东莞虎门是什么风险地区，从东莞去广州坐高铁要核酸检查吗？
不用，行程码，健康码都是绿码，没到过中高风险区就行
虎门大桥将会如何解决呢？
既然你诚心诚意的问了， 我便认认真真的回答你。
5月5日15时，连接珠江两岸的广东虎门大桥发生异常抖动，桥面晃动幅度较大，肉眼可见。15时20分，虎门大桥开始实行双向全封闭，禁止车辆通行。
虎门大桥发生异常抖动
据专家组初步判断，本次振动的主要原因是沿桥跨边护栏连续设置水马，改变了桥梁的外形，导致桥梁在特定风环境下产生了涡振。
可以看到桥面明显上下浮动，注意右侧的一排红色路挡，也叫水马这种上下振动是桥梁工程里叫"涡振”，是由于强风吹动造成的。 涡振在工程中很常见。 大桥都有固有频率，桥面在风的吹动下，如山一声口琴里的簧片，会发生上下的抖动。假如风从左边吹来，会在右边产生上下变化的涡动，作用在桥面上就会产生上下的力通常桥梁采用中间添加盖板的方式减少涡振，一些最新的桥梁采用开槽分体箱梁（比如香港昂船洲大桥）方式减轻涡振和风f雨振，虎门大桥截面近似流线形， 经过同济大学风洞实验室的严格测试，应该没有问题的。解释了5月5日广东虎门大桥出现抖动的原因。本次发生涡振的原因，由于大桥养护期间，在大桥两侧安装了大量的“水马”，“水马”是施工中常见的隔离措施，通常在内部注水增加重量，提高稳定性。水马相当于变形的红色塑料水桶，内部注水增加稳定性“水马”可以注水增加稳定性，几十上百个“水马”的重量不可小看目前，虎门大桥涡振的原因已经找到了，就是现在大桥正在养护，桥面两侧安装了“水马”，水马看起来不起眼，但大量的水马增加了重量，更重要的是改变了桥梁截面风动力性能，使桥面原有流线性被破坏，产生“涡振”。据广东省交通集团最新通报，广东省交通运输厅、广东省交通集团连夜组织了国内12位知名桥梁专家召开专题视频会议进行了研判。专家组初步判断，虎门大桥悬索桥本次振动的主要原因是：沿桥跨边护栏连续设置水马，改变了钢箱梁的气动外形，在特定风环境条件下，产生了桥梁涡振现象。
据通报称，大跨径悬索桥在较低风速下存在涡振现象，振动幅度较小不易察觉，仅在特殊条件下会产生较大振幅，不影响桥梁结构安全，会影响行车体验感、舒适性，易诱发交通安全事故。
目前，大桥上的“水马”已经撤走，大桥振动明显降低，证明原因定位是准确的。由于振动的幅度不太，相信对大桥的整体性能不会有影响，现场看，变形幅度为几公分到几十公分，这都在正常的弹性变形范围内， 所以对大桥强度和性能不会有影响。为啥还要强制自费隔离十四天？
谢谢提问者邀请[祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
在家时有健康卡，去了工作之地重新隔离，是因为在从一个城市，到另一个城市的过程中，无论坐车，开车或者其他交通工具，不可避免的行程中接触到了很多陌生人。
谁也不认识谁，对方是否健康？别以为路上行人一定健康的，就像最近国外返回却又不肯隔离某些人。
所以，当到了另一个城市，就需要重新开始隔离，证实是否行程中是安全的，对自己对他人，都是一种负责任的表现。
现在去厂里上班厂里不让上？
我们先分析一下你的问题：
按照你的问题描述，我们可以推测出，你是湖北人，你所工作的工厂在外省，你现在去工厂上班，工厂不让你上，但工厂也没说辞退你。
这里先说三个可能：
你是湖北人，但你在疫情期间并没有回过湖北，你一直待在工厂所在地。你是湖北人，你在疫情期间回过湖北，现在你回公司所在地，隔离14天，隔离期已满。你是湖北人，你在疫情期间回过湖北，现在你回公司所在地，没有隔离。这三个可能其实是非常重要的，但是由于你问题描述中并没有提及具体是哪个，所以我们分析的时候都必须要考虑到，当然，最后一个可能性不大，毕竟现在防疫措施比较严格。我们简单谈谈背景：湖北人到底怎么了？
新冠肺炎疫情，湖北省是疫区，由于病毒非常狡猾，传染性强，而且人传人，传播途径主要就是飞沫传播和近距离接触传播。
春节前后，全国各地陆续出现了新冠肺炎确诊病例，而且这些病例几乎都和湖北都和武汉有关，他们或是在湖北工作学习，或是在湖北出差旅游，或是途经湖北，因此各地为防控疫情扩散，对从湖北出来的人进行隔离，这其中也出现了有些不理智的人排斥湖北人的现象。
回归本问题：
公司为什么不让你上班？
①虽然你是湖北人，但你在疫情期间并没有回过湖北。
公司不让你上班或许有公司的某些担心，虽然你没有回过湖北，但没回过湖北并不意味着你没有接触过从湖北过来的人。
实际中这种情况非常多，因为正值过年，不少湖北人的确没回湖北，而是他们在湖北的亲人过来找他们一起过年，或者他们参加朋友老乡同学等聚会，难免会接触到湖北过来的人。
你其实应该如实向公司说明你最近十四天的人员接触相关情况，如果你没办法说明接触人员的相关信息，那么建议你主动申请隔离14天。
如果你并没有接触过相关人员，在这种情况下公司不让你上班，这肯定不合理，后面专门会针对这种情况谈一谈。
②你是湖北人，你在疫情期间回过湖北，现在你回来工作，工厂不让你上班，这可以理解。
你从湖北过来，如果你经过14天的隔离期身体没问题，工厂不允许你回去上班，这肯定也不合理，但可以理解，因为实际中出现不少潜伏期超过14天的案例，也出现过无症状的相关案例，公司在这个事情上小心谨慎，没问题。
你从湖北过来，如果没经过14天的隔离，你想回去上班，工厂不允许，这肯定没问题，当然这个情况一般很少发生，在疫情防疫的关键时刻，对自己负责也是对他人负责。
公司为什么不辞退你？
公司不辞退你，有多种可能性。
①你对公司很重要，公司不能辞退你，或者说一旦辞退你，公司会遭受更大的损失。当然这一点是基于你本身的能力以及对公司的作用和为公司所带来的价值比较大。
②公司想辞退你，但公司要规避风险。由于疫情问题，人社部有规定，尽量不要裁员。公司裁员肯定要有补偿，而且会带来一定的负面影响或法律风险，因此公司采取冷处理，目的就是让你自己走人。
③公司要通过评估一下工作影响，再决定要不要辞退你。这个好理解，公司如果长时间没有你也不会有什么太大损失，那辞退你就非常有必要了。
④公司本身就没有辞退你的想法，只是因为疫情因为病毒，为了安全起见，想等你身体完全没问题，想等病毒完全可控制，想等大家不在排斥湖北人的时候再让你回去工作。
如果你并没有回过湖北，也没有接触过相关湖北过来的人员，在这种情况下公司不让你上班，大概率和上面提到的②③有关联，也就是说公司想借机辞退你。你应该怎么办？
你一定要和公司进行沟通，你要搞明白为什么公司不让你回去上班，这个很重要，在这上面我们不要去猜测公司的意图，还是希望公司能给你一个明确的答案。
假如公司确实是不想辞退你，只是因为疫情的考虑才不得不这样做，那你可以配合公司，但同时你也要保护好你自己的权益，你要和公司沟通你不上班期间的相关福利待遇，并要确定具体的上班时间，当然如果有正规的通知正规的手续最好。同时，你这段时间也要做好自己的个人防护。
假如公司是想借疫情辞退你，如果实在不可挽回，那你只能通过法律武器来维护你的相关权益，尤其是补偿金，你要收集和各种证据。同时你也不妨收拾一下心情，开始找新的工作。
总之
疫情期间，凡事要冷静，能协商解决的就尽量通过沟通来解决。
疫情期间，作为湖北人，一定要积极乐观。作为湖北人，也要遵守当地的防疫政策，配合检查。作为湖北人，更要做好自己的个人防护。
东莞新成生活科技有限公司怎么样？
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