温州可以正常出入了吗，山东东营截止目前都是0感染病例？
感谢提问
总体来说五个大原因：
1、人口流动较少：东营有胜利油田，工业发达，本地人在本地就能找到工作，无需去武汉打工
2、人口密度较小：东营人口不足200w人，面积约8000平方公里 黄河口盐碱地上靠石油资源起家的城市，农耕禀赋薄，所以先天人口少，在山东属于相对人口稀疏。
3、管控及时：在疫情爆发初期我们这里就已经实行管控 比如小区提前设置劝返点 外省回来务工人员提前告知禁止返程或隔离 学校工业区延期上班等等措施
4、交通并不发达：黄河三角洲的位置向外凸出，交通上相对孤立一些，比如，目前貌似仍未通高铁。没高铁是个很重要的因素，而且很早之前各个村庄（比如广饶的各个村）都已经封闭了。
5、运气比较好
人口流动少最突出的原因是本地经济足够强势、有支柱企业，让普通人可以在本地或者就近工作。
东营18年第一季度城市人均gdp46000余元，全国第一，力压北上广深。
某以酒为名、以醋为名的城市的发病人数较少同样是因为本地有支柱企业普通人可以在本地工作不需要与较远地区交流。
反例是浙江温州，湖北以外病情最严重地级市，其原因就是因为大量人经商，年前很多人从湖北返回温州过年，造成大量的二次传播。
人口密度
东营人口不足200w人，面积约8000平方公里
对比：宁波人口600w，面积约9000余平方公里（之前多打个w别骂了）
政策
整个山东这次对于疫情的把控都是相对及时的
没得高铁，交通不太便利，也是人口流动较少的一个原因。
到最后，一例都没有，不可避免的可以说是存在一定的运气成分。
2月15以后开车可以去浙江吗？
我在宁波海曙区，春节沒回家，原想过完春节，正月初八回老家河南。没想到新型肺炎来势凶猛，断我回乡之梦，也打破了全中国过春节，元宵节的积极性。从眼下情况来看，2月15日来宁波不很现实，战疫仍然严峻，没有松解的表象。各个小区，村庄，乡镇仍处于封闭状态。进出小区必须量体温，身份证，通行证才可放行。交通方面，凡是进入浙江的车辆一律劝返，上不了高速，如果侥幸上了高速，那么也下不了高速。情况就是这样，千万不要盲目行动。如果一定要来宁波，哪就备上一个月吃喝，等着高速路上被困吧。因为一旦上路，返回的路也更为艰难，回不回得了原来的村庄，乡镇还是问号？？？
温州第一高楼怎么上去？
可以搭乘电梯上去。因为温州第一高楼拥有现代化的建筑设施，其中就包括电梯。游客可以在大堂等候电梯，电梯会带领游客直接到达楼层。如果想要更加体验刺激的感觉，也可以选择走楼梯上去，但需要注意安全。此外，上楼前需要遵守楼内的规定和安全提示，保证自身安全和楼内设施的完好。
2020你开工了吗？
大家好，我是小宋记录生活创作者，很高兴回答这个问题
首先介绍一下我自己，目前我在南京市上班，工作是开店，经销办公用品，日用百货批发零售，我是2月19日来的南京，刚来前几天我们市场每天只允许开门4个小时，受现在新冠状肺炎的影响比往年晚开门有20来天吧，今天是2月24日已经正常开工了，每天可以开门到下午3点钟，一天经营6个小时，不知道这种情况会持续到什么时候，我感觉对我们这些服务行业是有一定影响的，但还是健康最重要，一切都要国家，市场的要求，好好的经营。
其次，我们这行虽然开工了，每天上下班都要进行检查，市场还要对我们店铺进行消毒，在市场里面要戴上口罩，一旦被市场管理人员检查违规了，就会对店铺进行断电整顿，强制执行停止营业，还是比较严厉的。
总之，虽然每个地方在陆续开工，在这个疫情没有稳定的情况下，我个人希望大家做好安全防护，对自己的保护也是对大家的保护，希望疫情早点结束，加油！💪💪💪
你们厂员工都到齐了吗？
我是做招聘工作的，以我个人的观点回答这个问题，首先我所在的是一家小型公司（坐标浙江绍兴）。
3月2日公司开工的，员工只到了一半，没有到齐的。头一天公司微信群发消息，再挨个微信和电话联系的，有几个人说就这几天出发点的，在联系出行工具，有几个人说再等等看，现在疫情还没完全稳定，也有少数几个人说不想出来的。这就是开工人员到位的情况！招聘信息一个月以前就是天天招聘平台上发布的，天天在更新。有几个招聘平台同时发布招聘信息的（如58同城，BOSS直聘，地方招聘网站，包括微信朋友圈），2月份网上咨询应聘的很少，每天只那么几个人的。3月份开始，没天就多了起来，每天有不少人咨询和投简历的（因为公司才开工，疫情防御工作要先做好的，很多整理也是要做，生产一下不能正常的，所以没有让应聘者来面试的）。招聘这几年都是比较难的，能够补充新鲜血液的人数不多，就自己身边亲戚朋友和平时了解情况，就是现在读书毕业后首先进入工厂打工的比例还不到30%，包括农村的的也是一样。大部分年轻人不愿意从事一线工作的，用工市场是呈上升势头，新增务工人员比例降低，这就是招聘的难的一大问题吧（这个社会化的问题，大环境，很难改变）。就自己现在招聘统计情况是这样的：应届生女孩子找工作，集中在收银，服务，文员，客服，简单工作的要占50—60%以上，有一部分有专长会现在实习生，外贸跟单，会计，营销，传媒等。应届生男生，找工作如果没有专长的，选择进入工厂做普工的很少，有一部分会去做学徒（有点技术含量），有一部分会跟着自己熟人去工作，有少数人会选择快递，外卖等工作。有专长的，选择基本上在销售，技术，营销，运营岗位。招聘难还有一个问题，就是现在工厂工作的收入水平(特别是普工)，相对来讲，收入是偏低，可以这样说，属于最底层的吧！现在做普工的人，现在集中在70，80后，90后，00后大凡有点门路，都不会选择进入工厂打工做普工。因为他们的经济压力和从小生长环境不一样，社会现在发展多元化，可供选择的机会多。还有大部分现在年轻人有上一辈的经济基础，没有促使他们必须去做普工的动力，还有就是从小在舒适优越的环境下长大，不愿意受别人的气，不愿意受别人的管制，不愿意受到工厂各种规定制度的约束。进厂打工，做普工就很少有人选择的。就如现在很多地方农村人不种地，不是实在没办法，不会选择去种地的，因为种地不能满足正常生活需求的。说说现在好多年轻人在做什么吧，首先自己亲人就有两个例子，都是90后，一个是我大哥的儿子，读完大专出来，就只毕业那年工作了半年，之后就去学习什么技术，再后来与同学合伙做小生意，现在又租门面买东西，反正就是就没有想过去打工，我大姐的儿子，先是打工了两年，现在回来在县城租门面，搞小吃，不想去工厂打工。还有一个朋友的儿子，他不上班，也不和父母住在一起，就靠做一下临时工，发传单，网上兼职，甚至还有代替别人玩游戏等，收入够自己生活开销就行，压根就不想去工厂工作。还有很多工作供年轻人选择的，如微商，小程序，网店，直销，个性化服务，时尚达人，短视频创作，自媒体运营，各种刷单，刷评，线上分销推销，自主创业，养殖，知识搬运，服务行业等等。这些工作也有市场，还是新兴市场，和传统的工厂工作完全不一样，有更多的自由，和自我发挥的空间。没理由不选择这些工作，而去现在传统工厂工作的。现在路上没有多少人在流动，在找工作，和往年这个时候找工旺季相比，受新型冠状肺炎疫情影响是有很大关心的，现在很多人还没有出去，出去有的地方还不能正常进出，工厂大部分没有恢复正常生产的，做普工的话，收入也不稳定，所以现在外面路上没有什么人也是正常现象的。就自己这几天收到的简历和询问，觉得招聘还不是很难，当然这和地域还是有一定的关心吧！每个地方，每个企业自身的情况不一样，也会有不同的难度，今年因为疫情影响，地域性难度现在还是占比较重的吧！以上就是我对这个问题的回答，欢迎大家分享更多的观点，大家一起讨论，一聊聊！
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