培训机构艺术教师(各专业)
(例如:中国传媒大学、浙江传媒学院、西南大学、山西传媒学院)
8、展览馆、博物馆、银行、大型公司企业相关工作(礼仪、解说、职员)
(例如:招商银行、工商银行、河南省博物馆)
有什么好的装修网站推荐?
你好 ,可以关注一下 考拉小匠网
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,一个新型的互联网装修平台。在这里你可以免费发布招标,网站上的设计师和工长都是独立的,根据他们的报价自由选择服务者,网站上还有独立的信誉评价系统,装修过的业主会在这发表自己的评论,可根据设计师、工长的信誉等级和业主真实评价作参考进行选择。
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网站详细信息如下
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开放透明的平台
开放
考拉小匠是一个开放的装修服务平台,是个能够让所有的业主和优秀的设计师、监理、工长直接沟通交流的平台。在装修行业各个环节高度不透明的行业背景下,透明已经成了最宝贵的资源,也是业主最需要的东西。但在装修行业高度不透明的行业背景下,业主想在和装修公司签订合同之前和工长见上一面,确认下是哪位施工负责人在为自己服务都做不到,装修公司又怎能真正保障业主的核心利益?
透明
所以在考拉小匠运营模式下,业主在装修之前,可以自由选择自己喜欢的设计师、监理、工长,无障碍的沟通,所有的设计师、监理、工长的联系方式都是可以放到平台公开展示的。不管是设计师、监理、工长对于业主都很重要,未来几个月的时间业主每天要和他们打交道,所以找一个让业主放心的人,组建一个让业主放心的装修团队是一个好的前提。
2
免费公正的平台
合理的报价
装修行业为何一直增项不断?投诉率常年高企,列为投诉最多的行业之一?究其核心原因,是装修公司制度建设,让设计师变成了销售,赚的是项目提成,而做的非真正的设计服务。而在设计师低价签约(市场竞争的结果)的同时,装修公司赚取了大部分工长半包的费用(30%以上),在低价签约+装修公司抽成的双重压力下,工长不得不靠增项去维持自己的微薄收入,装修公司模式不被打破,装修行业何以突破现存的枷锁?
免费的平台
考拉小匠这里的免费,指的是平台对设计师、监理、工长的免费,考拉小匠平台是一个永远不赚取设计师、监理、工长一分钱的平台,不赚他们的钱,让行业服务者真正赚到钱。再设计一套平台制度,让从业者在制度框架下为业主提供优质的装修服务,这个是考拉小匠坚持的核心逻辑,所以考拉小匠三年多来一直坚持着不赚取从业者一分钱,尤其是对工长的报价,不允许工长又明显漏项的前提下,让工长报真正的装修一口价,让装修业主真正享受高品质装修服务。
过往三年的真实数据显示,考拉小匠工长的装修满意率高达90%以上,在平台上的工长也真正的能做到一口价装修,没有故意漏项,这与装修公司的“合同内闭口”的闭口合同形成了鲜明的对比。
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公正的守护者-小匠保
业主:
什么是小匠保?
考拉小匠:
装修业主核心利益的守护者,同样也是装修行业从业者的创业保障
业主:
一个开放透明的平台,一个免费、合理的报价,还不 足以让众多的业主选择考拉小匠平台的工长、设计师、监理,那么消费者还有哪些顾虑呢?在考拉小匠平台是如何解决装修业主的这些顾虑的呢?
考拉小匠:
信用体系,让每一位业主拥有话语权,让每一位优秀的服务者能够受到更多人的关注。
在考拉小匠平台,每一个设计师、监理、工长背后都有自己的信用体系。每个项目背后业主给其专业度的评分、服务态度的评分及评语,这些真实的信用评价体系,会永远跟随着平台上的设计师、监理、工长,让每一个设计师、监理、工长用心的服务好每一位用户,赚取良好的口碑,同时让更多的业主关注到,选择到,让行业更加透明,让装修行业进入到一个健康、良性循环的发展中。
业主:
什么是小匠保的支付体系?
考拉小匠:
考拉小匠的支付体系,保障着业主的核心利益通过小匠保交易,业主支付给设计师、工长的第一笔款项20%的费用,都是先支付到平台的。
在考拉小匠平台模式下,因设计师、工长、监理都是以个人身份注册的,设计师赚取的是真正的设计费,而非项目提成,而业主支付给设计师的20%的设计费是在项目竣工,业主确认以后,平台支付给设计师,一方面让设计师回归了设计的本职工作,做真正做设计的事情。另外一方面,平台对设计师在整个项目的过程有明确约束,设计师跟单到项目结束,最终得到业主的真实评价。
业主:
那么业主如何使用小匠保
考拉小匠:
业主支付给工长的费用也是一样,前期业主支付20%的费用在平台,工长前期自己垫资施工,到水电结束,业主支付给工长35%的费用,泥木工结束,业主支付给工长35%的费用,竣工验收以后,业主支付给工长10%的费用。
因为业主支付给工长的第一笔费用在平台,后续根据节点进行验收,所以业主在考拉小匠平台是真正的先装修,后付款,保障了业主的核心利益。
业主确认竣工以后,一方面要给设计师、监理、工长作评价,另外一方面要调整质保金比例,平台的20%施工款大部分会打给工长,平台会继续保留3%~6%的质保金,这个质押周期为一年,质保期内,项目上有任何问题,工长需要上门为业主服务,满一年后,打款给工长。
考拉小匠
除此之外,平台有专业的施工合同、设计合同及监理合同,电子化签约和付款,免去过程中的繁琐流程。
考拉小匠
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优选的建材品牌的平台
专业的线上商城
对于广大业主来说,一般只有装修的时候才会关注建材产品,平时缺乏关注,加之行业的不透明,充斥的各种建材团购活动都号称如何低价,业主到处比价辛苦。
考拉小匠合作的全部为一线品牌建材产品,优选一线品牌供应商,在一线品牌团购价的基础上,为业主提供质优价廉的建材产品,让业主享受到更多优惠,免去奔跑于各种建材团购市场的辛苦。
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总结
考拉小匠对设工监是一个怎么的平台
对于设计师、监理工长来说,考拉小匠是一个帮助他们创业的平台,能够让优秀的设计师、监理、工长越来越好,单子越来越多,让更多优秀的从业者脱颖而出。
考拉小匠三年多的发展时间改变了很多从业者的生存状态,让工长、设计师到处找单子,转变为业主因其良好的信誉,主动找上门,服务过的业主因为好评如潮,同时将身边更多的装修业主转介绍给服务过的工长、设计师。
考拉小匠对业主是一个怎样平台
对于业主来说,考拉小匠是一个保障装修业主核心利益的平台,是一个透明的平台,让业主放心的选择心仪设计师、监理、工长的平台,是一个让业主享受高品质服务的平台,让业主明明白白花钱的平台,一个优质的建材采购的平台。
如何找到大公司的招聘信息?
大公司的招聘信息一般都有自己相对固定的发布方式,即官网和相关专业性招聘网站。
各大公司的招聘一般分为校招和社招两种类型,前者针对的是应届毕业生,后者是从社会上招聘有工作经验的职场中人士。
想进入大公司,就需要抓住校招和社招的每个机会
咱们先说说校招,每个大型公司在每年都会有一定的指标,招聘当年毕业的大学毕业生(包括本科、硕士和博士),根据时间的不同,校招又分为春招和秋招。
以2020年为例,秋招面向的是2021届毕业生,一般的大公司HR部门都会提前布局,基本上都会从9月-10月不等的时间就开始校园招聘,与各对口高校提前联系,确定校园招聘的行程,一般包括校园宣讲、多轮面试、草签协议等流程。
春招则稍晚点,一般是在2020年研究生入学考试结束后,基本上是在2021年的2-4月份,目标很明确,就是那些考研失败,想重新进入就业市场的优秀毕业生。
秋招是应届毕业生进入大公司的绝佳机会
每个应届毕业生都希望在校招中斩获大公司的offer
不管是秋招还是春招,这些大公司的招聘信息都会在该公司的官网或者对口高校的就业网站上有及时的公布,包括:招聘的岗位与人数,就业地点、学历要求等相关信息。想进入目标大公司的应届毕业生们应该随时关注相关网站公布的信息,提前做好准备!
及时关注相关的招聘网站
另外,还有一种进入大公司的机会,那就是社招。一般而言,各大公司的社招时间都是不确定的,取决于该公司当年的发展情况以及员工的稳定度,如果有核心岗位的员工辞职,影响了项目的及时交付;或者公司发展需要架构调整,成立了新的部门,这样都会有一定数量的岗位空缺。
社招是面对有丰富工作经验的职场人士
社招的岗位与需求的职位类型等每年都是不确定的,相关的信息一般只会在该公司的官网上公布;另外,有的公司也会在相关行业领域知名的公众号、招聘网站上同步发布相关的社招信息。有职场中的人士,对多钱的工作不满意,正好考虑要跳槽的,就要及时关注相关渠道发布的社招信息了!
以笔者所在的电力行业而言,除了两大电网公司(国家电网、南方电网)的官方网站是其官方招聘信息的发布渠道外,还有一些知名的招聘网站需要随时关注:
1、北极星电力网:https://www.bjx.com.cn/的招聘板块;
2、电力英才网http://www.epjob88.com/的招聘板块;
3、全球知名职场社交平台:领英https://www.linkedin.com/start/join?trk=brandpage_baidu_pc-mainlink;
4、国内知名的招聘网站:智联招聘https://landing.zhaopin.com/register?utm_source=baidupcpz&utm_medium=cpt&utm_provider=partner&sid=121113803&site=null。
很多大公司会在智联招聘网站发布相关招聘信息
每个行业的情况有所不同,需要及时关注行业内的知名信息平台,以随时了解相关的招聘信息。
希望以上的回答能帮到你,早日实现进入大公司的梦想!