一手app推广接单平台，有什么高薪又不用学历的工作？
从过往的13年职场经历来看，抛开学历的高薪，我觉得关键是：“不依附学历的核心技能”。
除了衣着光鲜的企业高管，企业决策者，专业学者（律师，咨询师等）背后承载着名校的光环，但是除此以外，还有很多我们看不到的职业，而且渐渐处于上升期，从过往的案例来看，大概有以下一点：
1.私人烘焙师：
当下我们不再满足甜食对味蕾的需求，更多会采取轻食，烘焙师会根据你的需求，定制化的打造低卡路里的甜品，正在市场受追捧。
核心技能：拥有一定的美学功底，材料的把控贴近营养学的需求，真材实料，满足客户定制化的需求。
2.陶艺师：
渐渐我们越来越向往慢生活，处在钢筋水泥的我们，希望在泥土的气息里放松自己。
核心技能：陶艺技能精湛，细心耐心，能够满足客户定制化的需求。
3.插花师：
鲜花渐渐不是我们的奢侈品，经过艺术的搭配，会渐渐成为艺术品。
核心技能：对色彩的美学有所钻研，对不同的花语有着独特的钻研，能够满足客户定制化的需求。
4.形象设计师：
出入各种场合，我们会渐渐对自己的衣着品味，妆容等等要求更高，形象将对你的影响力有着居高不下的印象分。
核心技能：彩妆，服装设计有着深厚的功底，对不同服装和妆容的搭配有着独特的研究，能够满足客户定制化的需求。
5.整理收纳师：
现代都市人对于房屋大部分没时间细致打理，衣服购买很多，但是经常无法找到自己心仪的衣服，经常陷进混乱的衣物里。
核心技能：根据季节场合等等，根据客户需求，精准收纳不同的衣物，摆脱焦头烂额的状态。
类似职业会未来越来越多，他们不需要居高不下的学历，但是技能需足够精湛，前期获得客户的口碑，才可以获得多元的客户，实现高薪的需求。
作者简介：赵默，公众号：xinguanjiash,若悦咨询创始人，前500强公司十年HRD,BCC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，资深职业瓶颈导师，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字的力量帮助职场人士突破自我设限，成就职业巅峰。原创不易，欢迎私信给我留言你的职业困惑，或点赞，转发，【关注我】 ,查阅更多的原创干货回答和文章！
为什么很多人都不敢继续做了？
小舅子开网约车三年，还了40万债务，却发生了一件无法容忍的事情，小舅子果断的离职，这也是千万滴滴网约司机的“隐痛”，这也是大批网约车纷纷离职的的原因。
小舅子因打架伤人，坐牢三年，从里面出来以后，因找工作处处碰壁，再加上学历不高，工资低得可怜，面对如此窘境，一条广告映入眼帘，招聘网约司机，因要求低、工资高、工作自由等特点，吸引了小舅子的注意
小舅子他们通过学习考了双证，网络预约出租汽车驾驶员证》，《网络预约出租汽车运输证》。如果双证全部拥有就叫“双证”司机，如果只拥有其中一个证件就要“单证”司机。只有拥有双证的司机才算正规的网约司机。
中国有3000万网约车司机，真正拥有双证的司机仅占15%，很多人钻了空子，不具有双证的情况下就开车上路。
小舅子因这一件事，彻底结束了为期三年的网约司机生涯，这可能就是一个导火索罢了，在他骨子里已经厌烦了这个职业，只是没有离职的勇气罢了，这给我小舅子一个合理隐退的理由…
一天晚上，风雨交加、电闪雷鸣，本不想再出车，但想起还未完成的债务，小舅子决定整装出发，这天晚上发生一件事，小舅子果断离职。
这天晚上天气恶劣，往日喧闹的街道，路上仅有三三两两的行人，悠闲自在的小舅子等待客户的下单，一会一个乘客下单，小舅子接上乘客，她的目的地是市里的火车站，她着急赶火车。
上了车以后，女乘客说“师傅，能否快点，我赶火车”，小舅子说放心吧！不会晚的，就这样飞速行驶，乘客九点的火车，小舅子想还有一个多小时，时间是绰绰有余，可惜天不遂人愿，因降雨视线模糊，前方发生了车祸，交警正在处理，这一下就耽搁半个小时，剩下的路程只有加速前行了，接下来的事情让小舅子想想都心有余悸。
女乘客着急地催促着，生怕耽误她赶车的时间，在过一个十字路口的时候，是绿灯，小舅子飞速行驶，一辆突如其来的摩托车闯红灯，面对突发情况，措手不及，小舅子只能紧急刹车，女乘客额头撞了一下前挡风玻璃，女乘客柔着发红的额头，一边说到“什么司机，会不会开车”
摩托车也被撞到路边的台阶上，看着满身是血的摩托车司机，小舅子彻底吓傻了，小舅子赶紧下车查看受伤的司机，看他伤得不轻，需要立马送到医院，女乘客着急赶火车，我是左右为难，看见迎面来了一辆车，只能委屈女乘客换乘下一辆车，小舅子给了女乘客500块钱作为精神损失，希望她不投诉小舅子。
小舅子只能留下送受伤的摩托车司机去医院，感谢上天，虽然摩托车司机满脸是血，不过都是皮外伤，也算是万幸，最后花了1000元又陪了司机2000元的精神损失，一晚上没挣到钱，还赔了3500元，最后也遭到了女乘客的投诉。
梦想和面包哪个重要？不是大家爱跑网约车和送外卖，而是被现实打败！
因这件事以后，小舅子果断辞职，三年多的辛酸和苦楚只有他自己一人知道，小舅子就是千万网约车司机的一个缩影。
为什么更多的人从事网约司机，有什么优点
1、工作自由，
对于年轻人和兼职人员来说，网约司机是最好的选择，工作自由还可以顺带赚取外快解决生活开支，工作时间自由支配。订单平台会指派随时都有；不用看老板上司的脸色，可以自由自在随心所欲地工作。
2、接单成本低
滴滴平台占据很大的市场份额，同比其他平台更具有话语权，滴滴平台的优势在于平台流量较大，能够为司机提供数量较多、类型多元的订单。
有了网络平台系统，会让更多网约车司机更加方便，接单更加方便，快捷，让司机少跑冤枉路，大大节约了网约车司机油耗和时间。不至于漫无目地寻找客源。
3、月收入高
网约车司机平均收入为11191元每个月，占据市场比例的44,66%，能达到两万收入的仅有4,32%，能过月薪20000元的话，确实是凤毛麟角，我们也不难发现，只要努力完完全全可以达到月薪过万不是梦
网约车有着统一管理、统一派单的模式，车队按趟平分收益，这样车队司机之间就不会产生利益方面的纠纷。
网约车作为新兴产业，市场潜力很大，由于工作自由，收入高等特点吸引了大批的网约车司机
网约车如火如荼地发展着，面对月薪过万，什么原因导致滴滴网约车司机纷纷离职呢？
1、司机超负荷工作，收入无保障
毕竟月薪过万的还是少数，有数据不完全统计，网约车司机平均收入为11191元每个月，占据市场比例的44,66%，能达到两万收入的仅有4,32%，能过月薪20000元的话，放眼全国也是凤毛麟角的存在，不过想要达到理想的收入都要超负荷的工作，否则温饱都解决不了。
但是扣除租金,燃油费,修车费，一个月剩余80000元都是不错了，即使如此每天最少工作8_12小时的工作，有的甚至每天超负荷运转，一天工作16个小时的比比皆是。
现在大部分司机的收入出现断崖式下滑，个别司机反映，降幅达到60%，连车租都交不起了。
2、高抽成、玩文字游戏，让司机寒心
网约车的红利期已过，网约车司机薪水发生了断崖式下滑，造成网约车司机收入越来越低的罪魁祸首的还是平台的抽成问题，让很多司机心中不快
滴滴抽成过高，且抽成规则并不透明，许多新手司机甚至不知道抽成比例到底如何计算。
对于近期引发的网约车“抽成”争议，滴滴给出的回应称，2020年对网约车司机抽成比例为20.9%，其中10.9%为乘客补贴优惠，真相并非如此，网约车抽成永远是个“迷”，你永远也不知道抽多少。滴滴是否在玩“数字游戏”？让很多的网约司机寒心。
大多数情况下，滴滴司机到手的钱少之又少，而平台收到的佣金却在频频增加，目前滴滴平台在部分地区的抽成已达到了30%。让滴滴司机苦不堪言，除去租车的费用以及平台的抽成，再减去油费，保养费以及各项支出，每天工作12个小时，每个月到手只能赚6000多，对于一般家庭来说不能解决温饱问题，只能另谋出路
3、类“二选一” 用评分锁住司机
从人人向往的网约司机变成司机纷纷离职，网约车司机为了留着司机，采用“二选一”用评分制度锁住司机
滴滴公司为了用户满意度，做了个服务分，按照滴滴平台的考核规则，服务分高可以享受“优先 派单 ”特权。这个分数是从80分起评，通过每一单的综合评价，一点点积累上来的。
滴滴也算网约车的龙头老大，本该带带头做个楷模，他们为了提高网约车的凝聚力，通过了客户打分形式来评判网约车司机，甚至还影响到派单情况，直接影响了网约车司机的收入。
4、滴滴对于司机的规则太多，不具有人性化，只考虑到了公司利益最大化。有些规则要设身处地的为司机着想；例如安装车内设备的成本，需要司机来负担，这都应该由网约车公司支付；再如对于司机的服务分评价机制，对于乘客端过分偏袒，导致司机为争取更多服务分，只能忍气吞声。
5，投诉、误判
平台一旦要收到客户的举报或投诉，为这一客户服务的司机可能会面临以扣除工资的形式进行处罚，本就不高的工资，再进行处罚，已经够闹心。
虽然司机被投诉自身会存在问题，但很大一部分的原因是因为乘客的不理解，恶意投诉，网约车公司不承担一定责任，最后倒霉的还是滴滴司机，只能忍气吞声自己默默承受。本不是司机责任，被系统误判也是时常发生。最后都作为司机业绩考核内容
6、竞争越来越激烈
随着各大网约车行业兴起，瓜分这块蛋糕的公司越来越多，滴滴网约车的市场份额一直被压缩，导致网约车司机接单量缩水，直接影响网约车司机的收入。
首先是平台规则一直在变，公司一直拔羊毛，到司机们手里的钱在减少。再加上从事这一行业的人暴增，接单就困难了许多。最后一点是同类型的平台层出不穷，虽然到目前为止滴滴依然是行业龙头，但是其他平台分走客流也是不争的事实。
7、身体吃不消
长时间的高幅度工作,身体吃不消，疾病会不请自来，再加上吃饭不规律，胃病也是常见的职业病，腰椎跟颈椎患病的几率比一般人高98%。这也是很多滴滴司机变得“不想干”和“不敢干”的主要原因。
长年累月下来，司机积劳成疾身体吃不消，一旦住院一场空。
年轻时候拼命挣钱，到了老了拿着年轻时候拼命挣来的钱去看病，这是多大的悲哀呢？
对新手网约车司机有什么好的建议
1.作为新手，一定要了解城市的规则，熟悉业务，不出错就是最大的盈利，规则了解清楚，避免不必要的麻烦。
2、容易接单的地方高铁站、步行街、车站、酒吧等人口密集的地方，避免路上多跑路
3、遇到投诉的顾客，一定要耐心讲解，收敛一下自己的臭脾气，别跟钱过去，服务行业，顾客都是上帝。
4、跑滴滴新手建议晚上跑，车少，交通状态良好，不易堵车，最主要晚上价格高，容易接单子
5、安全才是行驶最遥远的路，安全驾驶是第一位的。
总结：
随着各大网络兴起，网约车的市场竞争越来越激烈，市场份额会越来越少，滴滴司机的订单量也会越来越低，直接影响司机的收入，再加上跑滴滴也不是长久之计，也不算一个体面的工作，造成更多手机纷纷离职。
网传殡仪馆工作人员月薪两三万？
表姐告诉我，在殡仪馆上班，月入20000-30000难度很大，而且心理一定要强大，不然很容易跟过去。
亲戚在殡仪馆上班，第一个月就暴瘦30斤，但为了赚钱养家，他坚持了下来，但是家人和朋友对他避而不见，逢年过节、喜事都不希望他参加，他觉得非常伤心。
之前网上传殡仪馆工作人员，一个月收入2-3万左右，但是这个高工资，下面的工作人员几乎不可能有那么高，除非是领导级别。
殡仪馆的工资非常高，但为什么总是招不到人呢！难道是太辛苦吗？
在殡仪馆上班，心理压力巨大在殡仪馆上班，如果是遗体接运工，将会面临很多非常不忍直视的画面，特别是很多非正常的死亡的现场，很多零件都分离了，如果心理素质不过硬，直接呕吐，而且还会对心理造成很大的影响。
老家的亲戚跟我说过，之前他们那里有一个人来上班，才工作了一个月，整个人都瘦了20斤，而且精神状态越来越差，后来回农村请了很多有经验的法师做事，但是还是没有作用，才过一个月，他最后精神出了问题。
因为他在搬运尸体的时候，经常会面临很多腐烂的尸体，或者尸体泡水肿胀，还有各种死相惨状，有的零部件都分离了，而且有的遗体不是刚刚去世，有的已经好几天了，味道非常浓，他心理素质不够硬，但是又想赚钱。
每天晚上，他总是回忆白天的画面，经常半夜三更起来哭，因为他代入感太强烈，就像很多演员代入感太强，最后患上抑郁症。
在2003年左右，我爸在农村老家，经常帮村里抬棺材，我有一次问他是否害怕，他说：“只要心理素质好，不要自己吓自己就可以”，每次帮村里抬棺材，都得500块的红包，但是每次进家门，都要在门口烧一团火，然后再踩过去，但后面我妈不让他做了。
白事经常容易出现比较灵异事件，很多事本来就是巧合而已，但如果你比较紧张，那么你越往那方面想，会容易看到很多假象，所以很多人都是被自己吓坏了，就像很多人回农村老家，晚上经过哪些埋人的山头，心里已经犯怵，有任何风水草动，你都觉得是灵异事件，所以心理素质不好，根本做不了。
社会压力特别大，亲朋好友拒而远之如果你的恋爱对象是在殡仪馆上班，你还敢跟他恋爱吗？就算女孩子同意，女方的家长也不会同意，特别是做生意的人，非常的忌讳。
如果你在殡仪馆上班，那么同事、朋友、亲人的喜事几乎参加不了，因为大喜的日子，真的不想看到这种身份的人出现。
以前在农村老家的时候，只要准备建房子，或者有喜事，都不会去白事场帮忙，大家都觉得不吉利。
从事这个行业的人，他们也比较自觉，就算请参加婚礼，他们也不会出现，不然主人家会不高兴。
之前我的一个朋友在医院急诊上班，是一名90后的护士，因为经常接触到尸体，她租房在医院的旁边民房，附近的老百姓对她尊敬，但是他们几乎邀请她做客吃饭，大家还是比较忌讳。
从事了这个行业，朋友会越来越少，就算是家里面的亲人、亲戚，也会开始慢慢的疏远你，所以很多人都不想去这样的地方工作。
在殡仪馆上班，工作压力特别大，24小时待命在殡仪馆上班，很多的工种都是24小时待命，特别是驾驶员、遗体接送工、化妆师，经常在半夜的时候出门搬运，有时候高峰期，根本忙不过来，因为这行的人员比较少，所以有时候，会找一些临时工，但是很多临时工，干不到三天就跑路了，根本过不了心里那一关。
在殡仪馆上班，工作环境是非常的压抑，因为每一个人离开这个世界，亲人都会非常的伤心，经常听到嚎啕大哭，而且在殡仪馆上班，绝对不允许笑，这是强制规定，一直处在这样的工作环境，工作压大特别大。
在殡仪馆上班不允许你有过错，如果犯错，后果非常严重，所以很多人都是绷着神经上班，可能里面的工作人员和医院的医生和护士一样，可能都看惯生死，但是我们人是有感情的，也会容易出现情感的波动，精神和身体受到的压力非常大。
不是什么人，都可以在殡仪馆上班在殡仪馆上班的工作人员，都要经过严格的培训才能上岗，特别是入殓师，仪式非常繁琐，要给死者修整遗容和打扮，让他完整的离开人世。
入殓师最先出现在日本，后来传到中国，她们需要非常细腻的感情对待每一位死者，所以入殓师对学历要求不低，她们还要学习很多知识，比如殡葬、收尸、烧骨、风水等等。
入殓师不仅要有胆量，工作还要非常细致，一般人真的做不到，有的死者因为事故或者其他意外，需要修正面容，让他们优美离开人世。
入殓师还要不断给死者除菌，因为人死后，遗体会开始慢慢腐坏，所以需要消毒，阻止细菌传播。
很多的女入殓师，她们不能参加婚礼寿宴，甚至连一些简单的握手礼都不能做，而且她们不能给自己化妆，以免带来不好的运气。
大部分的女入殓师，结婚对她们来说非常奢望，因为很多男性只要听到这个职业，直接离开，因为大部分的中国传统家庭觉得入殓师进家门，会带来晦气和不好运气。
在殡仪馆各工种的收入第一、殡仪馆礼仪月薪基本是5500，他们主要是负责日常的殡仪接待、安抚家属，还有维护现场工作，因为来殡仪馆的人比较多，需要一个人维护现场，不然会非常乱。
第二、司仪主持的工资在6500块左右，主要是主持殡仪活动工作，和婚礼的司仪差不多，把关现场的每一步工作，让活动进行发展更加顺利，起到引导作用。
第三、策划师的工资达到8500左右，主要是负责殡仪活动的策划方案，还有现场的布置，和我们婚礼的策划师差不多，工资比较高，因为他们需要根据主人家的要求，策划出更好的方案，难度比较大，创作性比较高。
第四、化妆师的工资在7000-8000左右，主要负责给死者的仪容仪表修正，有的死者零部件缺少，她们还得通过自己技术修补，难度比较大。
第五、销售顾问的工资6000左右，主要是负责殡葬事业的销售，解答客户的问题，很多销售员为了提成，会给你推很多套餐。
遗体接运工、火化师、驾驶员、等工作，工资基本都是5000-6000左右，但是每个地方都不一样。
殡仪馆是属于事业编单位，他们有五险一金、年终奖，他们的收入跟绩效关联，绩效越好，工资就越高，一年下来也有80000-100000左右。
写到最后：在殡仪馆想月入2-3万，基层几乎不可能，除非是殡仪馆的高层，年收入20-30万还是有可能的，特别是一线城市，主人家在殡仪馆买的套餐比较豪华，所以收入会比较高。
高薪依然招不到人，是因为这个行业的心理压力、社会压力、工作压力比较大，大家宁愿累点去搬砖，也不愿意从事这个行业，而且对个人的要求比较高，一般人根本不适合。
他们从事这个行业，必然会惨受到很多世俗的眼光，很多场合无法参加，心理素质好，不然可能会导致精神出现问题。
对于在殡仪馆上班的工作人员，你会跟他们接触吗？
应该去哪里接软件项目？
打工过1家软件公司，老板只工作0.5天，不是喝茶就是看书，比公务员还舒服，你知道为什么吗？
据我所知，软件订单获取的方法不下100种，但初创企业持续接活的关键只有一个准则。
这个准则就是：借势或自推，最终打通商业流通闭环。
先说结论，以下4个方法，适用于任何轻资产行业，如果你不是软件公司经营者，也可以触类旁通，销量翻10倍。
01、人脉借势接单2013年，我进入一家软件公司工作，老板蛮慈祥也很悠闲，下午就在办公室下下围棋，泡泡茶接待客人，比公务员还舒服。
仔细观察了2个月，我才发现其中暗藏玄机，虽然老板看着很清闲，可下属却忙得热火朝天。
售后、售前、客服、外勤、采购、研发、内勤，每一个部门都有一个得力的主管统领大局。
特别是技术总监，每次匆匆忙忙的进公司，夹着一个看不出颜色的包，叼着中华香烟，穿着裤衩拖鞋就跑进了办公室忙到晚上。
基本上，软件公司的模式分两种，定制开发或销售代理，这家小公司一直做的是知名OA系统的代理商，生意一直不温不火。
销售模式基本为陌拜、电销、线下推广、招投标，这种模式在十年前，竞争压力小，很容易成交。
但如果你是初创企业，没有名气，也没有影响力，一般都会被人拒绝，即便花了很多钱，也可能是竹篮打水一场空。
当时的业务员为了锻炼胆量，就去了知名的祖名豆制品碰碰运气，结果连保安室都没成功突破。
但是，没过8个月，老板就接到了300万订单，这是怎么回事呢？
原来，技术总监的老婆是市级移动公司的市场部经理，经过引荐，技术总监派遣了10名员工进入移动公司开发移动项目（对方有技术需求、项目补贴需求，我方有充足的人员和资质）。
这就形成了一种第三方代理的模式，由我方发放工资和费用，表面上看，公司需要招聘更多员工，但实际上，却换到了更大的资源和价值。
因为移动公司名气够大，牌子够响，接触的客户是普通企业能够接触的几十倍，比如一些政企类项目、招标投资项目，而互惠互利的关系，让他们将订单中的一些模块或者需求，移交给我们开发合作。
你看，这就是人脉借势的好处，你没有影响力，但是大佬有，你能跟着做小弟，订单自然不用发愁。
02、第三方威客网站合作购物去淘宝，服务找威客。需求从来不是被制造出来的，而是被找到的。
打个比方，今天周末，你肚子很饿，但是想吃个美食，自然会去人流量够大的地方，比如闹市区小吃街、大型知名商场，因为那边的美食餐饮是最多的。
以此类推，你想做谁的生意？就去找你的目标群体聚集的地方，虽然你家门口的小吃店很不错，但消费的一般只是周边的居民。
那么，这个聚集优质目标群体的地方，就是威客网站，来自国外的“智慧”一词的衍伸。
威客就是一批提供服务的优质服务商，像我刚创业初期赚到的5万块钱，就是在猪八戒网找到的商机。
国外的自由者联盟网站、业务外包网站流量更大，比如知名的freelancer、elance、guru、fiverr等，都是面向全世界的顾客和消费者，你不仅可以得到大量的机会，更能赚到汇率更高的欧元和美元。
当然，程序员也有自己的圈子和专业类的独立网站，完全可以在上面寻找潜在商机。
另外知乎、豆瓣、头条、小红书等自媒体平台，虽然不能直接产生订单，但你可以解决他们的疑问（如悟空问答），引流至私域流量，成为你的铁杆客户。
03、自媒体场景化营销自媒体适合什么样的人做呢？我想，应该是拥有自己的产品（服务）的普通商家或者个体。
很明显，你的初创软件企业，是最适合做自媒体场景化社交的一个典型。
北京最有名的秀水街，初中学历的营业员可以讲着一口流利的英文、法文，和老外聊服装，聊价格，嗓门又大，服务质量够热情。
所以，你得学会在线上“吆喝”，不然谁知道你的产品好呀？谁知道你是干什么的？谁知道你能解决什么问题呢？
有个账号叫“创业程序猿港锅锅”，他就做得非常好，每天上传一个视频，拍自己工作室的工作场景、签订合同的场景、软件问题的解疑答惑。
拍摄的手法建议真人出镜，或者拍办公室、外出场景，露声音、露真人，让你的人设感更加强烈。
千万不要觉得不好意思，自媒体就是自己的发声器，值得每一个商家踏踏实实地去做。
你完全可以学习他这种模式，自媒体场景化营销，不仅可以赚到流量收益，还能给你带来粉丝和客户。
04、小程序定制合伙人这是一种最牛逼的营销模式，当我看到他的裂变速度时，不禁发出了感叹。
用通俗的话，让你交几千元成为“合伙人”，然后跟他学习、赚钱、裂变，最终后端交付成果由他负责。
你成为他的代理，心甘情愿地为他销售、推广，因为利益捆绑，你的销售模式会非常轻松，而主要的控制权在你手里。
有一家做小程序开发的公司，他在头条、小红书、知乎等自媒体平台上发布赚钱类的创投、致富内容，通过晒收益的模式，吸引大批人➕微信，然后进入一对一的售前沟通环节。
可能你要问了，那他们交付的产品是什么呢？经过一番观察后，我发现了细节。
原来，他们在小程序上嵌入自己录制的课程，通过合伙人（分销代理）的模式，不但让你制作小程序，还需要缴纳6998元代理费，销售他们录制的课程，让你快速致富。
千万不要小看人性的弱点，他们靠这一套模式，轻松的月入8万以上。
看到这里，也许你意识到了做营销，如果想赚大钱，必须抓住客户的致命弱点，解决他们的头痛问题才行。
再举个例子，我是一个餐饮店老板，需要做一个网站，制作的价格有高有低，如果你只是一味打低价格战，那最终的结果不是亏的血本无归就是更便宜的价格打败。
那这时候应该怎么做呢？就是给客户预期之外的价值，比如大部分实体店老板的痛点是网站不会运营、流量不知道怎么快速提升。
如果你这时候能够给予一套解决方案，或者直接给他一个代运营人员，他是不是会主动成为你的客户呢？
90%的程序员认真钻研技术，但很少有人能够成为老板，这是因为，营销就是解决人的问题，而技术是有天花板的，人外有人天外有天。
所以，你最先应该解决的是目标客户的痛点，而不是光问：我怎么找项目？我怎么销售啊？客户在哪里啊？客户为什么不听我说啊？
只有你真正悟透了其中的缘由，你会很容易把你的小公司踏踏实实地做大。
最后，祝你一切顺利！
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有没有在家就可以月入三千的副业？
做社交电商最近几年是比较赚钱的，把这中间的窍门搞通了，一个月赚个万把块钱不是问题，我分享一下我的经验：
我是武汉的，2020年1月21日武汉新冠疫情疫情大爆发，23日开始封城，我们一家四口被封在家里，这一封封到了3月份，两个多月的时间里老婆班上不了，我自己的培训机构十几个老师吃空饷，还有家长闹退费，我们家一下子六神无主，几近崩溃。疫情那段时间，我们吃的、用的东西都是只能通过小区里两个自发组织的群里下单购买。买多了慢慢变得很沮丧，坐吃山空的感觉，我时时就在想，为什么我就不能也自己组织个群在群里卖东西或者自己找点优质的货源给这些卖东西群主（团长）供货呢？想归想，作为重点大学毕业的我来说内心却是很抗拒的，内心里总是有着当老师（虽然是培训机构的校长、老师）的清高，难以忍受这种有点低声下气的事情。但是，娃儿的脸比自己的面子更有生活穿透力。犹豫了三天，终于放下姿态，通过关系拉关系的方式建了两个群（用拉人赠送小礼品，下单转红包等方式进行裂变），最高峰期一天卖了20万的货，利润基本能在20—30%，家里的经济状况得到了一定的缓解。做了不到一个月，到了四月中旬的样子，武汉慢慢放开，湖北乃至全国的团长越来越多，考虑到疫情总会结束，我就开始筹划做供应商，做选品团长。因为之前的一些人脉关系，我找到了恒都牛肉的一个朋友，通过拿货供货合作的方式取得了恒都牛肉的一级经销商权限，慢慢全身心专注于搞社群电商供货。就这样，通过做这个品牌的社群供货经销商，我一个人，两部手机，当年（2020年7个多月的时间）做了500多万的销售额，单品利润做到了大约80多万的样子。20年下半年一直到今年已经通过数据积累谈判合作了近百家优质厂家或者源头供应链资源（一定是要有最价格竞争力和品质的产品）。其实一直到今天（中间关掉了令我心酸的的培训机构），我绝大部分都是一个人在做这些事情，没有租办公室，偶尔太忙会请一个兼职来帮我上传物流单号活着处理售后工作。武汉疫情爆发期早过了，但是这几年全国的疫情却一直处于零星爆发的态势，所以其实这个社交电商就一直都有很好的机会，当然这个往深了说，社交电商和原先的微商是有一定的联系的，但是又没有必然联系，不懂的人总以为自己不停的发发朋友圈，随便拉个群或者买个群，不停的在群里发链接就可以赚钱了，再或者潜伏到别人的群里广撒网的方式去发链接或者丢建群二维码，这些方式可能会有一点点效果，勤快点，一个月能赚个千把块钱，但是都太粗糙了，甚至有点low。简单说，做好社交电商需要做好以下几点：1、做好人设定位，也就是打造好个人IP（真成是核心驱动力）；2、选好品（性价比优势）；3、基于产品做好内容准备工作；4、做有温度的分享（切记任何时候不要随意直奔主题）；5、主动跟进客户的购买使用体验，积极应对售后问题；6、服务客户在于精致，而不在于广。今天因为查阅资料图片，偶然看到了这个创业话题，所以就跟着写了这个帖子来跟大家交流一下，看看能不到帮助一下曾经跟我一样迷茫的朋友。限于篇幅，今天就写这么多，后面有时间再跟大家深入交流一下IP打造以及社群裂变的方法。社交电商逻辑其实都很简单，无论你是居家宝妈还是在职工作人员，只要闲余时间充足，都是可以做的。用点心，专心去做，一个月赚个3到5万块钱是没问题的。忙的话，一天用心推1到3个品，一个月赚个5K到一万也是可以的。
