2021年浙江省教师培训管理平台，浙江省教坛新秀几年评选一次？
浙江省教坛新秀每四年一次，于2013年、2017年、2021年评选了三届。
评选范围及条件如下：
一、评选范围
浙江省中小学教坛新秀的评选范围为教龄满5年，年龄在35周岁以下的普通中小学、幼儿园和中等职业学校的在职青年教师。
二、评选条件
(一)热爱教育事业，模范履行教师职责，关心学生全面发展，教书育人，为人师表。
(二)认真贯彻党的教育方针，坚持在教学第一线工作，教育理念新，教学实践能力强，教育教学实绩突出。所教学生反映好，在当地青年教师中具有一定的知名度。
(三)在学科教学过程和教学方法上有创新或在教学研究上成果显著。
宁波教育学院介绍？
学校介绍：
宁波教育学院是一所具有50余年办学历史，以培训宁波市中小学、幼儿园在职教师、教育行政干部以及培养全日制高职学生为主要任务的公办高等院校。宁波市教育行政干部培训中心、宁波市中小学教师培训中心、宁波市幼儿教师（园长）培训中心挂靠我校。学校设有宁波教育评估院、宁教培训学校、骏腾出国留学服务中心、音像服务中心等社会服务部门。
学校地处国家历史文化名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，现有环城校区和育才校区两个校区。长期以来，学校深化“一校三中心”的办学格局，秉承“厚德、博学、笃行、立业”的校训，突出师干训工作中心，发展高等职业教育，拓宽成人教育，加快师资队伍建设，加强教育教学研究，走内涵发展和特色办学道路，逐步形成学历教育和非学历教育并重，普通教育和成人教育并举，职前和职后教育一体的办学格局。
学校坚持为宁波市基础教育和经济社会发展服务的办学指导思想，全面服务于中小学、幼儿园教师和教育行政干部的专业发展与素质提升，并积极起到对全市师干训工作的规划、统筹、指导和评估作用，较好地发挥了三个中心的核心功能。同时教育学院作为师干训工作的基地，认真开展中小幼教师、校（园）长以及其他教育行政干部的培训，创建培训特色，打造培训品牌，目前每年在我校参加培训的中小幼校长（园长）和教师15000余名。
学校于2005年起兴办高职教育，目前有全日制高职学生近3000人，涉及学前教育、文秘、应用英语、市场营销、会计电算化、计算机技术与应用、视觉传达艺术设计等11个专业。学校扎实办学，通过高职教育教学评估、教育教学改革、综合素质教育等多种途径，加强课程与专业建设，不断提升办学水平，创建办学特色。
学校积极拓展招生渠道，做大成人教育，努力为提升社会人员的整体学历层次提供优质服务。目前有本专科函授专业46个，各类函授学员近4000人。学校还积极与国内知名高校开展合作，进行高端培训，开展远程教育，为终身教育服务。
2014年学校成立宁波教育评估院，作为宁波市从事教育评估的专业机构，受教育行政部门和其他机构的委托开展评估工作。学校努力以先进的评估理念、科学的评估方法、规范化的评估程序促进各级各类教育的改革与发展，为宁波教育的“多元培养、引领发展、奠基幸福”作出努力和贡献。
目前，全体宁教人正以坚定的信念，以“做强师干训工作，做优高职教育，做大成人教育，做宽社会教育，做精教育评估”为目标，齐心协力，改革创新，努力开创学校更加美好的明天！
手机上如何下载暑期教师培训证书？
首先打开微信，找到关注的公众号，点击进入；
再点击教师助手，进入后点击学时查询；
然后找到所学习的项目，点击查看证书，这时候你所参加的学习的学时证书就会显示出来；
最后点击右上角的“...”，可以将证书发送到你指定的位置，这样就下载下来了。
浙江一教师薅一女生头发并打耳光一事？
又发生了一件教师打学生的事情，让人很心疼这个孩子。
事情经过是这样的：5月29日，浙江省余姚市梁弄镇初级中学教师被曝在课堂上殴打女学生。据网曝视频显示，一男老师拽住一女生头发拉扯，连扇三耳光。
网友发布一张疑似被打女生家长的微信朋友圈显示，该女生十四五岁，因为27日才参加了考试，女儿在赵某的劳技课上问了一句后排的女同学的老考试成绩。
被赵某发现后，赵某就用力抓着头发扇了四个耳光。脸上也肿了，头上也肿了，眼角还打出血，头皮也拉伤了，头上还有一个很大的包。
后来，孩子打电话告诉爸爸，说她不想去上学了。夫妻俩劝了她很久，后来是父亲送她去的。去学校后，孩子还是表示不想去上学。
据余姚市教育局官方微博通报，2020年5月29日下午，余姚市教育局接到家长反映余姚市梁弄镇中教师赵某有体罚学生行为。已成立了调查组，赵某体罚学生情况属实。目前处理进展情况通报如下：
对涉事教师立即停职，开展调查。责令余姚市梁弄镇中校长和涉事教师向学生及家长道歉。根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，对涉事教师严肃依法依规进行处理。
这位老师有几个地方做得很不妥：
1.老师严重的违反了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《未成年人保护法》。
之前也有过老师体罚学生的情况，教委对此是作出了明确的规定。老师是不可以打学生和侮辱学生的，这都属于体罚行为。
2.教师严重的伤害了孩子的自尊心。
这位老师当着全班同学的面，打孩子的耳光，孩子会产生严重的羞愧感。有一些承受能力差的孩子很可能会因此而做出过激行为。孩子也是人，他们也一样有自尊心，教师应该保护孩子的自尊心，而不是伤害孩子的自尊心。
3.这位老师下手太重太狠。
教师体罚孩子的事情出现过很多，但是像这样抓着孩子的头皮，扇孩子耳光还是少见的。为什么这位老师下手如此重呢？是不是以前打习惯了？
希望每位老师都能够以此为鉴，如果自己实在是忍受不了学生的一点小错误，一定要用这种暴力行为去对待学生，这样的老师还是早点离开教师队伍吧！
否则既伤害了学生，最后对自己也是不利的。现在网络发达，老师对学生做的任何事都很可能会在网上曝光的。离开教师队伍也许是对这种教师最好的一种保护。
作为学校来说，应该及时的考核老师的职业道德。像这样的学老师，很可能不是第1次打孩子了，很多学生都不敢说，都是忍气吞声，他们太可怜了。学校不早点查，只会让事情变得越来越严重，到最后曝光出来，这个学校的名誉也会受到影响。
老师的工作压力大，会有情绪，这很正常。但是不能以工作压力大为借口而爆打学生。要时时记得自己是老师。对学生要循循善诱！
对此事，您如何看呢？
全国各地中小学副高职称教师？
谢邀请！（原创）
晒老师的退休金不知有何意义？
是炫耀？还是不满意？
如果是炫耀，个人看法，有点不成熟，为老不尊。
如果是不满意，这有点不心胸，自找不快。
再说，全国各地的退休金能一样吗？
据我所知，同为老师，差距大得吓人！
另外，没退休前，老师的工资没有达到国家的要求，即与公务员相当或高于。
但退休后，老师的退休金一般都略高于公务员，原因是教师有专业技术职称，而且退休时一般都是中级职称，且副高者不少，而公务员的职位一般都是科级或科员，比教师的要低。
而企业退休的以及以前失业下岗的工人等等，其退休后养老金普遍较低。还有，那些在农村的老人呢？没有或更低！
一句话，晒老师的退休金除了让一些人深感不平，无形中让老师们增骂之外，别无它用！
比如，我们这里的老师退休金就比以上所列老师退休金之数，每月少了很多，甚至相差几倍，怎么办？也骂娘？
试问出题者，究竟有何用意？
我浅显地理解，这是在挑事，是在给教师找不自在。
在岗时，老师不断遭到社会挤兑，退休了，再晒晒退休金，这是引火烧身，不让老师安生啊，也是在剥离教师群体形象啊！
由此本人建议:
凡老师者，无论退与不退，不要再言工资，退休金（准确说叫养老金）。
尤其是不要再晒什么工资单啦，退休金额啦等之类。因为是高是低也改变不了，还招骂，何必呢？
