web服务器和应用服务器的区别，互联网公司和外包公司有什么区别？
互联网公司把你当成人才，可以在工作中不断学习和成长，人和公司一起增值。
外包公司把你看成人力，你的价值提升了只不过相当于他们收到的钱变多了，并不会考虑你的下一步如何发展。
马云说，蚂蚁金服上市了，兄弟们干的不错，来！给你一些股票，你以后就是自已人了！
那股票可能价值4000万，外包人员除外！
为什么不少程序员，尤其是学校不错，本科以上的程序员都避免进入外包公司，而且后续也羞于提起自已在外包公司干过呢。
这是因为外包公司没有理想，外包公司看不出人才的价值，你在外包公司赚不到大钱！
你在外包公司赚不到大钱！先拣重要的说，最近蚂蚁金服上市，听说里面P7以上的都有配股，做了3年以上的股票一兑现差不多有几千万。
一时间杭州房价大涨。
蚂蚁的这些程序员呗，可能也有外包人员，但是可惜的是他们注定得不到这笔钱！
为什么呢？
因为蚂蚁金服是和外包公司签的合同，对于蚂蚁公司来说，外包人员就是成本，成本当然是越少越好，为什么要给这些外包程序员股票呢？
就算给他们股票，说不定也到不了他们手里，也许没过几天，就被他们的公司调到别的项目上去了。
既然自已控不住的人才，就不是人才，只能算是人力！
这是个可悲的现实，可惜这就是现实。
外包程序员在最需要他们的地方干活，可惜他们并不是属于付钱的老板，而是属于一些不懂得他们价值的“中间商”。
这个“中间商”就是外包公司。
外包公司赖以生存的本质是资金和客户关系就算强如首富的马云，都说自已的公司是科技金融公司，自已引以为自豪的是科技，也包括了创造了蚂蚁大厦的科技人才。
但是对于外包公司来说，他不用关心自已的员工是否能力强，也不用吹自已是什么科技公司。
反正有别人面试！
他只关心两点，一是有资金帮互联网公司垫付一到两个月的工资和社保，二是规模大，和互联网公司的主管关系好，人家有活能想到自已。
至于手下的技术人员能力好不好，是不是能够创造价值，他其实是不关心的，因为外包公司和互联网公司签合同的那一刻，就决定了他手里这个外包人的价值是多少。
对于外包老板的价值，就是互联网公司给的钱-外包程序员的工资。
工资给得越低，老板的收入越高。
所以，他要关心下面的外包人员才怪。
万一外包人的技术能力强了，找他加工资，他宁愿这个人走掉，因为除了赚差价之外，老板没有其它的盈利手段。
不象互联网公司自已的员工那样，老板给员工加了工资和奖金，员工们有了动力，996+苦干，一下子把公司抬到上市，老板收入几千亿，乐呵呵！
所以，因为外包程序员的管理者外包老板，他的盈利手段是固定收入，而不是增加值，所以外包的程序员都感觉没什么前途！
那互联网公司招聘外包人员的原因是什么呢别说互联网了，就连华为，今年也招聘大量的外包人员，来应对项目，因为外包人员的加入，可以很快地推进他们的项目进度，赚到快钱。
很多这样干的互联网公司，都会把手下的员工分为两类，一类是实力比较强，难以替代，学校好的，这类人适合做管理人员和内部程序员。
他们就象黄埔军校的学员一样，平时看起来象个兵，关键时候可以带领一个排，很快地把队伍扩大，打胜战。
外包人员呢，从事的就是那种劳动密集的活，既苦且累，又很难提升自已。
往往是工作里的一颗镙丝钉，我们看到古代的攻城战画面，总有一些人推着大车去填坑，推城墙，或者站在城池的下面，送木头，递板砖。
这类人多一个不多，少一个不少，但说真的也很管用。
至于一个填坑的是不是有可能升职成为弓箭手，还是将军？
可能也有吧，不过大部分是被敌人射死在城墙下了！
外包人员就是这类工作，你说他们怎么能开心，怎么能干得下来。
好不容易没死掉，把敌人的城池打下来了，可以进去打劫的，论功行赏的往往是那些正式的骑着高头大马的骑兵，或者后面的领导。
这就是每个程序员都不愿意当大头兵，做外包的原因。
可是如果赶上行情不好，你的学校又不出色，没办法，只能在外包堆里干着呗，要么想办法跳到互联网公司，要么和一些小老板干创业公司。
我们总是宁为鸡首，不为啥啥的。
说不定哪天出头了也不好说！
还有就是积累自已的实力，加强和客户的关系，有朝一日，洒家也去搞一个外包公司，弄一堆楞头青来赚差价，不过这是后话。
好了，关于外包公司就说到这里了。
所谓程序员不喜欢干外包，主要是外包老板们造成的，他不拿程序员当人才看，不给他们升职加薪拿股票的机会，程序员能情愿才怪呢。
最后一首小诗献给辛苦搬砖的外包人！
辛苦一年做外包，
奖金不到一月高，
突闻同事齐叫好，
上市股票兑现钞，
我做外包填坑累，
外包老板不知道，
要是我要工资高，
二话不说失业了。
三菱q系列udv和ude什么区别？
关于这个问题，三菱Q系列UDV和UDE的区别在于：
1. UDV是一种通用型PLC，适用于各种应用场合；而UDE是一种专用型PLC，主要用于机床、印刷等领域。
2. UDV支持最多384个输入/输出点，UDE支持最多2048个输入/输出点。
3. UDV最多可以扩展到4个模块，UDE最多可以扩展到16个模块。
4. UDV支持最多256个网络节点，UDE支持最多512个网络节点。
5. UDV的CPU速度为32位单核，UDE的CPU速度为64位多核。
6. UDV支持最多8个高速计数器，UDE支持最多32个高速计数器。
7. UDV支持最多4个高速脉冲输出，UDE支持最多16个高速脉冲输出。
总的来说，UDV是一种通用型PLC，适用于各种应用场合；而UDE是一种专用型PLC，主要用于机床、印刷等领域，具有更高的性能和扩展能力。
登陆时显示服务器异常是什么意思呀？
此类情况可能是由于您的客户端文件破损造成的，重新启动下系统后再次登录尝试下，如果还是出现此类情况，建议重新下载安装客户端来进行尝试。
具体步骤
1.遇到这种情况，我们首先可以试试重启客户端。
2.如果重启游戏不行的话，我们可以试试重启电脑。
3.出现这种情况，也有可能是路由器出现问题，我们也可以试一下重启路由器。
4.或者我们可以尝试用急救箱修复一下。
5.或者我们也可以关闭Windows的防火墙试一试。
软测好就业还是网络安全？
这个问题不太好回答，因为不管是软件测试还是网络安全都是两个比较大的领域，只能从我自己的经验来分析
首先考虑下两种工作主要职责：
测试人员的职责就是通过测试报告向项目的主要涉众传达产品的信息,即他是作为一个重要的信息源,为质量体系的运作提供到位的服务。
【工作内容】 ① 修改测试案例; ② 用自动测试工具进行测试,尽早找到软件缺陷,并确保其得以关闭; ③ 项目可行性、可靠性分析,风险分析; ④ 制定测试计划; ⑤ 测试自动化开发。 -来至百度百科解释
网络安全相关职责：
1.负责网络安全设备的运维与部署;
2.负责木马、病毒、入侵、网络攻击等突发安全事件的响应;
3.负责定期审核系统平台安全策略,定期评估网络风险;
4.负责优化网络安全架构实施,制定网络安全规范与方案;
5.负责软件系统安全保障,制定和完善单位信息安全技术规范、标准和管理制度;
两种工作入门门槛
对于初级从业者来说，软件测试基本零门槛，主要可以从事白盒测试，经过一段学习后可以从事黑盒测试，对于更高级的性能测试，渗透测试那就需要专业学习了，还有自动化测试，当然整体来说会编程相对来说测试工具学习难度不高，需要钻研的内容比较少，但是对于网络安全来说，主要需要了解的知识面比较广，各类设备，网络协议，中间件，应用软件，数据库等等，还有各种漏洞可能需要长时间钻研去了解防御，相对来说需要学习的东西会多很多，此处不考虑混日子类型
两个职业成长路径
软件测试：
功能测试，性能测试，安全测试，自动化测试
网络安全：
研发系：安全研发、安全攻防研究、逆向分析
工程系：安全工程师、安全运维工程师、安全服务工程师、安全技术支持、安全售后、渗透测试工程师、Web安全工程师、应用安全审计、移动安全工程师
销售系：安全销售工程师、安全售前工程师、技术解决方案工程师
发展前景或者钱景
目前来看网络安全和高级的测试人才都属于前景很好的，相对来说网络安全最后都是走向架构类或者专研漏洞，适合比较喜欢研究的人，测试的话主要还是工具的运用和数据的分析改善，其实在渗透这一块来说测试和安全区分不开，都属于比较有前途的职业
Java和web前端哪个比较好？
先把你的Java理解为做服务端。然后再讨论。因为Java其实是一门语言，干什么都行，Web是一门前端技术，这两个不具有可比性，这里就讨论一下后端技术和前端技术。
首先，不得不承认的是，社会上更看重Java，因为它是一切系统的基础，如果没有后台的支撑，那么其他的什么移动端，web端，都是浮云，华而无实。再华丽的外表，也得靠稳定的后台服务做支撑。
这些年一度流行过Web前端，甚至有超越Java的趋势，可能是因为Java发展的时间比较长，存在了很多的剩余人才，而技术日新月异，大家对软件的用户体验有了更高的要求，有需求就有更多的机会。其实总得来说，Java开发的基数远大于Web。
再说加班，哪个岗位更重要，肯定就是哪个加班更严重，Java的加班应该是Web比不了的。
倒没有明显的优劣之分，一个为打地基，一个是做装修，有了稳固的房子给人安心，也要有漂亮的装修让人住的舒适。
