什么叫做备案，招聘时的派遣制备案制合同制？
招聘时遇到的这三种情况，区别在于劳动者与用人单位之间，所确立的劳动关系形式不同，或者说签订劳动合同的方式不同。
合同制
是劳动者与用人单位之间直接建立劳动关系，与用人单位依法签订劳动合同，以明确双方的权利义务。从而合同主体的双方，权力和义务可以得到法律的保护。
比如，劳动者和用人单位依法签订了劳动合同后，在合同期限内，用人单位无故辞退劳动者，那么用人单位所做的就是一种违法行为。
再比如，劳动者和用人单位依法签订了劳动合同后，在合同期限内，劳动者不辞而别，跳槽到别的公司，用人单位可以依法要求劳动者支付违约金，甚至追究所跳槽公司的连带责任。
派遣制
这时的劳动者身份变成被派遣的劳动者；
用人单位的身份变为派遣单位；
而这两者之间，有一个第三方——劳务派遣公司。
签订合同的主体，是被派遣的劳动者和劳务派遣公司之间签订合同。
派遣单位通过劳务派遣公司，获得所需要的劳动者，然后向劳务派遣公司支付服务费。
那么在这种情况下，如果劳动者的权利和义务受到损害，该向哪一方追究责任呢？
当劳动者被派遣到用人单位后，如果劳动者的利益受到损害，劳动者可以同时像劳务派遣公司和用人单位主张，也就是劳务派遣公司和用人单位应当承担连带赔偿责任。
备案制
这种方式类似于合同制，它是针对于有编制的单位，是一种用人制度的改革。
比如事业单位，有在编人员和编制外人员，由于工作需要，需要扩招人员，单位和扩招人员之间签订劳动合同，并且在相关部门备案，不属于在编人员，但是和在编人员享受同等的待遇。
采用备案制招聘的人员和在编人员的区别是，在编人员不签劳动合同；备案制招聘的人员有劳动合同，当合同期满时，根据情况续签或终止。
面对着这些不同的劳动关系形式，让我们看到了什么呢？我们又该思考些什么呢？首先，我们看到的是改革
比如备案制，就是一种用人制度的改革。人们对事业单位的印象是，只要进入事业单位，就可以始终享受事业单位的福利待遇，直到退休。
但是为了顺应时代的变化，事业单位的用人制度也在寻求改革，可以理解为是一种向合同制的过度。
其次，我们想到的是适应变化
“唯一不变的就是变化”，这是一句耳熟能详的说法，我们不但会说这句话，还要会利用这句话来思考问题。
比如这三种劳动关系形式，就是一种变化的体现，如果我们的思维禁锢在过去的经验里，认为还有一成不变的铁饭碗，那样会阻碍我们的思考，从而对未来产生误判。
最后，我们应该思考的是，抛弃寻找铁饭碗的思想，努力提升自己，让自己适应时代的变化，在激烈的竞争中成为胜出者。
如果没有办理就不能给员工交社保吗？
单位在找到新的员工录职后需要签订劳动合同后去劳动所备案处理。
交社保不需要备案，只要单位人事部去社保局办理就行。
提供材料： 用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。 事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。 外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。 招（聘）用具有大专以上学历的外来务工人员，用人单位持被招（聘）人员的学历证书、身份证，办理招工备案、建档手续。办理时限：即时办理。招工手续是：在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样的人才，针对企业的性质和用人的要求，可以到当地劳动部门职介中心和人才中心登记招用。劳动职介中心针对企业用人的要求推荐相关人员。确定招用人员以后，要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续，这是对每个职工具体负责的一种体现，也必须要这样办理，如不办理，又不整改，对企业进行处罚，每人要处理2000元以下的罚款。备案是行政许可还是审批？
不属于行政许可!
备案的不一定就属于行政许可。但是行政许可肯定是需要备案的。 中华人民共和国行政许可法 第二条 本法所称行政许可,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请。
它是事后监管的一种管理手段，属于行政许可法的行政机关通过核查被许可人报送有关材料履行监管职责的情况。
医保怎么备案？
1首先到医保定点的公立医院，进行住院治疗，在住院三个工作日内，到医院医保办公室登记备案。
2出院时到医保办公室开住院申批单、住院发票、明细清单、病历、如果是外伤的话。
3还应到医院医保办公室，填写外伤表并加盖所住医院的公章，及投保单位的公章，定好个人情况说明，投保单位情况说明或证明，再到社会劳动保障局二楼公室报销。
4总结：如有新农村合作医疗的，不能与城镇居民医疗保险同时报，两者只能报一处，如有商业险的，应先报城镇居民医疗保险，再报商业险，如先报了商业险，那城镇居民医疗保险不再给予报销
到派出所或者公安局备案是什么意思啊？
如果你说的是一般的民事纠纷，那不需要到派出所去备案，应当到法院通过诉讼解决，如果是治安案件或刑事案件，要看具体情况而定，治安案件一般是派出所给双方进行调解，对于违反治安处罚法的，给予一定的治安处罚，不会轻易备案，如果是刑事案件那就不是到派出所备案那么简单了，只有刑事案件经过法定程序被法院判决有罪的情况下，才会对工作或生活造成一定影响，其他的都不会造成什么影响
