创客空间文化墙,现在是不是很多人都想要个女儿?

创客空间文化墙，现在是不是很多人都想要个女儿？

现在是不是很多人都想要个女儿？

首先，感谢邀请！

除了一些思想顽固，非得男孩不可得老封建思想外。自己生下来的孩子，是男是女都一样是要宠着。

看看甜馨，有多少人羡慕了能有贾乃亮这么一个爸爸。虽然他跟李小璐的离婚事件闹得沸沸扬扬，但是不可否认的他，是个最成功的女儿奴。是因为他从骨子里是喜欢这么一个女儿的。会撒娇，还可爱，糯糯的、嗲嗲的声音叫上你那么一声，骨头都酥了、脆了！

很多男性想要一个女孩却要而不得。因为现在的生活环境，大多数男性缺乏锻炼，喜欢喝碳酸饮料，作息不规律，自然生女孩的几率也就比较低。为什么很多运动员生的孩子都是女孩？这不是因为概率性问题，而是因为他们长久的运动习惯而形成了高度分泌的雌性激素，大大增加了生女孩的几率。如果你想要一个女孩，不如现在就开始运动起来。

都说女儿是父母贴心的小棉袄，女人天生的心细，能更多的垫记着父母，很多时候，会比男孩子更加孝顺，为父母买衣服，营养品，久病床前，陪伴父母的大多都是女孩。而且对于生了的女孩子，再不用为了2020年多出来的3000多万未婚男性同志们，而担忧她们未来的婚姻。

作为家长，也更喜欢为了自己的女儿，狂撒购物篮，看着打扮的美美的女儿，自然笑得合不拢嘴，因为女性天生的购买欲，妈妈出门在也不用担心没有人陪啦！

男生是天生的调皮捣蛋，女孩就没有那么多的破坏力，在我小的时候，家里的白漆墙一直是灰色的，就是因为下面是两个弟弟，所造就的破坏力是无法预估的。女孩子则更能让家人省心。

也有些人，并不是真心想要女孩，而是因为成本比较低。这么算吧！一套房子，一辆车子，加上彩礼，办婚礼，光知道结婚就得花费多少钱了？条件一般的家庭都会有很重的压力。还有些男人，即使不爱他的妻子都不会选择离婚，妻子在家，家务有人做了，孩子有人带了，如果离婚了，自己没办法操持家里，再婚的话，就要计较成本的得失。

当然，这只是少数一部分。大部分想要女孩，都是真心因为喜欢的缘故，秉着异性相吸的原则，对待自己的前世小情人还是非常好的。即使有些人口上说着不要女儿，但当真正生下来一个女儿的时候，宠的就差点放在供桌上供着了！

就像可以忍受女儿在自己脸上身上涂抹的爸爸们，要是把女儿改成儿子又会怎么样？欢迎大家在下方分享留言👇

实力允许的情况下，我也是想要个女孩的，毕竟我也更喜欢宠个会撒娇听话的女孩子，当然也不是非女孩不可，谁知道会不会事与愿违呢？

当然，如果生了女孩，一定要在女孩的青春期多多关心。一旦女孩反常，及时查询，因为这段时间的女孩的内心是十分脆弱的。牵一发而动全身。

父母之爱子，则为之计深远。

不管是男是女，不管年纪多大，作为他们的父母，关心都不会少，付出的精力也都不会少，都会把最好的给子女。

这是本性！

为什么说在深圳生存下去很有本事？

我就是在深圳生存下来，也可以说活得很好。所以确实有不少人是说我“有本事”！

初来深圳的人，首先要面对炎热的气候和落脚的住房，还有总感到別人都比你有钱，你感到什么都贵得买不起的压力。深圳没有天堂，都是靠你自己去闯！深圳没有怜悯你的上帝，都是靠你自己的努力！我厚着脸皮投亲靠友，挺起腰杆日夜加班，总算闯过了第一关！

在深圳，没有容得下歇一歇的人。总有人在你前面奔抢，竞争的激烈，我每晚都干活到一点多才睡；也总有人在后面推着你走，因为有很多的机会，就像你背后有加速器一样不会停止。也正是这样，我在深圳学会了很多很多东西。包括工作的技能、生活的技巧、甚至吹拉弹唱写字画画。哪怕是在卡拉OK，你也要唱出张学友的水平，才有人喜欢约你玩！深圳，是真正锻炼人才的地步！你越有本事，你的赚钱机会就更多。你会越赚越心红的。

真的！我慢慢爱上了深圳！深圳让我成了一个有本事的人！你不信，我把我业余的画作给你们看看，认为有点模样就请给我点个赞！

深州卫视主持人？

国内著名亲子节目主持人，亲子教育KOL，AIDA自由潜水教练。2003年起主持深圳卫视亲子节目《饭没了秀》，凭借新颖独特的节目形式，幽默个性的主持风格，该节目十余年位居全国综艺节目头部阵营，强子哥哥也成为陪伴一代人的童年偶像和国内标志性的亲子节目主持人。

由于其在主持领域的出色表现和鲜明风格，后加入主持中央电视台1套综合频道多个综艺节目《正大综艺墙来了》、《正大综艺宝宝来了》是其在央视平台的代表性作品，近年在众多电视平台，视频网站，短视频平台都不断有优秀作品推出。

同时强子也是典型的内容输出性主持人，主导创办了多档优秀亲子节目，在多年的职业生涯中聚焦亲子教育领域，不断深耕，业已成为该领域独具影响力的意见领袖。

你旅行去过哪些有情怀的地方？

昨天刚离开青岛这座“有情怀”的城市，一转身就开始想念那座红瓦绿植，碧海蓝天，时尚与历史交融，中西合璧的城市。

青岛原是一座小岛，因地理位置的独特性发展成外侵争相染指的城市。

它先后流落在德国和日本手中，1922年中国收回青岛，为宣示青岛主权，当时的北洋政府决定以中国城市名为青岛的道路，于是青岛成为中国第一个以城市名命名街道的城市。

走在这座整洁的城市，到处都是熟悉的城市，不由让你没有了陌生感。

哈，这是浙江路！哦，那是我下个目的城市路，青岛就这样自来熟的挤压了距离感。

而以青岛命名的青岛路却只有200米，和其他赫赫有名的路比起来真是小巫见大巫，但它却是当时青岛最早修建的道路，也是青岛百年历史的见证者。

德占时期的德国胶澳高等法院、德国大饭店、德华银行大楼、胶济铁路矿山公司等当时政、商、矿等大亨都在此设点办工，是当时最繁华奢靡的街道。

你可以用一下午的时间逛完香港（路），澳门（路）、台湾（路），也可以悠闲的轧完高雄，台南，基隆，金门，阿里山路，呼吸东海润爽的风，让心徜徉在这座城市领略彼岸似有似无的烟火。

发现有四川路，重庆路，却没有成都路，寻觅了好久，百思不得其解，和当地居住的朋友及滴滴司机打听，都没有得到结果。

也许，成都的休闲也是青岛心之所往，想取代也未尝不可呢！

到了青岛，最不能错过的是哈上一袋青岛鲜啤，做一回正宗青岛人。

青岛散啤是青岛夏天的灵魂，是青岛人不可缺少的生命之水！

每年青岛都会举行隆重的啤酒节，青岛啤酒迷倒这座城，更是迷倒众生！

这座哈起来的城市，你不哈啤酒都不好意思交朋友。

在青岛，啤酒也阶层分化，散啤得喝原浆的，白啤口感偏酸；瓶装的喝一厂，二厂的次之，三厂、四厂口感度就依次递减了。

青岛小哥个个都有着“不哈酒时，我是青岛的，哈酒后青岛是我”的豪迈境界。

我看完电影回来，已是午夜时分，路边两小哥正对着哈过头躺地的伴为难呢！

每座城市的美食一直是当地有力响亮的名片。

到了青岛，朋友推荐除了海鲜外，排骨米饭和锅贴也是不容错过的。

我入住泉州路的酒店，附近有一家万和春，它是当地的老字号，这里的排骨米饭可是顶着非物质文化遗产项目的头衔，我吃过一次后，心就念着下回啦！

于是在离开前拖着行李再一次寻到万和春，就为这一口脱骨酥烂，入口香喷的排米。

它家的招牌排骨和泡菜排骨，西红柿排骨都尝了遍，有菜有汤的排骨更适合下饭，我吃的心花怒放，想来为这排骨米饭留下来也是一个非常成立的理由。

青岛有一款暗黑料理界的王者——崂山白花蛇草水。

来了青岛一定要来上一瓶有点酸、有点咸、有点腥的加气崂山白花蛇草水，因为喝了它，那么人生将没有过不去的火焰山，它值得终生铭记。

喝着崂山可乐登崂山才是最有仪式感的游仙界模式。

带着迷一样的口味，寻迷一样的仙道，相得益彰！

我喜欢这座灵动且有无限情怀的城市，青岛期待下次见！

我是@遥远的林下之风，边走边看，用诚挚丈量每一份美好。

欢迎一起分享身边的点滴，解读市井烟火。

为什么一些企业都选择直播的形式？

谢谢邀请。樱桃番茄觉得这种说法应该是比较偏激了，其实企业自救应该是有比较多方式的，就看企业如何去正确的应用吧~

开年之际，突如其来的新型冠状病毒肺炎，成为2020中国经济“黑天鹅”。

农历新年第一天，猫眼专业版数据显示：中国电影票房收入仅181万元，而去年同期该数据超14亿元。此外，当天春运总体运输量同比下跌28.8%，铁路、道路、民航运输量分别同比下跌41.5%、25%、41.6%。

随后，受疫情影响，国务院办公厅发布延长春节假期通知。复工的推迟，使消费零售、金融、旅游等更多行业企业被迫迎接运营窘境。

西贝餐饮董事长贾国龙接受采访称，当前西贝400家线下门店基本已停业，预计春节前后一个月时间将损失营收7-8亿元；若疫情在短时间内得不到有效控制，西贝账上的现金撑不过三个月。

来源：微博

微博上，《我的公司只能再撑三个月：一场疫情冲击下的中小企业命运大讨论！》一文引发大批网友共鸣，大家纷纷留言述苦企业在践行社会责任之下所承受的巨大压力。

人力、物力成本持续耗费，却无法在短期内快速回流造成的现金流紧张是绝大部分企业此刻忧愁的事情。面对疫情冲击，如何找寻出路快速自救，变成摆在企业面前的现实难题。

杭州一家贸易企业经营者杜先生，日前接受新京报采访时表示，企业应“跳出原来的舒适圈”，探寻更多可能性。的确，面对员工无法及时到岗的现状，有条件的企业们是时候迈出步伐，利用万物互联时代的科技便利，去尝试一种新的策略——在家(远程)办公。

话说，远程办公并非新鲜词汇，却一直未得到市场足够认可。哪怕线上办公技术日趋成熟，95%企业仍因担心“团队协同效率低”“团队作业沟通成本高”等问题，视线上办公应用为日常工作的辅助工具。

当下，企业一方面需充分保障员工身心健康，另一方面又要尽可能维系组织正常运转，远程办公看似转变为不二选择。实则，唯有掌握要领，做到切实、有效推进远程办公，企业才可实现复工前期的平稳过度，最大化减少不必要的经济损失。

以下，我们以阿里旗下——钉钉，这款智能移动办公平台为例，说明企业在远程办公中，需注意把握的三要素。

要素一 | 特殊时期“重中之重“

筛查员工健康

微博上，大家在讨论本次疫情给企业经济带来的创伤时，有网友便表明，面对本次疫情“人传人”的特殊性，就算国家不强制要求延后复工时间，自己也断然不敢冒然号召员工集聚开工。因为如果万一发现有一名员工感染确诊，会直接影响其他员工，甚至整个公司都会被停工隔离，拖延交付还会丢失客户。

#杭州一企业30人开会11人感染#

因此，实时了解员工健康情况，尤为重要。钉钉新增“员工每日健康打卡”功能，恰好落实这一点。

内置的消息提醒，每日能定时提醒员工登陆填写，轻松简单二步，即可让人事部门掌握全员情况，确保员工均在身心健康的情况下投入工作。此外，这也有利于企业对已知出现疑似病症的员工给予人文关怀，及时调度其他员工填补工作空缺，保障各项工作有序推进。

要素二 | 团队合作高效协同

以视频例会、共享日程开启新一天

具体到一天工作中，团队各组组员是否按时上线？是否能在规定时间内完成分配的既定任务，在家落实高产出？

对此，人事部可提前向全员规定每日开工时间并同步线上平台设置。比如，钉钉支持员工“外勤打卡”——（若约定9:00上班）大家均可在9:00前打卡。打卡完成，领导随即接受打卡通知，方便后续工作安排。

正式开工后，各项目团队可以“部门”为单位组织视频会议，通过视讯方式完成往常在办公室里进行的部门会议，落实工作安排。人事、PMO等协同组织部门还可发起“群直播”，实现线上跨部门协同、指导工作。

对于执行层员工而言，可利用“日志”向领导做工作汇报。钉钉中，“共享日程”和“文档”可辅助员工记录，领导查收、修改及二次反馈，让工作文件及重要笔记在云端传输定稿。

要素三 | 突发紧急情况

找对人及时响应



项目沟通中难免有突发情况，当急需找到对应一线负责人快速处理时，若在办公室，我们可以直接去同事工位面谈；而在家，最害怕的莫过于一时间忘记同事电话，无法联系到人。

这时，钉钉“组织通讯录”能快速搜索同事，查询同事电话号码，让你一秒电联不误事。若是需告知集体的大事，编辑并发布“钉钉公告”，即可保证重要信息传递至团队中的每位成员，系统后台设置可实时回馈你有多少人已读、多少人未读，以此消解线上信息沟通不畅的问题。

截止1月31日，依官方报道，全国复工不早于2月9日的省市有13个，包括上海、浙江、江苏、河北、重庆、山东、福建等，而湖北各类企业复工时间不早于2月13日。

防疫战场上，我们每个人都是其中一环。疫情不容忽视，更不允许掉以轻心；工作同样要合理安排，共克时艰。宏观政策上，央行将提供3000亿元专项再贷款。微观至各行企业，如何在客观条件允许的情况下，用好互联网远程办公，提前完成远程办公布局，落地公司管理有序、经营有序至关重要。

回顾2003年，当年Q2季度经济受“非典”影响最大；但“非典”并没有改变当时经济上行的趋势。17年之后的今天，互联网给社会已创设出更多可能。因此，我们也有理由相信，面对新型冠状病毒肺炎，各企业可以迎难而上，表现得更好。

你的关注和点的每个赞，我都认真当成了喜欢~