网站怎么创建，如何制作高水平简历？
首先，我们来看看一份简历需要具备哪些内容。
对于选填模块，除非你的选填信息确实与你的意向岗位关联度高，否则千万别有「什么都写上去，多写一点总会有用」的念头！
简历，就是要做到简明扼要、详略得当，懂得筛选和过滤自己的信息。
实际上，只需要将必填模块的内容写好，你的简历已经够用了。
1、基本信息
不需要写太多，注意扬长避短。
选填信息，能加分的，写；不能加分的，省略。
个人照片必须清晰、像素高，有条件的可以拍简历专用的证件照。
2、求职意向
必须写清楚你的应聘岗位，这是你投递简历的目标。
其它求职信息，可以省略或者面议，留一点商量的余地。
3、教育背景
应届毕业生可以筛选出与职位相关的在校经历，例如参加的社团活动、比赛项目、实习经历，适当地多写一些，或者简单地介绍一下自己所学的课程内容和专业技能。
但是，千万别全部写上去，一定要条例清晰，围绕应聘要求来写。
4、工作（实习）经历
应届毕业生用在校期间的实习经历、兼职经历替代补充。
从最近的工作经历开始写，只写和目标岗位相关的。
重点是「能做的事」，不是「做过的事」。
5、专业技能
写职位要求具备或者含金量比较高的资格证书。
或者结合目标岗位的需求，列举一些相关的技能。
下面是毕业生写简历最容易出现的错误示范。
6、自我评价
虽然它是选填模块，但写得好能对简历做一个总结和收尾。
可以分成「性格、职业规划、能力」的三段式，每段用两三句话概括情况。
说完简历的内容，再讲一讲排版的问题。
一份高质量的简历，不仅要求内容优秀，而且它的排版应该整齐清晰。
视觉效果非常重要，但别过分追求这样的效果，反而把简历搞得乱七八糟。
1、模块的排列顺序
之前说内容的时候，那几个必填模块，在简历中的排列顺序不同，HR阅读的时候，会有不同的侧重点。一般有以下三种常见的排列方式：
无论是哪种排列，90%的人都会把基本信息和求职意向放在首位。
那么，剩下的模块应该怎么排列，才能吸引HR的注意？
a.按照阅读习惯排列
在五百丁的用户里，超过一半的人会选择A排列。
这种排列比较符合大多数人的阅读习惯：从左往右，从上到下。事实上，我们阅读时的注意力，会顺着习惯慢慢减弱，也就是说，信息的提取效率呈倒L字递减。
那么，在A排列中，比较重要的模块位置就是：
把你希望别人一定要看到的模块，排列在靠前的位置就没问题了。
b.按照求职人群特点排列
这里大概划分为两类：应届生和职场人。
两类的求职人群各自拥有的应聘优势不同，简历排列中也要做相应的调整。
注意，模块2和模块3的信息容易产生联系和对比，互相补充说明。
这里以A排列来举例。
应届生把教育背景和实习经历或专业技能放在一起，重点突出个人的学习能力。
c.按照应聘企业偏好排列
不同类型的企业，想从简历上看到的东西是不一样的。
同样，我们以A排列示例。
按照国企、外企和中小型私企来划分，推荐的排列顺序是：
一般来说，国企更注重学历和综合素质（获奖经历、专业技能等），外企会更欣赏工作经历丰富、学历背景优秀或者专业技能含金量高的人才，而中小型私企对简历的要求偏向实用性，希望看到与职位相关度更高的工作经历和专业技能。
2、简历的厚度与页数
很多人应该听说过「一页简历」的套路：超过一页的都要删。
错了！简历的页数不可能有一个统一的限制！
如果你有几年工作经验，而且都和求职岗位相关，要不要写？
如果你有几段与职位相关的项目经历，要不要写？
如果你有几个优秀的作品，能给你加分，要不要放？
这些都会让你的简历超出一页。
实际上，五百丁的在线用户，大多数都做出了超过一页的简历。
所谓的「一页简历」，只是在提醒你优化内容，不是死板地限制页数。
要记住，合理的简历篇幅可以体现你的提炼能力。
3、简历的设计与色彩搭配
简历应该做黑白的还是彩色的？
其实，无论哪一种都没有问题。
黑白的简历不一定就显得平淡、单调，只要采用合理的设计，同样能让你脱颖而出。在五百丁的word模板库里，就有很多热门的黑白经典款。
对于黑白简历的排版设计，要注意的有这几点：字号、间距、图标、排版、内容。它们没有统一的标准，根据你自己的内容，突出重要的信息，做得层次分明。
如果你更喜欢彩色简历，排版设计的时候就要注意色彩的搭配。
每份简历一般不超过三种颜色，保证简历整体版面的简洁、清晰。
不要让过分丰富的色彩抢走了HR对内容的关注度。
另外，色彩心理会影响HR对你的个人印象。例如，冷色调容易让人觉得稳重、理智、冷静，暖色调更显得积极、热情、活跃。所以，在简历的主题色选取上，根据求职者的性格或岗位需求，就会产生不同的偏好。
a.性别偏好
在五百丁的用户数据中，求职者都会倾向选择冷色为主题色。
但是，男性用户更喜欢较暗较深的冷色，如藏蓝、深灰。
而女性用户则偏向较亮较浅的冷色或中性色，如浅紫、浅蓝、草绿。
b.行业偏好
以求职者来自的行业划分，最受欢迎的仍然是较暗较深的冷色。
个别行业领域会出现使用暖色调主题比例较高的情况，例如教育培训、休闲服务行业。这些职位对求职者的积极度、热情度、活跃度有特殊需求，强调工作中与人的互动，所以，暖色主题能一定程度地满足这种行业偏好。
说了这么多，经验还是要用到实战上。
小丁给大家看一些五百丁的优秀简历示范。
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我们学习的途径有哪些？
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我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。个人观点社会是个大熔炉，随时随地都可学习，学习手段多种多样，可以听书、也可以看书，可以看视频，也可以听视频，总之，个人认为，学习最好的办法要遵循下面的3个步骤：
（1）复制别人的内容
（2）认真消化、总结
（3）转授他人，转授的过程，是总结巩固的过程，而且可以检验自己是否真的学到了，你能够教会他人，说明学到的内容才真正掌握。
一、学习方法个人推荐从知乎问答、头条号等渠道学习，因为这些渠道的创作者，都是某个领域的专业人士，而且分享的都是其经验的积累或知识的梳理结果，跟他们学习就是站在巨人的肩膀上的做法，别人辛苦学几天的内容，用一篇文章整理出来，你可能30分钟就能掌握。
比如，按麦肯锡的金字塔原理，一本书充其量有10%~20%是核心结论或观点，其他的都是论据或案例，目的是论证书中的结论，这就好比我们上学时的论证题，写了10多行的内容，最后的结论就一句话，我们快速学习的目的就是掌握结论，至于推理过程，交给专家们就好~
比如我的头条号，分享的内容全是思维导图、PPT的技巧，文章有17万人次点赞，这些都是我14年顾问经历的总结，有些内容，对我来说，天天做，已经成习惯了，但对于有些人来说，掌握我分享的这些技巧，可以大幅提高效率。
二、终身学习我最早认真理解“终身学习”这4个字是源于罗胖的“得到”，而且我本人也算是第一批“得到”会员的，我每天都会在睡前泡脚、早起洗脸时，听听“得到”上的大神们的一些经验和建议，一天不到1块钱，学到的很多职场技巧都很快就用到自己的工作中，这些技巧让我提高了工作效率、沟通效率，让我有更多时间和精力去梳理、整理自己的知识，并转换为文章分享给其他人，分享的过程，又提高了自己的知识结构。
我总是认为，付费学习不是一种消费，而是一种投资，网络学习的费用，远比线下学习的成本低很多，很多课程，一顿饭的钱，但却是受益一生的技能。三、知识整理工具好记性不如烂笔头，因此，学习的过程需要不断记笔记，并将自己学得到的知识进行结构化处理，避免知识碎片化，就好比我们存在电脑上的文档一样，如果不定期归类整理，文档就成了垃圾场，知识也成了垃圾场。
而且，定期整理的过程，可避免多个知识点相互冲突，而且定期整理，可以实现知识的结构化、条理化、系统化，而且是一个知识的巩固过程。
关于知识整理工具，可以用OneNote、思维导图等软件，当然，各有利弊，OneNote的优势在于随时随地记录，可以像在纸上一样的乱涂乱画，而且可以录音、录视频等，但特点是过于碎片。
思维导图则适合对知识点进行归纳整理，确保知识结构的完整和图形化、树形化，别小看了这个树形化功能，恰恰是麦肯锡金字塔原理中的MECE的最好验证工具，因为在同一个图形分支上，最容易看出分支之间是否“相互独立、完全穷尽”。
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相对来说这招投标信息查询类的站点，基本可以分为两类，一种是政府类型的站点，信息真实，时效性最强，但是信息不好查询，因为站点繁多，容易错失项目；一种是商业性的站点，如千里马这些，信息比较全面，不易错失项目，这里大部分都是需要收费的，最特别的就是马蜂盯标，是一个专门的招投标搜索引擎，信息搜索查询是免费的；
如何快速搭建自己的知识体系并快速运用到生活中去？
谈到这个问题对于爱学习的人和人生阅历丰富的人都有各自的独特的方法！
先用一个简单的比喻来形容一下吧！想快速高效的建立自己的知识体系就好比一个人从100斤先在最短的时间内长到180斤是一个道理！我们先分析一下人要长胖是不是需要几个固定内容需要达到要求：1、喜欢吃含有高能量食物。2、消化吸收功能强大。3、心态比较好。这是人体长胖的三个重要因素，就此我们现在就用这三个因素映射到你提出的问题一一分析一下！
1、喜欢吃含有高能量食物～我们获取知识也是一个道理，学习前给自己选定我们自身需要什么方面的知识，确定去学什么方面知识！自己定位想成为什么样的人就知道自己该学什么了？定位好了后就去找这方面非常突出和优秀的人：比如你对国学感兴趣就想法找到全国知名的老师或相关视频、相关书籍去认真的学习和做记录！知识是需要慢慢的累积起来的。当然得静下心来学！
2、消化吸收功能强大～就是说学习的过程中需要去感悟、去提炼知识点、就是把别人的变成自己的过程！跟吸收食物中的营养成分是一个道理！当然需要付出时间和努力、不能偷懒！
3、心态比较好～这一点说的是食物消化吸收后得有一个慢慢长胖的过程，也是累积过程、也是循序渐进的一个过程！我们获取到的知识也需要一个比较宽广的胸怀，慢慢提升自己的思维能力和境界！最后你就会在你喜欢的领域有独到的见解！从外行到内行再到行家，最后通过时间的累积你就变成专家！
总之学习知识是急不来、等不来的！
有一句话是这样讲的：知识是学来的、能量力是炼出来的、一个人的境界是修出来的。
在佛家讲了三个字：闻、思、修
闻～看到的、听到的、感知到的都是一个收集信息、获取知识的途径！
思～就是思维方式的转换过程，把好的新的观念储存起来，去掉以前旧的观念！用现代的话来说就是知识迭代！
修～就是练的过程，就是得把学到的知识用出来！产生价值！通过多次不断用、不断改进的过程就是在修炼自己！
我是添逸，做品牌连锁、经营管理15年，希望在互联网时代能跟各位达人共同分享、学习和成长！
黄色网站为什么屡禁不止？
从经济角度考虑:赔本买卖无人做，风险大的生意有人敢赌命。
从心理学角度分析:人都有好奇心，越想遮住的东西越想了解。所谓的猎奇心理。
聪明人发明了一种销售方式叫饥饿营销，吊足消费者胃口，而且还能卖高价。
比如普京第二任期间，俄罗斯禁酒，市面上禁止一切酒类活动，结果呢？黑市造酒的发了横财，黑市酒价涨了几十倍，据说俄罗斯人连含点酒精的洗发水都喝了。
最后禁酒令也不了了之。
实话实说，我第一口香烟绝对是因为好奇才抽的，还不是家里管得严。
我爸常说，谁都知道天堂好，可是没一个人主动报名去，谁都知道抽烟喝酒不好，可是心里面还要比着抽烟喝酒。
以此类推，那些黄赌毒都是如此，严禁的时候，宣传很重要，一定要让有些人了解参与的后果。
作为个人，道德修养一定加强，好的文艺作品很多的，历史文化也是博大精深的。
