网络空间安全就业岗位，擅长钻研思考分析？
毫不客气地说，题主锁描述的这些因素根本无助于你个人的职业选择，更无从预测职业前景。钻研、思考、分析是任何一个人进行任何工作都需要的智力状态投入，不能体现出个人的职业特质，无法进行特定职业类型的匹配。
一些人从职业测评的角度进行分析，这就更不靠谱了。即便现在流行的MBTI测试，也仅仅在性格与兴趣等方面进行倾向性模拟，从而描述出一个人的基本个性特征。这与真正的职业选择相差很大，因为霍兰德模型仅仅执着于职业与兴趣的关系。
1.自己在某些方面有些擅长
何为擅长？擅长不是一个与他人进行比对的词汇，而是指相对于自我的各种不同素养，哪一方面更为突出和优秀。这里有两层基本的理解：
其一，有考虑过自己的综合性素养吗？只有全盘盘点自己，才能够真正分析出自己的优势与短板。个人优势部分，就是你所擅长的东西；个人短板就是你所不擅长的东西。
其二，擅长什么或者不擅长什么不是感觉出来的，而是通过实践验证出来的。个人所认为的擅长，有通过实践的考验吗？能够在实践中证明确实是自己得心应手的素养，可以称之为擅长，否则就无从谈起。
从题主问题本身来看，根本体现不出思考与分析问题的任何优势，何来擅长一说？
2.钻研、思考、分析，其实是一回事
一个人钻研与思考、思考与分析有什么不同？大而言之，三者都是个人思维活动的体现。钻研的过程即是思考的过程，思考的过程也是分析的过程。
三者只是一个素养的三种不同说法而已，既不能全面概括个人的特征，又不能体现自己的职业倾向于优势，怎能支撑职业选择这么重要的事情呢？
职场人的基本素养有哪些？一本情况下，职场人的基本素养决定了判断与分析的基础，从中可以找出自我倾向于优势。如果对职业素养的范围没有了解的话，根本无法进行自我分析，更难进行合理的职业选择。
1.认知素养
认知素养包括两部分：
其一，是个人学习、理解与实践的自觉性、主动性以及透过现象了解本质的能力。一个人掌握知识或者技能的速度越快，认知力越好；一个人对问题了解的深度越大，越接近本质，认知力越好；一个人越能够进行不同因素与问题之间的联想与逻辑梳理，认知力越好。
其二，是个人的知识与经验积累。包括自己曾经的学习、工作或实习阅历，自己在实践中的体会与收获等等。
2.专业素养
专业素养是指个人在特定领域掌握知识理论的深度与广度、个人在特定职业领域对于问题思维的深度与灵敏性、个人在特定领域的实践能力与个人价值倾向等。
专业素养影响个人的专业能力与专业倾向，是进行职业选择的关键之一。
3.沟通表达
这个因素很好理解。一方面，个人对于问题的阐述、观点的陈述是否精确、明确，是否容易让人理解与接受；另一方面，个人组织语言、陈述语言的效率与质量，以及在此过程中保持的社交亲和力与沟通效果。
一个人会说话是非常重要的事情，该说什么、不该说什么都能够把握好尺度，才能够有好的沟通效果。工作离不开沟通，但不同职业对于沟通的要求是不一样的。
4.思维素养
说到底，思维是建立在个人认知、实践、专业等方面基础上的一种综合性心理活动。包括了解问题、分析问题、判断问题等方面的所有心力过程。
一个人的思维力越高，解决问题的能力越强，做事的条理性与专业性也越好。但是如果没有认知、专业以及实践经验等作为基础，个人的思维就不能够插上翅膀，很难起到应有的作用。
5.执行力
执行力是所有职场人必须具备的实际工作能力。个人执行力包括理解问题、解决问题的能力，也包括执行的态度、面对困难与问题的抗压能力等等。执行力特征也是个人进行职业选择的重要参考。
脱离以上五个方向的合理思考与社会现实的真实性比对，怎么能够选择职业?
从个人特质角度进行职业选择，如何权衡？抛出其他因素，仅从个人自我特质这一方面进行思考，该如何进行职业选择呢？
1.个人的知识特征与专业倾向
一方面要明白自己到底掌握了什么知识、自己的学习和成长特点是什么、自己的知识水平（比如学历、阅历）到底如何；另一方面，要明白自己在哪些知识或者专业领域相对好一些，更容易进行职业切入？
2.个人认知特征
个人正如我在上面所说，个人认知包括个人已经储备的知识与经验，也包括个人的学习与成长。每个人都有不同的认知特征和水平，都有不同的认知兴趣与情操。
你到底对什么感兴趣？到底喜欢学习或者思考什么？是感性认知还是理性认知？
3.职业经历
这个必须单独挑出来说。原因有二：
其一，个人的职业经历决定着职业选择的目标范围或层次
比如，原来你只是一个基层员工，那么你的目标职业层次也不要太高，否则无法实现；比如，原来一直做财务工作，现在大跨越，想做技术研发工作，现实可能性不大。
其二，职业经历是招聘单位重点考虑的因素之一。
相当数量的单位都很在乎个人“工作经验”，职业时长、职业领域、职业绩效等等。如果无视这些因素盲目选择，就业的难度就会增大。
4.思维方式及个性特征
思维的本质是心理活动。但就思维来说，没有孰优孰劣的说法，只能说各有不同。不同的人心理敏感度不一样、逻辑方式不一样、判断问题的策略也不一样。哪里有什么擅长不擅长的说法？一切的不同在于思维的方式，以及对思维起到决定性作用的知识积累、认知特征、以及实际工作阅历。
与思维方式密切相关的，就是个人性格、气质等相关因素。包括价值倾向、性格特点、人际关系处理等等。所有这些，都会对问题的解决起到关键作用，对职业形象起到重要影响，对单位或者他人形成直接印象。
总结：单纯说自己擅长钻研、思考、分析，是没有什么参考性的。一方面，它们反映不出个人的真正特质与职业倾向，也反映不出实际的认知与职业水平，无法进行职业匹配；另一方面，也无法以企业人才需求与求职者彼此竞争的角度进行定向分析与比较优势判断。你觉得自己擅长的，可能也是别人擅长的。但是对职业的作用怎样、是不是真的比较性优势就很难说了。
要想进行职业选择，就要在锁定职业目标的基础上，结合自我特性、水平与倾向进行相关的理性匹配。否则都是盲目性工作。
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由市级电网单位考上市级政法委事业单位哪个好？
电网单位有国家电网和南方电网之分，南方电网负责广东、广西、云南、贵州、海南五省电网运营输送管理，国家电网负责其余省份电网运营输送管理（地电公司负责地区除外）。众所周知电网属于垄断行业，企业利润高，员工福利待遇好，是很多人梦寐以求的工作岗位。
政法委是党管理政法工作的职能部门，负责对审判机关、检察机关、公安机关、国家安全机关、司法行政机关等政法部门的领导监督协调，但是领导是宏观方面的，不涉及具体业务工作。市委政法委下属事业单位有综治维稳办、社会治安综合治理中心等单位，这些下属单位和政法委合署办公，好多下属单位从事的也是政法委中心工作，人员混用。
两者综合比较个人还是建议你继续从事电网方面工作，因为市级电网单位属于国有企业，待遇高，福利好，工作又不在一线，上升渠道要比政法委下属事业单位快的多。你去市级政法委下属事业单位，首先面临的就是工资待遇减半，甚至更多，其次就是工作繁杂，加班多，套路多，最后下属事业单位在政法委从事中心工作待遇差异化，地位低，没有存在感，升职几率更是渺茫。
所以还是建议你考虑清楚以后再做决断，要知道好多211，985研究生入职电网都是去县区基层，甚至乡镇供电站，能留在市级单位那说明你有过人之处，在电网单位好好发展有机会到县区任负责人或者副职比什么都实惠。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
现在有哪些免费大容量的网盘？
资深网盘使用者，几乎用过市面上所有的网盘，我来给你推荐几个好用的。在推荐之前，给你一个观点：使用网盘，千万不要迷恋容量！
001、坚果云这是我现在的主力云盘，深度用户，长期购买会员。毫不夸张的说，没有坚果云，我的书稿估计要推迟2个月才能写完；没有坚果云，我的付费视频课程估计要延迟6个月……
为什么这样说呢，因为我说的这些项目都是众包的形式，全国共有六位合伙人同时对文件进行编辑管理，而坚果云提供了强大的文件管理和同步能力。
这是我在坚果云上的项目，注意看文件夹上面有人头像的说明是协作文件夹，也就是多人共享的文件夹。
坚果云提供了很好的文件管理能力，可以以思维导图的方式把云盘中所有的文件列出来，方便检索。
002、亿方云主打企业应用的同步云盘，个人免费版同样很好用，提供20G的基础空间，具有优秀的同步、协作、文件管理能力。
亿方云专注以SaaS模式为客户提供具有优质体验的企业级产品，在产品规划、设计与研发等方面都很重视创新迭代，并通过覆盖客户服务全生命周期的客户成功体系快速响应客户需求，打造卓越用户体验。
003、百度云百度云盘自不用多说，经过17年的百盘大战，百度云盘是为数不多存活下来，并且提供大容量的免费网盘，比我我的网盘，在没有任何付费的情况下，可以获得2T的空间，这一点绝对厚道。
但是，免费的百度网盘下载速度和上传速度都收到极大的限制，所以看似有这么大的容量，如果不购买会员，百度网盘充其量只能当做文件存储器，使用的频率非常低。
004、iCloud云盘苹果公司推出来的云盘iCloud，基础版5G的空间，已经够绝大多数人手机端使用，主要用来存储APP数据，图片、视频等文件的话，还是建议存在其他网盘中。
005、Onedrive这是微软推出的云盘服务，Onedrive的最大优势是和电脑操作系统以及Office办公软件无缝结合，如果你开通了OneDrive，你在电脑上制作的任何Office文档都可以直接存储在云盘，而不需要占用本地空间，并且在任何电脑或者手机上都能读取这些文件，是移动办公的最大帮手。
遗憾的是，微软的服务器在国外，一方面速度慢，另一方面经常掉线，如果你能搞定科学上网，OneDrive是一个非常棒的云盘。
006、腾讯微云最大的优势是腾讯微云可以和QQ邮箱无缝对接，将文件转移至腾讯微云，无需再担心过期的问题，同百度云一样，免费版的即可获得2T的空间。
还是回到开头的话，使用网盘，千万不要迷恋容量！稳定、快速、便捷、安全才是一款云盘的核心，今天推进的云盘愿你能找到合适自己的。
「精进Excel」系头条签约作者，关注我，如果任意点开三篇文章，没有你想要的知识，算我耍流氓！的产品是存款还是理财？
最近几天京东金融上的银行精选推出了一款亿联银行的5年期的产品，叫做亿联智存，年化利率高达6%，一下子将之前民营银行的5.45%的高限提升了0.55个百分点，甚至超过了绝大部分银行理财产品的利率，那么这款产品可信吗？
可信不？是否为理财？这款产品其实和之前的5.45%的定期储蓄存款一样，也是分期计息的，三年期以内的利率在3.77%以下，这个利率尚属正常水平，甚至可以说略低于市场的水平，但是在持有3年以上利率直接狂飙到5.72%，这个利率水平远远高于市场的同业水平，甚至是绝大部分的理财产品利率（要知道理财产品很多还是未到期无法赎回的），值得商榷，毕竟银行是有资金成本的。
虽然在这款产品的明细解说里显示该产品为银行的储蓄存款，但是从上述第一张图我们可以看到，6%的这款产品没有向以往5.45%的那款产品一样，明确在首页直接写出来是储蓄存款，而且6%也非指明系储蓄存款利率，而是满期复合综合利率，种种迹象表明，这款产品不像是一款单纯的定期存款。
因为民营银行均没有纸质凭证资料，电子宣传随时可以更改，因此建议投资这款产品的时候多加慎重，最少不要把资产全部都投进去，可以尝试部分，但在可控的范围之内为好，特别是民营银行有亏损的案例，而亿联和振兴这两家东北的银行甚至连主要的财务指标都不敢对外公布，所以在非百分百确定系银行存款（银行存款可以受《存款保险条例》保障）的情况下，投资该产品要多加慎重。
南京航空航天大学就业怎么样？
首先恭喜你，南京航空航天大学是个很不错的学校。以后的就业没有问题。
南京高校很多，除了2所985，南大和东南大学。其他的，南京理工，南京农业大学，南航和河海大学不分伯仲，而且各有特色。南京理工原来隶属于兵器工业部，侧重于军事武器的研发。河海大学原来隶属于水利部，南航原来隶属于航空航天部，农大隶属于农业部。
部属院校的属性，就决定了，以后毕业生的大部分就业单位，由部属企业提供了大部分岗位。
航空航天部部属高校，排名第一的是北航，排名第二的西北工大。下面就是南航了。北航，西工大是985，南航是211。北航就不用说了，名校无疑。北航的创建者，当初都是从清华和北大调整人员分过去的。高晓松的外婆陆士嘉就是创建者之一。
当时国家就是为了大力发展航空航天事业，才创建的北航和南航，所以，这二所学校培养的学生，成为航空航天部下属企业的中流砥柱的人才是很多的。
也就是说，题主的孩子，上的是南航，但毕业后，大概率跟北航毕业的孩子，成为一个单位同事的概率，相当的大。等于说，起点不一样，到跑到中途，已经并列前进了。
再看下航空航天部下属企业情况。当然，现在南理工和南航都隶属于工信部。工信部的下属企业，就太多了，我们就看看原来的航空航天部的隶属企业。
比如沈飞，成飞，哈飞等企业，现在这些企业都隶属于中国商飞集团。大飞机战略是国家的重点战略，待遇差不了的。
航空航天部下面的研究所，研究院就更多了。原来的部属研究所最多的部，就是航空航天部。
以上海为例，原来的航空航天部直属的研究所就很多:
这些单位和研究所，都会定期到自己的部属院校进行校招，所以，南航毕业的就业根本不是问题。
至于待遇，客观的说，当然比不了一些外企和目前的BAT，TMD，但年薪10万到20万之间，都是有的。如果做部门领导，当然就高了。
但优势在于，都是国企和研究所，待遇稳定，没有中年职业危机。
