在哪里可以找到做网站的公司，好的企业都是通过什么平台招聘？
好公司都通过什么渠道招聘？我猜问这个问题的目的，是想要更多了解好公司的招聘信息，以便及时抓住工作机会，成功入职心仪的好公司。我的回答就围绕这个核心目的来展开：
公司自身的网络招聘渠道既然都说了是好公司，那自然绝大多数求职者都知道，而且也是很多优秀人才的目标求职方向。这种公司也知道自己的这一优势，因此一定会有自主的招聘渠道：
常见的有公司官网上的“加入我们”版块、专门开发的校招和社招主页、各自媒体渠道开通的官方招聘账号等等，都属于这一类。
这个招聘渠道对公司来说，求职者相对精准，因为既然都已经通过公司自主的招聘渠道投递简历了，说明求职者对公司有一定了解，至少到公司工作的意愿度是比较强烈的，因此，同等条件下的求职者，如果通过公司的自主渠道求职，会更加分。
不过，另一方面，由于很多求职者是慕名而来，常常会出现简历明显不符合所投递岗位要求的情况，这会大大加大HR筛选简历的难度。
给大家一个简单易行的建议：如果你是市场上比较稀缺的人才，优先通过好公司的官方招聘渠道投递简历，可能会受到更大的重视；如果你是市场上已经处于饱和状态的人才，建议通过多渠道的形式投递简历，增加被看到的几率。
公司的内推和实习机会应聘知名好公司的最佳“捷径”，社招渠道一定是通过内推，校招渠道一定是在校时就尽早应聘公司的实习岗位。
因为通过内推，最起码可以保证你的简历是能够被HR或用人部门的领导看到的，如果合适就会有面试机会；而如果是应届生，假如之前有在某一家知名公司的实习经历，想要继续留在公司，实习期间表现好且仍在原部门原岗位的话，可能直接免面试直接转正了。
当然，这两个“捷径”都是有门槛的：
要获得内推，首先在心仪好公司的内部，要有熟悉并信任自己的人愿意帮我们做推荐；
要获得知名好公司的实习机会，本身也是一场激烈的竞争。
如果有条件可以走“捷径”，则不妨优先考虑这2种渠道和方式。
猎头并不像求职者想当然认为的那样：知名好公司不缺人才。事实上，很多猎头手里，都有知名好公司的招聘岗位。
只不过，能到猎头手里的岗位，原本就属于门槛高、难招聘的类型，知名好公司的猎头岗位更是如此。
因此，这个渠道，也只属于市场上比较稀缺的人才。
如果我们自我评估，算不上这一类，还有第4种最常见的渠道可供选择。
主流招聘网站和APP对任何一家公司来说，招聘最省时省力、性价比最高的招聘方式，一定是去到人才聚集地来发布招聘信息，或者主动搜索求职者的简历。知名好公司也不例外。
这个人才聚集地，目前来说，就是像猎聘、前程无忧、智联招聘、Boss直聘和拉勾网等主流招聘网站和APP。
因此，一般来说，好的企业的招聘信息也一定会在这些主流招聘网站和APP上进行发布。
这也是求职者最便捷的求职知名好公司的渠道，只需搜索目标公司目标岗位后投递简历即可。
当然，对我们自己来说便捷的方式，对我们的竞争者也一样。
这就会导致同一个岗位简历太多时，可能我们的简历根本就没有机会被看到。
如果特别心仪某一家公司的某一个岗位，可以去它的自主招聘平台和渠道看看，并同时投递简历，能够增加简历被看到的机会。
综上，企业的自主招聘渠道、内推和实习转正、猎头，以及主流招聘网站和APP，是一般知名好公司的主要招聘方式和渠道，每一类渠道都有自身的特点，求职者可以结合自己的实际情况，择优选择。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场EW，一起成长为更具选择权的职场人。
现在的报社靠什么赚钱？
我相信很多人只知道纸媒的日子不好过，但应该不了解报纸真正的生存状态。作为一个传媒工作者，我愿意把我所了解的纸媒生存状况与大家分享。
2019年12月31日的《武汉晨报》头版刊出停刊公告
报纸停刊潮尚未到拐点据不完全统计，赶在2019年12月31日停刊的报纸就有22家，其中《武汉晨报》、《成都晚报》、《三晋都市报》等这样曾经在当地红极一时的报纸。
那么，是什么原因导致了这些报纸的关停呢？
首先，内容同质化严重。以《武汉晨报》为例，它隶属于武汉长江日报报业集团，该集团旗下有长江日报、武汉晚报、武汉晨报、长江网等媒体。长江日报是武汉市委机关报；武汉晚报是综合性都市类日报；武汉晨报是独家地铁报，长江网是武汉地区唯一的综合性新闻网站。
四家媒体中，长江日报是党报不可能停，长江网是武汉市门户网站，又是网络媒体，生存无忧。剩下的就是晚报和晨报，就定位而言，作为地铁报的晨报，属于小众范畴，大部分内容与晚报重叠，而且广告产出也有限，如果必须关停一家，一定是它！
和它命运一样的还有湖北日报报业集团旗下的第二份都市报《楚天金报》也已停刊，因为集团旗下有一份《楚天都市报》就足够了。
目前报纸发展的趋势是省级及大城市形成一党一晚的格局，就是一张日报加一张晚报类报纸，二线城市停刊晚报只保留日报的一报模式。今年停刊的两份报纸武汉晨报和城市快报，都属于城市地铁报，此前，上海的I时代报、北京的北京娱乐信报、昆明的春城地铁报、广州羊城地铁报也先后停刊。标志着在2000年代崛起的地铁报的衰落。
当然，也有例外。比如河南日报报业集团，目前旗下除了党报《河南日报》，还有都市类的《大河报》、《河南商报》，专业类的《河南日报（农村版）》，《大河财立方》、《大河文摘报》、《大河健康报》、《今日消费》等纸媒。郑州日报报业集团旗下有《郑州日报》、《郑州晚报》，再加上河南广电集团下属的《东方今报》，至今河南省会的几家主流报纸都还活着。这也使河南成为全国少有的还没有关停报纸的省份。
这是一张怎样的都市报这个小标题下的内容是以《河南商报》为范本的。
这家报纸在河南乃至全国的都市报的发展史上，堪称传奇。
公开资料显示，该报于1983年8月创刊，先是隶属于于河南省第二轻工业厅，后划归河南省商业管理委员会的机关报。
1997年7月，正式改为综合性都市日报，由新华社河南分社和河南省商业厅联办。2004年9月1日，归属河南日报报业集团主管主办，成为该集团继《大河报》之后的第二份都市报。
2005年3月15日，作为全国第一家关注“河北聂树斌”案的媒体，河南商报以大篇幅调查报道刊发了题为《一案两凶，谁是真凶》的特别报道，这是聂树斌案出现在公众视野的第一篇报道，它开启一场长达11年的真相追踪之旅。该报道让《河南商报》在全国都市报中名声大振。
在河南乃至全国媒体圈，河南商报以敢说话、敢报道著名。因为报道汝州矿难记者组团收封口费曾被停刊整顿一个月，也因为顶着压力曝光“巨能钙有毒”而蜚声遐迩。
我们只是河南第二！曾经是他们的宣传口号。
影响力从哪里来2007年7月1日，《河南日报》改版，成为一家具有财经特色的都市报。2009年，《河南商报》在影响力、发行量、广告收入、赢利能力、员工平均薪酬等多个方面均占据了河南报业市场第二的位置，提出了“我们只是河南报业市场第二”的口号，被读者称为“二报”。
在移动端的强烈冲击下，在纸媒的寒冬里，河南商报提出了“改·造”。
创业梦工场帮小微企业老板圆梦
“影响力从哪里来，我们的劲儿就往哪儿使！”这是挂在河南商报采访大厅的一句话。
2016年8月份以来,河南商报启动了五大领域的全面改造”,已经把一张报纸,转型升级为舆论引导平台、活动组织平台和经济单位运营平台三位一体的崭新大平台，河南商报将成为郑州商人用户和女性用户中最具影响力的媒体,成为河南主流财经全媒体。
报纸的影响力萎缩了，他们就向移动端转移，根据垂直细分原则，他们搭建起了“家有小宝”、“家有考生”、“小记者训练营”、“商报楼市”、“郑州批发市场”、“创业梦工场”、“记者陪你去办事儿”、“光影咖啡馆”、“豫健康”、“真带劲”等十几个微信公众号。
在今日头条等第三方平台开办企业号。在抖音、快手、西瓜视频开设视频号。还有网站、客户端等等，媒体的影响力不仅没减弱，甚至还比以前大了十几倍。
钱从哪里来毫无疑问，作为一张报纸，河南商报的报纸本身的广告产出在极度萎缩。
作为一家媒体一个品牌，河南商报的收入却在逆势增长。
中原批发商大会河南商报已连续搞了三届
在全国纸媒哀鸿遍野的严峻形势下，2018年收入同比增长35%，利润同比翻了一番。而这其中，报纸广告收入只占总收入的25%左右。
也就在这一年，“漂泊”了30多年的河南商报终结了'郑漂'生活，终于有了自己的'家'——他们拿下了位于郑州市乃至河南省对外开放的最核心区——自贸区、保税区核心地段、“买全球卖全球”的中大门对面，正商经开广场2号楼22层，作为自己的办公地。
那么，钱从哪里来？河南商报一直在围绕着四句话谋篇布局，即“围绕商字做文章，围绕商人出产品，围绕商界造影响力，围绕商务求变现”。
这样的道闸广告河南商报有2000根
现在的河南商报运营着郑州市一半的小区地下车库出口以及停车场的道闸广告，运营着高铁郑州东站大厅的廊柱包柱广告、郑州机场中转通道的灯箱广告以及郑州三环BRT公交站台广告。
三环BRT站台广告
在户外资源攻城略地的同时，充分利用自身资源结合社会资源，联办经营项目——产后康复中心、高考学院，出国留学咨询，小微企业创业梦工场等。
影响巨大的中原批发商大会已经连续搞了三届。
同时利用发行网络深耕社区，举办有高档社区文化性，高档社区健康行，广场舞大赛等社会活动，公益创收两不误。
今年春节后疫情肆虐，他们快速启动社区电商项目，在不增加人力、投入的情况下，仅仅用了一周筹备时间，由几个部门协作的电商中心就投入了运营，当月实现盈利。
就这样，河南商报以“影响力+”为核心，整合资源，输出智慧，探索出了一条“以企养媒、以媒壮企”的转型之路。
有什么找工作的渠道吗？
1. 找工作最常规的就是专门的招聘网站，例如智联、51job、BOSS直聘、拉勾网等等，但只盯着这些还是不够的，找工作一定要打开寻找范围、“广撒网”。以下几个经常被大家忽视、但很好用的渠道和途径推荐给你。
2. 内推是非常有效的方法。内推是通过企业内部员工的推荐，使你的简历能够直接递给HR或部门负责人，只要简历过关，就能够获得面试的机会。相比网站投简历，省去了烦琐的网申、网测、笔试等环节，入职概率更高。
当然这需要你对自己社交资源的整合，找熟悉的老师、学长、学姐、亲戚朋友帮忙，看看有什么合适的公司和岗位，千万不要不好意思问。如果内推成功，一定记得向内推的人表示感谢。
3. 如果你周围没有合适帮你内推的人，你还可以从公开的社交媒体上找，如微信公众号、知乎、微博、脉脉、领英等。在这些平台的搜索栏输入公司名称等相关信息，私信联系到企业的内部员工。
4. 如果你有心仪的企业，关注企业的校园招聘网站、公众号、微博。
搜索“公司名+校园招聘”一般都能找到。在业界有知名度的公司，都会有自己的求职网站和专门的校园招聘渠道，你除了能看到人才招聘信息，还能看到企业文化、企业发展、人才发展计划、薪酬福利等等内容，能够全面了解。
建议你在春招和秋招两个时间点要格外关注，也就是三月到四月和九月到十月，此时很多企业会集中发布最新的招聘信息。
5. 关注应届生求职类的公众号。你可以在微信搜索栏输入“公司或岗位名称+求职”，会搜出很多公众号，都会有成体系的求职资料和招聘岗位信息，可以按需领取。推荐几个常见的公众号，例如：实习僧、offer先生、刺猬实习、菜鸟无忧求职等。
提醒你一定要注意，这些渠道了解的信息，一定要先查查公司的情况，以免受骗。可以用天眼查、企查查、脉脉、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解，得到的信息才会更加客观安全。
寻找工作在哪里找工作？
做为一名人事部的工作人员，需要上班的或是在职但需要找工作的朋友，我认为首先你要确定下你自己要做什么，这个要根据自己的专业、特长、性格和能力来确定，自己要从事哪方面的工作，要到什么地方工作，如果求稳定，就在老家附近找个工作，求发张就要去经济发展好一些的城市，那里发展机会大，工作职位也多。
找工作的途径很多，主要有以下几种：
一：在家靠父母亲戚，直接找熟人介绍一份工作，这样有熟人介绍，可以提前了解到要去做什么。
很多公司招人难招，所以有内部员工介绍人进厂给奖金的政策，所以可以在家里和亲戚朋友什么的打听一下，有没有合适的工作，一般情况下，要做一些基础类的不需要技术和高能力的工作，通过这个办法就能解决。
二：通过正规的人力资源服务机构，一定要找资质好、有从业资格的机构，防止被骗。
现在一些大企业用工多，厂方想便于管理，直接同劳务中介机构签协议，直接让人力资源公司代招人，通过这些机构，可以很快的找到工作，但也是基础类的工作比较多，且中介机构的水很深，有什么干返费的之类的，所以朋友们在中介结构找工作，一定要提前问清楚，防止吃亏上当。
三：到当地的人才市场找工作，一些经济发展比较好的城市都有自己的人才市场。
在人才市场找工作，工作种类和职位就比较丰富了，从基础的作业员到技术型、管理型岗位都有招工的，在人才市场招工作，一定要注意一下几点。
（1）一定要提前准备好自己的简历，带好身份证和一支笔，准备妥当的朋友一定能优先 得到人事的青睐。
（2）现场对哪家公司哪个岗位比较满意的话，可以先网络搜索下，公司的简历、产品史 和岗位术语，有些企业会在现场初步考核，当人事问你一些行业基础的时候，你一 问三不知，肯定要被PASS掉。
（3）去人才市场穿着，不求正式，但一定要干净整齐，给人留下一个好的第一印象。
四：通过网络求职平台找工作，如XX同城、XX无忧等，在一些城市还有自己的人力资源和社会保障网。
在网络平台找工作，先要注册登记自己的身份信息，然后在平台里面输入自己的简历，就可以开始收缩公司职位了，有心仪的岗位职位，就可以投送自己的简历，合格的话，公司人事就会打你电话联系你。
五：通过添加QQ群来找工作。
用这种方式的可能比较少，朋友们如果知道自己想从事什么行业，可以直接通过QQ来寻找相应行业的群，例如，想从事机械加工行业的，搜索带机械加工的QQ群，进群后里面有招工信息，可以直接联系招聘单位，也可以介绍一下自己的信息，发求职信息。
现在是网络社会，互联网生活，找工作的途径很多，最重要的是朋友们先分析解刨自己想做什么？能做什么？然后，再去找一份自己心仪的工作。
找工作上哪里去找比较好？
首选当然是北上广深，还有新一线城市也很不错，比如杭州、西安、天津、重庆、成都、长沙等，也可以考虑当地的省会城市。如果觉得这些城市不适合，当然也可以在当地的小城市，但是我觉得小城市并不合适打工，首先是工资偏低，其次是发展空间小，机会也少，更适合做一些小生意。
我们再来分析一下这些一线城市和新一线城市以及省会城市他们的一些优势和劣势。
首先说一线城市：
优势：
1、收入高、福利好。
2、机会多。
3、发展空间大。
4、学习机会多。
5、更好积累人脉。
6、政策好。
7、资讯发达。
劣势：
1、生活成本高。
2、压力大。
3、节奏快。
就拿深圳来举例，因为承受不住压力而“逃离”深圳的，每天有8000人。北京和上海就更严重。
新一线城市：
优势：
1、生活成本相对较低。
2、发展空间比较大。
3、政策也不错。
4、机会多。
劣势：
1、资讯相对一线城市稍微闭塞。
2、机会当然也没有一线城市多。
省会城市：
优势：
1、生活成本低。
2、发展机会多。
劣势;
1、收入偏低，福利待遇相对差。
2、发展空间小。
3、资讯相对闭塞。
总结：这些城市各有优势、劣势，而且也不是绝对的，每个城市的发展定位与方向不一样，相应的政策也会跟着不一样，这也要看每个城市的定位，最重要的是看自己的想法、发展方向、目标是什么？根据自己的实际情况去选择，选择适合自己的才是最好的。以上就是我的建议，希望能够帮助你。
