上海外服公司靠谱吗,上海外服员工理赔申请如何填写?

上海外服公司靠谱吗，上海外服员工理赔申请如何填写？

他们要格式文件。如果没有那么就这样写：

申请人：XXX

申请事项：请求保险理赔

事实和理由：某年某月某日在贵公司投保XXX险种的保险，现在请求理赔。

（可以写详细一些）

申请人：

上海外服是正规公司吗？

正规公司，上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。

国服战舰世界还会更新吗？

啊，总是有这样的问题啦

既然官方都什么都没说，这一切都没法定论的啦

你要知道官方对此一直是缄默态度（我指的是KDW而不是Wargaming）

从最近的一些信息来看

先明确几个事实

360游戏和Wargaming达成深度合作

KDW旗下战争三部曲全面停止更新超过一年

Wargaming将战争三部曲亚洲服务器（国际服）的机房从新加坡移至香港

Wargaming于17年末在Steam上线战舰世界Steam版本

KDW对更新一事一直没有准确的说法

这大概就是能确定的几个事实

先说360合作的消息：

实际上个人感觉360这次合作与KDW基本无关，和战争三部曲也无关，但这能够看出Wargaming已经基本放弃在国内与KDW继续合作的意愿，但是据说KDW和Wargaming签署的代理协议为永久代理，所以战争三部曲暂时没什么更新的希望，也用不着指望360，人家合作的时候说的是全新的游戏。

再来说说KDW停止更新超过一年：

自从Wargaming宣布国际服务器将更新1.0版本（坦克世界）并使用全新游戏引擎之后，KDW的坦克世界就基本停止了更新，接着战舰世界在0.7.3版本之后也停止更新。可以猜测一下，毛子可能希望利用1.0版本大更新来和KDW重新谈判，但KDW和毛子没谈拢，于是就停更。接着战舰世界受到牵连，毛子基本放弃和KDW继续合作，于是也停止更新。

Wargaming将战争三部曲亚洲服务器（国际服）的机房从新加坡移至香港：

这是去年七月份的事情

虽然官方声称是为了台湾玩家服务

但是受益最大的是什么地区的玩家？

居然是大陆玩家。

虽然依旧有时候会出现ping值不稳定掉线的现象，但是现在在南部地区直连亚洲服务器是毫无问题的，延迟大概控制在35ms左右。

（顺便提一句这是坦克世界的更新公告，但是亚洲服务器坦克世界和战舰世界是一起的）

同时Wargaming还保留了原本的澳洲服务器

那么把亚洲服务器移至香港最大的受益人群是谁不用解释了吧？

Wargaming想干什么也一目了然，而且一举多得。

Wargaming于17年末在Steam上线战舰世界Steam版本

准确来说是17年11月份

这一点和上面搬迁服务器其实是一个道理

一举多得

Steam的用户群和Wargaming的用户群并不高度重合，所以这可以扩展市场

同时由于Wargaming本身自己的下载器在大陆不好用

而Steam的下载则稳定许多（起码速度能跑满）

这使得很多因为下载问题犹豫国际服务器的玩家毅然转服

KDW对更新一事一直没有准确的说法

这一点十分扯淡

早在（坦克世界）1.0版本宣布初期官方小编便宣称国服会跟进

然后时间越来越长，扯的淡也圆不回去了，就这样不了了之了

现在你去问KDW的官方，也估计只是和你扯皮

玩家终归只是玩家，而对于这种需要肝的游戏，转服的代价实在太大

有些玩家国服全科技点亮，你让他这种时候转到国际服务器重新练船不是折腾死人么？

有些玩家已经在国服氪了很多金了，你现在让人家转国际服务器那之前的钱不就全浪费了么？

然而国服不更新，这意味着只要毛子不给更新包，这冷饭就要一直炒下去。

已经过了一年了，国服玩家流失的比例相当的高，这是肉眼可见的。

Wargaming在尝试各种手段笼络原来的国服玩家，而且多个版本更细那之后国服和国际服已经基本是两个不同的游戏。

有意思的是很多玩家把国服称为怀旧服，甚至有一批国外玩家认为更新后的游戏不好，跑到国服来玩旧版本。

这倒是......不知作何评价。

谈拢了就更新，谈不拢就不更新。

就这么简单件事

有啥好想的呢，更不更新都是一样玩，反正我国际服玩家无所畏惧（笑）

现在只怕是KDW去谈，老毛子都懒得理你了。

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上海外服五险一金比例？

上海外服是怎么交五险一金的

1、养老保险：单位：22%、 个人8%

2、失业保险：单位：2%、 个人1%

3、生育保险：全由单位负担(0.5%)

4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)

5、医疗保险：单位：12%、 个人2%

6、公积金： 单位：7%、 个人7%

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

有哪些社保外包公司比较成功？

社保代缴公司(排名不分先后)

NO1:中智

中智是中央直接管理的国有骨干企业,由国资委直接监管。以以力资源服务为主业,服务于大型企业,国企等,在新兴服务领域拥有人才资源、网络、规模、经验的无穷优势和影响力,变成具有

高度竞争力和抢先性优势的全新创业机构。中智当然也做社保代缴业务,但是在众多业务中,社保代缴业务的比重就小了很多, 服务上恐怕也会有不到位的地方。

NO2:外服

外服隶属于东浩兰生集团(上海市国资委直管的机构) ,成立于1984年。拥有-批经验丰富的人力资源专家型参谋,供给专业知识和最佳实践的服务咨询;对象群体为大型企业,国企，上市公司等，对于不-样公司的个性化需要,度身定制灵活的综合解决方案并加以科学施行;遍布全国的18家分支机构和350余个效劳网点构建成了强大的全国服务网络。

NO3 :中企人力

上海中企人力资源咨询有限公司成立于2001年6月, 其前身为上海国际企业合作公司外企服务中心(成立于1995年)，至今已拥有超过十年的涉外人力资源服务经验。 中企人力始终致力于专业人力资源领域的服务和研究，目前已经成为业内在"人事外包”、"招聘猎头” 、“企业培训” 、“商务咨询”等方面的知名品牌。

NO4:易才

易才集团成立于2003年,致力成为中国人的国际化人力资源及相关流程外包服务供应商。总部设在北京，已在上海、天津、大连、重庆、沈阳、深圳、西安、青岛、武汉、南京、广州、长沙、乌鲁木齐、成都、东莞等200多个城市设立了服务网络。服务对象为中型、大型企业。

NO5:前程无忧

前程无忧成立于1999年,是国内领先的人力资源服务机构,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的各项人力资源服务。前程无忧的主要业务为招聘版块,致力于为企业寻找、招募到最优秀的人才。是中国占有领导地位的专业招聘网站。而在其它领域,并不是它的专长。

NO6:蚂蚁HR

蚂蚁HR成立于2014年,隶属于上海微聘信息科技有限公司,总部位于上海,目前在-线城市都有分公司，作为一家基于云端的人力资源管理服务商,蚂蚁HR类似于美国的Zenpayroll ,目前以代缴社保和薪酬服务为主要服务点,以其优质的服务和超低的价格,深受客户青睐,蚂蚁HR后续会继续加_上企业人力资源规划、绩效、培训、员工关系等HR模块,把比较完整的人力资源系统提供给客户。

No7:外企德科

Fesco北京外企,是直属于北京市国资委的,名副其实的老牌国企,服务的客户主要以外企为主,也服务大型国企和民企。分公司分布在一、二 线城市，以做外包为主,代缴业务相对边缘化,收费不低，服务质量是在中等偏上的水平。