无忧代理 在线，有什么好玩的游戏吗？
大家好，我是希望假期能再久一点的Y酱。
这个假期，大家不是玩MOBA就是玩吃鸡，要不就是玩飞车。我觉得年后，可以换下新口味。
下面说几款个人觉得值得期待一下下的手游（说不定会被我毒奶了？）。
1、约战：精灵再临
之前不是老羡慕女玩家可以同时养四个野男人吗，好了，各位男同胞期待的养成游戏要来了，这里可不止四个。
约会大作战手游《约战：精灵再临》是一款角川正版授权，原版声优倾情献声的横版动作手游，富含Galgame的文字恋爱冒险元素以及各类模拟养成和社交休闲玩法：通过约会来使精灵和平相处。预期2018年4月中旬安卓测试
2、代号：Ace
一款都市漫画风吃鸡手游？虽然大体上还是吃鸡的玩法，但还是有很新颖的感觉。
《代号：Ace》是一款网易自主研发的都市漫画风射击手游，以特工题材打造的射击游戏。
玩家将扮演一位特工，在动漫画风的都市世界与其他特工切磋，通过特训成为真正的王牌特工（嗯？这剧情好像在哪见过……）。在特训中，特工们可以使用各种华丽的武器和立体化的战术，去获得最终的胜利。
3、第5人格
之前我一直觉得这类游戏会火，而且这个画风我超爱的！
网易首款非对称性对抗竞技游戏，玩家将扮演侦探奥尔菲斯，对案情进行回顾。玩家可以选择扮演监管者或逃生者，一方躲藏一方追杀，展开激烈的对抗。
前段时间删测反响不错，但因为服务器硬件突然受损（？），测试临时中止，下一次开服还不知道是什么时候。
4、掘地求升
我觉得这款游戏已经不用多做介绍了。Getting over it with Binbin，还有很多中文名，比如掘地求生:大淘沙 、常回家看看 、没腿玩个锤子、司马光不砸缸、回家的诱惑、bang的下半身。
游戏的制作人说：
“我做的这个游戏，是为了某种特定类型的人为了伤害他们。”
挤需体验三番钟，你就会干我一样，删掉这款游戏。
只用一把锤子和一个锅攀越高山。体会你曾不知道能承受的新型挫折。PC/Mac版已上架。手游版也不远了。
5、明日之后
恭喜高产似那啥的网易又一款游戏获得提名（真的我不是偏心什么的，这是参考了大众的预约期待榜的）。
网易自研的一款多人沙盒生存类手游，改名前名为《代号：survive》，刚结束的封测评价蛮高的。就是病毒感染，高自由度末日生存的玩法，官方说法是“在这里你所做的一切，都是为了让自己能够在这个世界中活下去”。
6、饥荒合辑版
沙盒生存单机神作《饥荒》的正版手游，由腾讯极光游戏代理发行。
原作4年口碑沉淀，这个也算有生之年系列了。据说是三月中旬首发，不知道会不会做成联机模式？
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各有什么区别？
智联，成立于1997年，是一个集企业招聘、人才求职、人才自荐、视频招聘、代理招聘、普工招聘等服务为一体的综合性人才招聘服务机构。
前程无忧是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。一览英才网，成立于2006年，从成立之初就充分认识到精细化、精准化服务的魅力和威力。这几年以来先从行业细分服务入手，目前已经初步发展成为基于一览英才网招聘网站平台，从行业细分、区域细分和职位细分的专业服务的立体服务格局。是最具发展潜力的招聘网站，近几年在确保盈利的基础上每年保持超过100%的增长率，被誉为网络招聘行业最强的黑马。是目前国内最大的细分招聘网站。相对来说，三个都是人力资源服务平台，一览相对其他两个来说主要是做行业细分的。几十人的公司招聘岗位有二三十个？
公司规模很小，但是在网上大量招聘的情形大致有以下几种：
1、猎头公司猎头公司再各个招聘渠道都会发布自己所服务企业的招聘信息，而猎头公司本身是很小的，是个贩卖信息差得行业，小的猎头公司甚至四五个人就可以转起来。
但是猎头公司和题主所说会有点不同，一般的猎头公司不会约候选人面谈，因为效率太低，二回选择电话面谈匹配一些基本情况和基本的素养技能判断。但是我也曾遇到过一些规模很小的猎头企业，也很端着的邀请候选人先去猎头公司面试，最后面完不合适浪费时间，并且和这个浪费时间是连企业的人都没见着的那种。
2、同一个职位不同名字发小公司很难招人，所以有的小公司招人的时候就会作一些小聪明，把一个职位用不同的名字发，这样就可以让不同的职位多次曝光、更容易被搜到，这样能得到简历的概率会更高。比如一个销售岗位，小公司除了发布销售岗位、还会有类似客服顾问、消化销售、大客户代表等等相关、擦边球的职位，所以一个小公司本身只招三四个职位，但是网站上发布的信息却几十条，那就不足为奇了。
并且，由于是小公司，面试时候当然也不专业，一些简单的信息可以在电话沟通阶段来核实判断的，也是等到面试时候面谈，这就造成了面试的闪电侠！
并且这种同一个职位发多个名字在保险领域不要太多了，并且是那种代销公司、某某支公司那种编制外的保险岗位，都是发各种经理、各种主任、甚至虚假招聘。
3、虚假招聘倒卖信息我再好几年前跳槽求职时候，每隔两三天就会接到那种电话“小李，你来一下我办公室”，这是一种诈骗，不知道的朋友可以上头条或者其他搜索网站搜一下就知道。当时我只知道是诈骗信息后很好奇，他们是怎么知道我名字、电话的。并且根据发生场景来看，和招聘求职关联性很强，后来我就想到是招聘网站的问题，所以更大概率是我再网上曾有过大量投递简历的情形，不乏偶投递一些小公司的相关职位，可能这些小公司贩卖了信息，也有可能这些小公司本身就不靠谱。
当然，这种情形的话，一般不会约面试，就是单单收集个人信息资源。
4、小总部招聘全国跑的业务曾经在广州去一家公司面试，那个公司办公室在一个小区里面住户楼里面办公，然后进去后员工才不到十个人，但是卡暗道他们招聘的岗位都是几十个，并且需求量很大，我面试时当场就提出疑问，后来才知道他们主要是代理销售型公司，本身90%的岗位都是销售人员，留在总部的就是极少数的财务、行政人力、销售管理人员，所以也就不需要多大多好的地方了。而因为招聘全国的业务按照区域、级别罗列出来，职位看上去就是相当的多。
当然，这样的公司管理要相对粗糙，面试也确实草草了事。
这样的公司有正常的也有不正常的，除去猎头公司，大多不靠谱。所以谨慎选择。
以上供参考。
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