2020免费php空间，PHP已经迭出了编程语言前10名？
存在即合理，一门开发语言，从诞生到消亡，需要经过漫长的周期。Web开发领域从开发效率上讲，不能不说PHP仍然是不二之选，尤其进化到PHP7.0后，效率更是大幅提升。以下从两个方面来拆解。
大项目，一般情况下大项目需求繁琐不明确，风险比较大。为解决这个问题常用的方法是一种“快速原型”的方法，所谓“快速原型”就是在了解初步需求后，快速构建出一个基本的系统，让客户来确认，然后不断迭代逐步完善需求。这种情况下，尤其在没有原始资产积累的时候非常适用。PHP其便捷性，仍然是首选开发语言。
中小项目，创业型公司、新模式新概念验证，投石问路这种。在最小的投入下得到最大化的模式验证，这种场景也很适合用PHP来实现，无论是PHP5系列还是PHP7系列，甚至PHP3系列都能满足需求。
PHP一个最大优点是可以通过用C/C++语言来写扩展，比如Swoole之类，从这方面讲可以有效的解决高流量、大并发之类问题。
总之，作为互联网软件行业的从业者，在实际项目开发中，可根据项目需求、限制等选择不同的开发语言，来结合使用。一个项目采用多种开发语言，在相当长一段时间内会成为一种常态，尤其“微服务”、Docker之类概念和技术兴起。所以不要把自己局限于某种开发语言。要做到，兼容并蓄,取其精华,弃其糟粕。不断升华自己。
2020年赚钱的行业有哪些？
1.电子商务
2020年“双十一”双十一网购狂欢节让世界看到了中国的电商消费能力，仅当日一家公司的交易总额高达912亿人民币。据有关机构调查，电商未来的市场在十几万亿，因此造就的百万富翁也会多不胜数，可见电商领域潜力。而从事电商行业相关的职业在这种大的浪潮的推动下必将趁一把好东风。
2.新能源行业
第十八届五中全会制定能源“十三五”规划将加快建设安全、清洁、高效、低碳的现代能源体系。新能源的开发利用必定会成为国家能源发展的重点。推广新能源汽车，电动汽车正逐步走进人们的生活，今年的新能源汽车行业必将会引来很多外来资本投入，新能源的其他相关产业也必将成为能源行业的新宠。
3.教育和培训
在互联网时代组织的发展效率加速，因此对人才的需求也在加速，庞大的就业压力，越来越要求求职者的个人素质不断提高，据某人才招聘网站2020年人才调查报告显示，2020年研究生学历求职是本科学历的1.倍，是大专学历的4倍之多。因此而必将产生更多的人员去参加培训，提高自己。2020年高级培训发展人才将是稀缺人才，同时更多是家长会重视孩子的教育问题，频繁出现的各种为孩子上学换户口，走后门可见一斑，所以可以预见未来幼儿教育市场发展潜力巨大。
4.O2O行业
2020年9月5日国务院办公厅印发《三网融合推广方案》全面推进“三网”融合，加快建设光纤网络,提高网络速度，加快物流快递发展，以互联网为载体，线上线下相结合层递消费这是一种新型的消费模式，发展起来会冲击传统的零售行业，据此产生的一系列衍生技术和行业也会兴起，比如移动支付，微商等。而关于这方面的人才，微商运营，移动支付技术，程序开发未来更是稀缺。
5.医疗保健行业
随着国人的生活水平和收入水平的同时提高，几十年前的生活陋习被摒除，国人的对健康观念也越来越重视。因此与健康息息相关的药品健康和食品健康都是当下最有发展前途的行业。而与食品养生相关的从业人员前景也越来越光明。
6.互联网行业
大数据时代让世界紧密的联系在一起，互联网的发展日新月异，在互联网行业最为热门的有手机软件、手机游戏、视频、搜索等。从技术的角度来说，像php、java、UI设计等，尤其是移动端软件的开发需求巨大，从来带来许多高薪高优职位。如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等。
7.网络安全
现代人的生活与网络息息相关，个人、企业信息的安全显示尤为重要，2020年报告的信息安全攻击比 去年增加51%，一年报告安全攻击次数几千万次，应对网络安全挑战，已越来越被重视。目前国内在网络安全领域还处于发展阶段，对信息安全方面人才缺口很大，而随着未来网络的不断发展，信息安全也显得越来越重要。
8.物流快递行业
2020年电子商务发展创下新高，网络消费更创吉尼斯世界纪录，便捷的网络购物，丰富的国际国内资源，淘宝天猫京东等电子商务对国人的冲击，使得物流运输量逐创新高，由此带来的物流滞后，包裹丢失，快件堆积，需要更多的从业人员来缓解被玩坏的市场
9.老年用品和服务行业
目前，我国已逐步步入老龄化社会，每年老年用品和服务市场需求不断攀高。但目前市场上为老年提供的产品却寥寥无几，供需之间存在着巨大的差异。由于国内的老年用品和服务产业还欠完善，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、等领域的老年服务产品急待开发。
10.旅游行业
近年来，生活水平的进一步提高，旅游条件的完善，国人对旅游的热情也是越来越高，同时资本市场对于旅游产业的投资热情高涨，也反映出旅游产业在中国的巨大发展潜力。总的来说我国国内旅游市场前景广阔，需求潜力大，同时对旅游相关产业的从业人员来说也是一次大的机遇。
未来中国最有前途的高薪职业
高薪职业1：互联网服务人员
职业概述：为新兴的互联网企业提供构筑网络平台以及技术支持的相关工作人员
压力指数：★★★★☆ 难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★☆☆ 上升空间：★★★☆☆
行业背景：互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲 线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，在实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年 薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验 超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。 未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度 和从业公司数量有关，目前较为热门的有电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看，目前除了.net、c#等过时的技术外，其他方向的技能，包括 PHP、java、C++，尤其是Android平台开发，往往都能有较多的从业选择。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高 薪工作需求。
高薪职业2：网络营销师
职业概述:网络营销师指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。
压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★★薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★☆
行业背景：网络营销是企业营销实践与现代信息通讯技术、计算机网络技术相结合的产物，是指企业以电子信息技术为基础，以计算机网络为媒介和手段而进行的 各种营销活动的总称。21世纪,将是一个全新的、无接触的、网络化的市场时代,科技、经济和社会的发展使信息社会的内涵有了进一步的改变，网络技术的发展 和应用改变了信息的分配和接受方式，也改变了人们工作、生活、学习、和交流的环境。而网络营销师一般的薪酬都在5000-8000，3年的经 验：8000-15000，优秀网络营销师年薪都在30万左右。 未来趋势：据有关统计数字表明，目前我国有大部分企业已加入互联网，并涉及网络营销， 其中以计算机行业、通讯行业、金融行业较为普遍，计算机行业占 34%，通讯行业为23%，金融行业为11%，其他为32%。在这个科技时代，网络营销师已经成为了时代进步比不可少的人才。国内IT职业教育领导品牌北大青鸟APTECH在京召开主题为“把握人才方向，开启职场未来”的新闻发布会，发布“学士后网络营销师课程”，以培养实用性网络营销人才为根本，缓解人 才稀缺问题，为网络营销行业发展推波助澜。现今市场上网络营销人才几乎没有“后备人才”，如果不能继续培养大批人才，可能会诱发某些电商企业的发展停滞， 因此网络营销人才就变得非常受青睐。
高薪职业3：生物医药研发师
职业概述:参与生物医药专利研发的高新尖技术人员。
压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★★薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★★☆
行业背景：随着医药行业的不断发展，各国都在不断加强本国的医药研发产业建设，不断探索新方向和新模式。当前，我国生物医药正逐渐向国际化发展，生物医 药研发支出在全球所占比重5年间增长率达到32.8%。医药师人才的培养更加受关注，这就使得生物医药的研发人员成了近年来医药领域的“香饽饽”。 医 药行业一直被HR们视为高薪行业。当前，一般医药人才人均薪资水平在15万元左右，新入职的医药研发人员薪酬也在6万~8万元，而高端人才的薪资水平可达 30万元左右。这一薪资水准还保持着每年10%左右的涨幅。 未来趋势：医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞 争力。业内人士分析，在未来至少10~20年的时间内，国内的生物医药研发大趋势还会继续保持。这无疑将使得未来一段时间内国内相关领域对医药研发师，特 别是高端医药研发师的需求会持续旺盛。
高薪职业4：理财规划师
职业概述：理财规划师是为客户提供全面理财规划的专业人士。
压力指数：★★★☆☆ 难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★★★ 上升空间：★★★★★
行业背景：资料显示，中国个人理财市场将不断增长，并且以每年10%至20%的速度增长。目前，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨 大;理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。另一方面，理财产品明 显捉襟见肘。应届毕业生想从事此类专业性极强的行业，考取国家职业资格证书是不二选择。理财规划师职业资格分为3个等级，分别是助理理财规划师、理财规划 师、高级理财规划师，持证上岗，月薪一般能达到1万元，随着工作经验和职业资格的提升，薪资还有大幅上升空间。 未来趋势：理财师，尤其是能够为客户提 供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生 活目标和财务目标的人才，更是难求。专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。有专家认为， 国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。
高薪职业5：律师
职业概述：接受委托或者指定，为当事人(通常诉讼一方或双方当事人为外国人，无国籍人，外国企业或组织，或当事人之间的法律关系的设立、变更、终止的法律事实发生在外国)提供涉外知识产权法律服务的执业人员。
压力指数：★★★★★ 难度指数：★★★★★薪酬福利：★★★★★ 上升空间：★★★★☆ 行业背景：作为传统的高薪职业，律师的社会地位及收入水平一直处于较高阶层。在美国，排名前50的律师事务所的律师平均年收入超 过500万美元，英国律师最高年收入也达100万英镑以上。据统计以苹果公司与三星公司持续发酵的知识产权纠纷案为例，根据加州地方法院做出的一审判决， 三星电子因侵犯苹果若干专利而需支付的赔偿高达10.5亿美元。按照1%至5%的通行提成惯例，苹果公司所聘请的律师依靠此笔涉外知识产权业务所获取的收 入就可达上千万美元。 未来趋势：随着市场经济和全球贸易的迅猛发展，包括中国在内的世界各国都在尽力实施专利战略，以适应日益激烈的国际竞争。在这样 的竞争格局下，中国企业在践行全球战略过程中所面对的海外商标侵权、专利侵权、销售产品侵权、参展侵权及委托加工出口产品侵权等风险将会不可避免地持续加 剧，而相关企业聘请专业涉外知识产权律师担任常年法律顾问或代理诉讼的需求也会随之渐趋增长。
高薪职业6：信息安全分析师
职业概述：保障网络信息的安全，具有较高业务素质的高层次、实用型、复合型的网络与信息安全应用和工程设计、管理人才。
压力指数：★★★★☆ 难度指数：★★★★☆薪酬福利：★★★★☆ 上升空间：★★★☆☆
行业背景：2020年前特工斯诺登揭露美国政府非法侵入中国网络等的消息，把网络信息安全问题再一次暴露在公众面前。毋庸置疑，此次“棱镜门”事件将加 速推动我国信息安全的进程。“棱镜门”之后，中国政府对信息安全问题的重视程度空前。近日，国家对win8说不，已经迈出了保障信息安全的第一步，采用国 产信息化产品才能从根本上确保信息化基础设施的安全，已经成为业界的普遍共识。由此兴起的去IOE化和去IOH化等抵制国外产品的自发行为，使得我国信息 安全产业有望获得快速发展，并推动行业人才需求。 未来趋势：从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全 体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。据了解，目前普通信息安全分析师的月收入 在5000～15000元不等，根据自身所具备的实际能力不同，薪酬也会有所不同。高级信息安全分析师的月收入在10000～30000元之间，而如果是 高层次、实用型、复合型的网络与信息安全利用和工程设计、管理人才，薪酬还要更高。
有什么申请博士的经验值得分享？
Tim Dettmers 曾经花了很长时间研究如何申请读博，好在努力收到了回报：他收到了斯坦福大学、华盛顿大学、伦敦大学学院、卡内基梅隆大学以及纽约大学的录取通知，他目前已经在华盛顿大学读博。他这篇博客总结了如何一步一步进行博士申请，告诉你哪些重要、哪些不重要。文中讨论了目的陈述（SoP）等申请材料以及如何让这些申请材料发挥应有的作用。
本文主要讨论深度学习及自然语言处理、计算机视觉、强化学习及其他深度学习子领域的博士申请。作者默认你已经具备较强的学术背景，即可能已有一篇或多篇论文发表，与多位研究人员合作过等。本博文旨在帮助你提升申请名校博士项目的机会。
本博文将首先指出 PhD 申请中重要的东西，然后介绍申请材料以及如何看待这些材料，然后简要谈谈申请过程。主体的最后一部分围绕择校展开——哪些学校对于我来说太好或太不好？结尾处选摘 Twitter 的问答。这份 Twitter 问答将定期更新，读者可前去提问。
Twitter 问答地址：https://twitter.com/Tim_Dettmers/status/1064258559918002176
PhD Comics，图源：http://phdcomics.com/comics/archive.php?comicid=368
一份优秀的 PhD 申请包括哪些内容？研究型大学录取学生最看重科研潜力：你有多大几率成为一名优秀的研究人员？
这方面的主要直接因素按重要顺序排列如下：
推荐信：德高望重的教授对你评价很高。人脉非常重要。
研究经历：之前做过成功的研究。这方面的指标包括发表的论文、是否为一作、发表论文的会议知名度。
其他间接因素如果非常突出也会有所帮助，但通常情况下，只有前两个因素——推荐信和研究经历可以帮到你。其他因素按重要程度排序如下：
本科学校：有些学校非常看重这个，其他学校不是很 care。
工作经历：有些学生之前可能在金融行业工作或受雇于谷歌、Facebook 等公司。
聪明才智：完美的 GPA、GRE 等或多或少与智力挂钩（或者至少可以说明你学习、理解速度快）。
毅力：你在遭受连续挫折、拒绝时也能振作起来。如果你曾经面临或克服过困难，可以将你的故事写进目的陈述中。
成就：在数学或 CS 比赛中拿过奖。
认可：拿过有分量的奖学金/担任有声望的组织的会员。
擅长数学或工程：开发或贡献过开源项目。写过研究代码。
家族传承：父母是教授。
关于申请材料推荐信
推荐信可以分为四个类别：强（Strong）、好（Good）、弱（Weak）和坏（Bad）。请注意，录取委员会在推荐信中寻找的主要内容是研究潜力的指标。本部分的主要目的是让你了解什么是好或强的推荐信，根据这些信息，或许能更容易选择推荐信作者。
坏推荐信的特征
推荐者了解你，并写下关于你的坏事。
推荐者不了解你（你学过 Ta 的课程，但 Ta 对你没印象）。
推荐信太短，仅仅说了你在课堂上表现良好。
弱推荐信的特征
推荐者仅通过课堂了解你。
推荐者较合适，但仅能写关于你课程成绩方面的事情：在课堂上做了很好的项目工作；在课堂上讨论活跃。
推荐者并没有对你的研究作出评论。
推荐者不为录取委员会所知，也不为潜在导师所知。
好推荐信的特征
录取委员会中有人知道推荐信作者。
目的陈述中提到的导师中至少有一位知道推荐者的名字和工作。
推荐者和你共同合作过研究项目。
推荐者在具体事例中赞扬你杰出的研究能力，展示你的创造力、责任心、意志力和研究技能。
推荐者写了你如何发表研究的过程。
推荐者对你不在其实验室做的研究做了评论。
强推荐信的特征
美式推荐信：成就渗透在论文中。
推荐者的英语水平很好。
目的陈述中提到的导师中至少有一位知道推荐者。
推荐者曾经做过很好的推荐（以前推荐过很优秀的学生）。
推荐者在轶事中赞扬你的杰出研究能力，展示你的创造力、责任心、意志力和研究技能。
推荐者提及你间接帮助研究的能力（工程技能、陈述技能、人际能力）并写在轶事中。
推荐者对你不在其实验室做的研究做了评论。
请注意以下几点：
轶事很重要，因为这表明推荐者真的很了解你。它们的可读性也更强，故事比清单更有趣。
推荐信不需要包含这里列出的所有项，推荐信是很复杂的。
选择推荐信的时候，选择强调不同优点的推荐信是有意义的。一篇关于研究技巧的强推荐信，关于工程技能的好推荐信（实习），以及关于课堂/项目工作表现的好推荐信是很棒的组合。这样的组合优于一封关于研究的强推荐信、一封关于研究的好推荐信，以及一篇关于研究的弱推荐信。
请参阅以下有关请求推荐信的过程，了解更多详细信息。
关于论文发表
论文作者的位置
发表的论文是研究经验和研究技能的直接证据。如果你以一作发表论文，人们将知道你做了大部分工作。如果你以二作发表论文，人们将知道你做了较多的工作（25%-50%）。如果你的名字是第三个或之后，你的贡献将大打折扣，但你可能经历了整个研究过程，并获得了大量的研究经验。如果你发表了多篇一作论文、一篇三作论文也很不错：这意味着你具备团队合作能力。
论文发表平台的知名度
如果你在知名的学术会议上发表了论文，人们将知道：（1）你的研究质量高；（2）你的研究是可信的；（3）你目前的研究技能足够在重要学术会议上发表论文；（4）你是有竞争力的，你可以在发表顶会论文的压力下保持生产力。
从潜在导师的角度考虑会有帮助：如果你有两个学生，一个已经发表了 NeurIPS 论文（A 类），一个发表了 B 类会议的论文。你将知道第一个学生可能已经在准备明年发表到 NeurIPS 的研究项目。第二个学生可能需要更多的准备，例如在发表 NeurIPS 论文前，先在一个 workshop 或至少是有竞争力的 A 类会议上发表论文。他/她有可能需要超过一年的时间来获取在 A 类会议发表论文的必要研究技能。
将学生推向 NeurIPS 可能会给导师带来很大压力，并且与已具备必要研究技能的人合作更容易。如果导师和学生之间的压力较小，那么就更容易建立强大的专业关系，这使得彼此间的合作变得更容易、更有趣。因此，潜在导师有充分的理由根据你发布论文的会议知名度进行选择。
创造力、论文被引用次数等
其它指标对申请影响不大。你的工作可能异常富有创意，但如果没有成就记录可以证明你是一名富有创造力的研究人员，那么别人可能会觉得你只是很幸运。
发表论文的重要性通常要几年后才会显现。如果你在博士申请之前不久发表论文，这意味着你的论文被引用次数不会太高。如果你的论文在短时间内被引用多次，这可能有所帮助，但这也许是运气使然，又或者是你擅长标记（marking）。通常，过去 1-3 年的论文被引用次数不能作为衡量你研究潜力的可靠指标，因此不予考虑。如果你有过去 5 年论文被引用次数的记录，这可能很不一样，但这并不适用于大部分申请人。
关于目的陈述（SoP）
对于大多数学校和机构而言，目的陈述主要用于刷掉那些不花时间打磨它的人。写作可以展示你的思考方式、你如何推荐自己的工作、如何解释事物，但它也可以显示出你懒惰、不注重细节。它还能说明你不会通过搜索范例来编写正式的文档。对于某些机构来说，SoP 很重要（例如 CMU），但 SoP 的内容对这些机构来说并没有多重要。
除了正式性之外，SoP 也是唯一可以陈述你在某些情况下表现不佳的理由的文件。例如，你可以解释读研究生过程中遇到的任何艰难困苦，或者解释为什么你在大学的某个学期/季度做得不太好。SoP 的结构应如下：
用引人注目的一段话介绍研究兴趣，使读者想要继续阅读。这是最重要的一点：如果你无法在这一段勾起读者兴趣，他们不太可能继续读下去。
你在研究生学习期间的研究经历（大约一页）。
确定将来要做什么研究。
确定你想合作的人以及原因。
（可选）在适当的情况下解释情有可原的情况。
在某些情况下，SoP 非常重要。比如你表现出「自己有良好的学术潜力（不强不弱刚刚好），但必须克服巨大的困难才能做研究」。如果你认为自己的学术潜力很强并且写下了你的困难，读你申请的人可能不会选你（privileged prick）；如果你的学术潜力很弱，读你申请的人也可能不会选你（爱抱怨的 loser）。如果你表述中认为自己的学术潜力适度，那就比较合适了（一个能够克服困难的聪明人）。例如，你的某项条件非常特殊，与入学条件不符，这时 SoP 对于解释你在这些情况下遇到的困难非常重要。
然而，披露苦难和弱点（如学习障碍和精神疾病）也可能是一把双刃剑：读你申请的人可能不会选你，也可能因为这些克服困难的经历而对你抱以同情和钦佩。如果你披露此类事实，则你的 SoP 需要非常精细化。如果你没有专业作者的反馈，请不要尝试这样做。对于一些社会上可以接受的故事，就不需要专业的反馈：从极度贫困到上大学，现在你想通过博士学位来发挥自己的潜力，这样就很容易写出一个令人信服的故事；讲述在患精神分裂症或躁郁症时遇到的困难就很难令人信服。
然而，如果你没有遇到任何困境，不要编造无关痛痒或做作的故事：「作为一名上流社会的白人男性美国公民，我从很小的时候就被我的特权所困扰，并且在这个过程中我的学业表现受到了影响。」你应该集中表述你的研究经验。
关于 GRE、TOEFL、GPA
GRE、托福考试和 GPA 通常作为筛选标准。很高的 GPA 是「智力」的良好证明，可以在推荐信和发表论文与别人相似的情况下锦上添花。但是如果 GPA 4.0，但没有发表过论文且没有好的推荐信，那么绩点再高也帮不了你，因为别人会觉得你只顾着上无用的课而不专注于科研。GRE 和托福成绩就只是筛选条件：分数可以就不会被筛掉。如果你 GRE 成绩特别好，那么它也会有点帮助，但作用远远小于漂亮的 GPA 成绩。GRE 成绩很好并没有太大影响：我被美国 top 5 计算机科学专业中的三个录取，我的 GRE 成绩 verbal 159（81％）、quantitative 163（86％）、写作 5.0（93％），托福 120/120 和 GPA 8.1/10。GPA 高于 3.5 很好，但高出多少没多大影响。不过 GPA 4.0 可能会有所帮助。
关于 CV
CV 应该列举你做过的事情，通常没有什么惊喜。履历的内容很重要，不过这取决于你之前做过什么，是无法改变的。不要试图用润色词藻或表达方式来修改 CV，这是浪费时间。只需列出你做过什么即可。
申请流程
如何让教授给你写推荐信？
你需要写两封邮件：（1）询问对方是否可以给你写一封不错的推荐信。有经验的人可能会拒绝你的请求，如果他们觉得自己无法提供好的推荐信。如果被拒了，那么问一下别人。（2）如果对方同意了，Ta 会问你推荐信要包含哪些信息。你需要向对方提供一份清单，列出你所做过的事情，写的时候尽量按照容易包装成事例的方式去写。
建议写：「在一次会议上您告诉我，再做一些工作我们就可以向 NeurIPS 投稿。接下来两周，我改进了深度网络架构，并开始写研究成果。然后 Jane 扩展了我的代码去执行了额外的任务。然后我们就有了足够的实验结果可以把研究成果提交给 NeurIPS 大会。」
不要写：「我和 Jane 在 NeurIPS 会议上发表了我们的研究。」
事例也可以来自与博士和博士后的互动：
「我和 Tom 一起开发了这个研究库，作为我们在 NeurIPS 会议上发表研究的主要框架。这个库我做了一个星期，之后 Tom 告诉我，库设计得不错，执行效果也很好。」
之后你的导师会向那个学生了解更多信息，然后按下面的方式写这件事：
「我的博士生 Tom 是一个工程能力很强的学生，他曾和 Jane 合作一个研究项目，在开始研究之前我们需要先开发一个语言建模代码库。Tom 把这个任务交给了 Jane，预计三周内完成，但是 Jane 一周就完成了。Tom 告诉我，他检查了代码后发现 Jane 的工程能力与他齐平甚至超过他，代码质量非常高，且执行速度快。Jane 的工程技能帮助该研究快速进行，因此该研究项目的进展非常顺利。Jane 将研究成果发表在了 NeurIPS 2020 大会上……」
如果你有三封推荐信都在「好」这一级甚至之上，你应该考虑让这些推荐信更多样化。拿我自己举例，我用了一篇学界推荐信、一篇工业实验室推荐信，还有一篇推荐信来自了解我的研究的老师。
目的陈述
早点开始，咨询有经验的人。如果你按照上述方法行事你应该是安全的。如果你想展示研究生时期的困难，你需要在 SoP 上花很多时间，可能 SoP 会是所有申请材料里需要花费时间最多的。
尝试在给不同大学的 SoP 中使用类似的内容。如果给每一所申请学校都「定制」SoP，会花费很多时间。我给不同学校的 SoP 中只有一章有变化，就是关于我想跟的导师那部分。
在线申请
尽早开始填写在线申请表。有的申请表非常恐怖，填写需要很多时间。尽早完成这些，你就可以集中精力对付推荐信、择校和 SoP 了。准备好钱。整个流程需要花多达 1000 美元。如果没有这么多钱，可以向亲戚朋友寻求帮助。
如何选择合适的学校？
怎么才能进名校？
许多读者可能都梦想能进斯坦福、MIT、伯克利、CMU 等名校，但这条路很难走。一些项目的竞争非常激烈。以下是我被录取的一所名校的录取统计数据，以及符合特定要求的申请者比例：
本科学校排名 Top 2：38%
Top 4：52%
Top 20: 73%
各个国家的顶级学府：84%
来自 top 3 学校的硕士：89%
至少 4 篇顶会论文：93%
至少 3 篇顶会论文+最佳教师/年轻科学家奖：98%
数据解读：每一个要求后面的百分数指符合该要求的申请者的比例。如 84% 的申请者本科阶段就读于某个国家的顶级学府/排名前 20/排名前 4/排名前 2 的学校。注意，本科就读于名校的申请者通常都会有论文发表，也有很有分量的推荐信。因此，如果你的本科学校不在前 20，即不是你们国家最好的学校，而你的顶会论文又少于 3 篇，那么你被这所学校录取的概率只有 2% 左右。
如何被名校录取？
这些统计数据并不代表你就不会被这些学校录取，而是说如果你的资历不够，就需要再花一年来巩固自己的实力。以我个人为例，我在硕士阶段延期一年去当研究实习生。如果没有这一年，我不可能被这些学校录取。如果你的梦想是被这些学校录取，那么这么做是最好的选择。即使你不想进入名校，做研究实习生的经历也是很有帮助的，比如：
科研能力提高，开始读博时会轻松一些。
检验某个 PhD 项目或研究方向（NLP vs 计算机视觉 vs 系统）是否适合你。
一份良好甚至突出的推荐信（实习时间越长越好）。
可能会发表论文。
择校
你应该申请大约 10-15 所学校。再多的话，你可能没有足够的时间打磨申请书。过少的话，可能出现没有被任何一所申请学校接收的风险。
你应该有一两所保底学校（被接收的概率大于 75%）。通常你就读过的学校可以作为不错的保底学校，因为给你写推荐信的人在这所学校应该是比较出名的。申请你被接收的概率大于 10% 的所有顶级学校。其他的学校选择那些录取率较好的学校（25-33%），你应该至少申请 3 所此类学校。这类学校通常是给你写推荐信的人与你想学习的导师有个人关系的学校。
注意，最好的导师通常不在顶级学校。在 top 20 以外的学校也能得到很好的 PhD 训练。但是，如果你考虑在学界工作，那么学校排名非常重要，你应该尽量找顶级学校的导师。
择校主要依据潜在导师。确保每所大学都有不止一个你想一起工作的导师。不要申请那些只有一个好导师的学校。如果你的导师列表很短，那么扩展自己的兴趣。例如，如果你想做深度学习和 NLP，但没有太多合适的导师，可以考虑计算机视觉或其他领域的导师。
常见 Q&A4 年的英国 PhD VS 6 年的美国 PhD
美国的 PhD 头两年要上很多课，因为美国的 PhD 主要是为本科毕业生开设的；相反，英国的 PhD 是为已经读了一年硕士的人开设的，所以读博以后课不多。因此如果在英国念 PhD，你可以立即做研究。这算是一个不错的优势。
<美国 PhD>
为本科生开设；
需要上 1-2 年的课，课程会分散研究注意力；
获得入学资助是有保证的，即，通常能获得研究助理或助教的职位。
<英国 PhD>
为硕士生开设；
上 3-6 个月的课，从始至终都可以把注意力放在研究上；
资助可能是一个问题，通常要取决于导师。因此申请博士之前就联系潜在导师非常重要；
（多数情况下）声望较低，因此毕业后获得学术职位更难。由于明显的偏见，更难获得 oral 论文展示的机会或最佳论文奖项；
与美国的研究可能会有点脱节。美国人可能会忽略你的研究，即使你做的不错。
拥有硕士学位是不是申请博士学位的前提？
在欧洲，读本科通常需要花三年时间，你需要获得硕士学位才能开始攻读博士。而在美国和英国，读本科通常需要花四年，你可以在读完本科后马上读博。
工作经验重要吗？
如果你曾在某些知名机构（如谷歌、Facebook、麦肯锡、高盛等）工作，工作经验会比较有帮助。其他与软件工程相关的工作经验也有用，但研究经验（研究实习）更加重要。如果只有不错的工作经验而没有研究经验，那工作经验对你的申请并没有什么帮助。
如何选择导师？
查看最近的论文，寻找研究领域与自己的兴趣重合的人。不要选那些近期没有发表论文的人当导师。你不需要重复当前的研究，但你应该对导师正在做的研究感兴趣。
查一查潜在导师手下的毕业学生清单，看看这些人现在在哪。如果找不到其带出来的毕业生，那这是一个危险的信号（也可能这是一个新老师）。这是一个不错的指标，可以用来衡量你将来可能获得的指导与训练究竟有没有含金量。
导师名下是否有创业公司？带了多少学生？综合这些指标可以估计导师能在你身上花多少时间。然后根据你的研究经验判断自己需要的是一个时间较多还是较少的导师。
同一个系里是否有后备选项？有时候你和导师关系不太好的话，需要第二个导师作为备选来保护自己。
到底该不该读博？
如果以后想在学界工作，你就需要读博。
而在业界，一切由供求来调节。AI 研究员的供应将在未来几年急剧增加。如果 AI 炒作降温，需求将会减少。这种情况可能与数据科学家 2018 年面对的境况非常相似：公司只接收合格的申请者，因为供远远大于求。在这种情况下，如果你想换工作或者升职，有没有 PhD 学位差别会很大。现在可能没有 PhD 也会被雇佣，但如果你想转到另一个研究实验室可能就困难重重了，因为技能娴熟的博士很多，需求却很少。
如果 AI 炒作没有降温（不太可能），那你就算没有 PhD 也可以轻易地找工作、换工作。但需要注意的是，升职可能对你来说还是会更困难一点；而且，相比研究，你可能需要做更多的「研究工程工作」。如果你对研究工程师的职位很满意，那 PhD 对你来说可能没用。
不要仅仅为了上述理由去读博。如果你不想做研究，就不要读博。
是否要在申请之前联系导师？
对于美国的教授，不要这么做。如果申请欧洲的学校，有时候要在申请之前联系潜在导师。如果需要，最好由一个与你导师有私交的人引荐，比如你的本科或硕士论文导师。如果你不认识这种中间人，可以给导师写邮件，内容包括：
现任导师
一句话概括你过去的工作（比如，在哪里发表过研究）
你和导师可以一起做的潜在研究的四个要点，最好以「要点：一句话解释要点」的形式。
如果没有私人联系，你的潜在导师不太可能会查看或者回复你的邮件。如果没有私人联系且申请的是欧洲的大学，那你可以考虑换地方了。
如何为你的研究计划选择一个主题？
其实，研究的主题无关紧要。没有人会一板一眼地要求你去做研究计划中描述的工作。你可以根据研究主题的难易程度在不同的申请中重复使用研究主题。如果不需要在不同的申请中重写这部分内容，你就可以节省大量时间。注意：你对一个方向越熟悉，越容易想出好的研究主题。
2020什么行业最火？
伴随着就业压力增大，大家对工作的忧患意识增强，很多上班一族，不仅关心的是今年公司行业的情况，包括行业近几年的发展都狠关注，那么未来5年，也就是2020年，世界上到底最吃香的行业是哪些？对于一些高考生来说，如何选择适合自己并且有前途的行业成了他们最关心的问题。下面，小编带大家预测下2020年，世界上最吃香的行业有哪几个？
第一名：互联网服务行业
最近几年，互联网行业正在以迅猛的速度改变着以前的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命、能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看，目前除了.net、c＃等过时的技术外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS语言的平台开发，往往都能有较多的从业选择。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。
第二名：教育和培训行业
中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火，2009年，老虎基金5000万美元注资中小学培训机构学而思，2010年年初，黑石基金也对杭州一家培训机构投资3000万美金，据有关资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。
第三名：农业
从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。如今，城市创业成本高，竞争激烈，农村则生机盎然，优势凸现。农村的劳动力充足，自然资源丰富，创业成本低；逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高，各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。
农村饲养野兔、野猪、野鸡、草鸡、蓝孔雀，种野菜等非常受城里人欢迎，市场很大，而农村又急需城市人的知识、技术、科技和人才。创业的机会多而且诱人，许多城里人和大学生发现了这一巨大商机，纷纷放弃城市优越的生活，踊跃投入到农村创业大潮之中。过去一些想尽法子在城市落户的“农转非”，现在出现了“非转农”到农村创业的趋势。
第四名：旅游行业
未来趋势：数据表明，近3年来，中国在线旅游行业复合增长率超过3成，使得传统旅行社越来越看重在线旅游市场的力量。国际知名咨询研究机构艾瑞咨询数据表明，2011～2013年，在线旅游市场交易规模分别达到1313.9亿元、1708.6亿元和2204.6亿元，同比增幅分别达到38.5%、30.0%和29.0%，其增幅要高于国内旅游市场的整体水平。
从未来发展趋势看，中国在线旅游行业会持续保持快速增长态势，因此可以明确的是，市场对于旅游体验师的需求会越来越大。艾瑞咨询预测，到2017年，中国在线旅游市场交易规模将达到4650亿元，复合增长率超过20%。在这种情况下，未来会更加注重网络平台的口碑营销模式，旅游体验师由此会获得更大的发展空间。
第五名：文化娱乐行业
以前一部大片，能赚个几百万都非常不容易。现在，一部成本几千万的小片，也能赚个十几亿票房。这个票房数字的背后，说明现在的人们对文化需求的渴望。
一个达沃斯论坛，给瑞士一个小镇带来全球性的影响力，并给当地的旅游、商贸、文化、酒店业带来巨大的推动。中国很多地方也有客观条件大力发展会展文化经济，但常缺乏宏观大思路。现代信息化时代的传播媒介，会加快这种新文化的扩展速度，会迅速产生全国性的，甚至世界性的影响力。
所谓的新文化的创造产品，不是去抢世界现成的“蛋糕”，而是创造自己特有的“蛋糕”。网络经济与网络文化的融合发展，是当代网络经济与网络文化的一大特色。网络游戏就是当代网络经济的一大支柱产业。
第六名、智能家居
统计数据显示，智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户，特别是追求生活品质的年轻人，对智能家电的要求高，需求大，是最大的潜在客户群。根据数据预估，2015年智能家电产值将达到1250亿元，2020年或将冲破一万亿，成为家电行业发展最快的关键部分，前景广阔，市场潜力巨大。
目前智能家居市场的四个瓶颈：一是无法抓住客户的痛点需求；二是购买成本高；三是购买和使用的便利性差；四是客户服务跟不上。
第七名、信息安全分析行业
未来趋势：从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向。赛迪顾问数据显示，中国信息安全市场规模2012年为166.58亿元，2013年达到186.51亿元，2014年预计为228.03亿元。据此估算，目前国内信息安全市场每年增速在20%左右。据了解，目前普通信息安全分析师的月收入在5000～15000元不等，根据自身所具备的实际能力不同，薪酬也会有所不同。高级信息安全分析师的月收入在10000～30000元之间，而如果是高层次、实用型、复合型的网络与信息安全利用和工程设计、管理人才，薪酬还要更高。
有相关报道和数据分析，信息安全分析师已经成为这几年比较抢手的岗位。信息安全分析师才可在政府机关、国家安全部门、银行、金融、证券、通信领域从事各类信息安全系统、计算机安全系统的研究、设计、开发和管理工作，也可在IT领域从事计算机应用
百度阿里腾讯等互联网公司的年终奖金发多少？
百度、阿里、腾讯等互联网公司的年终奖金发多少，日常福利怎么样？小编都给大家搜刮来了，可能不是最新的，有知道最新情况的，欢迎留言爆料吖！
百度年终奖：百度offer上写得是14.6个月薪水，年中发0.6个月，年底发2个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大（一般这个绩效分数好像都＜1.0）。
日常福利：免费的咖啡、绿茶、花茶、果珍，下午有免费时令水果，免费酸奶，每周发各种零食，另外自动售货机的饮料和小食都比外面便宜很多。噢，每个月还有免费电影票。有的部门building的话，会组织旅游。 腾讯年终奖：
以前每年package按15.3个月（绩效考核B以上）计算的时候，按绩效考核整年package从13（有的员工绩效考核会是C，没有年终奖）到17、18甚至更高都是有可能的。
今年已经把15.3个月平摊到14个月，所以整体package按月份算应该会有所下降，但是幅度目前不明。 北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，土豪。
日常福利：Q哥Q妹的黄砖蓝砖绿砖之类的都是标配，QQ公仔多得可以填满卧室，Q币好像每年也能享受一点，每月送30还是60个Q币；早餐、员工食堂、夜宵应有尽有；定期团建活动、年度旅游、年假等；只要员工满足条件，最高可以向公司借款50万元用于首套购房，最重要的是免息哦。阿里按绩效最高的那一类年终奖达到9个月，所以薪水应该是16-21个月，没拿到16个月的貌似是混得比较惨，会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少，去年是25-30刀/股，今年涨到65-70刀/股。
马云说，“奖金是靠努力挣出来的，是需要超越公司对你的期待才能获得。我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力”。
奇虎36012个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉，奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选，比如，今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。京东年终奖：
每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效。年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人物了。
年会奖品：
13个月-14个月 50个2w现金、100台iphone6s、200个iPad mini4、200个大金空气净化器、300个智能音箱、300个新秀丽拉杆箱、1000个200京东E卡、500个500京东E卡、300个1000京东E卡
大福利：
提供高品质员工宿舍；免费给员工小孩提供幼儿园
小米入职就发手机，2-3个月年终奖，每个组奖金都不一样，不过也差不了多少。依然是每天10-11点下班，不过周六不上班了。年会奖品：体重秤、路由器mini 、行李箱、净水器、平衡车、60寸电视套装 华为近几年华为取得的成就有目共睹，而这一切同样要归功于华为艰苦奋斗的员工。任正非一直以来都被成为最慷慨的大Boss，自然不会亏待了员工。据说，入职华为满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。2015年工资一年税前99万（税前），分红307万（税后），奖金46.5万（税后），补助46.6万（税后），上述4项目加起来，收入500万。网易没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的。据说网易的食堂吃出米其林味道：首先来说说网易食堂的厨师，他们个个都大有来头，其中不乏顶级的粤菜厨师、知名餐厅的高级厨师和厨师长。再来说说菜品，除了正常的一日三餐外，食堂还另设火锅窗口、西餐窗口、川湘菜窗口，还有北方人最爱的面食窗口，什么疙瘩汤、胡辣汤、手擀面......只有你想不到没有他们做不到的。现在想来，在员工“核心利益”得到保障的情况下，包括薪酬、期权、工作强度和氛围、企业文化和上升通道，老板们想方设法做做福利还是很有意义的，对于提升员工幸福感大有裨益。但倘若“核心利益”得不到保证，再多小恩小惠也只是小恩小惠。
就像马云曾经说过的：员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1 钱没给到位；2 心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。
好啦，各位想拿年终奖的大大擦擦口水收收心好好干活吧，毕竟活干的利索了年终奖才有的发~
欢迎大家留言说说你们公司的年终奖呢~
