鱿鱼域名,如何在一年内赚到20万?

1、鱿鱼域名，如何在一年内赚到20万？

在回答你这个问题之前我也很好奇，要怎么才能一年挣这么多钱，没文化，没技术，没本钱，这些都是不可怕的，最可怕的就是你能不能吃苦耐劳，如果你有口才，那可以去做销售。这个不需要不是说不需要文化，只是就看你精不精明，有没有头脑，能不能吃苦，有没有市场潜力，做到销售网者。

如果这个你也做不好，那就看看你会不会做直播，这个行业现在也很火，当然很火不见得就是每个人都能挣到钱，现在的直播很多都是游戏直播，或者才艺直播，当然带货直播需要很多粉丝的支持，要是你游戏玩的好也可以参加游戏竞技，加战队。

当然社会上还有很多挣钱的行业，但是就看你能不能找到了，违反国家法律的那些咱们都不用说，来钱快但是违背法律，道德。这是咱们不能接受的。有些挣钱的工作，虽然不违反法律但是要担心付出生命为代价。如果这些都不能接受那就看你自己的运气了只有买彩票了。当然了这个社会是看脸的时代，你要是个男的要模样有模样，要身材有身材。那就去看看有没有富婆包养你吧！别的我也想不到有什么办法能在一年里没有技术文化本钱的情况下挣到20万。

2、最近看到有公众号在推辅食分阶？

3月31日，英氏忆格联合中国妇幼保健协会发布《中国婴幼儿辅食分阶喂养指导手册》。

从宝宝生理需求、营养特征、感知力发育三个方面，将6-12个月宝宝按照生长最显著特征分为5个阶段。

分别是能坐了、爱咬了、爬得溜、能独站、走得稳，基于每阶段宝宝不同需求，提供专属解决方案。

通常情况下，辅食的添加通常以宝宝的月龄进行划分，根据宝宝生长发育需要的营养素，可分为以下四个阶段：

第一阶段：4-6个月；第二阶段：6-8个月；第三阶段：8-12个月；四个阶段：12个月以上

宝宝添加辅食要由软到硬，不仅是出于安全考虑，还是为了符合宝宝的发育进程，让他通过辅食，锻炼口腔肌肉，为日后学说话做准备。

那么，宝宝各阶段的辅食添加有哪些注意事项呢？

从4个月起，就可以给宝宝添加米糊、蛋黄、菜泥、果泥等辅食了。

辅食的添加是宝宝获取全面营养的保证。

4个月的宝宝肠胃功能还未完善，要选择适合他的食物来制作，不要一下子让他吃各种不同的菜水、果汁。

可以从一种开始添加，每天一次，每次1-2匙，待尝试3-4天后，如果宝宝排便正常，情况良好，再让他吃另一种，然后逐步增加种类及分量。

推荐辅食：菜泥

原料：新鲜蔬菜（如菠菜、小白菜、菜花、莴苣叶等等）。

做法：将蔬菜洗净、切碎，加入沸水中煮约5分钟，上层的清夜即菜水，可直接给宝宝食用，下面的蔬菜以刀背或剁碾，再用牙签挑出粗纤维，即成菜泥。

功效：含钙、铁、铜等营养素，有利于宝宝的骨骼与牙齿的发育，防止宝宝食欲不振、贫血等。

在6—8个月，应继续让宝宝吃泥状、糊状和半固体的食物。

在7—8个月，要让宝宝学会吃高质量的菜粥或烂面条，这是宝宝学习咀嚼和吞咽的好食材，在这关键时期学会吃菜粥或烂面条，就可以顺利过渡到吃软饭或其他面食。

推荐辅食：虾仁菜汤面

原料：龙须面，熟虾仁，青菜心，适量高汤，熬熟植物油。

做法：将龙须面切成短小的段，放入沸水中煮软煮烂取出备用。将熟虾仁剁碎，青菜心开水烫后切碎备用。

将碎面条、熟虾仁、菜心及适量高汤一起放入锅内，大火煮开后小火再煮，待面条烂熟后加熬熟的植物油稍煮片刻即成。

此阶段的目标是逐步建立全天三餐三点的饮食模式：即早晚喝奶，午餐和晚餐吃高质量的菜粥或烂面条，上午9点及下午3点左右各一次点心，一天共有6次。

到8个月时大多数宝宝也能够吃“手指食物”（能被宝宝独自吃下去的食物）。

到12个月时，大多数宝宝可以吃的食物类型和其他家庭成员一样，但要避免可能引起窒息的食物。

推荐辅食：虾蓉小馄饨

原料：大明虾，小馄饨皮，小葱，紫菜，盐、麻油少许。

做法：取明虾仁用刀拍碎，拣出虾肠，剁碎，淋入麻油少许、撒上一点盐花，搅成泥蓉。用筷子挑指盖大小的虾蓉包进馄饨皮中，入锅煮熟，撒上小葱末和紫菜。

1—2岁之间是一个关键期，是逐渐向成人化饮食模式转变的交替时期。

此阶段继续做好三餐三点的饮食模式，食物的种类和稠度要不断增加，原先不能吃的东西也可逐渐加入进来，由最初吃的粥、软饭、烂面条逐渐变成一些干饭，另外也可尝试小馄饨、饺子、馒头，薄饼等。

推荐辅食：萝卜仔排煲

原料：子排、黑木耳，萝卜，姜、蒜。

做法：将仔排用盐腌上1天，用时入开水锅中煮沸，捞出去杂质。将水烧开后，把子排、水发洗净的黑木耳、切滚刀块的白萝卜一起放入锅里。

再放黄酒、姜蒜，大火煮开，再小火慢慢地炖，直至肉香萝卜酥，加入少量鸡精即可。功效：润肺补脑。

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3、炒饭用什么名称形容？

1.黄金翡翠炒饭：听起来很霸气吧，炒饭竟然用黄金与翡翠，这是得有多土豪呢？其实黄金与翡翠只是这道炒饭的主要材料的颜色而已，即玉米粒与娃娃菜，口感清脆不油腻，符合现代年轻女性追求的养生之道。所以，我们想要给炒饭取一个霸气的名字，可以将原材料与贵重首饰相联系，如黄金、碧玉、翡翠、珍珠、玛瑙等等。

2.金黄火爆鱿鱼炒饭：这一款主要是由材料加烹饪方式命名的蛋炒饭，金黄就是金灿灿的鸡蛋，鱿鱼是用大火爆炒的，听起来就十分火爆热辣，吃起来味道肯定不错，营养又美味。所以，我们还可以通过比较霸气的烹饪方式来命名炒饭，比如爆炒、火爆、油煎、油炸等等。

3.加州海参蛋炒饭：这款炒饭霸气之处就在于地域名和材料名，在一间小小的炒饭店里就可以品尝到加州海参蛋炒饭，是不是很霸气呢？所以，如果想要自己的炒饭显得高端霸气，不妨选用一些国外原料作为食材，并以此直接命名，引起消费者的注意。

4、有谁了解天涯论坛吗？

不在时代变化中进化 就被时代淘汰

（原创回答，版权所有！）

天涯没落了是必然，就如同搜狐一样，不在时代变化中进化，就被时代淘汰，这是必然的趋势。当年之所以火，是因为它成为了一个足够有吸引力的发言地点，是因为它是最早进行互联网的技术应用大众互动媒体，是因为他们团队是最早一批懂得通过商业热点炒作来吸引眼球的团队，是因为在初步引流成功后自发的成为一系列有噱头事件的吸引源头点。时代造就了它们，就像时代造就了马云，他们适合了当时的时代，可惜却一步步的落后于时代，就像《电脑报》杂志一样，当年没有知识集中的互联网应用，订阅数字每年几何增加，后来，有了各种网络电子杂志，有了知乎，有了果壳，也就不行了。

天涯的没落问题太多了，首先大量资金涌入新媒体，各种更加粘性的社交模式被创造和引进来，而天涯还抱着唯我独尊我最大的思路，既不开源的与更多有资源的资本合作，自己又不节流的没有方向的乱投资。其次天涯自身内部各种问题重重一直没有得到迅速解决。第三，天涯忘记自身定位没有细分注重论坛方向和受众群体，其客户群被更多细分市场的互动网络新媒体给瓜分干净。第四，没有更强有力的网络接入口作为引流资源，连大门都在别人手里面，比如搜索引擎的搜索权重，比如新媒体的联合互动，其都没有及时战略规划和合作。简而言之，从战略到战术上，乃至于时代发展的运气上，以及团队的集体能力上，天时，地利，人和，没有一个占了的，不没落才奇怪！虽然不是没有机会翻身，依旧有些以前老人习惯去上面看看，可是，给他们的机会和时间真的不多了。看看头条，比较下天涯就知道这差距有多远。至今它们都没有透明的自媒体共赢机制，哪里会有有质量的东西在里面。至今还在不断的用各种低劣的战术去驱赶走自己的核心老群体，有时候真的觉得奇怪，这种自己不停设局消耗自己核心客户的想法目的何在呢？

那接下来，较为仔细的分析下部分原因吧。

一： 内容

1、市场定位

做社交媒体内容是道永远绕不过的坎，而定位又是做内容的先决条件。

请问平时我们为什么会关注一个论坛？

无非是那个论坛有定位比较清晰的交流内容的机会，提供的内容符合我们交流的某种需求，这个需求就是该论坛的定位，即该论坛想要传递给我们的价值。所以要想提高用户粘性，你的论坛交流定位一定要符合粉丝的的需求、阅读习惯和风格。

但是，问题来了，在交流创新模式众多的今天，仅仅有论坛就够了吗？肯定不够，得有长枪短炮，文武的双全。就比如论坛交流功能，头条新闻各大板块各个内容下面都有大把的交流互动空间，而且是多维度立体交流模式。微信各个自媒体下面也可以交流，还有有引流大门的百度贴吧。天涯有什么呢？虽然有身旧衣服可以抵挡现在暂时的寒冷，可是双手空空，拿什么去拼？

2、差异化

再比如方向性，老话说，打得一拳开免得百拳来，当年头条也是认认真真老老实实的从新闻媒体的客户体验做起，然后再开始交流互动，在开始搜索引擎，在开始做一系列东西。现在天涯呢，满满当当的一堆子论坛，可是有一个有特点有凝聚力有品牌和媒体创新的自论坛吗？不管好坏，至少能给人给念想的有吗？没有！为什么，手上没有武器！又没有专精方向的子项目，它不是新闻媒体，它是交流媒体，交流靠什么，靠精准方向的内容吸引，靠实打实的人肉到心的吸引，人最容易被认真精通的人吸引，而天涯开了个杂货铺，看起来琳琅满目，却没有几个精通的，没多少能够有长期吸引力的项目。

又比如

一提到新闻，大家第一个会想头条；

一说到知识付费，大家肯定首先先到果壳或者知乎；

一谈论逗比娱乐互动，都想到抖音等；

以上这些又都基本集成了论坛的功能，而且互动更愉快，天涯拿什么去争取吸引客户？

现在已经有数千万个公众号，并且每天都在新增无数个，基本上每个细分领域都有无数人在做。

在这样一个公众号烂大街的年代，用户凭什么关注你、阅读你的内容、粘着你呢？

差异化是你不二的选择，即你有什么东西是与竞争对手不同的，可以让用户感到比较爽的点，这才是粘性之所在，也是每一个社交媒体运营者应该研究的地方。

3、话题性

纵观现在市面上运营比较好的社交媒体，经常都有各种热点话题性，就连搜狐的张朝阳都时不时拉着老脸出来亮一亮，不管好坏，绯闻也好，新技术也罢，人家至少会出来制造有吸引力的热点。而且，明白自己的问题后，也懂得学习新媒体的经验，搞上一两手新东西，比如搜狐搞得版权视频就很赚钱，毕竟留学的人路子面子都有些老本。可是，天涯人，话题性几乎为零，仅有的一些话题也只在自己的圈子里传来流去。

很多社交媒体推送一些有话题性的内容，可以引起大家的探讨，慢慢就会形成一种良好的互动氛围，逐渐的就会有越来越多的粉丝参与其中，用户粘性自然而然的就会高起来。天涯虽然很努力的在论坛里面制造各种有质量的话题，可是论坛这个形式太落后了啊！骑着驴子去赛马，如何比！？

4、价值

其实用户愿意关注一个社交媒体的原因很简单：得到了什么，并且想要得到更多。

用户决定是否关注一个社交媒体愿意，无非是想获得如下一些：

物质，如：钱，东西等；

智慧，如：知识，技术，见识等；

精神，如：开心，满足，宣泄等；

…

让人关注你只是第一步，想要使用者持续关注你，具有较高的粘性，你就要考虑：你的社交媒体有什么价值可以让粉丝留下来，你能持续为粉丝提供什么价值。 而天涯基本只有宣泄居多了现在，因为在里面寻找智慧的搜索和互动的效率比其他新社交媒体低很多。而物质，就更有意思了，天涯还居然在单纯的想着向核心用户的圈钱，关键是又用了一系列设计不成熟的方式。

举例子：

天涯区块链项目自2018年开始，成为了一个绕不过去的坎！

天涯区块链技术的涯分是涯友付费买钻换来的，在当时，其既知国家产业政策并未认可虚拟化区块链发展，又在灰色地带不明真相观点群众方面发展，主要其过程并没有把具体风险广而告知！涯友付费买来的涯分不能自由上链并找一堆借口和理由，实际上已经对自己核心用户的付出代价的利益侵占！天涯自身对上链也是摸棱两可，顾此失彼！导致最后让很多老人付出了实质的钱却出现了各种尴尬情况。

相信很多天涯老人就算再喜欢天涯都会觉得奇怪，喂，为什么你要自己吃掉自己啊。。。。。

没鸡下蛋了，以后有可能连鸡蛋度吃不上了啊。

所以当天涯出现了下面的东西很多老人会想，我的价值呢，第一届就这样，第二届如何搞？

二：服务

1、服务

如果你要做社交媒体，你的产品就是社交媒体。

如果想要把一个社交媒体做好，你就需要考虑：你的平台能为客户提供什么服务，能够解决客户的什么问题？

这就是要做的价值，也是必须要考虑。看看其它社交互动媒体，提过一大堆实用的服务。

2、功能

除了上边谈的服务，其实服务就是包含在各种功能中：你的社交媒体里有没有值得他们使用的功能？

比如：

头条，提供了大把用户赚钱的机会，提供了免费版权的图片，提供各种免费知识的电子书籍。

抖音，免费提供了大量的音乐，图片美化，以及赚钱的机会。

等等这些新媒体，你会发现，它们都是以共赢的方式凝聚客户。而天涯和国内一些过气的论坛和老媒体呢！？却还抱着干引流，宰一刀的想法。。。。。。时代不同了啊！

3、活动

为了提高用户忠心都可以经常组织一些线上线下活动。基于新媒体的形式不同，很多新媒体的用户自己交流活动甚至要远远大于这些新媒体平台自身组织的。原因不用说，新媒体是多维度的粘合用户，自然会出现多维度几何效应的互动活动。

4、社群

好的社交媒体能做成一个个好的社群小群体，而且具有很高的活动性和忠诚度。所以社群也是常用来提高用户黏性的手段。通常的聚集手段，比如礼品资料各种小福利是有些一般作用。但是论坛的单一维度的活跃度远远低于新社交媒体多维度的活跃度，这种先天不足注定天涯的没落，也意味着只有拥抱新变化才能有新气象。希望曾经的国内第一社区的团队能及早醒悟，在最后的泳衣坏了之前做出改变！

5、混的越好你怎么看？

“职场中，脸皮越厚的人，混的越好”对这件事情我们不能否认，脸皮厚的人获得成就的机会相对来说要多一些，而脸皮薄的人获得成就或成功的机会相对来说会少一点。所以对于这件事情还是得辩证的来看。

职场就是个社会的缩影，更像是万花筒，形形色色，什么性格的人都会存在。大多数人都会按部就班的活在体制中，其中不乏一些不按套路出牌不遵守游戏规则的人存在，而这部分人大多都是脸皮比较厚的人。这类人不拘小节，能言善辩，嬉皮笑脸，自来熟，抗压能力强，诡辩能力强。

近几年遇到过很多脸皮比较厚的人，确实有部分的人小有成就。

我有个表弟，高中时期就混迹于江湖，狐朋狗友很多，天天到处吃吃喝喝，打架斗殴黄赌毒基本都是家常便饭， 拘留所进进出出好几回，看守所劳教过三年。逢年过节在一起聚会的时候，面对家人亲戚相当热情，嘴巴甜得像是吃了蜂蜜，特别像个乖乖男，看起来听话至极。前些年我还经常回老家的那个阶段跟他一起去了几次KTV，每去个地方老板都把我们当成座上宾，混得可谓“风生水起”。最后一次进了看守所以后得了肾炎，后来保外就医，好不容易恢复了健康，后来再没在“江湖”上出现过。前年接到他电话说是开了一外呼公司，团队几百号外呼人员，年收入更是惊人。我问他怎么做到的，很干脆的回答了我两个字“干呗”。高兴之余也替他能够走上正道而庆幸。我想他的成就与他的脸皮厚是有一定关系的，学历不高，就靠一张厚脸，不达目的决不罢休。

2006年还一个女同事，脸皮也挺厚，销售业绩几乎每个月都能拿到销冠。清楚的记得发生在她身上的一件事情。那年夏天她去省委大院陌拜一个客户，这个客户约了几次一直不愿见面交流，不得已的情况下只能去陌拜， 女同事在不懂得规矩的情况下横冲直撞硬是往里跑，后来门口的武警果断把她给拦了下来一脸严肃的说“对不起，小姐，请问你找谁，有没有预约。” 女同事刚开始满脸焦急的跟武警说“我找人，没有预约，进去一会就出来”。武警小哥哥处于职业要求和安全的情况下直接伸出了手臂挡在了她面前“没有预约你不能进去，除非你有证件登记或者让人出来接”。女同事看到这里感觉到了情况不妙，立马换了语气，撒起娇来奶声奶气的说“哥哥，你要什么证”，武警瞬间笑场问道“你有什么证？”女同事伸出手来抖了抖说“我有帕金森症”，真是让人哭笑不得。然后在女同事的软磨硬泡之下登记了她的名片信息和客户地址以后才得以进去，毫无疑问，这个客户最终肯定是成交了。

其实对于销售这个岗位来说，往往做的比较好的，大多都是脸皮比较厚的员工。他们置面子而不顾，从不害怕拒绝，豁的出去，哪怕拿不到结果他们也要再三尝试，相反脸皮薄的机会相对来说可能就会少一些。

容易取得成就的厚脸之人往往具有以下几个特征：

1、自信。 脸皮厚的人往往比较自信，这类人在职场中往往无畏无惧，这种无畏无惧更多来自于对自身能力的肯定。不管大小场合，他们勇于表达自我观点，对错对于这类人来说无所谓，大不了从头再来，所以从心态上来说这类人一般较豁达开朗，所以自信的特征他们会时常挂在脸上。

2、胆大。成功的人往往具有冒险精神和挑战精神。一个人想取得成就胆大心细也是因素之一。没有冒险和挑战精神的人，做起事情来畏手畏脚，前怕狼后怕虎，这类人很难取得成就。所以厚脸皮的人之所以更容易有所成就，与勇气有着必然的联系，如果你连起码的尝试都不敢，那注定是没有成功的可能的。所以厚脸皮的人必然会有胆大的特征。

3、主观能动性较强。职场中大家都希望拔得头筹能够获得领导的青睐，但是缺乏行动力，只是默默无闻的工作着，有事就做，没事就混日子，领导安排就动，没安排就动不了。每天的工作状态都是指派模式，这类人虽然谈不上消极，但离正能量还是有距离的。不愿承担，不愿主动，没有眼见，犹如麻木了一般，请问成功怎么可能会光顾。而厚脸皮的一般多为活跃分子，积极主动，勇于尝试，更不需要指派，做起事来犹如行云流水一般。

所以，不管是厚脸皮还是薄脸皮，如果在同等条件下，小编认为脸皮越厚的人取得成功的几率更大。

虽然说脸皮厚较容易获得机会，但是小编认为，并不是所有脸皮厚的人都一定会混得很好。成功的因素很多，比如人生定位，目标，习惯，行动力，性格，心态，能力等等。

开篇我们说到得从辩证的角度来看待这个问题。如果站在另一个角度来看，职场中不乏大量死皮赖脸之人，这些人脸皮也够厚，不过是“死猪不怕开水烫”的那种厚。

前些年在职场中也遇到过这类厚脸之人。2017年我们公司在相近的时间段出现过两次这类厚脸皮之人。4月份我们公司人力资源从其他公司挖了一个销售经理，这个销售经理带了整个销售团队过来，其实这是犯了大忌。这样的人能从别的职场带走团队，那么他到了别的职场一定会犯同样的毛病。他的整个销售团队接手我们公司项目之后，一个月的时间整日无所事事坐在办公室，不管怎么说怎么管，都一副无所事事的态度。一个月后我们经过调查才得知，这个团队原来是从事域名诈骗的犯罪团伙。刚入职的时候该销售经理跟我们营销总监提了很多炒作我们产品（APP和小程序模板）的办法，后来我们都觉得不行被毙掉了，被毙掉的原因是我们觉得有诈骗嫌疑。于是该销售经理就没有了动力，经过几次谈话以后，依然表现出无动于衷，反正死猪不怕开水烫，你走你的阳关道，我走我的独木桥的工作状态，某天晚上我们几位高层查询了该销售部办公室的部分办公文件和办公电脑才发现他们的猫腻。电脑里存着他们原来诈骗的大量文件，有客户联系方式，诈骗话术，微信截图，团伙的配合要素等等。后来我们果断作出了开除的动作，但是为了害怕事态扩大蔓延，我们只能分批开除，慢慢的从该团队内部瓦解。

在这个事件发生以后紧接着又来了一名销售经理，消防兵退役，具有某保险公司从业经历。迟到早退是家常便饭，工作无计划无总结，客户拜访和跟踪记录基本看不到，每天都是借口一堆：产品价格太贵，产品问题太多等，每次管理人员会议上都提出批评，但总是一副笑眯眯的态度，油嘴滑舌，脸皮厚到你无法想象。没有担当，责任心严重匮乏，如果公司不开除他，他能在企业中混一辈子。同时当月HR也被辞退了。

这类人好吃懒做，不学无术，偷奸耍滑，不愿承担，油嘴滑舌，爱占便宜等，不管怎么教育都是一副死乞白赖的状态，心里总是想着：不管你们怎样，我就这样，跟我没太大关系。这种厚脸皮之人也有明显的性格特征。

1、缺乏责任心，没有担当。这种厚脸之人，终日无所事事，游手好闲。“好死不如赖活着”是这类厚脸之人的座右铭之一。

2、借口较多。此类厚脸之人内心充满了抱怨，负面情绪严重，没有生活和工作目标，稍微遇到点困难，就开始怨天尤人，发泄愤怒，只要能躲避，恨不得与全世界隔绝。总觉得领导看不上自己，处处为难他，职场中与同事相处也是斤斤计较。

3、没有原则爱贪便宜。这类厚脸之人，没有底线可谈，“有奶便是娘”是这类人的座右铭之一。他可以为任何人做事，只要对自己的利益没有损害，怎样都可以。你一旦给了他尊严，他就会黏住你。

有人说脸皮厚的人情商高，脸皮厚的人不怕丢脸， 更有人说脸皮厚是一种能力，是一种本领。不管脸皮厚与薄，都与所处的环境有关，包括个人的家庭教育，文化程度，所处的生活圈子，个人遭遇等。脸皮厚本是一件稀松平常的事情，但是一旦厚到了一定的程度那就是厚颜无耻。

至于脸皮厚能混的好的说法，仁者见仁智者见智吧，不管怎样还是要辩证的看待这个问题。

厚也好，薄也罢，或许它只是一种生活态度。