永久免费免备案cdn，什么护肤牌子好？
有的女人50岁和30岁一样，有的女人50岁比60岁的还老，你就相当于早衰老了好多年，现在的明星保养的都太好，有的都60多岁了，真的看起来越来越有女人味道，女人保养和汽车保养是一样的，有的汽车买了好多年看起来和新的一样，有的汽车开了2年就破烂不堪了，所以任何产品你只要好好爱护，就会弥久历新，依然可以焕发很好的光彩。下面我就看看目前市场上非常好用的抗衰老抗皱紧致护肤品排行榜，女人过了25岁一定要用。
1 雅诗兰黛红石榴面霜好用指数：★★★★★红石榴晚霜添加的天然植物萃取物能在夜间为肌肤注入养分，同时起到镇静安适的效果，在夜间整夜滋养肌肤，肌肤告别暗沉，焕发健康鲜活光彩，该款修护晚霜能在夜间深入滋养肌肤，为肌肤补充水份。
2 宣致蜗牛原液修护霜好用指数：★★★★★这款是真正的天然蜗牛原液面霜，河南黄河故道是全球重要的天然蜗牛原液主产地，这里温度和湿度都非常适合蜗牛的生长，原料供应法国美国、韩国伊思等很多大牌。蜗牛原液被称为护肤品黄金液，这款蜗牛霜修复紧致肌肤、抗衰美白等效果都非常好，明显改善肌肤状态，现在很多明星和贵妇都用这个天然蜗牛原液，对肌肤修复和紧致抗衰真心效果好。
3 资生堂红腰子好用指数：★★★★★总的来说，红腰子是一款综合抗老、保湿的精华，主要体现在强化肌肤自身，抵御外界刺激，维持肌肤稳定。因此它如此内敛的功效却导致了除皱效果不明显的弊端，但是防皱效果真的是我所有用过的产品中比较好的了。
4 Olay大红瓶好用指数：★★★★★由于质地轻盈，所以使用后面部很清爽但又可以有效地滋润肌肤，总的来说是一款适合春夏的面霜，油皮星人表示特别心水。Olay大红瓶的质地是属于比较清透的一款，基本没有油腻感，抹在脸上保湿性好的同时也不会有负担感。
5 娇韵诗进口双萃赋活精华黄金双瓶好用指数：★★★★★轻松对抗时间引力。富含20多种植物精粹能够有效激发细胞修护能力，有淡化细纹，紧致肌肤，恢复肌肤弹性的效果。上脸也不觉得油，很好吸收，用过之后气色真的有改善。
6 Whoo后秘贴焕然修护精华液好用指数：★★★★能够补充弹力，水润亮泽肌肤。包装的很精美，抹上比较容易吸收，超级保湿。瓶子好美，这款精华可以改善肤质，皮肤会变得细腻有光泽。
7 希思黎黑玫瑰焕采精华霜好用指数：★★★★希思黎黑玫瑰焕采精华霜水润清爽，无需乳化。富含三重玫瑰精粹能够让肌肤变得丰盈饱满，水润有光泽。香味也好闻很滋润，现在天气很干燥也不觉得干，质地的确比较水润清爽，油皮用着不会觉得厚重油腻。
8 自然堂凝时乳好用指数：★★★★活化、修护，弹润细滑；淡化细纹，平滑肌肤，质感丰盈乳霜帮助解决皱纹和岁月带来的肌肤问题。
9 资生堂百优捷皙乳霜好用指数：★★★★它质感丰盈，能够有效的淡化黑斑和幼纹，让肌肤适中处于一个明亮的状态。资生堂的这款是乳霜的质地，很细腻，保湿补水，修复肌肤效果很好啊，质地的延展性也不错啊， 很好吸收。
10 欧莱雅复颜抗皱紧致滋润霜好用指数：★★★★这款滋润霜含有八种天然的提拉因子和胶原蛋白，能够给肌肤帮助肌肤处于一个很好的维稳状态，长期使用，肌肤重获紧致与弹性，皱纹明显减少，皮肤也会更加紧致。
女人一定要对自己好，因为你自己好了，就是对家庭好，你老了，老公嘴上不嫌弃，心理不乐意，谁不希望自己的老婆年轻漂亮，所以抗衰紧致是第一，然后再化化妆，就会很有女人味，抗衰护肤品，女人一辈子都不要离开。
泛播cloudflare安全吗？
安全的。
网站经常打不开不外乎几种情况：r 一个是放网站的空间，或主机，或服务器不稳定，建议购买名气和声誉比较好的虚拟主机或服务器；r 一个是DNS解析稳定性问题，建议使用阿里云或其他比较大的DNS解析商。r 另一个就是被别人攻击，如果备案的情况下，建议使用CDN加速，可以起到提高网页载入速度和防攻击的作用。
云服务商排名前十名？
第一名: 华为云
华为云是华为打造的云战略品牌，致力于为全球客户提供领先的公共云服务，包括弹性云服务器、云数据库、云安全等云计算服务、软件开发服务、企业大数据和人工智能服务以及场景解决方案。免费备案，7x24售后，100倍故障赔偿。
第二名：天翼云
天翼云是中国电信直属的专业公司，致力于提供高质量的云计算服务。天翼云为用户提供云主机、对象存储、数据库、云计算机、云桌面、混合云、CDN、大数据等全线产品，为政府、教育、金融等行业创建定制的云解决方案。
IDC通过ZKEYS系统生产的裸金属服务器可以在哪些场景下使用？
ZKEYS公有云系统支持云产品的自生产和对接API。
1.自生产支持的云产品主要有：裸金属服务器、负载均衡、云服务器、托管服务器、云虚拟主机、域名、云存储、云数据库。
2.对接API支持的云产品主要有：云服务器、云虚拟主机、托管服务器、SSL证书、负载均衡、云数据库、域名、实名认证、工单、备案、CDN、智能建站、云存储。
人事要拿我的身份证去公安局查案底？
先说我的观点和结论
我国有犯罪记录制度，而且也有不少法律明文规定有犯罪记录的人不能从事相关职业。你去面试，企业如何才能获取你这方面的信息，一个途径就是靠你面试时如实向企业说明，并提供相关的证明材料。另一个途径就是企业去相关部门查询得知。
所以就本问题而言，如果你是应聘法律明文规定的有犯罪记录就不能从事的职业或岗位，那么企业这样做无可厚非。
当然，如果你应聘的非这些职位，那么企业这样做肯定是不合理甚至是不合法的。因为你在面试阶段，能不能被企业录用还不清楚。
这个时候，企业人事要拿你身份证原件离开公司一段时间，不管她是去做什么，不管她是去哪里，这都不是正常的公司行为，你要果断的拒绝，毕竟很多事情有身份证号或身份证复印件就可办理，或者说很多事情短时间即可处理好，而不用出他们公司。
想想就知道，面试时，要身份证，最多就是做个登记留个记录。入职时，要身份证，也就办理工卡工资卡以及五险一金等。长时间拿你身份证，而且还是离开公司，万一她丢了你的身份证怎么办？万一她拿你的身份证去做一些不恰当的事情怎么办？
最常见的是背景调查正常情况有些公司会对求职者或应聘者进行背景调查，但背景调查主要还是针对有意向入职的求职者，而且背景调查涉及的内容基本都是和工作有关，比如工资是否有虚假，工作经历是否有虚构等。还有一点，背景调查参照的是应聘者简历内容以及面试时的沟通交流。
而背景调查一般由公司人事或者公司委托专业的机构来完成，大部分是在求职者入职前就会调查结束，当然入职后调查也有但不常见，毕竟入职后调查，一旦发现问题，处理起来成本会比较大，也比较麻烦。
上面也提到了，企业背景调查主要针对的是工作相关，因此查证都是通过求职者的前公司前同事前领导，什么亲朋好友以及公安机关，这都不会涉及。
我们了解一下犯罪记录或案底的相关事项犯罪记录或者案底，这里肯定是指违法犯罪的记录，并且主要指的是刑事犯罪记录。具体说就是你违反刑法了，然后被法院判处了刑罚，比如管制、拘役、有期徒刑、缓刑、无期徒刑等，这就会被记录在犯罪档案中并存放在公安部门。我国对此有比较完善的法律制度：主体是犯罪人员信息录入，包括犯罪人员的基本情况、检察机关和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况、释放日期等。同时围绕犯罪人员信息，建立相关的通报机制、查询机制、封存机制等。这里说一下查询机制。犯罪记录是不向社会公开的，所以企业要想查询，必须要申请才行，而且这个申请由公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理。并且要注意，上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行，也就是说要有明确的法律依据。
什么样的公司会去查员工的犯罪记录我国的法律体系中有不少的法律都有犯罪记录相关规定，比如《法官法》《检察官法》《公务员法》《警察法》《外交人员法》《公司法》《食品安全法》等等，这些法律明确指出曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得担任或不得录用某些职位岗位。如下图，据不完全统计，有不少职业是不允许有犯罪记录的人从事的，这些企业在招聘员工时，肯定会去查求职者是否有犯罪记录。
非相关企业查询求职者的犯罪记录，我个人觉得有侵犯求职者隐私权的嫌疑。《民典法》第1032条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。同时该条款还确定了隐私的范畴：隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。所以非法律规定的一些非相关企业单位是没权去查这个记录的。而《民典法》第1039条也规定了，国家机关、承担行政职能的法定机构及其工作人员对于履行职责过程中知悉的自然人的隐私和个人信息，应当予以保密，不得泄露或者向他人非法提供。{!-- PGC_COMMODITY:{"charge_url":"https://haohuo.jinritemai.com/views/product/item2?id=3452287521969577276&origin_type=&origin_id=91694332562_3452311711225400120&alkey=1306_91694332562_0_3452311711225400120_011&c_biz_combo=2","client_goods_data":"{\"promotion_id\":\"3452311711225400120\",\"product_id\":\"3452287521969577276\",\"title\":\"新版修订版 民法典 中华人民共和国民法典大字版32开\",\"cover\":\"https:\\/\\/p1.toutiaoimg.com\\/img\\/temai\\/3b7894bfc6fd968f8e4d289c4425d9baeb9e7f7ewww800-800~400x0.webp\",\"price\":3200,\"market_price\":5900,\"cos_fee\":1600,\"detail_url\":\"sslocal:\\/\\/webview?swipe_mode=1&url=https%3A%2F%2Fhaohuo.jinritemai.com%2Fviews%2Fproduct%2Fitem2%3Fid%3D3452287521969577276%26origin_type%3D2003002000%26origin_id%3D91694332562_3452311711225400120%26alkey%3D13_91694332562_0_3452311711225400120_011%26c_biz_combo%3D2%26buyin_track%3DCA0QkvWhy9UCGgQIABAAIgAovLqKjN2mv_QvMAE&title=%E5%95%86%E5%93%81%E8%AF%A6%E6%83%85\",\"sales\":1685,\"item_type\":4,\"cos_ratio\":50,\"favor\":false,\"in_shop\":false,\"platform_label\":\"小店\",\"h5_url\":\"https:\\/\\/haohuo.jinritemai.com\\/views\\/product\\/item2?id=3452287521969577276&origin_type=2003002000&origin_id=91694332562_3452311711225400120&alkey=13_91694332562_0_3452311711225400120_011&c_biz_combo=2&buyin_track=CA0QkvWhy9UCGgQIABAAIgAovLqKjN2mv_QvMAE\",\"selling_point\":\"\",\"coupon_amount\":0,\"elastic_title\":\"民法典大字版32开\"}","commodity_id":"3452311711225400120","detail_url":"sslocal://webview?swipe_mode=1&url=https%3A%2F%2Fhaohuo.jinritemai.com%2Fviews%2Fproduct%2Fitem2%3Fid%3D3452287521969577276%26origin_type%3D2003002000%26origin_id%3D91694332562_3452311711225400120%26alkey%3D13_91694332562_0_3452311711225400120_011%26c_biz_combo%3D2%26buyin_track%3DCA0QkvWhy9UCGgQIABAAIgAovLqKjN2mv_QvMAE&title=%E5%95%86%E5%93%81%E8%AF%A6%E6%83%85","goods_json":"{\"original_price\":59,\"price\":32,\"real_url\":\"https:\\/\\/haohuo.jinritemai.com\\/views\\/product\\/item2?id=3452287521969577276&origin_type=2003002000&origin_id=91694332562_3452311711225400120&alkey=13_91694332562_0_3452311711225400120_011&c_biz_combo=2&buyin_track=CA0QkvWhy9UCGgQIABAAIgAovLqKjN2mv_QvMAE\",\"shop_goods_id\":\"3452287521969577276\"}","img_url":"http://sf1-cdn-tos.toutiaostatic.com/obj/temai/3b7894bfc6fd968f8e4d289c4425d9baeb9e7f7ewww800-800","item_type":4,"origin_price":"","price":32,"promotion_id":"3452311711225400120","promotion_source":4,"source":"精选联盟","title":"新版修订版 民法典 中华人民共和国民法典大字版32开"} --}
求职者应该怎么应对这种企业的这种行为？求职者首先要懂法，有些职位不录用有犯罪记录的求职者，这是有明文规定的。所以求职者一定要了解自己从事的职业，一定要了解相应的法律法规。
其次求职者可以根据相关的法律法规决定是否要配合还是要拒绝。如果企业行为符合法律规定，那就配合即可。如果企业行为不符合法律规定，那就直接拒绝即可。
