备案制和事业编的区别，山东省控制总量备案制值得考吗？
控制总量、备案制、合同制还有聘用制都是没有编制的，不过虽然没有编制但有些也是值得报考的。
例如很多同学问到的备案制和控制总量，控制总量和备案制主要是幼儿园和高专高职院校招聘老师采取的形式，即编制属于单位而不是属于个人。但跟编制的稳定性一模一样。
备案制总结性来说就是编制在岗不在人。可以理解为新的一种编制，就是浮动编制。你在医院名额是你，但是人事网查不到你的名字，不具体到个人，隶属医院，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇来说和事业编制是没有区别的，而且效益好的单位待遇会更好。
而除了正式编制，最常见的应该是合同制和聘用制的教师，聘任制虽然没有编制，但是也很稳定，所有的福利待遇和编制一样，合同制待遇与在编老师相差不大，但是稳定性较差。所以相对来说，除了合同制，其他几类都是比较稳定，而且待遇跟正式编制差不多，大家到时候可以放心报考。
纳入编制备案制管理什么意思？
单从备案两字来理解,可以简单地理解为“后补、替补”的意思。要深刻理解备案制的意思,就需要连同事业单位聘用制和合同制也要搞清楚。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式,它比合同制好,比聘用制稍差,但是待遇来说和事业编制没有什么区别。
事业单位编制备案制怎么转编制？
事业单位编制备案制不好转编制。事业单位备案制，单从备案两字来理解，可以简单地理解为后补、替补的意思。备案制是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。
考上了备案制教师值得去吗？
非常值得。
首先备案制教师在职期间，薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、培养培训等工作均参照事业编制教师实施；按规定参加并缴纳企业职工“五险一金”，依据《企业年金办法》缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施。
备案制教师的专业发展、行政晋升、考核要求、考核标准和考核程序由市教育局及各用人单位统一管理。
希望对你有帮助。
省直事业编和高职备案制教师？
省直事业单位不了解…高职可以给你谈谈，山东为例，收入:省级高职院校（一般是某厅下面的）中级月工资拿到手的4000+ ，年绩效2.5-4w不等，考核奖1.5-4w不等有钱的单位发的多没钱的发的少，精神文明1.5-2w不等，如果考的是市级高职单位那要看各地市的财政拨款状况，有的比省级高职多，有些比省级高职少。
再来谈工作，高职院校教师这几年都有考核了，但是总体还是比企业轻松不少，同时寒暑假比较稳定，能力强的还能出去干个兼职…想混日子也能凑合干就是绩效会少点…一般都是走职称系列，讲师副教授教授一级一级评，有成果就走的比较快，大赛课题科研论文项目等等。好了就说到这儿
