山东2022自荐考试时间,吾辈又何间焉?
两者谁对谁错,要看具体形势情况。肉食者谋之,吾辈又何间焉?来自《左传-曹刿论战》,意思是“当权的人自会谋划这件事,你又何必参与呢?”。唐太宗时期,太宗说“天下英雄尽入吾彀中矣”,雄主坐于朝,贤良遍于堂。我们自然可以朝听渔樵唱,晚赏梅竹影。粗茶壶常有,淡酒杯不空。坐享淡泊时光,远离丝竹乱耳,案牍劳形,平静安适的度过一生。但是如果“量中华之物力,结与国之欢心”主暗臣昏,强敌环伺,百姓涂炭,几不聊生。我们世世代代受华夏书香沁浸,圣贤指引。我辈不“间”?!让谁来“间”?!所以“肉食者谋之,吾辈又何间焉? ”要看形势和状况区别对待。
天下兴亡,匹夫有责是顾炎武的《日知录·正始》中的概念,“保天下者,匹夫之贱与有责焉耳矣”意思是“天下苍生的兴盛、灭亡,关乎所有人的利益,因此,每一个老百姓都有义不容辞的责任。”天下兴亡,匹夫有责是不分情况的,和平建设时期科技兴邦,苦干兴国。穷尽一代人,把该修的都修了,该搞得建设都搞了,为后代留下复兴基业。战争时期,不管面对多大差距、多么凶残的敌人,亮剑必杀,杀一个敌人,敌人就少一个。挥刀必斩,斩一份,儿孙的祸就少一分。纵然不能封狼居胥、勒石燕然!也要纵横万里绝域,开几代太平!改造、宽容敌人不是我们的责任!原谅敌人是它们的神的事,我们只管把它们送去见他们的神!把该打的仗都打了!把该消灭的敌人都消灭了!不给儿孙留后患!这才是天下兴亡,匹夫有责。
所以肉食者谋之,吾辈又何间焉?天下兴亡,匹夫有责。两者都对并不矛盾,没有谁对谁错!大家看我说的对不对呢?
国内低代码平台有哪些?
随着低代码概念的火热,相关的技术及产品也是层出不穷,不管是老牌行业软件厂商还是开放平台厂商,不论是互联网行业企业SAAS软件新动向还是新兴的低代码创新产品服务,都在第一时间打出了低代码这张牌。各个平台虽然各有优势,但大多又是自成体系,真正在企业方面进行选择时却一时难以抉择。对于低代码平台的功能评价,以及各平台组件间的互联互通则成为了市场上迫切需求。
在刚刚过去的2022年,在平台互联互通的方面,阿里在第二季度推出开源引擎 “LowCodeEngin”,国家队信通院也应市场需求在第四季度推出了《低代码开发平台通用技术要求》,针对低代码相关概念以及功能点新型了进一步的规范和梳理。在全面开放的大背景下,CodeBee团队,推出了基于开源LGPL协议 低代码引擎(LowCodeEngine)。二,产品组成低代码引擎,由界面设计器、OneCode通码框架以及,DSM领域建模工具 三部分支撑体系相互支撑的部分来组成,通过开放标准的组件协议完成相互继承支持。(1) 视图设计器引擎设计器,采用的是拖拽引擎+插件的构造模型,用户可以通过开放的低代码协议编写插件。支持JS和JAVA两种扩展语言。样式构建提供了标准CSS3编辑器,支持事件动作以及函数动态扩展。支持自定义函数库扩展,支持阿里字体图片等资源库。(2)OneCode通码编辑器:OneCode,是一款为低代码语言定制的统一语法体系,采用Java语言作为原生语言,运行在JVM环境中,用户可以通过Java语言与低代码应用进行交互,也可以通过Java语言完成引擎插件,调用代码引擎完成编译部署应用。(3)DSMEngine领域建模:DSMEngine 是独立于设计器的OneCode建模工具,平台采用领域建模模型,支持仓储管理、聚合应用,以及CodeFactory输出为OneCode代码编译输出。DSM模型支持三种建模模式:(1)CodeFrist 代码优先模式通过Java语言 OneCode 模式原生撰写。(2)ViewFrist 视图优先通过视图引擎拖拽完成前期的交互模型,反向完成DSM模型。(3)ModuleFrist 模型优先通过数据库,微服务接口等模式,构建基础模型。DSM逆向转换通过不同方式完成的DSM模型,可以通过OneCode 在视图、Code 、以及Module 三种方式之间自由切换,利用相关工具完成仿真调试以及部署运行。DSM第三方语言转换DSM出码模块采用了独立的模板架构,除了可以以OneCode形式存在,还可以支持独立的出码模块定制独立的第三方语言模型输出。三,设计器引擎介绍(1)功能概览(2)设计器布局设计器引擎是低代码引擎前端的SDK,面向开发人员,他本身不是一套可以适应所有人的低代码平台,而是技术开发人员可以通过扩展插件,周边生态,完成自身业务的定制,实现协同办公,CRM客户管理、物联网平台等通过低代码能力赋能业务系统(3)物料库"物料":低代码引擎的核心目的之一是建设跨行业的低代码框架,而每个行业由于其应用的领域不同,使用的人员以及方法方式不同,在一些底层组件方面会有会有加大差距。比如:政府业务中会大量使用的非规则表单元素,企业应用中各个行业自有的图标体系,物联网行业大量的设备图标图片以及实时联网图。(4)组件库组件定义:可以用于低代码平台的组件,包含了搭建体验增强配置,可以在设计器中 进行拖拽、配置等操作。有两种分类方式:按照场景可以分为基础组件、业务组件、图 表组件、布局组件和复合组件等。通常用户可以自主完成相关设定,并根据业务特点在视图引擎中进行自行扩展(后续章节中会演示实际注册示例)组件通常是一组完成特定功能的可交互组件,根据不同的引擎模式,在引擎中完成加载渲染配置。配置示例Code转换组件调试导入(5)支撑管理公共资源导入(6)样式体系DOM树透视样式盒DOM树透视添加图片注释,不超过 140 字(可选)配图示例代码{ "alias":"BuildTreeTreeView", "key":"xui.UI.TreeView", "host":this, "properties":{ "name":"BuildTreeTreeGrid", "items":[ { "borderType":"none", "caption":"JAVA树", "dynDestory":false, "hidden":false, "id":"getBuildTree", "imageClass":"bpmfont bpmgongzuoliuxitongpeizhi", "tagVar":{ } } ], "iniFold":false, "dynDestory":true }, "CS":{ "KEY":{ "color":"#000000", "font-weight":"lighter", "border-radius":"0px 2px 0px 0px" }, "BAR":{ "font-family":"tahoma,geneva,sans-serif" } } }
动态样式盒添加图片注释,不超过 140 字(可选)代码配置示例{ "alias":"xui_ui_cssbox1", "key":"xui.UI.CSSBox", "host":this, "properties":{ "className":"xui-css-ame", "normalStatus":{ "color":"#eeeeee", "border-radius":"6px", "box-shadow":"inset 0px 1px 0px #87C1DD", "text-shadow":"0 1px 0 #297192", "$gradient":{ "stops":[ { "pos":"0%", "clr":"#4BA3CC" }, { "pos":"70%", "clr":"#3289B2" } ], "type":"linear", "orient":"T" }, "cursor":"pointer", "border-top":"solid #3899C6 1px", "border-right":"solid #3899C6 1px", "border-bottom":"solid #3899C6 1px", "border-left":"solid #3899C6 1px" }, "hoverStatus":{ "border-radius":"0px 3px 0px 0px" } } }
(7)事件框架添加图片注释,不超过 140 字(可选)配置代码示例:{ "alias":"BuildTreeTreeView", "key":"xui.UI.TreeView", "host":this, "properties":{ "name":"BuildTreeTreeGrid", "items":[ { "borderType":"none", "caption":"JAVA树", "dynDestory":false, "hidden":false, "id":"getBuildTree", "imageClass":"bpmfont bpmgongzuoliuxitongpeizhi", "tagVar":{ } } ], "iniFold":false, "dynDestory":true }, "events":{ //获取数据 "onGetContent":{ "actions":[ { "args":[ "{page.ReloadChild.setQueryData()}", null, null, "{args[1].tagVar}", "" ], "desc":"设置扩展参数", "method":"setQueryData", "redirection":"other:callback:call", "target":"ReloadChild", "type":"control" } ] }, //数据项选择 "onItemSelected":{ "actions":[ { "args":[ "{args[1].id}" ], "conditions":[ { "symbol":"non-empty", "right":"", "conditionId":"_nonempty_{args[1].className}", "left":"{args[1].className}" } ], "desc":"删除存在页", "method":"removeItems", "target":"BuildTreeTab", "type":"control" } ] } } }
(8)动作调用功能概览添加图片注释,不超过 140 字(可选)添加图片注释,不超过 140 字(可选)配置实例代码:{ "args":[ "{page.ReloadChild.setQueryData()}", null, null, "{args[1].tagVar}", "" ], "desc":"设置扩展参数", "method":"setQueryData", "redirection":"other:callback:call", "target":"ReloadChild", "type":"control" }, { "args":[ "{page.ReloadChild.invoke()}", "temp", null, "{args[2]}" ], "desc":"子节点装载", "method":"invoke", "redirection":"other:callback:call", "return":false, "target":"ReloadChild", "type":"control" } ] }
(9)插件体系插件是嵌入到设计器的内置管理功能,不同于业务组件,插件更多的是系统极的扩展功能。在实际应用中也比较常见,如系统运行期我们要根据用户不同显示不同内容数据,这就需要权限插件来完成,而业务用户在使用过程也会涉及到大量的业务和数据的流转功能而这些功能则需要动态的来管理页面的属性,甚至动态生成注入页面。这就需要流程插件来辅助完成。 在实际开发过程中特别是真实项目的工程开发时,我们往往要针对工程方面的进行很多的宏操作比如批量的修改特定组件样式,按特定条件检索复制组件特性,自动添加动作等等。这些都需要类似的宏插件来完成,OneCode 在整合后端运行以及服务部署方面也是按插件体系来规范的。分别针对,DSM建模提供了DSM插件,发布管理及运行提供了OPS插件, API整合方面提供了代理服务器插件,系统插件部分采用全开源方式共有需要的用户自行修改方便用户后期可以参照插件体系来修改自身的插件体系。添加图片注释,不超过 140 字(可选)添加图片注释,不超过 140 字(可选)四,OneCode中后台OneCode 本身基于JAVA语言体系,是在Java Spring 注解基础上的一套扩展子集,可以在普通额Java程序中通过添加注解,来实现前后台与低代码引擎的交互处理。(1)渲染原理(2)示例展示添加图片注释,不超过 140 字(可选)(3)完整模块OneCode添加图片注释,不超过 140 字(可选)添加图片注释,不超过 140 字(可选)@Controller @RequestMapping("/admin/org/person/") @MethodChinaName(cname = "人员管理", imageClass = "spafont spa-icon-login") @Aggregation(sourceClass = PersonService.class) public class PersonAPI { @RequestMapping(method = RequestMethod.POST, value = "Persons") @GridViewAnnotation() @ModuleAnnotation( caption = "人员列表") @APIEventAnnotation(autoRun = true, bindMenu = {CustomMenuItem.reload}) @ResponseBody public ListResultModel<List<PersonGridView>> getPersons(String orgId) { ListResultModel<List<PersonGridView>> resultModel = new ListResultModel<List<PersonGridView>>(); List<Person> personList = new ArrayList<>(); try { personList = getService().getPersons(orgId); resultModel = PageUtil.getDefaultPageList(personList, PersonGridView.class); } catch (Exception e) { e.printStackTrace(); } return resultModel; } @MethodChinaName(cname = "人员信息") @RequestMapping(method = RequestMethod.POST, value = "PersonInfo") @NavGroupViewAnnotation() @APIEventAnnotation(callback = {CustomCallBack.ReloadParent, CustomCallBack.Close}, bindMenu = {CustomMenuItem.editor}) @DialogAnnotation @ModuleAnnotation(caption = "编辑人员信息", width = "800", height = "550") @ResponseBody public ResultModel<PersonNav> getPersonInfo(String personId) { ResultModel<PersonNav> resultModel = new ResultModel<PersonNav>(); return resultModel; } @MethodChinaName(cname = "添加人员") @RequestMapping(method = RequestMethod.POST, value = "AddPersonView") @FormViewAnnotation @APIEventAnnotation(bindMenu = {CustomMenuItem.add}, autoRun = true) @Disabled @ModuleAnnotation( caption = "添加人员信息", width = "370", height = "260") @ResponseBody public ResultModel<AddPerson> AddPerson(String orgId) { ResultModel<AddPerson> resultModel = new ResultModel<AddPerson>(); CtPerson person = new CtPerson(); person.setOrgId(orgId); resultModel.setData(new AddPerson(person)); return resultModel; } @MethodChinaName(cname = "保存成员信息") @RequestMapping(value = {"savePerson"}, method = {RequestMethod.GET, RequestMethod.POST}) @APIEventAnnotation(callback = {CustomCallBack.ReloadParent, CustomCallBack.Close}, bindMenu = CustomMenuItem.save) public @ResponseBody ResultModel<Boolean> savePerson(@RequestBody CtPerson person) { ResultModel<Boolean> userStatusInfo = new ResultModel<Boolean>(); getService().savePerson(person); return userStatusInfo; } @MethodChinaName(cname = "删除人员") @RequestMapping(value = {"delPerson"}, method = {RequestMethod.GET, RequestMethod.POST}) @APIEventAnnotation(callback = {CustomCallBack.Reload, CustomCallBack.ReloadParent}, bindMenu = CustomMenuItem.delete) public @ResponseBody ResultModel<Boolean> delPerson(String iD) { ResultModel<Boolean> userStatusInfo = new ResultModel<Boolean>(); getService().delPerson(iD); return userStatusInfo; } PersonService getService() { return EsbUtil.parExpression(PersonService.class); } } @PageBar // @GridAnnotation(event = CustomGridEvent.editor, customService = PersonService.class, customMenu = {GridMenu.Add, GridMenu.Delete, GridMenu.Reload}) public class PersonGridView { @CustomAnnotation(pid = true, hidden = true) String orgId; @CustomAnnotation(pid = true, hidden = true) String roleId; @CustomAnnotation(uid = true, hidden = true) String iD; @CustomAnnotation(caption = "用户名称", required = true) String name; @CustomAnnotation(caption = "账户信息", required = true) String account; @CustomAnnotation(caption = "邮箱") String email; @InputAnnotation(inputType = InputType.password) @CustomAnnotation(caption = "密码", required = true) String password; @CustomAnnotation(caption = "手机") String mobile; @CustomAnnotation(caption = "部门名称") String orgName; public PersonGridView(Person person) { this.iD = person.getID(); this.orgId = person.getOrgId(); this.name = person.getName(); this.account = person.getAccount(); this.password = person.getPassword(); this.mobile = person.getMobile(); this.email = person.getEmail(); Org org = null; try { org = OrgManagerFactory.getOrgManager().getOrgByID(person.getOrgId()); this.orgName = org.getName(); } catch (OrgNotFoundException e) { e.printStackTrace(); } } } @BottomBarMenu @FormAnnotation(bottombarMenu = {CustomFormMenu.Save, CustomFormMenu.Close}, customService = PersonService.class, col = 1) public class AddPerson { @CustomAnnotation(uid = true, hidden = true) String iD; @CustomAnnotation(caption = "用户名称", required = true) String name; @CustomAnnotation(pid = true, hidden = true) String orgId; @CustomAnnotation(pid = true, hidden = true) String roleId; @CustomAnnotation(caption = "账户信息", required = true) String account; @CustomAnnotation(caption = "邮箱") String email; @InputAnnotation(inputType= InputType.password) @CustomAnnotation(caption = "密码", required = true) String password; @CustomAnnotation(caption = "手机") String mobile; public AddPerson(Person person) { this.iD = person.getID(); this.orgId = person.getOrgId(); this.name = person.getName(); this.account = person.getAccount(); this.password = person.getPassword(); this.mobile = person.getMobile(); this.email = person.getEmail(); } }
(五)DSM建模工具DSM建模,百度百科是这样定义的:特定域建模(Domain-specific modeling,DSM),是一种设计和开发系统(如电脑软件)的软件工程方法学。它系统使用图形化特定域语言(DSL),表现系统的各个方面。DSM的语言倾向于支持比通用建模语言更高级别的抽象,因此需要较少的努力和更少的底层细节来描述特定系统。低代码技术应用可以通过提供更强的工具,提升程序员的代码效率。但其本质上也是一种特定场景下的软件描述方法,这个层面上低码技术和DSM思想是有其相通相同之处的,产品在设计之初就将DSM建模语言的构建以及工具支撑作为了底层支撑设计,将应用中积累的建模应用采用DSM的思想进行重构整合在底层打通。我们将现有的资源类的工具,统一到仓库应用中,包括统一的物料库导入,统一的数据源(数据库,外部存储)管理。并通代码工厂的辅助构建统一到Contenxt(OneCode)的当前环境技术模型中。在各个特定的业务模型中,完成独立的聚合实体整合,以及相应的服务管理,并为相关的方法模型透视管理服务。在OneCode 的基础之上,摆脱传统的 代码模板与生成机制。实现代码向模型的逆向能力。将DSM设计能贯穿整个项目开发实施管理过程,打造结余真实的代码之上的建模语言。(1)仓储建模(2)聚合应用(3)视图工厂(4)支撑域添加图片注释,不超过 140 字(可选)(5)流程建模添加图片注释,不超过 140 字(可选)六,应用集成(1)内核最小集合集成(JS离线应用)设计器内核完全采用JS脚本完成,是独立的前端框架。内核版本包括:RAD 页面设计编辑器,xui运行运行脚本两部分。添加图片注释,不超过 140 字(可选)最小集合仅包含,页面设计及器以及插件框架。设计界面集成:下载开源包后,运行debug.html 即可打开编辑器。添加图片注释,不超过 140 字(可选)集成到自由应用时只需要,引入两个关键的js lib包即可集成到自有的应用。<script type="text/javascript" src="/RAD/xui.js"></script> <script type="text/javascript" src="/RAD/index.js"></script> <script type="text/javascript"> var lang = (function () { var dft = 'zh-cn', map = { 'en-us': 'en', 'zh-cn': 'cn' }, n = navigator, l = (n.language || n.browserLanguage || '').toLowerCase(); return map[l] || map[dft]; })(); xui.include("xui.Locale." + lang + '.doc', "/RAD/Locale/" + lang + ".js", function () { xui.Module.load('RAD', function () { SPA = this; }, lang); });
运行支撑环境集成:打开:设计完成的文件再应用环境中引入如下代码即可<script type="text/javascript" src="/xui/js/xui-all.js"></script> <script type="text/javascript" src="./xuiconf.js"></script> <script type="text/javascript" src="/xui/Locale/cn.js"></script>
(2)团队协作版团队协作版是独立的服务器部署版,在官网上申请账号后,可以在独立的服务器上运行。启动后通过浏览器访问 http://demoserver:83 用管理员 sysadmin 登录:首次登录 会进入默认的工程配置界面配置工程关联API设定团队管理员转业士官如何进入理想的单位?
我来分享一下士官转业的干货,对于提高士官安置选岗时的优先权至关重要的一点,那就是:一定要记清楚自己入伍以来得到过的所有表彰奖励项目和具体时间(至少要记住年份),保存好各类奖状和证书。
下面结合我在部队工作时接触过的真实情况,来具体分析一下士官转业安置时,如何通过保证自己的档案得分,来提高选岗的优先权,以及遇到分数计算错误时,应该如何解决问题。
一、档案材料的量化评分对于士官转业安置选岗至关重要大家知道,战士服役满12年以上就可以选择以政府安置工作的方式退出现役,就是我们常说的士官转业。
而绝大部分地区安置退役士兵的办法,都是通过打分来排序,按照得分的高低作为选岗的先后顺序的。如果你得分比别人高,就可以优先选择安置岗位,就有更大机会进入自己理想的单位。
大部分地区给士官打分,主要包括档案材料的量化评分,也有个别地方会加一个待安置期间现实表现评分。这个现实表现评分差距不会太大,只要你别违法乱纪,服从安置办的安排,及时按照当地的通知参加学习、提交材料,与人接触时多一份礼貌、态度好一点,大家的得分都不会差很多。主要拉开距离的是档案材料的量化评分。
二、影响档案材料评分的要素和提高得分的关键点档案材料量化评分,顾名思义就是拿着你的档案来打分,都是有固定得分标准的,没有人为的操作空间。其中,影响比较大的要素就是服役年限、军衔级别、表彰奖励的情况。
道理很简单,你当兵的年头越长,军衔级别越高,得到过的表彰奖励越多,得分自然就越高。兵龄和军衔是硬杠杠,无法改变,四级军士长肯定是比上士得分更高的,如果想在这方面提高分数,那最好能服役到四级军士长再转业。
而表彰奖励是可以通过自己努力得到的,是提高分数的关键。入伍以后表现优秀,表彰奖励自然就比别人多,得分就比别人高。
可是在现实中,很多士官却常常分不清表彰和奖励的区别,甚至还记不住自己这些年来得到过哪些表彰奖励,导致算出来的档案分,自己都不敢确定对不对,甚至分数算低了自己都不知道。
可能大部分人都记得自己立功的情况,毕竟这是比较难获得的奖励项目,哪一年因为什么事立的功,记得清清楚楚。可是一到每年都比较多的评选优秀士兵、嘉奖等,自己就不在乎了,也记不清楚了。
立功的得分多,可毕竟数量是比较少的。而评优评先和嘉奖,虽然在很多地方得分只有1分,但是在关键时刻,可能就是因为这一分的差距,你就可以比别人优先选岗。
三、表彰奖励的区别是什么,如何保证自己的得分不会被漏算?表彰是《纲要》设置的项目,比如评选优秀义务兵、优秀士官,就属于表彰的范畴;奖励是《条令》设置的项目,比如立功(三等功、二等功、一等功)、嘉奖,就属于奖励的范畴。
二者最大的区别是表彰没有奖金,而奖励有奖金。二者也有一定的联系,比如,按照规定被评选为优秀义务兵、优秀士官的,应该同时给予嘉奖。所以你被评为优秀士官时获得的500元奖励,其实是嘉奖的奖金,这一点很多人搞不清楚。
说到这,转业士官就必须明白一个道理了,如果你哪一年被评为了优秀义务兵、优秀士官,那么这一年你一定还有一个嘉奖!如果都是计一分的话,那你这一年的得分应该是两分。
那么该如何保证自己的得分不会被漏点呢?有这么几点需要注意:
1.记清楚自己入伍以来获得过的表彰奖励项目自己的事情一定要自己多上心。如果入伍的时候,你就打算将来以转业的方式退役,而非自谋职业,那么你一定要自己记住入伍以来受到过的所有表彰奖励。
最好是能用笔记本记一下,哪一年被评选为了优秀义务兵、优秀士官,哪一年立了功、获得了嘉奖。每年会有喜报寄回家,也可以让家里人帮忙记一记。
表彰奖励工作通常在当年年底和第二年年初开展,这里面尤其要注意的是一些专项奖励,比如参加了一些专项的活动,因为表现优异,得到了专项奖励,可能会在年中某些时候评选,而非岁末年初,所以千万不要漏掉了。
2.获得表彰奖励后,注意一下自己有没有填相关的登记表,是否获得证书和奖金我曾经在组织部门工作过,负责过表彰奖励工作。获得表彰和奖励的人,都会有一张表彰奖励的登记表,盖章后放入个人档案,这也是士官转业安置时计算得分的重要依据。
通常机关会把登记表发下去,让基层填好后再报上来盖章归档。因为需要填一些个人信息,基层连队也会让获得表彰奖励的士兵自己填一下,或者叫到电脑旁,边说边填。所以自己在获得表彰奖励后,要注意自己有没有填过相关的表格,如果没有要及时问一下连队的指导员是什么情况。
另外,获得表彰的话(优秀士官、优秀义务兵)会得到一个证书,以及一张喜报;立功和嘉奖会得到一笔奖金。自己都要注意一下,要把各类证书和奖状保存好,别随便找个地方一塞,以后找都找不到了。
3.转业离开部队前,要主动找档案管理人员帮忙核对一下档案材料是否齐全以前士兵的档案由军务部门管理,档案管理员通常是士官;现在有的改成人力资源管理部门了,士兵档案有的可能与干部档案一并管理了。
不管是谁管理,转业离开之前,最好都主动找一下档案管理部门具体负责整理档案的人,帮忙核对一下你的档案里这些年获得的表彰奖励的登记表是否齐全。
通常部队也会提前对即将转业的士官档案进行审核,但不一定会非常仔细,所以自己还是要主动一点,多上点心,以免漏掉了哪一年的表彰奖励信息,后面打分排队的时候发现漏掉了再来补的话会更加麻烦。
四、如果发现档案里漏点了某年的表彰奖励项目,影响到了得分,该如何补救?如果档案移交回了老家安置办,计算档案分数时发现漏掉了某一年的表彰奖励项目,导致你的得分少了,那么要抓紧时间联系原来的部队进行补救。
根据我在机关的工作经验,如果档案里缺失了某一年的登记表,那么有很大可能是负责表彰奖励工作的组织部门,把登记表移交给档案管理部门(以前的军务部门)后,档案管理部门没有来得及把登记表装进档案袋。
因为档案管理人员每年会签收一大堆需要装入档案的材料,他们通常会签收后先把材料放在某个抽屉里,后面有时间了再一一归档。很少有人做到签一份材料,就跑到档案室去装一次档的,实时归档比较麻烦,也没有必要。所以这个环节最容易出错,很可能你的登记表就被搁置在档案管理部门的某个办公室的抽屉里呢。
所以你可以联系原部队的组织部门,帮忙查找一下当年的移交登记记录,看看你的登记表移交给了哪个档案管理员(他们接手材料的时候都要签字的),再让这个管理员好好帮你找一下,应该就能找到了。
如果确实找不到登记表了,该怎么办?也还有补救办法,获得表彰奖励后,除了放进个人档案里的表彰奖励登记表,部队还会印发红头文件,对获得表彰奖励的人进行通报。其中,表彰为一份通令,奖励为一份命令。
你可以找到原部队组织部门,帮忙到单位的档案室找到当年你获得表彰奖励的红头文件,上面会详细记录你获得的表彰和奖励项目,以及文件号。可以复印一份复印件,再盖上部队政治部门的公章,同时让部队写一个情况说明,再帮你补一张表彰奖励的登记表就可以了。
拿着这些材料一样可以让安置办给你打分。这里注意一下,最好用公对公的形式解决这个问题,就是让安置办和你原来的部队联系,打电话或者发函,然后让部队把补的材料直接寄给安置办,不要经过你自己的手,这样会更加符合档案管理的规定。
如果转业士官对自己表彰奖励的档案管理有什么疑问,欢迎留言,我会尽全力为您解答。
业委会成立全过程?
业主委员委员会成立流程
1、提出申请
物业管理小区(大厦)符合下列情况之一的,业主5人以上联名可向该小区(大厦)所在的街道办事处(或镇人民政府,下同)书面提出申请,填报《首届业主(代表)大会筹备小组成立申请表》,成立首届业主委员会:(一)物业已交付使用的建筑面积达到50%以上;(二)物业已交付使用的建筑面积达到30%以上不足50%,且使用超过一年的。
2、成立筹备小组
街道办事处收到申请后,作出书面批复意见,指导小区(大厦)成立业主委员会筹备小组(以下简称筹备小组)。
3、筹备小组开展筹备工作
(一)筹备小组经批复成立后,应告知建设单位或物业公司在15日内将其掌握的全体业主名单、联系地址及其联系电话等材料报街道办事处;街道办事处收到有关材料后5日内将上述资料交予筹备小组。
(二)筹备小组自成立之日起30日内拟好《业主公约》、《业主委员会章程》、《业主委员会选举办法》,并在小区(大厦)内明显位置张贴公布,征求业主意见。筹备小组将《业主委员会政策法规宣传资料》在宣传栏内公布并发放给业主。
(三)筹备小组组织各楼宇业主通过自荐或推荐方式产生业主委员会候选人。(四)筹备小组将业主委员会候选人简历表、业主委员会选票格式样本、业主大会议程向业主张贴公布,同时将《业主委员会选举办法》书面送达全体业主。
4、召开大会选举委员筹备小组完成以上工作后,将业主候选人名单及简历表、《业主委员会选举办法》、《业主委员会章程》、《业主公约》送达街道办事处,并提出召开业主大会或业主代表大会的书面申请,同时做好会务筹备工作,包括落实场地,组织人员印制选票,设备投票猜箱,通知所有投票权人,知会街道办事处、派出所、开发公司、物业公司等有关人员。
筹备小组根据议程召开大会:收集、登记选票;审议并表决通过《业主委员会章程》及《业主公约》;公开唱票、点票,宣读选举结果,产生业主委员会委员。会后筹备小组将大会签到表、选举结果统计表予以公布。
5、申请登记业主委员会自产生之日起15日内,持下列文件向所在区或县级市房地产行政主管部门申请办理备案登记手续;
(一)业主委员会登记申请表;
(二)街道办事处核准证明;
(三)业主委员会选票;
(四)业主代表选票;
(五)业主授权委托书;
(六)业主大会或业主代表大会签到表;
(七)业主委员会章程;
(八)业主公约;
(九)其他相关资料。
6、核准批复区或县级市房地产行政部门经审核,给予业主委员会书面批复意见。业主委员会凭批文到公安部门办理刻制公章手续,并将公章式样报区或县级市房地产行政部门及街道办事处备案。
如果这些对您来说都是非常重要的。对这些细小环节,您千万不能忽略。希望您看本文后,对业主委员会有所了解
上海高考为何高考人数只有5万多人?
上海的高考为什么高考的人数只有5万多人呢?主要在于上海有户口的实际上也就只有这么一些人。
1.因为很多人都是外地到上海打工的,所以他们未必有上海的户口而且上海,对外地人到上海户口控制也非常严格的,上海的房价也是非常的高,所以有将近1,000万人口都没有上海的户口,这样的话子女要去高考的话,要回到原籍去。
2.其次上海高考成功率比较高因为上海的高校多,考大学的人又没有那么多,因此录取率高,录取率一高以后就出现一个问题,也就是没有多少复读生了。只要参加高考,大部分都有书读了。
3.出国留学,非常的时髦,非常的方便上海是个经济比较发达的地方,人们的思想观念比较前卫。因此很多年以来都有一个很好的留学的传统。总监的知识最好的最聪明的人家境也比较好的,一般会到欧美去留学。
家庭经济状况中等的成绩也还不错的,可能会选择俄罗斯和东欧的地方去留学。俄乌冲突之前就有很多人是去俄罗斯或者乌克兰留学的。
成绩不是太好,然后家境也比较困难,考大学有一定难度的。可以选择到印度,巴基斯坦,尼泊尔,泰国等东南亚国家去留学。那些地方通常都能够学到英语,因为他们英语比较流行,然而学费又没有我们国内高,也算是留学的一个好地方了。
4.由于上海经济发达,找工作比较容易,直接去工作的比例也很高虽然说现在高中生学历也并不是太高,以后发展打工可能会不受重视。然而在上海这样一个经济高度发达的地方,高中毕业找工作已经有很多单位需要了。尤其是有一些文员,只要形象好,个子高就已经非常需要了,而且年纪轻也是一个卖点。此外还有一些演员,演艺人员,广告人员等等这些人,年纪很小的时候,说不定就被演员经纪公司选中了,他们就可以直接赚钱了,也不在乎是不是去考大学。
其实上海的成人教育也高度的发达,很多企业也能够在自己的单位里面培养一些学生,让他们去各个学校去学习,最后拿文凭,所以说他们不考大学,最后也能拿到大学的文凭。
总之上海人口很多,然而考大学的人数并不是很多这一种情况是一种社会非常发达的一种形态值得关注,其他地方慢慢的也会像上海一样的看齐靠拢的。#俄罗斯印象##乌克兰##在头条看世界##跟着头条看世界##策划##经济##正能量##杭州头条##我在头条搞创作##分享你的今日感悟#