外贸mini主机，微星是那个国家的牌子？
微星msi是中国品牌。微星MICRO STAR微星国际有限公司成立于2003年，是一家集开发，设计，生产，外贸，品牌推广于一体的综合性公司。
我们专业研发和制造IP摄像头，车载DVR，迷你卡扬声器，蓝牙扬声器，蓝牙卡耳机，电脑数码相机，运动DV和数码门镜产品。从开始到现在，公司全体员工不断为客户提供优质，完善的OEM / ODM制造服务，同时在当地市场推出自有品牌ONTOP。
优质网站为什么要用独立ip服务器呢？
独立IP是什么意思？
独立IP就是主机服务商为你的虚拟主机单独分配一个IP地址，由你独享，让你的网站不容易受其他用户影响。
网站使用独立IP主机的好处；
1、规避风险：独立IP的话是IP之间是相互相隔独立存在的，不会因为一个IP网站的失误而连累整个网站，避免因为一个网站就连累一大片，提高的网站的安全性；
2、有利于搜索引擎SEO优化：如果一个IP只对应一个网站，搜索引擎分配的IP抓取量将由它全部继承，有助于网站的收录。
3、可以开通SSL：SSL是一种保密数据传输的协议，就是支付宝使用的那种，可以有效的防治数据中途被窃取，提升网站安全质量，而独立IP是开通SSL必备的条件。
4、支持泛域名解析：泛解析可以支持无限子域名，而且可以通过通配符来设置所有二级域名访问同以IP地址，有效避免用户因为错误输入而导致不能访问网站。
5、可以直接使用IP访问网站：用户可以直接通过独立IP访问网站，避免一般的共享IP直接用IP访问会得到报错。
由于独立IP空间是自己独享一个IP，完全可以当成是一台无需自己维护的“迷你”独立服务器，对外宣传有身份、外链建设事半功倍。而且，可以避免共享IP的站点带来的负面影响。
从以上几点可以看出，独立IP主机可以解决很多不必要面对的麻烦和风险，网站会更加稳定、可信，更容易被搜索引擎抓取，从而会越来变成优质网站。搭建外贸网站选择独立IP虚拟主机是最理想的，BlueHost中文站提供的独立IP主机拥有无限空间和流量，赠送独立IP，现在在中文站上使用优惠码购买还可以享受优惠折扣。
以上就是独立IP主机为何受欢迎的原因，综上所述，独立IP主机的优势还是非常多的，而且很多国外主机商也会不定时的推出独立IP主机的优惠，还需大家选择时要综合考虑。
工作的疲惫婚姻生活的空缺导致于家人的催促该如何选择与应对呢？
“职入龙门”观点：工作疲惫迷茫、被催婚烦躁抓狂，恭喜你来到真正的成人世界！千万别怨天尤人，觉得烦恼只和你一个人过不去！这是所有人成长蜕变的加强“副本”！想要闯关成功，先打好职业规划“副本”的经济基础、再战婚姻“副本”，闯关才更有自信和底气！ 一、为什么参加工作后感觉工作和生活的压力特别大？第一：希望题主清晰一个基本认知：
心理压力是个体在生活适应过程中的一种身心紧张状态，完全没有心理压力的情况是不存在的。重要的是：你觉得难以想象的难题，其实都像“游戏关卡”一样，早早就设置在你的工作和生活的每个阶段里。
这种压力既是普遍存在，时刻给你前进动力；同时也是可以通过不断调整和修正，逐一突破的！
所以有的问题都有解决的方法，又何谈被压力“压”死呢？
第二：人生每个阶段都有固定课题必须突破和完成，包括事业和生活两大类：
1、职业规划
从毕业到退休基本要经历40年职业生涯。每个10年为一个职业目标调整和改善的小周期，只有突破了才能获得更强竞争力。
像题主在第一个10年里极度迷茫，就是因为你即没有职业目标，更不知道如何调整，感觉吧自己逼入绝境所致！
2、生活规划
其实，生活规划从人出生就开始了。从出生到死亡至少可以经历60年。那青年、中年和老年的阶段性目标和问题也各不相同。
举例：题主被催婚，不是只针对你，是谁到青年阶段都必须要面对和解决方案的问题。
区别在于：有规划的人未雨绸缪，一步步处理好问题；像题主这样没规划的人，就会一直被外力“追”着、赶着盲目做决定！
二、是什么原因导致题主仅用6年时间就对工作极度疲惫、反感，多次想辞职呢？原因一：职业定位迷茫
这点是所有工作迷茫的人的核心“痛点”！
即使很多明白职业定位的人，也很容易掉入杂乱无章的工作里，随波逐流，迷失方向！
题主说：他在这家外贸公司工作6年，老板是外国人、公司含老板一共4人，可以说是迷你小公司。
他深得老板信任，把办公室大小事务处理的很好！但自己长时间高效运转，又无法把工作分出去，让题主觉得极度疲惫又迷茫！
这里就暴露出几点缺乏职业定位的问题：1、 做再多工作，也没有体现出公司需要的价值！
像题主的公司，老板肯定是最大业务代表！其他2人不一定有老板资源多，但也可以独当一面，因老板不会养一个闲人！
那么，题主的职业定位和价值体现就非常尴尬！
说你是贸易人才，你的工作描述中未体现一分！通篇都在说自己是办公室主任+总经理助理的二合一人才！
虽然，任何一家公司都离不开行政人员，但他们也是最容易被忽视专业价值、替换性高的群体。
2、一直被别人的意志左右，做再多都让自己毫无成长。
题主认为老板信任他，才让他做很多重要工作！如果这种思路成立，那题主这6年被老板硬牵着做“办公室主任”，不仅没有长久找到职业幸福感，反而越加厌弃，想要辞职！
说明，虽然题主不知道自己要干什么！但肯定是不想做办公室主任！哪怕是老板强加的！
只是现在碍于老板的面子，碍于自己不会把工作推给别人，强忍去做！
题主这6年的综合能力成长非常缓慢！
原因二：权责划分混乱，你越忙价值越低。
这是一个连锁反应！当你没有清晰职业定位时，自然没有岗位职责概念。
自己都不知道要做什么，别人更不知道或者不想知道！
大家都会按照个人理解、个人舒服的感觉，来找你做所有该你做或者不该你做的事情！
千万别以为老板什么时候都懂你辛苦！老板很多时候都要“装傻”！
因为他要把创造价值高的工作留给其他2个职业定位清晰的员工！
至于职业定位模糊的你，就只能给你加码很多杂事！让你身兼数职！
最开始你以为老板重用你，自己卖力工作。但当公司业务量增加，需要处理和应对更多事情时，你还不会体现专业价值，那只能越忙越贬值！
原因三：靠讲人情的工作，自己都支撑不长久。
职场新人切记不要用“兄弟义气”等人情尺度来衡量自己与同事老板的关系！职场从不讲人情，只讲彼此创造能力互补的“共赢合作”价值！
如果同事和你讲人情，为什么不帮你分担一些可能就是他们要解决的工作呢？
可见，这个小公司除了你自己，所有人都清楚自己如何高效创造价值！
所以，当你对人情关系期望过高时，你势必会在工作中屡屡失望！这时，你就会觉得自己孤立无援，萌生辞职念头！
三、题主该如何做好职业规划，重新获得职业竞争力呢？第一：确定职业定位是解决所有外表问题的根源！
你到底想做什么？贸易业务精英？办公室主任？总经理助理？还是其他行业的其他岗位！
假如：题主将办公室主任做为职业目标！
那么，你需要在这个岗位上设定10-20年的职业规划时间。这样你才会有耐心和毅力不断升级这个岗位的专业技能，特别是社交能力和协调沟通能力！
这样你不管是继续留在此公司，还是去大公司发展，你都有很强竞争力。
同时，因为这个职位与老板会产生很多合作交集，所以也是升职最快、积攒人脉最多的岗位。这样又可以增添你职业竞争力的稀缺性！
第二：要会智慧高效工作，想让老板增派人手，会巧妙提要求！
千万别以为把自己忙得团团转，老板就认为你是人才！
老板需要的是能帮他解决关键问题的睿智人才！不是只会把自己累死、工作效率还低的蠢才！
所以，你要会巧妙提要求：
比如，随着公司业务增加，老板肯定需要细分人才。这时，你向公司提出增添人手是合理要求！
但，前提是：要有理有据！不要让老板感觉是因为你怕累、想偷懒才提出的！
要让昂他感觉到是因为公司发展真的需要！需要的原因有哪些，要在报告沟通中罗列清晰。
切记：你的理由要处处符合老板急于扩张市场的需求！
这才是专业严谨的沟通，这样才能基本达到你预期的效果。
第三：学会用四象限法、，把工作分出轻重缓急，合理分配给适合的人做。
办公室主任职位要求题主条理清晰、协调沟通能力强！ 调动大家积极性配合你工作，这样你才有更多时间自我成长！
为此，题主要学会把工作分出轻重缓急：重要的事情（公司关键问题）紧急做，不重要的事情慢慢做！该你做的工作必须做好、该同事做的事情就巧妙的推给他们去做！
想达到以上的功力，需要题主熟悉各岗位权责划分、公司运作规律、工作流程、业务模式、与客户打交道等套路后，你才能更好的合理安排和分配工作！
第四：为任何公司提供共赢价值，都要实现个人职业成长，否则都在浪费时间。
题主工作6年，既没有职业目标又没有新知识摄入、只是随着别人的意志在处理杂乱、低效的工作。不仅浪费时间，还让自己职业价值越来越贬值。
如果持续下去，你会跟不上公司发展需求，这对题主是非常不利的！
比如：公司快速发展势必会招聘更多贸易人才（可能是别的国家的）。
如果题主不注重提升社交能力、协调沟通能力，你如何能调动比自己资历深、业绩强的人开展工作呢？
你现在还不好意思辞职，老板要是发现你无法适应公司新需求，他势必会找一位更强的人顶替你。
就算不辞掉你，你自己也会被杂事和压力拖垮身体。
无论从哪个角度，你的职业竞争力都不够。这点是题主必须深刻反思的！
第五：辞职不解决根源问题，只有迎难而上，不断调整才能逐渐接近职业目标。
你如果在这家无法解决自我成长的问题，到其他家一样会重蹈覆辙！原因就是你一直会害怕改变、拒绝成长！
所以，题主应该积极找到欠缺的短板，积极修正、不断提升职业成长水准，才是从根本上解决问题。
问题永远存在、自我完善永不止步！这才是面对压力或者职业成长的正向思维！
三、如何做好生活规划？结婚和工作一样都是要一生经营的课题。
题主因感觉“一定不长久”就懒得找对象，这和职业迷茫是同一个问题，也具备相同的解决思路。
题主为什么觉得男女关系不长久？不还是因为你不清楚自己想找什么样的女性做为终身伴侣吗？
所以，做好生活规划的思路建议是：
1、 确定自己的择偶目标。不要硬性规定外在条件，主要是在价值观、人生观上要统一！
2、 双方都在为建立稳固关系而积极想各种改善办法！包括建立共同话题、共同
兴趣爱好……
3、 在婚龄阶段想要坚持自己择偶观，就要安排时间去执行和调整，而不是只停留在想象中。
4、 家人逼婚也是出于关心。你无法逃避、应该积极解释，在尊重长辈的基础上表达个人成熟婚恋观点和具体实施步骤。这样家人才不会过分担心。
5、 不想频繁被逼婚还需要经济独立！不完全靠家里支付结婚费用，也就不会太受困扰！
【“职入龙门”最后总结一下】
1、所有的问题都有解决方法解！但解决问题应该有轻重缓急。先把工作梳理顺畅后才是婚姻的问题。
2、我们要重新定位职业目标，在体现专业价值的同时，巧妙让老板增派人手！
3、我们为任何公司提供共赢合作的价值，最终都是为获得个人职业成长和幸福感服务，否则就是让自己竞争力贬值的愚蠢行为。
4、当工作问题解决后，结婚的生活问题就要被提上日程，我们要为解决问题积极行动、及时调整和修正。让家人理解，你才算是完成“成人礼”，真正具备平衡工作和生活的能力！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！----END----
关注【职入龙门】头条号：多角度剖析老板、领导、同事的小心机！每天分享精彩应对方案，帮助职场朋友快人一步“跃过龙门”升职加薪、实现职业梦想。如果您喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。和朋友们一起成长，是我们最开心的动力男女之间的暧昧关系是什么意思？
男女之间的暧昧关系是指不是夫妻的情人关系，或者既不是夫妻又不是情人的一种在感情、利益上交换的东西。那么主要表现在哪几个方面呢？
一、男人和女人之间双方经常赌气,互不理睬。如果男女之间不是夫妻又有这种表现，这就已经说明男女关系比较深了,已经有了暧昧关系了，并且男女之间已经有了较长时间的情感关系了，要么是情人，要么是在利益、色情交易中的普通异性朋友。因为男女在产生感情的开始之际，一般情况下是不会时常赌气的,彼此都会在乎对方的感受。但是如果感情有了一定的深度有了肌肤的亲密接触后，如果一方对另一方有了太多的付出,也就会有更多的索取和要求,自然也就有了更多赌气的资本了,当感情变成了“鸡肋”时,自然更容易赌气了。
二、女人在大庭广众之下可以以教训的口气随便说男人。如果男女之间并不是夫妻,也不是父女或其他亲戚辈份的关系,但在大庭广众之下，女人却可以以教训的口气随便来说男人,而男人则表现出惊人的宽容和大度、谦卑和讨好，女人说多了大不了不耐烦顶几句。如果出现这种情况，那一定说明男人和女人之间早有床第之欢了！要么是情人关系，要么就是权色、钱色交易的普通异性朋友关系，为了某种目的而上床了。并且上床是有目的，是各取所需。如果男方还是女方的上级或老板的话,女人却可以反过来训斥男人,那一定是男人在床上温柔乡里把上下级之间的等级关系搞乱了,并且还许了一些不该许的诺言而没兑现所导致的。现实生活中是不是这个样子？男人和女人之间一旦有了肌肤之亲的暧昧关系，就不存在上下级、辈份的界限了！女人就会变得我行我素，不太听话了，不太好管理了！
三、女人在背后说时常说男人的坏话,而且是关于性爱方面的。如果一个女人在背后时常说一个男人的坏话,而且都涉及到性隐私等方面的话 ，那么就一定说明男人和女人曾经有过暧昧关系，因为男女之间夫妻或者情人之间的私房话女人是不可能会说的，除非是个傻逼二百五。而有这种表现的女人，一定是和这个男人感情上曾经有过节,要么是男人在女人身上做了些什么，承诺的事情没有兑现，要么是曾经有过暧昧关系,但现在关系恶化了。
四、男人和女人经常在一起,但有熟人时假装平淡像陌生人。如果出现这种状况,就一定说明男女之间已经是情人关系了,而且不会是正常的情侣,而是婚外情之类的暧昧关系了。道理很简单，如果是异性普通朋友,当然没必要避讳人；如果是正常的情侣,更没必要装陌生人了。只有是婚外恋的情人,才会有这样表现:一方面控制不住感情经常想见面,一方面又怕遇到熟人难堪，所以两人则要装着关系很平淡的样子，像陌生人一样。
五、女人和男人经常一前一后隔着距离走。如果一个男人和一个女人经常一前一后隔着距离走，不是很远但又不是太近，一定是男女之间有暧昧关系了！现实生活中我们可以想像一下，夫妻根本不可能这样，有的甚至还敢在公众场合里秀恩爱。如果一男一女一次两次这样,也许人们就不会把这两人扯到一起了，但如果这种一前一后走的方式重复得多了，就只能说明这对男女之间的关系比较特殊了,原因很简单:怕碰到熟人!必竟不是公开的，而是隐密的男女暧昧关系。
六、男人经常给女人买东西献殷勤而女人并不领情，表情不冷不热。如果一个男人经常给女人买东西而女人却从来不给男人买,反而对男人的表现平淡无奇，认为这是男人应该做的，那么就可以确定这个男人和这个女人之间的关系,就不再只是普通的异性朋友关系了！可以想像一下，即便男人是女人的晚辈、小辈之类的人,女人也不会有这种表现，还会有最起码的礼貌。如果男女之间出现这种情况，那么就一定可以推断，两人之间一定有另外一种看不见的东西在维持着这种行为，这种看不见的东西是什么呢？当然就是男人和女人之间暧昧关系了。
以上就是本人从现实生活中总结出的几点:怎样看出男女之间的暧昧关系？我是豫西老杨，欢迎广大网友们评论、点击、关注。
炎亚纶是什么来历？
炎亚纶（Aaron），本名吴庚霖[1]，1985年11月20日出生于台湾省台北市，中国台湾男歌手、演员。
2004年，炎亚纶因为一张发布在交友网站上的照片，而被经纪人发掘[2]。同年，首次出演电视剧，在家庭喜剧《安室爱美惠》中饰演少年郑碗贵，由此进入演艺圈[3]。2005年11月，出演科幻剧《终极一班》[4]；12月，作为飞轮海组合成员，正式出道[5]。2006年，随组合发行专辑《飞轮海首张同名专辑》[6][7]。2008年，首次担纲男主角，主演悬疑剧《霹雳mit》[8]。
2010年，主演校园悬疑剧《死神少女》[9]。2011年，发行个人首张迷你专辑《下一个炎亚纶》[10]。2012年5月，主演爱情音乐剧《给爱丽丝的奇迹》[11]；10月，发行个人首张正规专辑《纪念日》[12]。2013年，主演浪漫爱情剧《就是要你爱上我》[13]。2014年，凭借爱情剧《爱上两个我》获得第10届首尔电视剧节亚洲明星奖[14]。2015年，以英文名“Aaron”在日本正式出道，并发行首张日本单曲《MOISTURIZING》[15][16]。
2016年3月，主演职业爱情剧《后菜鸟的灿烂时代》；7月，主演都市情感剧《一路繁花相送》[17][18]。2017年，主演了都市轻喜剧《亲·爱的味道》[19]以及民国悬疑剧《请赐我一双翅膀》[20]。2018年3月30日发行EP《最想去的地方》[21]，9月发行全新EP《亲爱的怪物》[22]。2019年4月发行个人写真礼盒《灵魂冒险王》[23]。2019年10月10日，加盟国内首档导演选角真人秀《演员请就位》[24]。
