京东erp系统登录,小程序能给我们带来什么?

京东erp系统登录，小程序能给我们带来什么？

小程序对内容的影响是不可忽视的，轻芒合伙人阿禅分享了一个他的观点。

阿禅，是最早开始关注小程序的人之一，也是小程序首批内测用户。记得当时零点小程序刚上线，他在自己的公众号“可能吧”上推出了一篇文章，标题叫《小程序想要什么？》。结果迅速刷屏，并引来了马化腾的深夜打赏。

前不久，阿禅选择加入轻芒，成为轻芒合伙人。“轻芒小程序+”专为内容创作者服务，三分钟即可快速生成小程序，目前新华社、浙江卫视等都是轻芒的忠实用户。

6月30日，在由新榜主办、有赞联合主办的小程序千人峰会上，阿禅做了精彩演讲，并接受了量子程序的专访。以下是访谈和演讲实录，已和嘉宾确认。

中老年人群是增量空间

小程序商店可能是个伪命题

量子程序：您现在除了游戏之外，还关注其它类型的小程序吗？

阿禅：除了游戏，我也在做一些实验产品，它们来了一些特征不同的用户，比如中老年用户。以前大家做App很少基于这类人群做，而且App也没有微信的社群传播能力。

以前我们帮父母安装好App后，他们基本上不会安装新的App。他们都是点开就用，不用思考，小程序就是这样。而且父母辈在微信群里更活跃，一个大妈群的传播力，比工作群强太多了。

微信还会给小程序开放很多能力，至少玩家还会找到很多新能力。我整体很看好小程序，但哪个领域不是特别关注。目前看来小程序还有很大的增量空间。

量子程序：前不久微信内测商品电商，开放搜索入口给京东。您觉得微信将来是否有可能开放更多商家？

阿禅：我觉得毫无疑问不远了，微信现在都成立搜索团队了，这个事肯定要好好做了。搜索入口未必特别开放，但我会设想，我在广东和北京搜到的粽子，会不会不一样？我蛮期待微信的搜索做得越来越好，能基于用户偏好、地域、浏览历史，展现千人千面。

量子程序：你们还做了“小游玩家”，这是一个小程序商店吗？

阿禅：我们不做商店。现在人很少在App Store上搜App，因为十几个App已经够了。既然这样，为什么还要搜小程序？这可能是个伪命题，你凭什么觉得小程序可以解决不存在的需求？如果做商店，这是个纯粹为互联网产品经理的服务。你们推出的“小程序查查”是有用的，这是偏B端的产品，如果面向C端不太现实。

量子程序：小程序最大的问题是用户留存，您怎么看待这个问题？

阿禅：用完即走，这很满足张小龙的想法，但每个小程序创业者，都不希望这样。

我觉得张小龙有个产品哲学很好：所有决策一定要优先考虑用户端，而不是B端。比如近期的微信改版，虽然自媒体觉得削弱了品牌，但提高了用户的阅读效率。长尾流量的确少了，可用户到底需不需要看历史记录？用户想不到用你，说明他根本不需要你，微信就不会持续骚扰用户。

量子程序：除了内容型小程序，一般公众号还可以考虑开发什么小程序？

阿禅：电商是已经被证明的路，还有微信官方的广告分销。

就公众号来说，我觉得阅读可以更立体一点，内容本身可以更好玩。比如轻芒一起读，基于内容还有更多变化。比如新华社使用答题PK的模板，就是把几篇新闻揉碎了变成题目。而且有了这种玩法，导向电商的转化可能更高。

以下是演讲实录：

大家下午好！我是阿禅。

我很早就开始做小程序。2016年7月，小程序就开始内测，那时候叫应用号。

很多人知道轻芒，是因为轻芒做了一款“高品质阅读”的小程序和一个App。今天我不想把“轻芒杂志”拿出来说，我主要想讲“轻芒小程序+”。

订阅号不适合做小程序?

以前是，现在环境变了

订阅号的改版，有什么影响？

第一，阅读量下滑很厉害。我有一个朋友的公众号特别典型，他的阅读量80%来自订阅号会话，而不是朋友圈和好友转发，我从来没见过（会话）有这么高的比例。改版之后，他原来一篇文章有几万阅读量，现在只有一两万。

第二，品牌被削弱了。原来用户的使用路径，是先看公众号名称，再点开看内容。现在可能是先看图，再看标题。

第三，三条以后的文章，历史文章的展示机会少了。我有一个朋友，它的小程序日活是百万量级，主要增长源于公众号推广。他刚签了几十个订阅号，买的都是它们第三、四条推送，结果改版上线了，他那天特别崩溃。

第四，订阅号的底部菜单，也很难被人看到了。微信说：再小的个体，也要有自己的品牌。但这次改版，会变成：再小的个体，也可能被改没品牌。

问题来了。有没有办法提高品牌的露出，提高阅读量？小程序能不能做点事情？

2016 年我曾经写过一篇文章，按照当时小程序的技术框架，内容型产品不适合做小程序。因为当时小程序有诸多限制且入口很少，不适合内容形态。但现在，形式变了，不是我打脸，而是趋势变了。

当时做这个判断，是因为2016年的小程序，微信给的入口很少：没有下拉，没有视频传播，也不能在朋友圈里长按识别二维码。对内容型产品来说，通过扫一扫这么复杂的入口，阅读文章显然不现实。

现在不一样了。

第一，小程序入口越来越多，据说目前已经有了64个；第二，订阅号品牌被削弱，好的内容无法被多次消费，用户之间没有交集。

简而言之，在目前的状态下，内容创作者品牌完整性，整体文章阅读量和原来基于菜单的互动功能都会受到影响。小程序可以作为一个新的契机去补足这些缺憾。

新榜收录的小程序有80万个，相对整个订阅号来讲，这个数量太少了。微信有上千万个订阅号，但内容没有被更好的消费。

2018年，内容型小程序是一个不错的风口。公众号都可以尝试做一做，让内容变得更立体，而不是单纯做一个订阅号的复制品。今天我们做了“轻芒小程序+”，不做广告，直接讲案例。

如何利用小程序，

让阅读变得“更立体”？

第一，应该尽量把各种内容形态装进来。

中央7台农视网有很多优质科普内容以及政策相关信息，这对读者非常实用。“CCTV7农业频道”每天把不同的频道、不同形态的社群放在小程序里，目前用户每天停留7分钟左右。

“菠萝斑马居住指南”是专注家居设计的媒体，很多内容对时效性要求没那么高。通过小程序，它的内容被不断重复消费，而不是像订阅号一样发一篇就完了。这个小程序每天用户停留时间6分多钟。

第二，内容可以更动态一点。

新华社担负着快速传播国家时政新闻的使命，他们要报道两会的新闻，还得挂头条。虽然他们公众号量很大，肯定能到10w+的阅读量，但他们觉得这样一个形式够不上线上传播。怎么办呢？

它们用轻芒生成了答题小程序，把两会新闻包装成400多道题。三天时间，总共进行了100多万场答题，最牛的一位用户玩了4800多场，相当于每道题做了至少10遍。后来我们采访他，发现他是一个公务员，把答题当成一种学习方式。

后来，新华社还搞了一个世界杯题库。玩法有所升级，参加一定数量的比赛，会有实物奖励。两天多，47万用户共参与112万场比赛。这是我们看到的，玩小程序最好的纯内容团队。

第三，内容可以跟营销结合。

安踏要策划“要疯”系列的活动，他们觉得纯粹做H5营销不太过瘾，所以就做了一个“挑战汤普森”的答题活动。通过他们的答题页面，可以跳转到电商平台上。

（标黄处，都可以跳转电商）

订阅号推送文章卖货，比较注重转化率。但是如果邀请用户互动，再分享给朋友做裂变，再导流到电商平台，转化率可能更高。

此外，还可以通过“轻芒小程序+”的马克和社群功能，让阅读不再孤独。可以做基于具体段落的马克，可以来做一起读，可以让用户参与社群讨论。

我想表达什么意思呢？当一个用户看到一篇文章，觉得不错，你对它的期待不应该只是他把文章分享到朋友圈，而是他可以加入某一个跟他的兴趣、价值观相似的社群里，里面有更多分享和互动，这就是让阅读更“立体”的方式。

这也是“轻芒小程序+”可以给大家提供的能力：让品牌更明显，让内容更立体，让内容不再是孤立的存在，让内容更好地为营销和阅读服务。

以上是我今天的分享，谢谢大家！

如何制作高水平简历？

最近很多万友私信说：毕业季啦，可不可以分享简历模板啦~

你们这么可爱，我当然要分享喽~

相比之前全网转评百万的PPT简历制作方法——99分的简历是什么样的？

这种在战术上的勤奋，这期我准备分享更多战略上的方法。

什么意思呢？就是外观要美，内容也得要“好看”啊。

先了解下两种不同类型的简历，根据自身情况量身打造。

1）A4纸简历

这是大多普通面试中，递送HR的A4纸质简历，或转为电子版，发送email的求职简历。

制作方法就不再讲述了，反正也是要送给你们的。

在颜色的选择上，这里要简单说下。

这两排的简历，看到第二排你可能就炸了，这么艳丽又跳的颜色，怎么好意思拿得出手？

没错，看似极其不适合正式面试的颜色，可能确实不合适你，那为什么还要有呢？

比如一位同学想竞选某猫的产品运营，那么大红色就适合他。

HR看到自己公司企业的主色，天然产生亲近感，也给人带来热情、奔放性格特征。

很可能就能给这位同学带来好运。

或有些设计行业的同学，他就需要更有设计感，更有冲击力的颜色来呈现，表现自己的设计能力。

那么如果你既不是设计行业，也不想冒险选择艳丽的企业主题色，怎么办？

选择安全色，“性冷淡”（黑灰白），也是完全可以的。

2）演讲型简历

演讲型简历通常要求更高一些，一般在复试或竞职演讲中存在。

它更注重的是面试者的综合能力，比如思维逻辑能力、演讲能力、PPT制作能力...

有这类需求的，内容质量要过硬，语言表达要精炼。

总之无论哪种展现形式，学会挖掘自己的优势，充分展示出你的实力，才是最重要的。

接下来以演讲型简历为例，具体说说在哪些方面，你需要做哪些准备。

1）基本介绍

该有的基本信息要有，真实准确，让大家简单了解你的情况。

最好有一张近期帅气迷人的生活照，或免冠的证件照。

舒服的发型，不挡五官，女生有适当的淡妆，能让人看起来更加精神。

2）教育背景

要写到最高学历，当然，无论什么样的教育背景，大大方方的介绍出自己的专业和学校。

让大家看到一个自信上进的你，学历不代表一切，英雄不问出处。

3）工作经历

在你所经历的工作经历中，HR有时候不一定看你做了些什么。

而是看你在这些工作中，学到了什么。

所以可以总结下，以往工作给你带来的体验、成就。

以及下一步对工作的强烈意愿，即使你没有任何经验，也可以说说你的职业规划或目标。

4）奖项荣誉

大学期间我们可能会在学业、竞技上获得一些荣誉。

而这些荣誉的含金量如何，就不得而知了。

所以写标准，是提升含金量不错的一种方式。

比如荣获十佳优秀创业大学生，那就可以标注：其中有500人进行了评选。

当然，要真实。

5）个人技能

很多人喜欢写熟练精通Office办公软件。

如果你HR，大家都这样写，你会有感么？

最好的方法是进行，升级细节描述。

比如你熟练掌握编程语言，写过多少行代码？编程速度是多少？

或者你摄影技术很棒，发布平台获得多少赞？

如果实在没什么可写，甚至可以写你做饭很有一手，亲朋好友很喜欢吃你做的饭。

起码让大家觉得你是个有乐趣，很真实，热爱生活的人。

这些详细表达一定要比一句熟练精通，印象来得更深刻。

6）自我评价

大多人不重视自我评价，认为是套话，是自夸，也会当它是填充内容的装饰。

这种心态写的自我评价，一定是减分项。

那如何做到不减分，争取做到加分呢？

比如我自认为是一个严谨执着的人。

那就可以说，在写作上，为了更精准的语言表达，把想明白的问题尽可能说明白。

会在发文前检查打磨五遍以上，才肯放过自己。

或有些在学生会的同学经常写，组织能力强。

那么可以说说自己管理过几个团队，带领过多少人，做出过什么业绩，完成什么样规模的活动等等。

用心具体表达，HR是能看出来的。

这期主讲在简历内容上的战略方法，在这两种简历表达中，内容先行。

做好内容要花更多的时间，思考了解自己，总结提炼，反复修改。

不用挖空心思，想那些华丽词汇形容自己的优秀。

只要用心，平凡朴实的话语也能发挥出巨大能量，打动HR。

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注：小万使用的是PowerPoint2016，简历设计来源于KOPPT。

在京东工作怎么样？

我没有在京东工作过。但有两个朋友在京东工作，下面给大家讲讲她们的切身经历。

总部的大楼看起来还是十分炫酷的，而且有班车，上下班还是比较方便的。天天挤地铁的我默默哭出声来TAT！

门口常常因为到访者需要排队等候，等电梯总是排队。但是食堂的早餐，午餐，加班餐，从一层到六层，花样挺多味道也不错。每次她们朋友圈晒图的时候，我都会默默地评论：谁吃谁发胖！哼，谁让你们伙食那么好！

中午总是有各种赞助商的活动，偶尔还有明星过来代言，推广手机，给书做宣传，各种抽奖、薅羊毛、公益活动等。

生活上，也有着各种福利内购活动；健身房，医务室，阅览室等完全免费，甚至还有美发美甲，简直让我嫉妒到发狂！

节假日也会有各种礼品相送，食堂也会各种装扮。不过她们带回来的好吃的大部分都被我吃了，哈哈！

遇到618，双十一 这样的战役，加班也是不可避免的。晚上9点的京东，门外各种候车的师傅，可拒单拒载的也不少，能不能打到车就得看人品了。

仅以个人眼光来看，互联网公司节奏很快，新需求和业务的高速增长。在京东购物，你会发现体验更好了，系统反应更加流畅了，下单后时效更快了。工作在京东，享受着别人羡慕的眼光，感受公司的高速发展，但是同时也要承受着不小的压力。

不过有朋友在京东工作还是挺爽的，因为我可以用她们的员工福利优惠券疯狂的买买买，哈哈哈！

如何选择电商ERP才能不被忽悠？

现在市场上的电商ERP软件有很多，电商ERP市场门槛相对较低，使得电商ERP产品良莠不齐，服务很难保障。那么怎么样才能找到一款最适合自己的电商ERP软件呢？

用户想要使用ERP系统，面临的第一个问题就是怎么选择。要选择电商ERP首先要对产品有一定的了解，其次要对自己的定位有很好的理解，这两点弄清楚了，就可以根据自己的需要来选择电商ERP产品了。

企业选电商ERP希望解决的痛点

电商ERP能帮助企业解决的痛点简单来说有三点：订单处理更加高效、财务数据更加清晰、库存管理更加规范。而企业最核心的需求无非就是开源节流、增效。电商ERP如何帮助企业提升效率、节省成本和增加规范度，是电商ERP最大的核心价值。随着电商规则不断变化，竞争平台越来越多，电商平台越加多元化；同产品多平台不同层次类型营销和销售会增多，这样子管理一不小心就能造成发货，打单和价格上面的混乱。一个多店铺多平台管理的ERP系统就会显得非常重要。

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企业什么时期适合引进电商ERP？

通常来说，企业引进电商ERP越早越好。

一方面可以更早提升效率节约开支。另一方面可以得到更多数据的沉淀。因为对于企业来说他经营的数据都是他的财富，所以越早的应用电商ERP就意味着越早管理这些数据，如果不用系统那么这些数据就白白流失了，比如用户数据、老客户维修记录等。ERP不仅仅意味着把订单打出来就结束了，还要有售后等等，平台管理，用户评价管理等等。

企业该如何选择电商ERP？

第一步首先要分析自己的现状，确定自己的问题，明确自己的期望。从用户自身的角度来说，他一定要搞清楚在这个阶段使用电商ERP想要解决的问题是什么，也就是当前阶段他想解决的痛点和最核心的需求是什么。

第二步应该是广泛的试用。有一句经典的台词是：“别看广告看疗效”。目前各家电商ERP大部分都是可以提供免费试用的，在试用的过程结合自己现状和期望，就能看出系统所能提供的服务的差距在哪，也可以熟悉一下管理流程。

第三步也很重要，如果有机会实地查看服务商典型的用户案例，听听老用户的声音。企业更多时候选择的不单单是一款产品，而是选择一个合作伙伴，通过产品看到背后的一些东西，而不是简单地根据公司规模、人员多少这些表象作为判断和选择标准。 这些要点往往跟ERP系统的稳定性，性价比，安全性有很大的关系。

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