广州建方舱医院，疫情出来后为什么中医突然就火了？
国家中医药管理局公布数据显示，截至2月17日，全国中医药参与救治的新冠肺炎确诊病例共计60107例，占比为85.20%；湖北以外地区，中医药参与治疗确诊病例的治愈出院和症状改善占87%……
从目前的形势看，中医药介入疫情诊疗的数字仍有望进一步提升。但不容回避的是，近年来中医药行业一直面临争议和质疑。虽国家出台的支持政策不断，但始终有不少人对其有效性存疑。与西医药产业相比，中医药产业的发展也一直落于下风。
经历此次“战疫”，社会大众对中医药的成见是否会有改观？中医药行业能否迎来全新发展的春天？
中医药抗疫临床疗效显著
“讨论中医药的有效性，是朋友圈里特别容易谈到没朋友的一个话题。”掌中医创始人韩志毅感慨：现在老百姓太缺乏中医药常识了，有人没真正了解就去质疑，也有人听到传闻说什么有效就去囤货。
对于质疑的声音，首都医科大学附属北京中医医院院长刘清泉认为，“质疑也好、反对也好，甚至‘中医黑’也好，没有什么不可以，毕竟这是个多元的世界，人的思路肯定各有不同……实际上，质疑和反对，多来自于不了解。”
不了解中医药、习惯用西医的思维模式去衡量中医药，也是现今许多人对中医药质疑的重要原因。
谈到中医药的有效性，中华中医药学会副会长李俊德在接受健康界采访时表示：“中华民族数千年的繁衍与发展，经历了大大小小无数次瘟疫，却能一次次转危为安，人口不断增加、文明得以传承，中医药功不可没。面对各类疫病时，中医药在临床中的杰出表现正是其一大优势。”
比如，在2003年抗击“非典”中，中医药就因其在提高治愈率、缩短治疗时间、降低病死率、减少后遗症等方面的明显成效，得到世界卫生组织专家组好评。其中，中医泰斗邓铁涛指导下的广州中医药大学第一附属医院更创下了治疗“非典”的传奇战绩：利用中西医结合治疗73例非典患者全部治愈，病人0死亡，医护人员0感染，患者0后遗症；平均退热3.26天，平均住院10.14天。
而目前对新冠肺炎的大量临床实践也证实，中西医结合治疗对新冠肺炎效果明显、有效。
近期，中国工程院张伯礼院士、刘清泉教授团队在武汉的102例临床对照研究就显示，中西医结合治疗轻症患者，临床症状消失时间缩短2天，体温恢复正常时间缩短1.7天，平均住院天数缩短2.2天，CT影像好转率提高22%，临床治愈率提高33%，普通转重症比率降低27.4%，淋巴细胞提高70%。
另据国家中医药管理局科技司司长李昱介绍，在对使用中药复方“清肺排毒汤”的351例新冠肺炎确诊患者分析统计中显示，在服用清肺排毒汤之前，有112例体温超过37.3℃，服药一天以后有51.8%的患者体温恢复正常；服药六天后，有94.6%的患者体温恢复正常；有214例患者伴有咳嗽症状，服药1天以后，46.7%的患者咳嗽症状消失；服用6天以后80.6%的患者咳嗽症状消失。同时对其他症状，如乏力、纳差、咽痛等也有明显的疗效。在这351例患者中，所有的轻型、普通型患者没有一例转为重型或者危重型……
“新冠肺炎是病毒侵袭到人体内与人自身抵抗力博弈的结果，因此提高机体抵抗力是非常有效的办法。”谈到应用中药治疗新冠肺炎，目前担任江夏方舱医院总顾问的张伯礼院士表示，中药正是针对患者整体状况进行治疗，以调动人自身内源性抗病机能。在临床诊察和研究中，他发现，中药在减轻发热症状、控制病情进展、减少激素用量、减轻并发症等方面具有显著疗效。

图源：图虫创意
抗疫中医药呈爆发之势
良好的临床疗效是中医药有效性的有力证明。从国家层面，目前也已对中医药在抗击新冠肺炎疫情方面的作用给予了高度认可。
2月5日，国家卫生健康委发布《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案（试行第五版）》， 其中在中医治疗部分推荐了藿香正气胶囊（丸、水、口服液）、金花清感颗粒、连花清瘟胶囊（颗粒）、疏风解毒胶囊（颗粒）、防风通圣丸（颗粒）、喜炎平注射剂、血必净注射剂、参附注射液、生脉注射液等多个中成药。
同日又发布通知，要求各有关医疗机构要在医疗救治工作中积极发挥中医药作用，加强中西医结合，建立中西医联合会诊制度，促进医疗救治取得良好效果。
2月19日，在国家卫生健康委发布的《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第六版）》中，首次删除了“目前没有确认有效的抗病毒治疗方法”的说法；在中医治疗方面，增加多个处方，“清肺排毒汤”此次被正式纳入诊疗方案作为通用药方推广，同时明确各地可根据病情、当地气候特点以及不同体质等情况进行辩证论治，涉及到超药典剂量，应当在医师指导下使用。
政策助力之下，各地方也在积极根据各地情况研制有针对性的新冠肺炎中药制剂，一批中药制剂通过应急审评审批应用。据粗略统计，截至目前，已有21款中药制剂获各省药监局批准用于防控新冠肺炎疫情。
比如，2月8日，广东省药品监督管理局正式同意广州市第八人民医院申报的透解祛瘟颗粒（“肺炎1号方”）由全省30家新冠肺炎定点救治医院临床使用。
2月12日，四川省药监局、四川省中医药管理局联合印发通知，疫情期间，同意西南医科大学附属中医医院申报的“新冠1号”和成都中医药大学附属医院（四川省中医院）申报的“新冠2号”、“新冠3号”，在全省205家新冠肺炎定点救治医院直接调剂使用，无需向省药品监督管理局提出调剂申请；非四川省定点医院申请调剂使用的，省药品监督管理局予以快速审批。
2月14日，山西省药品监督管理局联合山西省卫生健康委，共同批复了山西省中医院关于申报5种治疗新冠肺炎医疗机构制剂的申请，这5种制剂可在全省新冠肺炎医疗救治定点医院调剂使用，分别应用于新冠肺炎的观察期、初期、中期、重症期和恢复期，覆盖全部治疗阶段。

全国31个省份中小学开学时间在5月份可以实现吗？
在这全国抗疫的日子里，中小学生都在家呆着，参加网课学习，出现不少问题。有些是因为家长需要上班，没法在家陪着孩子，结果有些孩子不太自觉，有些孩子在玩游戏，网课学习效果不能保证。有些家庭是孩子参加网课学习，学习能力较差，听得不是太懂，作业完成很差，家长有时也无能为力。还有些家长担心孩子上网课，会把眼睛损坏。总之家长是非常希望学校能开学了，但又担心疫情没控制好，孩子上学有风险。那么疫情会在4月份左右可以结束吗？全国31个省份中小学开学时间在5月份可以实现吗？我认为，疫情会在4月份左右可以完全可控，全国绝大部分省市会在3月中旬到4月初实现全面开学，而最后可能的是湖北开学时间在5月初。
一、全国疫情已全面好转，离完全控制为时不远了。看最新的全国疫情数据，全国新增病例已降至31例，其中海外输入病例10人，而现有确诊病例16224人，而治愈病例达1585人。除武汉外，其他大部分省区新增病例为零，甚至有有西藏、青海、新疆、安徽、福建、澳门现在病例清零，而云南、江西、浙江、江苏、河南、内蒙古、吉林、山西也接近清零了。可以看出，全国抗疫取得了巨大的成功，离完全控制疫情为时不远了。
二、全国各省开学时间应主要集中在3月中旬至4月初。根据教育部印发《关于统筹做好教育系统新冠肺炎疫情防控和教育改革发展工作的通知》，通知指出，要做好中小学（含幼儿园、中等职业学校）错区域、错层次、错时开学方案。在制定具体返校方案时，可安排高三、初三等毕业班学生先返校。原则上高三年级实行省域同步、初三年级同一市域同步。全国多省已做好开学的相关准备。 1、青海也成为今年春季全国第一个学校开学的省份。3月9日，青海第一批高中、中职学校迎来开学，而初中学校原则上3月16日至20日陆续开学。 2、贵州省是全国第一个确定确切开学时间的省份。2月27日，贵州省委、省政府研究确定：该省高三年级和初三年级学生3月16日正式开学，其他学段、高中初中其他年级开学时间将视下一阶段疫情防控情况，经科学评估后再行确定并向社会公布。 3、西藏确定了于3月下旬才开学。其实西藏理应是全国第一个开学省份才是，因为其不仅病例少，而且已连续40多天没有新增病例。西藏各级各类学校2020年春季学期延期到3月下旬开学，具体时间根据疫情发展进行统筹。4、山西确定高三年级按照3月25日开学。3月7日，山西省委专题召开会议，对调整省域高三年级开学准备、制定中考方案进行科学研判，决定全省域高三年级按照3月25日开学做准备，中考时间原则上顺延一个月左右。而高校本科、硕士、博士应届毕业生的开学，按照4月初开学认真进行准备。其他年级开学事项视疫情研判决定后，提前一周通知，小学、幼儿园原则上在疫情解除后开学。
其他省市大都明确了开学时间最早时段，而具体日期还没明确。比如湖南省，就只明确了开学顺序，先高三和初三年级，然后是中小学其他年级包括中职学校，最后是幼儿园。至于大学则是在湖南省教育厅确定全省开学初始时间之后，结合本地疫情，错时错锋，根据一校一策的方针确定开学日期，两相邻高校开学时期时间间隔不少于两天。至于开学的具体日期，还得视湖南省的疫情状况，综合评估后才能最终确定。 三、湖北省的开学日期估计在五月初了。对于疫情比较严重的湖北省，3月10日还有13例新增病例，全部集中在武汉，而全国现有确诊病例也主要集中在湖北省。所以湖北的疫情离完全控制还有一段距离。李兰娟院士说疫情有希望在3月底新增病例全部清零。根据疫情的特点，安全标准应该具备一个非常重要的指标，就是确诊病例清零后再过两个周期28天潜伏期的安全标准。根据全省高中统一开学的原则，湖北省开学日期估计得到五月初了。而湖北省的大学也非常多，故大学开学也许会更加延后。 四、全国全部省市开学还得考虑一个因素，那就是海外输入病例的控制。尽管中国国内疫情可控，但世界疫情非常严俊。近邻有韩国和日本，疫情比国内严重多了，由于是近邻，可能交流较多，输入病例的可能比较大。还有伊朗、意大利和美国，疫情也非常严重，并且在向更多国家和地区蔓延。由于西方国家的应急水平不如中国，他们控制疫情是不太乐观的。由于海外的疫情严重，那么有不少在海外谋生或求学的中国人会考虑回国避险，最近多起海外输入病例就是如此。对于在海外的中国人，回国避险是可以理解的，但务必要讲究公德，一定如实上报你的病情，否则你的回归是在祸害全体中国人。因为一些本来是新冠病例，在回国的飞机、机场、海关甚至回家的路途中，会有大量的接触者，有很大的传染风险。所以你必须如实上报你的病情，接受海关的严格检查，做好隔离工作。否则你不是回国避险，回国治疗，而是来祸害国人。
把海外疫情控制在国门之外，全国各地开学应该在5月份能够完成，大家的生活才能走上正轨。你们认为全国疫情在4月份能完全清零吗？五月份全国各级各类学校能全部有程序地开学吗？特别是如何控制海外疫情？欢迎大家留言，说出你们的看法。
请问今年阳历4月底全国能否恢复正常？
一场病毒袭击了中国，整个春节都很郁闷，一场抗疫战争打响了，力尽艰难和痛苦走向了胜利，现在很快就要把疫情消灭了，从封闭了城门和家园，我们到现在，总算是可以松口气了 ，如果是一场大战，也是死了不少的人 包括医生和护士 ，因此人们很谨慎，长春的小区还是封闭的，我的家乡还是清零的城市，至于为什么要这样 就是要坚持到最后的那一天到来 想心在四月份吧结束了，我期待着！
武汉2月23日继续增加新冠患者的原因是什么？
2月23日0时~24时，武汉新增确诊患者348例，为何在很多省市已实现“零病例”增长的情况下，武汉地区新增病例为何会持续增长呢！其实，这里面的原因也很简单：
原因一：武汉地区是疫情的重灾区，目前尚有3.56万例确诊患者截止到2020年2月24日12:00，全国现有的确诊人数为49860人，而仅武汉地区就有35674人，占全国总数的71.54%。
而如果加上治愈出院和死亡的患者，武汉地区累计确诊患者更是高达46607例。这些人，在被隔离、被确诊之前，与什么人接触过、会传染给谁，并不能一下子被确认和发现的！
而这些病毒携带者，是否还会传染给他人，也存在一定的未知性。因此，这才导致了现如今，武汉地区新增患者数量，每天依旧保持三位数的增长！
原因二：每天都有大量的疑似病例被确诊要知道，最高峰全国有28942例疑似病例（2月8日），而随着时间的推移，更多的疑似病例被确诊。这从目前全国疑似病例已降至3434例，足足下降有2.4万多，可见一斑！
再加上2月23日的消息，有一种试剂可快速诊断，这也一定程度上导致了近期确诊患者数量有所上升的。
原因三：不排除二次感染，甚至部分病例复发的可能除了以上两个原因之外，还有一点不可忽视！别忘了，武汉本身人口数量就高达千万、虽然早已经封城（1月23日），但这并不能有效阻止人员的流通。这种情况下，一旦病毒携带者出门购买日常用品，就有可能会传染给他人的。
总之，武汉地区本来就是此次疫情的重灾区，再加上本身人口密度就大，想要完全控制病毒，并不是一件很容易的事情！此时，我们只有提高警惕、万众一心，相信不久的将来，就能彻底战胜病毒的！大家都是通过什么途径找工作的？
作为一名做过10多年招聘的HR，我可以用企业内部的招聘数据来告诉大家这个问题的答案，因为招聘连接了两端，从用人单位来看什么样的招聘渠道和途径招来了最多的人，那么，在求职者的一端，对应的也就是通过什么样的渠道最容易找到工作。
传统主流网络招聘平台是求职者最应该关注和投入精力的渠道毫无疑问，几乎每一家以白领岗位为主的公司，招聘HR都会将主要精力放在传统主流网络招聘平台上，因为翻看招聘数据，通过这些主流网络招聘平台招来的人才，占了90%以上。
作为一个不甘于墨守成规的人，在招聘渠道的开拓上，我尝试过很多新型的渠道，包括自己运营招聘的自媒体账号、尝试在各内容社区发布招聘信息等等。
但最终看数据，往往会发现，在主流招聘平台以外渠道的努力，除了赚个吆喝和热闹，得到领导一句“招聘思路开阔、有空可以尝试”的连夸奖都不明显的评价以外，什么都没有。
其实这也不难理解，当有几大传统招聘网站在那儿不停砸钱进行品牌宣传，有找工作需求的求职者自然都会涌入这些平台，而当大多数求职者都在这几家招聘网站找工作，有招聘需求的公司，自然也就乖乖交钱给这些平台买账号和各种权益进行招聘了。
而有了越来越多招聘岗位，求职者也就能更快找到工作，于是，这些主流招聘平台有了聚集效应，就形成了一个良性循环。
因此，不用怀疑，能够让你最快找到合适工作的渠道，一定是传统的主流招聘平台。
如果发现长时间都没有面试机会，那需要考虑的是自己在所应聘岗位上的竞争力是不是欠佳，而不要轻易怀疑平台招聘信息的真实性。
自己一直关注的公司的招聘信息其实，最理想的找工作的方式和渠道就是一直密切关注某几家公司，自己是他们产品和服务的忠实用户，甚至可以说是粉丝，然后某一天看到公司发布了一则招聘信息，岗位恰好就是很适合自己的。
从公司的角度来说，也非常乐意招聘这种粉丝员工，因为在专业技能和相关经验符合自己公司招聘要求的基础上，这类员工还天然具备对公司来说可遇不可求的优点：
第一，在个人价值观上，肯定是非常认同公司文化的，这也是公司招聘员工会重点关注的方面；
第二，因为是公司的忠实用户和粉丝，所以对来公司上班也抱有强烈的意愿，对公司意愿度更高的求职者也是面试官会重点考虑的；
第三，这类求职者对公司的产品和服务等各方面的信息都比较了解，入职正式开始工作了，上手会比较快。
虽然从公司的招聘数据上来说，这类人选非常少，但事实上，这是公司一直期待的求职者，只能说是可遇不可求了。
因此，强烈建议每位有自己资深爱好的职场人，要关注自己兴趣领域内公司的招聘信息，如果恰好是自己从事的岗位，能够顺利应聘到自己非常喜欢的公司工作，会是一件非常开心的事。
比如，你是某款游戏的资深玩家，发现这款游戏背后的开发公司招聘你从事的岗位，大概率能顺利应聘上，你是某个自媒体的资深粉丝，自己也做自媒体运营，那么这个自媒体公司的相关岗位招聘，你就具备很高的竞争力。
行业论坛、自媒体大V及同行社交圈的招聘信息HR在招聘一些比较专业的人才时，除了传统的主流招聘平台、行业猎头外，最经常用的方法，就是大力鼓励公司内部的专业人才进行内推，去各行业论坛、相关行业从业人员的社交群去寻找合适的候选人。
一般来说，内推入职人员的比例，常常仅次于通过传统网络招聘平台招聘入职的人员比例。
因为这种通过同行圈子的招聘，好处也是显而易见的：
首先，人群非常精准，能在行业论坛、垂直领域的自媒体大V和同行圈子里活跃的，大部分都是相关从业者，比如关注产品经理相关内容的，肯定以产品经理居多；
其次，能够关注行业论坛，活跃在同行圈子里学习相关专业知识，了解行业前沿动态的，一般来说都是对专业有一定的热情，比较积极主动善于学习的人才，这样的从业者相对来说，综合素质更好；
最后，一般来说，每位从业者自己的圈子里，一定有不少同行，在他们的同行里，也一定有正在看机会的，一边有招聘需求，一边同行朋友有求职需求，举手之劳的撮合，能解决双方的问题，更不用说，很多公司的招聘对推荐人才入职成功的，还有一笔不小的奖励。
所以，如果自己所从事的职业有相关的行业圈子，多留意圈子里的招聘信息，同时，主动问问同行自己公司或者认识的其他朋友的公司有没有招聘需求能够内推，也会是一个很好的求职渠道。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。
