成人大专自我鉴定，大专学律师怎么样？
回答如下：大专学律师在中国的法律职业中是一种较为常见的教育背景。大专学律师通过参加相关的法律专业课程，获得了法律知识和技能，可以从事一些法律工作。
然而，与本科学历的律师相比，大专学律师在法律职业中可能会遇到一些挑战。一方面，大专学律师的学历相对较低，可能在法律知识和专业技能方面存在一定的差距。另一方面，一些法律机构和雇主更倾向于招聘本科或以上学历的律师，因为他们通常被认为具有更深入的法律学习和更广泛的专业知识。
尽管如此，大专学律师仍然可以通过不断学习和提升自己的专业能力，逐渐发展和进步。在一些小型律师事务所或法律服务机构，大专学律师可能有更多的机会获得实践经验，提高自己的专业素养。此外，大专学律师也可以选择进一步深造，通过参加相关的培训和研究提升自己的学历和专业水平。
总的来说，大专学律师可以在法律职业中找到就业机会，但需要不断努力和提升自己的专业能力，以与本科及以上学历的律师竞争。关于这个问题，大专学律师是指获得大专学历后进入法律行业从事律师工作的人员。他们通常通过参加法律职业资格考试并获得律师执业资格证书后才能正式从事法律实务工作。
就整体而言，大专学律师的职业发展和表现会受到一定限制。相对于拥有本科及以上学历的律师，大专学律师在专业知识和法律素养上可能存在一定差距。此外，他们可能会面临竞争激烈的就业市场，因为大多数律所更倾向于雇佣拥有更高学历和更丰富经验的律师。
然而，具体的职业发展还是取决于个人的能力、经验和专业素养。一些大专学律师通过不断学习和提高自身能力，积累实践经验，也能够在律师行业取得成功。同时，一些特定领域的法律服务可能对大专学律师的需求较大，这也为他们提供了一定的就业机会。
总的来说，大专学律师需要充分认识到自身的优势和劣势，并通过不断学习和提升自身能力来适应和应对职业发展中的挑战。
你都碰到过什么样的绿茶婊？
前同事，人前一副“女汉子”的形象，标榜自己“神经大条”“不会说话”“没有情商”等等貌似自黑的特点，却干了不少暗戳戳叫人恶心的事情。
本人属于是典型的爱恨分明的人，但是往往对人都是往好处想，这也就导致了我吃了几次闷亏，其余不说，列几个让我恶心的事情吧～
事件一她来我们公司上班，算是通过我介绍的，当时老板说到我们缺某个岗位，然后我就提了一嘴xx好像是干这个的。老板和我以及该同事之前在某公司共过事，尽管不是同个部门，但也算事相互认识的。老板上心了，就一定让我去问xx要不要来，我表示你们还是自己去沟通，我不清楚xx的工作能力（因为在前公司听到不少人对其的吐槽，但是当时我与其并不熟，所以我是并不相信的态度，甚至据别人说我还帮xx说过不少好话之类的，虽然我并不记得。这也是因为我日常信奉与人为善的原则。）总之，后来，xx成功来入职了。然后恶心的事情就来了。
xx入职前，老板先来问我：“你知道xx现在的工资是多少吗？”我说我怎么会知道，老板说：“你们关系不是很好吗？”（怪我自己，加上xx的渲染，让老板以为我与她关系很好）我就说关系还行，但是我不会问别人工资。老板说：“xx说了，她现在的工资是10k，但是听说我们现在开不了那么多工资，说是看到你（也就是我）的面子上，就不要那么多，跟我保持一样多就行了。”天地良心，当时我tm竟然天真的选择相信了。后来xx来上班了之后才知道，专科毕业的她（无学历歧视，勿喷），也就是前两年才自己报班学了十几天相关课程，后来就从事相关工作了，前公司给她开多少我不知道，但是她的工作能力我们的公司直属领导以及相关同事都评价过，能力不行。
这个事发生的较早，以至于我压根就没发现，或者说虽然觉得有点不舒服，但是并没有往坏处想，毕竟相信了她“神经大条”“没情商”“直肠子”的人设。
事件二来我司上班之后，直接闯进我的朋友圈，给大家都留下了我和她关系十分要好的印象，可是天地良心，真没那么熟。但是，当时我也没有多想，觉得可能就是认识我，所以多走动了而已。
然后事件二就来了，其从事的岗位算是我的下游，需要执行或者实现我部门的想法和规划，再去对接开发部门进行实现。自从其来了之后，每天必找我吐槽开发的同事，后来甚至主动拉群，把另外两位她觉得关系算不错的同事拉进来一起吐槽。一开始的吐槽，还算比较隐晦，会先借由一些真实存在的困难或者问题去进行引发，然后就引导到开发部分能力不行/不配合/脾气差等等上面。我们3个开始觉得她刚来不久，估计开发真是看人下菜碟为难她，也多帮她提建议，甚至帮她做文档，有时还帮她吐槽帮她排解。
后来，高潮来了。某次，她和开发的几位同事开会，开了一会儿开发某组长直接摔凳子，摔门，骂着人冲了出来。因为我正好工位在会议室的对面第二排，我当时抬头看到了该组长恶狠狠的看了我一眼，我当时还奇怪，他们讨论啥了能这么大火气。
破案是在xx离职之后，有一段时间需要我直接对接开发，偶尔谈到这个事情，我才知道，恶狠狠的眼神不是我的错觉。因为xx开会的时候假借我的名义说了开发部门很多不好的话，就是她曾经在群里吐槽的那些。好在，后来直接的对接过程中，大家都发现，原来双方都很好沟通，并不是如xx所说。（这里介绍一下，在xx来之前，开发部门也刚成立不几个月，当时的对接工作直接由我们部门的老大来进行，xx来了之后就有xx来负责上下对接）
事件三该事件我不是当事人，是被她拉进群的另一位同事（简称w），但是我觉得这件事也是奇葩得可以。就是突然有一天，我们老板叫我过去，说你知道w要离职了吗？给我整一脸懵，我跟w关系还算不错，w负责设计的，日常对接不少。但是我真是一点都不知道w要离职的事情。后来才知道，也是xx搅的水。原来，xx在负责与开发对接的过程中，发现了自己力不从心，后来通过领导拉了w来与她一起负责对接工作。好嘛，后来对接过程中，xx乐得逍遥，且在中间说了不少双方不好的话，当然都说是对方说的，她只是转述。最终，有一天，app有大量页面，实现的时候不是按钮不对，就是位置不对，或者跳转不对之类的，总之一堆问题（这个后来破案发现，是xx最终交付的切图是旧版）。导致xx和w和开发都吵起来了，然后w就找领导了，说没见过这样的开发，反正就是说要离职，说你自己觉得能力不够配不上这样的开发之类的。
这件事最终闹得公司所有领导层都来了（领导们日常并不都来），特地就此事开了会，相互一交流，大家才发现xx在这件事情中间的“贡献”。当然，最后还是安抚住了w，并让其以后不必负责与开发的对接。后续一直就良好。
至此，领导层算是知道了xx的真实面目，后续也各自给各部门开了会去进行安抚，才算平息了此事。
事件四关于工资还有个事情，就是大概xx入职半年左右的时候，突然来问我有没有涨工资。我没有告诉她，并且提醒她工资是要求保密的，最好不要乱问。xx说是因为跟我关系最好（莫名其妙就关系最好了）所以才问我。后来拐弯抹角说，一般公司半年左右都要涨工资的，说她觉得现在工资都不够花的，老要看病还要租房啥的，问我有没有什么办法知道什么时候涨工资。我就把公司以往的情况给她介绍了一下，其实一般就是差不多半年左右根据个人的工作涨一次工资，但是并不是说你来了半年就涨，而是公司每年设立了两个时段会进行考核来进行评级涨工资，说白了她入职后的第一次涨她资历还不够，第二次还没到。恶心的来了，她竟然让我去跟领导说，让给她涨工资。再与人为善也内心mmp了，我明确拒绝了（可能也是这一点让她记恨在心），让她有事自己直接去找领导，后续找没找没有过问，但是这个事情算是在我这埋了一根刺。
说到这事，还有一个特别有意思的事情。因为我和另外两位同事算是我们公司的创始团队，所以在创业两三年的时候，因为效益也比较好，老板就一人奖励了一台苹果x手机。我们老板也是脑子有坑，联系xx入职的时候，还说了这个事情，说是干得好公司还发奖励，比如给我们发了苹果x。xx入职了之后，真的有好几次，当时觉得是开玩笑的方式在各种场合问老板啥时候给她发苹果手机。当时就当开玩笑听过了，后来认清她的为人后，我觉得她应该是用玩笑的方式真的在问，谁知我们领导是个脑子有坑的，有钱但人不傻。
事件五这件事情算是让我真的把此人划进黑名单的事情。我也是从那个脑子有坑的领导那里才知道的。xx离职（中途表露过好几次要离职，最终都没走），真走的这一次，离职正常我们领导都会谈话，她的离职理由大概就是什么觉得自己能力不够，想换个环境之类的。最后，在谈话快结束的时候，用很为难的方式给领导透露出：她离职的最大原因是我，因为我不像以前那么热情帮她了，感觉对她冷淡了。。。
还好我们领导事先大概知道她的为人了，其实并不想挽留，只是走程序而已。而且这事我也事先跟其中一位领导沟通过：因为她遇到问题总不会自己去思考去解决，而是发到群里去寻求帮助，一开始有人帮她，后来大家都烦了，她就直接来找我。一开始我算是很认真的真是帮她想办法解决，后来发现反而造成了她的依赖，但凡有问题就来找我，并且同类的问题都不会解决。我就在某次直接发了一段话，大意就是，每个人有每个人的岗位，每个岗位有自己的工作职责，你拿工资就要担起你的岗位，遇到问题要先自己思考，而不是全部找别人，等等。后来确实不找我了，但是不久之后就来了离职恶心人这一说。当时我给领导反馈这个问题还是帮她想办法看要不要再找个人跟她一起负责呢，结果真是是农夫与蛇了。
虽然，她的倒打一耙并未对我产生任何的影响，但是这个事情足足把我恶心了好久。甚至在离职当天，特地买了几十支雪糕把冰箱填满（平常不见买一次），走后还给我发了一大段微信，大意是感谢我的照顾balabala，完全看不出来刚插了我一刀。
当然，其他还有很多事情，后来回想起来都让人恶心。比如她快生日前，一直说我们的某位领导能搞到85折买ipad，然后说自己手机看片眼睛都不好了，之类的，跟一堆她觉得关系好还能说得上话的人说，然后真的在她生日大家集资给她买了个ipad。还有很多，现在想起来都尼玛恶心～
我之前跟我闺蜜说起这个事情的时候，她就吐槽过我，说我们一公司都没有个眼睛亮的。我反思，应该一开始就给领导说清楚我们的真实关系很一般，不对，应该一开始就不应该提到这么个人。。。
真心希望大家真心待人都能得到真诚回报～
成人大专需要档案的吗？
成考属于继续教育，入学的时候学校不调档，只会为你单建成考期间的档案，你以前的档案需要你自己找地方存。
成考毕业后，学校会把成考期间的档案交给你，你需要自己把这部分档案和以前的档案存到一起
如果一个是硕士一个身价千万大专学历你愿意嫁哪个？
你好，我是高校情感社团特邀顾问黛嫣，曾为很多在情感方面有疑问的朋友解疑答惑，希望我的回答可以帮助到你：
关于一个硕士一个身价千万的大专生，自己会嫁给哪一个的问题，还是需要辩证思考来最终决定的。现代社会飞速发达，每个人的能力水平也在发展提高，在物质、经济、文化方面也存在着参差不齐的现象，大家的择偶标准也在出现着更新替代。
A.首先需要明确自己的爱情观和价值观，看自己心中希望的对象是什么样的；
B.其次，不要被择偶对象的“标签”所蒙蔽，好的并不一定适合自己，适合自己的才是最好的；需要看这两个人的性格、行为、习惯、思考方式等是否与自己符合，哪一个更好。在爱情方面，我们需要找与自己精神上门当户对的人。
假如这两个人让我选择，我会选择看哪一个有上进心，哪一个更有魄力，哪一个与自己的三观相符。因为有的硕士虽然学历高，但实则那只是学历标签，具体进入社会后他的工作生活能力是否高是未知数。
我身边就有几个硕士研究生朋友，他们虽然在学校学习懂得的专业知识比较多，但我与他们交流过很多次，发现他们的社会阅历尚浅，为人处世更是不变通；（当然这只是一小部分，不代表所有）
一个大专学历的人，能够让自己身价上千万，通过这个学历和能力的“落差”，就能看出来他一定付出了很多很多。在当代社会虽然学历不是检验成功的标准，但大专学历的人是需要比本科以上学历的人做事要难一些的。所以大专身价千万的人他的努力和付出是不可否认的。
总之，在选择对象时，我们要根据自己的水平和自己追求的“他”的标准来判定，而不要被表面的“标签”所迷惑。祝你成功！
（图片来源于网络，感谢您的阅读，欢迎您关注黛嫣甄谈，期待与您一起讨论情感那些事）
你身边有引狼入室的故事吗？
六年前，年轻漂亮的小丽嫁入豪门。婚礼上，她邀请最好的闺蜜小芳当她的伴娘，并主动把小芳介绍给丈夫认识。不料短短六年后，丈夫居然抛家弃子，与别的女人私奔，而这个女人就是小芳！
小丽万万没有想到，当年的那场婚礼，竟让她“引狼入室”......
小丽与小芳原本都是某幼儿园的幼师，二人情同亲姐妹。
后来小丽与丈夫相识并走进了婚姻的殿堂。小丽的丈夫是当地一个小有名气的煤矿老板，开着豪车，住着市中心150平米的大房子。这让嫁入“豪门”的小丽受到了无数羡慕的眼光。
生活条件变得优越的小丽并没有忘记自己的好闺蜜，她经常邀请小芳到家里做客，甚至直接让小芳住在家里，同睡一张床。平时逛街，小芳看上的衣服小丽也毫不犹豫地替她买单。
渐渐地，小丽的丈夫也与小芳熟悉了起来，他向小芳提了个建议：“不如你辞了幼师工作，到我煤场来帮我做事吧，我这正好缺个公关。”能改善闺蜜的生活，小丽觉得也不错，而小芳也欣然接受了这个建议。
但是渐渐的小丽开始觉得不对劲了，丈夫出差的频率变得越来越高，而且每次出差都会带上小芳。
虽然每次丈夫都对小丽说是生意上的需要，但小丽却不肯相信：如今的小芳已经脱离丈夫开了自己的服装店，而丈夫却依然带着小芳四处“出差”，他们甚至去了澳门、香港等地方，丈夫的生意根本不可能做到这里。
丈夫再次出差归来，小丽忍不住质问丈夫是不是跟小芳有了不正当关系，丈夫却依然坚持：我们只是生意上的关系，你不要多想了！小丽让丈夫交代自己详细去向，却遭到了拒绝，夫妻二人因此大吵一架，丈夫也就此消失，整整两个月没有回家。
小丽曾不止一次到丈夫的煤场打听，但提及老板与小芳之间的关系，员工们都闪烁其词，怕因为多嘴而丢了饭碗。小丽无奈，只得在家中等丈夫回来。
几天之后丈夫回来了，然而一见面夫妻二人便剑拔弩张。丈夫率先开口大骂：“你怎么这么多疑，我只要跟别的女人说一句话你就怀疑我们有一腿，还发这种恶毒的短信诅咒我！”
原来这两个月间，小丽打不通丈夫电话，就只能采取短信轰炸，内容则都是诅咒丈夫出车祸之类的恶毒语言。
小丽毫不示弱：“你还在这装无辜，她（小芳）都承认了你们的关系了，她现在把我拉黑了跟你还保持联系，你怎么解释？”
丈夫十分不耐烦：“我跟你解释多少遍了，我跟她就是做生意的伙伴！你怎么不信！”
小丽气道：“你跟她做什么生意？她以前就是个幼师，懂什么生意？她现在的钱都是你给的！你说你们是什么关系！这么多天你不回家都干什么去了！”
丈夫冷笑道：“你看你这些恶毒的话，我敢回家吗，说不定哪天睡觉我就死在你手上！”
看到丈夫这般态度，小丽突然有些伤心：“你看不出这是我的气话吗，我们儿子才不到一岁啊，你怎么能两个月都不闻不问！”
可丈夫却把头一扭，对眼前年幼的儿子毫不关心。
看到丈夫死活肯不承认，小丽决定亲自去找小芳谈谈。
小丽目前的座驾，是一辆价值百万的宝马汽车，这是她从丈夫手里强行“夺”过来的。
之所以这么做，是因为丈夫在前一阵子出差后，居然把这贵重的新车钥匙直接丢给了小芳保管！
如此昂贵的新车，一般的朋友借都不会借，而丈夫却对小芳如此大方。看着别的女人开着自家的车子满大街跑，小丽忍无可忍，她找机会强行收走了车钥匙。
她可以跟闺蜜分享一切财富，但她绝对不能容忍闺蜜与她共享一个丈夫。
来到小芳的住处，她并不在家中。而通过对邻居的打听，小丽得到了一个让她愤怒不已的消息：丈夫离家的这两个月间，经常出入小芳的住所！
小芳的车还在楼下，说明她没有远行，小丽就守在车前等小芳归来。可她越等越是生气，因为眼前这辆车，也是丈夫出钱给小芳买的！她捡起石头便向车发泄一通。
此时小芳回来了，看到小丽她神色有些慌张。小丽冲上前去一把拽住了小芳，她大声斥责道：“你为什么要恩将仇报，破坏我的家庭！”
小芳极力挣脱：“你不要胡说八道！”可嘴上说着，她却趁乱拦了一辆摩的，仓皇离去。
回到家后，丈夫再一次不知去向。
小丽抱起年幼的儿子，默默打开了当年她与丈夫的婚礼录像。画面中小芳正为她提着婚纱，祝福着她的婚姻，而丈夫则拥抱着她，表达着爱意，那时候她是世界上最幸福的女人。然而短短六年过去，画面中两个最亲近的人就背叛了自己，把她伤得体无完肤。
最终丈夫还是答应坐下来与小丽好好谈谈。
然而丈夫却依然没有承认自己与小芳有任何关系，他只是说自己对不起两个儿子，而对于小丽他也不想继续下去了，丈夫提出了离婚。
小丽没有说什么，只是一直默默地流泪，面对说什么也不肯回头的丈夫，她最终选择了放手。
两人达成了协议，两个儿子一人抚养一个，市中心的房子归小丽所有，另外丈夫再给小丽17万元作为补偿，两人的婚姻就此画上了句号。
至于丈夫之后是否再与小芳相会，那就不得而知了。而小丽此生也不再想听到关于这个“好闺蜜”的半点消息......
“防火防盗防闺蜜”，这句话看起来像是句玩笑话，但事实上防闺蜜却是十分有必要的。1，既然能成为亲如姐妹般的闺蜜，脾气性格肯定是差不多的，甚至连择偶的标准都基本一致。尤其像小丽丈夫这般年轻有为的老板，更能吸引闺蜜的关注，不自觉就让闺蜜有了占有欲。
2，既然已经结婚，就应该懂得避嫌。小丽不但没有跟小芳保持距离，反而主动将她拉在身边，同在一个屋檐下，时间久了就算是“羊”也能慢慢养成“狼”。
3，苍蝇不叮无缝的蛋，小丽也没有处理好与丈夫之间的感情，在面临感情危机时，她没有与丈夫心平气和地沟通，而是选择了恶毒的咒骂。这样反而让丈夫越走越远，更是成全了自己的闺蜜小芳，让她有机会展现出一个“温柔体贴”女人的形象，彻底让小丽的丈夫背叛家庭。
最后，作为闺蜜，应当懂得避嫌，不要因为与姐妹丈夫走得过近而导致产生猜忌，最后破坏家庭。
作为妻子，应该让闺蜜与丈夫保持一定的距离。
作为丈夫，更是要与妻子的闺蜜保持平淡的关系，即使对方有意，自己也要果断拒绝。
这样才能避免“引狼入室”的事情发生。
