浙江省教师培训管理平台账号密码，外省人考浙江江苏的教师编有可能吗？
外省人考浙江江苏的教师编有可能吗？
不是有没有可能的问题，而是近几年来，一直都在贯彻执行着的具体招聘人才政策！2018年和2019年，笔者都亲自参加了江苏省徐州市的教师招聘具体工作，周围几个省份，例如河南省、山东省、安徽省等，符合条件的大学生报名参加考试的人数占据了60%以上，超过了本地考生！
招贤纳士，一直都是江苏省的人才招聘基本策略，对于其他省份籍贯的教育人才，基本就是来者不拒。当然，也有一定条件限制，比如学历，本省籍贯的大学生本科学历就可以报名参加中学各科教师招聘考试，而外省籍贯的大学生毕业生考生，就必须达到硕士研究生及以上学历，才有报考资格，而男生却可以享受和本地考生同等学历要求待遇！比如2019年上半年的徐州市教师公开招聘考试，计划录取4000多位入编教师，光是山东籍报名考生，就达到了惊人的20000多人，其中男生就占据了一多半人，真的是来势汹汹啊！
笔者目前所在的这所学校，在2018年教师入职招聘考试过程中，一次性就引入了21位山东籍新教师和17位河南籍新教师，全部都是硕士研究生学历，而江苏籍本科生只要了3位，全部都是来自于“双一流”大学——南师大数学系的应届毕业生；2019年的新教师入编考试后，本校再次招进了15位山东籍硕士研究生学历新教师和14位河南籍硕士研究生学历的新教师，另外还有来自四川、云南、广西等省份的少数几位硕士研究生学历的新教师，也都顺利入编了！
近年来，浙江和江苏为何大规模地引进外省籍的入编教师呢？笔者从三个方面来谈谈个人对这个问题的认识：①教师缺口严重，本地愿意从事教师职业的大学生不足。众所周知，浙江和江苏两地都是国内经济比较发达的地区，本地大学生大多都是“学而优则商”，很多大学生连公务员都不愿考，直接选择从商了，确实这个来钱似乎更快；②教师老龄化趋势明显，青黄不接问题突出。尤其是江浙一带的农村中小学校里，在职中小学教师大多数都已经是人到中年、甚至不少教师面临退休，师资力量需求比较旺盛；③江浙地区的教师工资待遇提高很快，对外地考生具有吸引力。像笔者这样，从教20年，已经评上高级教师职称，在江苏最不发达地区，每月的打卡基础性绩效工资都已经达到8000+了！
综上所述，笔者认为，外省人考浙江江苏的教师编，不是可能不可能的问题，而是实实在在地在贯彻落实着，欢迎有志于从事教师职业并符合相关条件的考生，踊跃来报名参加江浙地区的入编入职教师职位！
2021年浙江省小学教师资格证有身高？
1. 没有身高限制。2. 根据教育部发布的《教师资格考试实施办法》规定，小学教师资格证考试没有身高限制，只要符合其他条件，任何人都可以报考。3. 除了身高没有限制外，报考小学教师资格证还需要具备相应的学历和教育教学能力，需要通过笔试和面试等环节的考核。
退休的老师会受影响吗？
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2020年，全国各省市都将全面推行义务教育教师队伍“县管校聘”管理改革，最先推行试点的是浙江省，目前已在全省全面推开，山西、安徽、福建、山东、广东、海南等大部分省都已出台专门文件，计划在省级层面全面推动。
那么，这一政策的推行，对老师们会有什么样的影响呢？特别是对年级大的老师会有何影响呢？
“县管校聘”改革全面推行已成定局其实，早在2014年，教育部联合财政部、人力资源社会保障部印发的《关于推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗的意见》，提出要“推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理改革”。按照试点先行、示范引领，以点带面、稳步推进的思路。
2015年、2017年，教育部分两批共公布了49个“县管校聘”管理改革示范区，通过示范区建设，探索教师队伍管理新机制。
2018年1月，中共中央、国务院印发《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，明确提出实行义务教育教师“县管校聘”，在各省份已公开的落实中央4号文件的实施意见中，均提出要实行“县管校聘”，其中有大部分省份明确了“县管校聘”的实施路径。
可以说，“县管校聘”改革全面推行已成定局，老师们一定要做好面临这场改革的充分准备。
什么是“县管校聘”？我们老师首先要清楚什么是“县管校聘”，才能从容应对。
“县管校聘“管理改革主要做法是“五个坚持“。
“县管校聘”对于很多人来说是一个全新的名词，它是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理，特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。实行“县管校聘”管理重大改革后，有一个非常大的变化，那就是公办义务教育学校教师和校长将不会再有一辈子都在某学校工作。
将打破教师的铁饭碗，加剧教师职业危机感，对年纪大的老师是一种挑战县管校聘作用就是让老师、校长活动起来，减少“铁饭碗”现象，尤其是减少教学水平不过关却一直在老师队伍中蒙混的现象。这样一个变动会给人带来一种危机感，因为危机感，老师可能就会担心自己的工作岗位问题，对自己的工作产生焦虑，教师的铁饭碗可能会被打破。
那么，对老师来说，以后就不能再混日子了，否则，很可能就会落聘，很可能就会面临转岗和被淘汰的风险。但对于能力强、积极上进、肯学习肯努力的老师来说，又是一个极大的利好。我们都知道，人都是趋利避害的，教师也不例外。既然竞聘，老师们当然愿意聘到生活方便、待遇较高的城镇学校，而那些偏远薄弱的农村学校，就会无人应聘，只有在竞聘中被淘汰的教师才不得不去那些无人应聘的学校。
特别是对年纪大的老师，如果能力一般，又不好学上进，还是一种混日子的心态，很可能就只能去这些落后偏远的学校了。
“县管校聘”管理改革是对教师管理体制的全面、系统调整，在聚焦部门职责调整的同时，各地也注重配套制度改革，注重完善教师补充、聘用、交流、培养培训和激励等一整套机制。因此，“县管校聘”管理改革势必会出现这样或那样的问题，但最终会不断完善的。
老师们，“县管校聘”即将全面推行，我们将面临前所未有的职业危机感，居安思危方能行稳致远，无论你对这个制度是否满意，改革的大潮是不可阻挡的。
唯有努力，唯有奋斗，唯有学习，才能让自己在改革的大潮中不被打倒！★欢迎老师们关注本头条号，手把手教你做课题、写论文、发论文！2021生物竞赛报名入口？
报名入口：点击“在线报名”－选择“生物”－选择“2021年全国中学生生物学竞赛”报名。
报名过程中需要录入比赛资格证号（即本人12位数字的学籍号）、指导教师等信息（注意每位学生只能选择 1位指导教师），最后提交报名。
学生网上报名后，需及时告知自己的指导教师，请老师及时审核本人的报名信息，这样网上报名才能最后生效。
嘉兴的教育曾经有过辉煌吗？
嘉兴的教育水平处在全省什么位置？曾经有过辉煌么？
嘉兴的教育水平实际一直都是在下降的，这是民间比较认可的一种看法，至于嘉兴教育界怎么看，不清楚。嘉兴的教育水平处在全省什么位置？个人觉得处于中等偏下。现在教育也不允许对学生和学校进行具体分数上的排名，但从所能得到的各项数据上，我们可以自行进行比对。
从高考高分段看2018年高考，嘉兴地区第一名来自嘉兴一中，703分，位列全省19名。680分以上全省有744人，嘉兴全市大概在20人左右。只占2.7%
2019年高考，嘉兴地区第一名来自桐乡高级中学708分，位列全省37位。690分以上全省有609人，嘉兴全市大概在19人左右。只占3.1%
浙江近10年状元最多的高中排名：
（数据来源：高三网）
元济高级中学在2010年高考中，钟隽仪同学以总分725分（加分为0分）摘得浙江省文科状元称号。2010年也是嘉兴整体考的比较好的一届，嘉兴高考取得历史最好成绩：一本上线人数3187人。
上海外国语大学附属宏达高级中学在2013年高考中，施丹旖同学以总分731分摘得浙江省文科状元称号。
从省内高中排名看有朋友说嘉兴一中排在全省21位，其实这个数据来自“2015学年高校新生体质健康测试”，并不能体现教育水平。
我们来看下2019年中国五项学科竞赛“省一”奖项获奖人数浙江省高中排行榜
浙江五十强排行榜中学军中学和杭州二中两大名校今年均以95名省一并列第一，此外乐清知临中学、宁波镇海中学、绍兴一中进入排行榜前五。嘉兴只有海盐县博才实验学校上榜（47位）。
再来看下2018年浙江省高考重点大学升学率超过50%的高中（61所）：
杭州12所，宁波16所，温州6所，绍兴6所，金华8所，舟山1所，嘉兴3所，衢州1所，丽水1所，台州5所，湖州2所。
嘉兴的三所高中是：排在25名的嘉兴市第一中学（80%），排在31名的桐乡市高级中学（75%），排在57名的浙江省平湖中学（54%）。重点大学升学率超过90%的全省有9所，分布在杭宁温绍。这是比较直观的一组数据。
虽然杭宁温绍的几所重点高中都是全省招生的，嘉兴也有不少优质生源流出。但整体上来看，嘉兴的教育水平还是处在全省中等偏下一点。
曾经的辉煌上世纪30年代，嘉兴秀州中学也是浙江乃至全国知名中学。当时杭州，嘉兴，丽水，苏州，福州，包括广东，都有学生慕名而来。
1935年夏，在会考中浙江省高中第一，初中第二名都来自秀中。在高中前20名中，秀中学子占五分之一。与省立杭州高级中学、上海南洋模范中学、江苏扬州中学同为我国东南的著名中学。
嘉兴一中1981年被确定为浙江省首批办好的十八所重点中学之一。
所有的成绩都成过往，在浙江省的教育竞争中，嘉兴目前处境不是很好。原因有很多，教师工资待遇、优质生源外流、专业人才的流失等等，这一切还是需要教育部门来规划提升了。不然老是引进外来人才，本市的人才又不断外流，其实是恶性循环。
以上都是本人根据收集到的一些数据所得出的一些观点，仅代表自己的看法。如有不同意见的专业人士，还请留言讨论。
