东莞寮步最新招聘信息，去东莞读大学怎么样？
我是本地的，现在也在东莞读大学。
东莞本科的大学有有东莞理工学院（莞城校区，松山湖校区），广东医科大学东莞校区，东莞理工学院城市学院，中山大学新华学院。
东莞理工学院，东莞理工学院是广东东莞的第一所普通本科院校，省市共建，以市为主，由诺贝尔物理学奖获得者杨振宁博士任名誉校长。有两个校区，老校区莞城校区（文科为主）新校区，松山湖校区（理科为主）东莞理工学院是东莞最好的大学，从2016年开始就有一部分是一本的，现在越来越好。
而它饭堂也挺好的。荷叶笼仔饭绝对是饭堂的畅销品，只售9元。笼仔饭弥漫着荷叶香气，肉饼入口松化，梅菜和猪肉的比例刚刚好！
还有砂锅煲～
广东医科大学前身是广东医学院东莞校区，在今年升级为广东医科大学，也是东莞第一家“大学”，它坐落在风景秀丽的东莞松山湖。
饭堂有超便宜的甜品
具有广医特色的药膳汤。
还有煲仔饭～
东莞理工学院城市学院位于东莞市寮步镇小坑村，目前设有12个教学单位，34个本科专业；建立了84个专业实验室、190个校外教学实践基地、14个研究中心，与20多家科研院所和企业建立了“产学研”关系。
饭堂有拉面
有现做的铁饭饭
钵仔饭
中山大学新华学院是一所综合性全日制普通高等院校，是中国医学数字教育项目示范基地学校。据说学生能上中大内网下载资源的哦。
它旁边是中大创客坊，就是一条美食街，都是一些有梦想的创业者。
在东莞读书很好的，东莞松山湖重视人才。本科以上到松山湖企业工作可获每月2500元补贴。而工作满1年并落户松山湖的博士以上(含博士)人才，再一次性给予50000元/人的安家补贴。
东莞东城哪有兼职做？
招聘司机顶职介 想联数码科技有限公司 3000-5000元/月 寮步 今天 货车司机 私营业主 2000-3000元/月 厚街 21分钟 自卸车司机 个体经营 面议 东莞 44分钟 招聘小车司机1名 骏科科技有限公司 3000-5000元/月 东莞 1小时 司机 百利科技电子有限公司 2000-3000元/月 东城 1小时 司机(潮汕人优先) 东莞赐旺油脂有限公司 1000-2000元/月 其它 1小时 司机 东莞顺丰 面议 东莞 7小时 专业司机 东莞市集源石油化工运输有限公司 面议 万江 8小时 货车司机 东莞市程展货运代理有限公司 1800-3000元/月 其它 9小时 司机 豫广运输 2000-3000元/月 莞城 10小时 培训拖车司机 集装箱海运有限公司 面议 其它 10小时 大巴司机 东莞市大岭山镇公共汽车有限公司 3000-5000元/月 大岭山 11小时 司机 深圳市国美电器有限公司东莞市分公... 2000元/月 东莞 12-28 司机 广东正业科技股份有限公司 面议 东莞 12-26 货车司机 东莞市盈晖服装有限公司 面议 东莞 12-23 门座起重机司机 东莞马士基集装箱工业有限公司 面议 东莞 12-22 司机 东莞市万钧汽车用品有限公司 面议 东莞 12-12 司机 东莞吉泰五金塑胶有限公司 1000元/月 东莞 11-29 司机 东莞市德胜装饰用品有限公司 面议 东莞 10-26 带车求职 带车求职 面议 南城 22小时 普通司机 豪庆轴承批发部 2000-3000元/月 南城 22小时 自带车求职 自带帅客私家车求职 面议 长安 03-09 开车送货 同辉食品贸易部 2000-3000元/月 万江 03-09 司机 东莞市东城区上丰粘胶 面议 东城 03-09 司机 东莞市永信药业有限公司 1800-2200元/月 万江 03-09 小货车司机 信仪电子科技有限公司 2000-3000元/月 其它 03-09 司机 科达燃料油贸易有限公司 面议 凤岗 03-09 司机 东莞市桃源园林绿化有限公司 面议 其它 03-09 司机 东莞市联康物流有限公司 1000-2000元/月 其它 03-08
如果我找不到工作怎么办？
春节过后我就一直在找工作，最开始是在58同城上投简历，我关注的工作很多，但主要还是在小车驾驶员和货车司机上投的多一点，我没想到的是简历才投出去没多久，主动打电话给我的工作人员倒挺多，几乎每家我投的用人单位都给我打电话，并主动邀我添加他们的微信，刚开始我还觉得这些招聘单位员工挺热情，可后来我崩溃了……我陆陆续续去了几家招聘单位面试，遇到的都是让我先交一万多块钱，租或分期付款的方式提一辆车，公司保证货源，并信誓旦旦的保证每个月不低于一万五以上的收入。听完他们的话我立马起身走人，因为我现实中的朋友就是被他们这些中介各种套路，按他们说的方式交了首付，以租代购的方式莫名其妙给自己添了一辆新车，看似很划算很好的一件事，但是你知道每个月要还多少车贷吗？而且要还很多年，朋友和我算了一下，他们卖的这个车出厂价在六万到七万左右，加上国家补贴的新能源车价补贴，我这个朋友先交了一万五的首付，说是包含一年的保险和落户费用，然后每个月要还三千四百五的车贷，三年以后还清。我们来仔细算一下这辆本来六万多一点的车，我朋友分期付款还完车贷以后这辆车的价格是多少，还不连之前交的一万五首付。……所以我明知道只要是喊你租车和买车的这些黑中介，（我口中的骗子）一般我多话都不会和他们说就走，回到家后凡是接到招聘单位给我来的电话，我的第一句话就是:“要不要我买车或者租车”后面再加一句“我现在一分钱都没有才出来找工作的”你还别说这招挺管用，这些貌似很热情的招聘老师果真不再和我废话，有的直接挂断电话，有的还假装客气的说了句“那不好意思，打扰了”就把电话挂了。很明显他们就是一伙而非一家的黑心中介，这些就是理由求职者的急切心理，一步一步耐心热情的套路到他们满意的目的为止，只是遇到我这个不给他们好脸色的人无计可施罢了。后来一段时间我虽然还在找工作，但我毅然决然的把58同城这个大忽悠平台卸载了，因为我发现除了卖车这伙诈骗分子以外，其他工作的招聘人员也是各大劳务，培训，以收取体检费为目的的虚假招工，省外招工，工资待遇与实际用工单位开出的不符～有人说社会上骗子很多，给我的感受是58同城上的高级骗子数不胜数，已经达到“精英”们的集散地。——这里我个人建议大家找工作的时候也不能大意，应该谨慎，多留一个心眼，切不可心急而被套路“大师”们迷糊。最后我回到咱们找工作这个主题，现在好多工厂因为各种各样原因停产停工，我相信这些只是暂时的，国家和相关部门一定会想尽办法解决，因为民生才是最大的事，相信政府，我们暂时再等等，有工作的朋友们好好上着，想辞职的朋友们千万别冲动，现在你单位门口还有好多人排着队正准备往里面进呢！然后就是找工作我建议大家最好不要找中介，你的工资有大部分被他们黑吃了，为啥现在走进中介上班的地方，你能看到很多年轻时髦的帅哥美女，还有他们宽敞的办公环境，高级电脑，这些人的手机都不是一般便宜的。他们的钱从哪里来？……难道不是搜刮我们这些去找他们的求职者吗？（谁敢站出来说不是） 朋友们！现在虽然是法制社会，但我们身边还有好多在法律边缘打擦边球的人，大家在找工作的时候最好是与用人单位当面谈好，看清楚合同再签字。好了，啰里啰嗦讲了一大堆，最后祝愿所有朋友都能找到一个称心如意的工作，节节高升、万事顺利。谢谢大家！
[呲牙]
东莞是几线城市？
东莞近些年的发展，是非常快速的，犹如坐上火箭一般，如果要问东莞是几线城市，那么是要建立在一定条件之下的，换句话讲就是要看我国一线城市二线城市之间有没有新一线城市这一说法。如果有新一线城市，那么在当前很多评定机构里面，便将东莞评定为新一线城市，如果没有新一线城市，那么东莞是二线城市。其实当前我国一线城市还是只有北上广深四座，个人认为不管将东莞设为新一线城市或者说是二线城市，对东莞的评定都是说得过去的，毕竟东莞本身城市发展摆在那里。东莞是新一线城市，或者说是二线城市，主要源自自身的经济发展，更多体现在经济活跃程度上面，相比于国内一些老牌城市，东莞在文化方面还是有些许差距的，就比如说高校的数量，东莞就差距很大。东莞这个城市，相比于我国大部分城市也有自己的特殊性，东莞是我国为数不多不设区的城市，地级市以下直接是镇级别，比如我们熟悉的长安镇，虎门镇，寮步镇，厚街镇等。尤其是东莞所处的地理位置处在深圳和广州两座一线城市之间，在交通建设上以及城镇规模发展上都十分具有优势，未来东莞肯定也会融入广州和深圳两座城市之间。虽然当前东莞多是以加工制造业为主，主要的总部基地还是集中在广州或者深圳，但是我未来随着粤港澳大湾区的持续发展，深圳以及广州的城镇模式必将会向东莞进行扩张，届时东莞也会改变自身的定位，成为粤港澳大湾区当中不可或缺的一员。另外就是文化高校的设立，随着经济发展越来越好，东莞有也可以引进一部分高校或者研究院，将城市综合实力补齐。欢迎关注“地理有意思”留言一起探讨。
劳务派遣工怎么维持自己的合法权益？
劳务派遣，是指劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣往用人单位的一种劳务形式。用工单位直接不与劳动者签订合同，而是将费用付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司付给劳动者，与劳动者签订合同。
经过数年的发展，劳务派遣越来越普遍，在一些事业单位，国有企业，上市公司，甚至一些小的私人企业，都在大量使用劳务派遣工。其主要原因是：
1、节约成本。使用劳务派遣工，公司和企业省去了培训和善后两大部分支出，想用什么工种，想用什么技术的工人，直接向劳务派遣公司发送需求，而不需要招人、培训，浪费时间与金钱。不直接与劳动者签订合同，也就不用负担职工养老、退休等善后工作，更有利于企业减轻负担，轻装上阵。
2、减少纠纷。职工在工作过程中，有着这样或者那样的意外，尤其是工伤，或者与企业有矛盾，或者女职工结婚生子等，都会给企业带来各种各样的问题。如果使用劳务派遣工，出了问题一概交给劳务派遣公司，企业不直接与劳动者发生关系，不仅减少了企业与员工之间的纠纷，也省缺了企业因此而受到的声誉等方面的影响。
3、机动灵活。企业在订单量大时，或者工作任务繁多时，增加用工；在订单减少时，可以随时减少用工人数，可以避免浪费，也不用担心无工可用，从而影响生产。对劳务派遣工，也能只是简单制定工作任务量，或者效益要求，不用深入管理，省人省事。
对于劳动者来说，劳务派遣也有它的有利之处：
1、快速就业。大学生刚毕业，或者农民工进城务工，如果与劳务派遣公司签订合同，可以实现快速就业。由于派遣公司掌握着大量的就业信息，可以随时解决劳动者的就业需要，不用四处找工作。
2、连续签约。劳动者与劳务派遣公司签订合同后，不管派往那个公司工作，也不管在公司工作几个月还是几年，或以连续续算“工龄”，劳动保险也可以一直连续缴纳，有利于劳动保障。
由于这些便利因素的存在，劳务派遣公司大行其道，发展越来越壮大，渐渐充斥各行各业。同样，劳务派遣公司也是鱼龙混杂，有规范的，也有钻《劳动合同法》空子，为了实现暴利而枉顾劳动者合法权益的。这些不法分子，从企业拿到大笔费用之后，却极力克扣劳动者，少付报酬，少缴劳保，侵害劳动者利益。
由于劳务派遣工多是底层劳动者，要么是大学初毕业，或者是农民工刚进城，没有工作经验和社会经验，没有掌握什么专业技术，只能从事一些简单劳动，迫于就业压力，往往不敢站出来维护自己的合法权益，不敢得罪劳务派遣公司。
而劳务派遣公司利用这些底层劳动者的心理，把工资压到最低，“五险一金”也是能少缴就少缴，甚至只缴两三个项目。同时，为了规避《劳动合同法》相关规定，两三年就给派遣工换单位，给劳动者生活造成了极大的不便，身心受到了极大的伤害。由于工作不连续，也学习不到什么技术，长期从事繁重而单调的工作，也不利于个人发展。劳动者自身权益不能维护，自身发展受到限制，不能安定生活，也给社会造成了不良影响。
要解决这一问题，一是人事部门要加强监管，规范劳务派遣公司的行为；二是劳动者自己要学会用法律手段维护个人权益，同时加强学习培训，提高技能，使自己有个良好的发展前景；三是劳务派遣公司也要正规运营，合法用工，不要只顾眼前利益，把公司作大作强，在发展自身的同时，让劳动者和用工单位也从中受益，只有共赢，才能发展，才能长久。
