恶意软件打卡的行为将被记录，指纹泄漏的危害？
您好，指纹泄漏的危害主要包括以下几点：
1. 安全性受到威胁：指纹是个人独有的生物特征，泄漏后可能被不法分子利用进行非法活动，如盗取个人财产、冒充身份等。
2. 隐私受到侵犯：指纹泄漏后，个人的隐私将无法得到保护，可能会被一些不法分子或者黑客利用进行违法活动或者骚扰个人隐私。
3. 泄露后无法更改：与密码不同，指纹是无法更改的个人生物特征，一旦泄漏，就无法通过更换指纹来保护个人信息。
4. 影响信用记录：指纹泄漏可能会影响个人的信用记录，导致信任度下降，进而影响个人的职业和生活。
因此，保护个人指纹安全至关重要，应该采取措施加强指纹信息的保护和安全。
当地人的哪些行为最让你受不了？
尼泊尔是我去过最难忘的一个国家，我在尼泊尔差点被抓进警察局，后来听同事说被抓的原因后，我实在是无语。
2016年，我因工作的原因，曾在尼泊尔出差过6个月，去之前同事还很羡慕公司派我去尼泊尔，因为同事说：尼泊尔是离天堂最近的地方、徒步者的天堂，一生必去的国家之一，出发前我满怀期待这次的尼泊尔之旅。
刚到尼泊尔的经历1.我当时从拉萨贡嘎机场出发，大概两个半小时就到了加德满都国际机场。刚下飞机，我心想：这哪里算的上国际机场，加德满都机场又小又破，机场是那种砖红色的建筑，这是我见过最破的国际机场。
2.我坐飞机前几个小时都没有吃饭，下了飞机后就有点头晕，我办理完入境就在入境大厅休息了一会儿。
然后，我又在机场货币兑换处换了点当地货币，我兑换了3000元，手续费还是很高的，而且当地的卢比还有一股霉味，看上去很破旧。
3.我出机场过安检时，工作人员是手动安检的，还好是男女分开安检的，而且加德满都机场还没有行李传输带，需要我自己用手拎着行李，顺利出了机场后，我就打算打的去酒店。
4.我在机场门口找了辆出租车，司机见我是外国人，热情的给我们拎箱子。坐上出租车后，我从车窗向外看去加德满都的基础设施是比较落后的，道路狭窄还有很多土路和石子路，一路上都很颠簸，打开车窗尘土飞扬的，坐在车里我只好戴上口罩。
5.街道上的红绿灯很少，再加上道路两边有很多摆摊的商户，这让本就狭窄的路上更加拥挤了，路上有出租车、摩托车、公交车、还有几头老黄牛在街道上慢悠悠的走着，虽然很拥挤，但没有人为了快点通过而按喇叭的。
6.加德满都虽然是尼泊尔的首都，但街道上几乎没什么绿化，不知道是不是被牛吃光了。加德满都的高楼大厦不多，大多都是小平房，在街道上能看到很多杂乱无章的电线，走在路上我感觉尼泊尔的首都还不如国内的某些小县城。
7.到了酒店后，我放下行李才发现酒店没有洗漱用品，我就打算去外面逛逛买一些吃的和生活用品。加德满都的很多地方连个路灯都没有，晚上黑灯瞎火的，我一脚就踩进了泥坑里。
第二天早上，我站在酒店的阳台上眺望加德满都，我住的酒店共有七层，站在这个只有七层的阳台上，加德满都的城市风貌尽收眼底，并且没有什么遮挡，这里的空气状况比我想象中的还要差些，有不少尘土和雾霾。吃过早饭后，我就打的去公司了。
在尼泊尔工作生活，让人不太舒服的地方1.我在尼泊尔工作的时候，尼泊尔的同事到点就下班了，上班期间也是拖拖拉拉的，明明三天就能完成的工作，硬是拖了两周。当地人工作效率很低，喜欢偷懒，确实不是合作的好伙伴。
2.尼泊尔的节日很多，一个月至少有2-3个节日，节日大多都是带薪休假，我们老板为了让同事们有钱过节，就会在放假前发工资，结果假期结束后，好几个同事都不来上班了。所以在尼泊尔，放假前一定不要提前发工资。
3.有天，我去上班的路上，因为从黄牛身上跳过去了，差点被警察带走。那天我上班快迟到了很着急，有一头黄牛躺在了街道中间，无奈以下，我就从它身上跳过去了。结果有路人就报警了，警 察来了要把我带走，我打电话给同事求助，同事给警察解释好久，这事才算结束。
后来，尼泊尔同事跟我说：就算黄牛挡住了你的路，你也不能驱赶或者伤害它，你必须迁就它，过不去只能绕行。尼泊尔人很尊重黄牛，如果有人伤害黄牛，轻者要面临巨额罚 款，情节严重者要坐牢。
4.尼泊尔的男人很懒，女人除了要生孩子，还要赚钱养家，但令人气愤的事，男人还会把在生理期间妻子赶出家门，他们认为那是不洁净的，很多女性在生理期只能住在小土屋里，这种土房子没有窗户，下雨天还会漏雨。
5.尼泊尔的贫富差距很大，就连首都加德满都也是这样，富人区和贫民区相距不过几百米。富人区很干净也有垃圾分类，而贫民区遍地都是垃圾，当地人会把生活垃圾、废水直接倒在地上，在这每天都能看到捡垃圾的妇女和孩子，垃圾上还有很多乌鸦在找东西吃，这个气味真的让人接受不了。
6.我在尼泊尔经常会遇到一些乞讨的孩子，有次几个孩子围着我要钱，我当时身上只带了吃饭的钱就没给他们，没想到他们一直跟着我，无奈之下我把自己吃饭的钱给他们了。
7.尼泊尔的电力系统薄弱，大多都是中低压，这里经常停电，即使在最热的夏季停电也是正常的，运气好的时候停电两个小时就来电了，运气不好的话半天也不会来电。
8.尼泊尔有一夫一妻、一夫多妻、一妻多夫三种制度，一妻多夫通常是一个女性嫁给第一任丈夫，以及第一任丈夫的亲兄弟，据说还要给每个丈夫生孩子。
9.尼泊尔的女人一生至少要结三次婚，第一次婚礼是在她们5-7岁举行的，她们要嫁给一种叫贝尔果的果实，这种果实坚硬无比，也代表着自己的“丈夫”会陪伴自己一生。
第二次婚礼是在她们月经初潮时嫁给“太阳”，也代表着她们的一生都能得到太阳神的庇护。
第三次婚礼是嫁给自己心爱的男性，如果丈夫不幸去世了，把贝尔果放在丈夫的遗体旁就可以改 嫁了。
10.尼泊尔人大多都信仰印度教，有很多人生病了不去医院看病，而是去庙里祈祷，这也许就是信仰的力量。另外，尼泊尔的医疗十分落后，卫生系统薄弱，全国医疗资源高度紧张。
11.在尼泊尔活女神是很受人尊重的，但是活女神的筛选条件非常严格，活女神一般都是4岁左右的女童，要经过32项的身体检查，通过测试后才能当活女神。
对于只有几岁的孩子来说，当活女神就是一种折磨，她们每天都被关在神庙里，不能出去玩，脚还不能落地，每年只有6次正式典礼的时候才能跟外界接触。
等到小女孩月经初潮时就要退位，当地人认为退位的活女神不吉利，所以很多退位的活女神都嫁不了人、找不到工作，最终孤苦终生，生活悲惨。
我在尼泊尔工作时，感受到好的方面1尼泊尔人很喜欢微笑，你走在街就会有人冲着你笑，虽然大家相互都不认识，也会有好多人热情的跟你打招呼，在这里不会有人嘲笑你语言不通。
2.尼泊尔人的工资不高，平均工资在600-800元左右，但大多数尼泊尔人都很知足，他们不仇富也不会看不起穷人，来到尼泊尔，你就能感受到这里淳朴的生活。
3.尼泊尔的女性很美，那种美并不只是外貌美，而是和她们相处起来非常舒服，因为尼泊尔是个宗教国家，大多数人都很善良，这让她们从外貌上到气质上，都具有了与众不同的气质。
尼泊尔大多数女人的地位都不高，如果丈夫不愿意出去工作，那么妻子就会外出挣钱养家，而中国男人很体贴疼人，所以很容易就能得到尼泊尔美女的芳心。
4.尼泊尔人很少加班假期又多，所以这边的竞争压力不大，尼泊尔有很多就业机会，但当地男人大多都不愿意工作。
5.尼泊尔的生活节奏很慢，在街上你能看到很多人在路上晒太阳，端着一杯奶茶坐在路上能喝一下午，如果你厌倦了996的生活，可以来这边旅游。
6.尼泊尔是个宗教国家，治安很好，不用担心安全问题，但我不建议你晚上出去，因为尼泊尔很多地方都没有路灯。
7.尼泊尔的物价很低，在尼泊尔吃一顿不错的午饭大概需要20元人民币，一份鸡肉炒饭只需要5元钱，好一点酒店在50-100元左右，请个保姆一个月300元左右。这边除了进口的物品比较贵，当地的食物都很便宜。
8.尼泊尔的自然风景很美，尼泊尔是雪山之国、是徒步者的天堂，世界上有14座8000米以上的山峰，其中有8座都在尼泊尔，这里有数百条成熟的徒步路线，对于徒步者来说，这里就是天堂。
尼泊尔的交通1.尼泊尔基本上没有工业，车辆都靠进口，大多旅游用车都是从印度、日本、韩国引进的二手车。
2.尼泊尔没有铁路，在尼泊尔出行的方式有公交车、出租车、摩托车和突突车。城市的基础设施很差，除了红绿灯很少，当地的排水系统也很差，在雨季水淹马路是常见的事。
3.尼泊尔的行车方向和中国是反的，是右舵，车辆靠左行驶。在过马路时要注意安全，先看右边有没有车辆再过马路。
尼泊尔的饮食1.尼泊尔的主食是米饭，当地人爱吃酸、辣、甜食。尼泊尔人饮食习惯很独特，他们大多数人只吃两餐，他们很重视晚餐，早餐吃的很简单，大多都是奶茶和饼干。
2.尼泊尔人爱吃咖喱，这一点跟印度类似，他们喜欢把咖喱酱淋在米饭上，再加上各种酱汁，用右手搅拌均匀后抓着吃。
3.尼泊尔的美食并不多，当地有一种momo，跟我们国内饺子类似，味道还不错可以尝尝。
尼泊尔的奶茶很好喝，尼泊尔奶茶选用当地红茶、牛奶和各种香料烹制，味道醇厚，来尼泊尔一定要尝尝。
4.尼泊尔的水果很甜，买水果不用去店里买，路边有很多的水果摊，又便宜又好吃，一些当地人为了省钱，甚至把水果当主食来吃。
去尼泊尔，有哪些地方值得一去？1.加德满都杜巴广场
尼泊尔有3个杜巴广场都是世界遗产，其中首都加德满都的杜巴广场最有名，这里也是观赏尼泊尔寺庙建筑最好的地方。
2.奇特旺国家公园
奇特旺国家公园地处尼泊尔南部，在喜马拉雅山脉脚下，去奇旺国家公园可以骑大象、看犀牛，这里被称为是亚洲最好的野生动物观赏园。
3.博卡拉滑翔伞运动
去博卡拉可以体验世界级的滑翔伞，从萨郎科山顶乘滑翔伞俯冲而下，挑战喜马拉雅地区最刺激的运动。
4.加德满都猴庙
猴庙是尼泊尔最古老的佛教寺庙，这里有很多猴子，被旅行者亲切的叫做猴庙，这里已经有2500多年的历史了。
5.鱼尾峰
鱼尾峰是一个小众的旅游胜地，早上五六点可以在鱼尾峰看日出，当太阳升起时，耀眼的阳光照在雪峰上绚丽无比。
6.如果你是徒步爱好者，可以沿着安纳布尔纳路线徒步，安娜布尔纳路线被评为世界上最顶级的徒步路线之一。
去尼泊尔有哪些注意事项？1.去尼泊尔之前要提前准备个插头转换器，因为尼泊尔的插座是扁头的，还要提前准备充电宝和应急手电筒，在尼泊尔随时都可能会停电。
2.尼泊尔很多的酒店都不提供洗漱用品和梳子，这个也需要自己提前准备。
3.在尼泊尔餐馆吃饭时，尽量要提前点餐，不要等自己很饿的时候才去点餐，因为当地人性格温和，做事不紧不慢的，餐馆上菜速度很慢，这个需要注意下。
4.尼泊尔是个宗教国家，要尊重当地的宗教文化，不得穿短袖短裤进入寺庙，进入寺庙要拖鞋。在尼泊尔情侣不能公开秀恩爱，遇到可爱的小朋友，不要摸他们的头部。
5.如果你肠胃不好，尼泊尔人免费提供的水最好不要喝，尽量买瓶装水或者喝烧开的水。
6.如果你不是很着急用钱，尽量不要在尼泊尔的机场兑换货币，手续费比较高，你可以去一些餐厅或者商店兑换，另外，尼泊尔有很多中国餐厅可以用人民 币。
7.尼泊尔气候四季如春，每年10月-次年5月是旱季，阳光明媚空气能见度高，是旅行的最佳季节。
写在最后：这是我感受到的尼泊尔，看完文章，你们觉得尼泊尔这个国家怎么样？
它和职场潜规则是一回事吗？
小丽遭到领导长达一年的侵犯，但却没有选择报警，甚至在事情败露后小丽还替领导辩解，在小丽心中，这种“一夜激情”虽然不是自己心甘情愿的，但却能换来更好的岗位和更高的工资，是新员工职场都要经历的过程。但事实真的如此吗？灰色强奸跟职场潜规则是一回事吗？
灰色强奸是这几年才出现的“犯罪名词”，法律上对于强奸有着一套完整的刑罚，大家对于强奸的后果也并不陌生，但是“灰色强奸”是什么？很多人并不清楚。
一位遭遇过灰色强奸的受害者这样哭诉说：“当时我知道他的这种行为是不对的，但我却没有做出反抗动作，因为他是我的领导，工作上给予我很大的帮助，我们平时的关系也不错，彼此熟悉！
事后他跪在地上向我道歉，对我说是情不自禁，并对我表达了长久以来的爱意。他并允诺我，只要我不选择报警，部门经理的位置就是我的，而我的工资也能比现在高出2倍。
我不想把事情闹大，宁愿相信这一切都是酒精作祟，这只不过是一场普通的“一夜激情”，如果我选择沉默，我能收获到更好的岗位和更高的工资。可如果我把事情说出去，不仅会毁了他，我的生活也会被毁。”
这就是发生在职场里的“灰色强奸”，在很多人眼中这种是“你情我愿”的事情，是常见的职场“潜规则”，甚至很多人不觉得自己犯了罪。
事实真的如此吗？灰色强奸和职场潜规则真的是一回事吗？今天我们站在法律的角度上来好好讨论下这个话题。，我们先来看两个案例。
以案说法：案例一小丽刚入职一家广告公司，因为业务和经验不熟，在团队里排在最后一位，因此多次遭到了团队经理的责骂。
小丽公司执行薪资提成制和末位淘汰制，于是小丽的团队经理私下告诉她，如果这个月排名还是倒数第一，拉不来新客户就只能被辞退。
小丽所在的这家公司是当地名企，能入职实属不易，当听到自己即将会被淘汰后，小丽赶紧去找公司领导沟通，希望领导能再给自己一次努力地机会。
领导看到小丽面容和身材姣好，又听到小丽的苦苦哀求后，心里产生了一个大胆的想法。
领导告诉小丽，自己可以给她一次机会，过两天他要请一位大客户吃饭，正好需要一位助理陪同，希望小丽不要放过这次机会，如果能在饭桌上谈下这个大客户，那么小丽就不会被开除。
小丽听完心里有些担心，毕竟是单独和领导一起出门吃饭，但是一想到自己可能面临被辞退的风险，小丽点头答应了领导的要求。
饭桌上，领导借着和对方谈合作的由头故意灌了小丽很多酒，不会喝酒的小丽被领导和客户连灌三杯后就感觉有些意识模糊，之后的事情就不记得了。
等到自己清醒后已经是第二天早上，小丽发现自己躺在酒店床上，旁边睡的竟然是领导，看到这个场景小丽顿时头脑一片空白，也明白了昨晚发生了什么事，哭着要打电话报警。
领导跪下乞求小丽原谅，表示自己昨晚送醉酒的小丽回酒店，但是在酒精的作用下，情不自禁才会跟小丽发生关系，而在这个过程中小丽也没有表示出抗拒的动作，所以自己才会大着胆子进一步动作。
如果小丽不相信可以调取酒店走廊的监控，当时自己拥抱小丽时，小丽也积极地给出了回应，所以领导心里才觉得小丽心里也是对自己有好感，不然不会主动抱住自己。
领导向小丽承诺，这次回公司后，就会把小丽从普通职员升为部门主管，工资和奖金也会翻一倍，同时还会给小丽一个去外地进修学习的机会。
听到领导的承诺后，小丽想要自己以前被团队经理的种种工作刁难和自己那为数不多的工资，心里渐渐冷静下来，放下了手中的电话，默许了领导的话。而之后一年的时间里，小丽与领导就保持着这种不清不楚的关系，期间也不止一次的发生过关系。
从这个案例中我们能知道什么？
1、这个案例就是典型的“灰色强奸”，它与强奸最大的不同之处就是，强奸是男性通过暴力手段违背女性的意愿，强行与女性发生了性关系。
而灰色强奸，则是指发生关系的一方并非心甘情愿，但也没有反抗，而是迫于某种原因，心里不同意但表面自愿与对方发生关系的行为。
2、这起案件中，小丽本着对领导非常信任的态度，才会同意陪同领导一起去饭局，因为两人彼此熟悉，所以在饭局上放松了应有的警惕，没有拒绝领导和客户的酒。如果小丽一开始就有防备心，当领导和客户有意灌酒时，应该会学会婉拒。
3、本来自己遭到了领导的侵犯，但是面对领导提出来的种种“诱惑”后，不得不向对方妥协，放弃了报警。也正是自己的这个选择，也让自己一步步的走入深渊。
以案说法：案例二小王是一名混迹于横店的龙套演员，从毕业至今演了几十部电影，但不是路人甲就是死人，角色全部都是龙套配角，连一句正脸台词都没有。
小王虽然长的比较帅气，模样气质丝毫不输现在一些当红小鲜肉，但就是没有人脉和背景，只能混迹于影城演一些不入流的角色，为此小王非常的苦恼，觉得自己怀才不遇。
某天，跟小王一个剧组的演员私下告诉小王，一位女导演打算拍一部网剧，会来他们剧组选角色，而这个女导演在圈内也是出了名的“喜欢年轻帅气的小鲜肉”，经她手捧红了好几个男演员。
小王听后心动不已，当下心里有了一个想法。
在女导演来剧组选角的当天，因为参选的演员很多，导演的目光全被那群职业演员所吸引，压根没有注意到小王他们这群龙套演员，所以整个参选过程，小王都没有机会跟导演搭上话。
于是小王费尽心思花钱打听到女导演入住的酒店房间，特意打扮一番后，半夜敲响了女导演的房门。
事后小王果然如愿以偿获得了女导演网剧中的一个角色，同时借助女导演的有意扶持，从一名没有名气的龙套演员变成了一位新上位的”小鲜肉“。
从这个案例中我们能知道什么？
1、这个案例就是我们通常所说的”职场潜规则“。职场潜规则不仅仅是指公司，只要有上下级关系的地方都能称作职场，而小王所在的剧组，小王和女导演之间其实也属于上下级关系，所以小王所经历的也就是职场的潜规则。
2、小王能从龙套变成”演员“，背后的事情不言而喻，而这件事可以说从头到尾，小王都是主动地，包括主动敲响了导演的酒店房门，因此这个过程就不存在强迫与被强迫的关系。
3、职场潜规则跟灰色强奸最大的不同就是，一方非常主动的希望与另一方发生关系，以此来达到自己的目的。
灰色强奸和职场潜规则是一回事吗？通过上面两个案例，我们可以看到，灰色强奸和职场潜规则根本不是一回事。
首先我们要了解什么是职场潜规则。职场潜规则大多数报以某种目的性的行为，例如女方或者男方为了上位，主动自愿用身体来来向上级男领导或女领导来换取一定的利益行为，比如案例二中的小王，为了上位，主动靠近女导演，在于女导演自愿发生关系后，小王获得了网剧角色，女导演给了小王演戏的捷径，这就属于职场潜规则，也可以看做是彼此间的一种不正当交易行为。
灰色强奸是什么？
灰色强奸应该是介于强奸与通奸之间的行为，一方迫于某种原因，不主动反抗另一方，两人半推半就式的发生了关系，在另一方眼里，两人都属于自愿的。
所以，灰色强奸的特点如下：
1、灰色强奸多发生于熟人之间，都是熟人作案，比如身边的亲朋好友、同事邻居等。
2、在发生侵害后，受害者没有第一时间站出来报警，而是选择沉默和息事宁人，且自己也不认为“自己受到了X侵”。
3、同时，在事后侵害人会以一定的条件或者利益来作为交换，让被侵害人无法拒绝，放弃报警，而这件事就这样不了了之。
通俗点讲就是：灰色强奸过程中包含了半推半就的成分，所以不能把它定性为强奸，也就不能以强奸罪来判，而职场潜规则以交易为主，为了某种目的，双方达成一种不正当的交易关系。
而之所以很多职场女性把两者弄混，主要就是因为这两种情况都涉及到了“双方发生了X关系”，双方建立了不正当的关系，事后女性都获得了某些利益上的好处，所以才会把灰色强奸当做职场新人必经的过程，这种想法是不正确的。
职场女性该如何避免潜规则和灰色强奸？一、防人之心不可无。
灰色强奸都是发生在熟人之间，就因为彼此熟悉，才让我们放下了种种戒备，从而让对方有机可乘。所以在职场中，就算是彼此熟悉的同事，领导，也应该时刻保持着警惕，防人之心不可无，特别是当同事或领导晚上邀请你出门时，留一个心眼。
在一些工作应酬上，要格外小心，开封的酒水不要喝，特别是上完厕所回来后的酒水饮料更不能喝了，以免被有心之人添料。
如果是跟讨厌的领导一起吃饭，要是领导已经给你频频暗示，表示想要”潜规则“你，最好在出门前给自己亲朋好友说一声，到了饭店后给他们发个定位，一旦出现紧急情况也方便营救。
二、学会分辨机遇和陷阱。
对于很多初入职场的新人来说，特别想要大展一番拳脚。但是职场的竞争压力大，想要从中赢得领导的青睐不容易，此时有些领导可能会给你抛出”橄榄枝“。
面对某些领导给出的”机会“，一定要懂得分辨是非，保持清醒的头脑，懂得抵御诱惑，不要一听到升职加薪就懵了，要记住一点：既然有这么好的事情，为什么要告诉你一个新来的？你跟领导非亲非故的，凭什么扶持你上位？
很多职场女性求胜心切，一看到机会就想要借机向上爬，但是却忘了，爬的越高摔得越狠，在向上爬的过程中没准已经掉进了对方设好的陷阱里。
所以，不是每一个机会都适合自己，也并不是每一个机遇都要尝试，在职场中要有一颗明智的心。
三、不要给对方一些不明所以的遐想。
不管是客户还是领导、同事，他们最初的骚扰都是带有试探性的，比如当着你的面对你动手动脚；当着你的面讲一些荤段子；甚至当着你的面表达一些露骨的爱意。
如果一开始我们没有拒绝，而是给对方一些暧昧不清的回应，那就会让对方产生一些不明所以的遐想，甚至让对方也以为你对他有意思。
一旦对方对我们做出了某些事情，对簿公堂时，对方肯定会说：当初我XXX时，她也没有拒绝啊，她没拒绝，那就表示心里是同意的，同意的我才会进一步。
所以，一定要直截了当的不卑不亢的拒绝，跟他们保持适当的距离，这样也能为日后减少很多不必要的麻烦。
四、学会用法律武器来保护自己。
无论是灰色强奸还是职场潜规则，很多女性在事后都选择不报警，默默承受，甚至直接以辞职来逃避，这是不对的。
特别是职场新人，当面对职场骚扰时，面对侵犯时，不能选择沉默，沉默只会助长对方的气焰，让他们更加猖狂无所顾忌。
特别是针对灰色强奸，一定要第一时间站出来，不要选择不了了之，这只会害了自己。
结语。因此，女性朋友，特别是年轻女孩，一定要时刻保持警觉，学会分辨身边人对自己的好是不是另有所图，学会拒绝，学会向一切不正常的动作和行为说不，这样才能避免灰色强奸和职场潜规则发生在自己身上！
钉钉打卡需要刷脸吗？
钉钉打卡换手机后必须通过人脸识别验证才可以登陆操作。钉钉会根据手机设备信息识别用户是否更换手机，为确保账号安全，换手机后会触发人脸识别。以下是详细介绍：
1、钉钉人脸识别验证是出于安全性、真实性等方面考虑，既保证了账号的安全性，也减少了用户通过违规手段代打卡的现象；
2、除了更换手机外，如果您的钉钉打卡出现多人打卡、虚拟软件干扰、恶意打卡、未通过安全扫描、第三方软件等情况，钉钉都会提示您需要人脸识别的提示，识别完成之后才可以正常使用；
3、此外，由于钉钉升级了后台导致换手机和帮人打卡都要人脸识别，如果在触发人脸识别之后管理员就会在管理界面看到，建议不要轻易尝试。
现公司要求我把他的指纹记录删掉？
感谢受邀回答职场问题。
“职入龙门”观点：公司让人事专员在原上级未离职情况下删除指纹记录，违反新《劳动法》！你可以要求按离职流程办理（留下录音或语音证据）。如果公司以你个人去留为条件，逼迫你必须执行，你可以取证去劳动仲裁部门申请仲裁！1 作为人事专员面对上级权利斗争时，要学会用智慧保护自己。你要发挥自己岗位特殊性，让人事专员的能力成为有效自保的盾牌。公司即使再有权利斗争，但对离职流程还是有程序要遵循的！这时，题主作为人事专员就要发挥自己岗位的优势和特性。按章办事是公司赋予你的岗位职责和权利，只有按章办事，你的直属上级和公司办理离职相关手续的前提下，你才能执行公司要求删除指纹记录的要求。且你要强调公司设立的离职办理流程有明确、详细的各阶段应该操作办法。你会按照规定流程来办理。
【提示】
#如果你是一个对自己岗位职责和权限非常了解的人，面对高层领导的“无理”要求时显得底气十足，他们也不会太咄咄逼人。因为你表现的专业且沉着冷静。
#如果，高层领导仍然坚持不按规章制度办事，你此时就要留有语音证据，并要求对方签一份强制不按章办事的声明。后果由他们负责的前提下，你才执行。
这时高层会有两种反应：
A 知道你是有工作经验和原则底线的人，他们会打消违规的行为。
B 对于一些利益团体来说，你不是他们可以操纵木偶，会踢出局。
此时，你面对公司的“恶势力”要做好最坏的打算和通过新《劳动法》来保护自己。作为一名合格的人事专员对于如何用公司游戏规则（内部规章制度和新《劳动法》）来保护自己应烂熟于心。如果太过稚嫩就会被排挤或利用，还需要对本职工作有所钻研。
2 公司不可以强迫你做规范公司规章制度和新《劳动法》的任何事情。比如，让你在原上级还未办理离职手续前就删除指纹记录。你有足够理由拒绝执行。如果害怕丢工作而委曲求全，会成为他们打击人的工具而后悔莫及的。最新《中华人民共和国劳动合同法》规定：公司不得以各种理由威胁员工工作！第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;如果公司高层领导如此跋扈，请在他们叫你再去执行前调好手机录音功能，录下他们威逼利诱的话，作为保护自己的武器。将来如果公司有人往你身上推卸和栽赃，你能保护自己。同时，当合法权益受到损害时，你可以去劳动仲裁部门举证，申请法律保护。
如果公司这种打击排挤风气猖獗，你大可以用法律来保护自己合法利益不受到侵害，然后找适合自己发展的公司。
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