山东人事考试信息网，事业单位备案制合同制劳务派遣有何区别呢？
事业单位全面实行“聘用合同制”管理，自然根据合同约定的内容、责权利不同，相应的人事关系、劳动关系就会有不同。不像党政机关公务员那样，是按照《公务员法》来规范，一是一二是二，容不得半点差异，即使是够条件，工资待遇编制什么的都和公务员一样，也在公务员岗位工作，但因为某些硬件不够资格，就不是公务员身份。
在事业单位，从大的方面来分，就分为正式职工和非正式职工，也就是编制内管理人员和编外人员。虽然都是合同制，编内的正式职工，虽然也是三年五年一签合同，但这种合同只是程序性的，只要考核合格，没有犯错误，就不会被辞退或者开除，端的依然是“铁饭碗”。编外人员就不一样了，虽然也是签的合同，却有各色各样的：和用人单位签订劳动合同关系的叫合同工，用人单位支付费用和劳务派遣公司签订合同的叫劳务派遣工，虽然都是编外人员，虽然都是临时工，但一个和事业单位直接发生劳动关系，工资待遇、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的，而劳务派遣工由不同，是和劳务派遣公司发生直接关系，虽然在事业单位的岗位上工作，但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等，都是由劳务派遣公司负责的，和事业单位没有什么直接关系，相对事业单位的合同工，还更没有保障。
事业单位的正式职工中，还有一种是备案制人员。虽然也是正式职工，也是通过分配、招考进来的，但由于单位性质不同，使用的编制性质也不一样。比如在事业单位分类改革中，高校和县级以上公立医院，就明确保留事业单位性质，取消编制使用，实行备案制管理。无论是原来使用编制的老职工，还是改革以后招考、聘用的新人员，都有资格使用这种备案制编制，从此以后没有正式工临时工合同工的说法。备案制编制，其实并不是真的编制类型，只是这些事业单位根据实际需要，设立岗位和编制，只需要报同级编制部门备案即可。既不用编制部门分配编制使用，增加减少也不受编制部门限制，自主权完全在用人单位自身。
还有一种备案制管理的编制类型，叫自收自支编制。在事业单位，有生产经营收入的事业单位，有的被定性为自收自支事业单位，使用的也是自收自支编制。自收自支编制是地方政府根据自身需要，自行核定、自行供养、自行管理的事业编制类型，也是只需要向上级机构编制部门备案即可。过去，自收自支编制是被承认的事业编制分类形式，也是地方政府补充正式编制不足的一种有效方式。地方政府自定编制除自收自支外，还有自定、自筹两种编制，这两种编制纯粹不受编制部门管理，由地方政府自行核定使用，也不向上备案，这一点是和自收自支编制彻底不同，因而也不被划入事业编制分类之中。自定自筹类编制早已经撤销不再使用，自收自支编制随着事业单位分类改革，生产经营类事业单位改企，也被要求撤销不再使用。
选调生去市委办公室好还是去人事局好？
选调生是国家为培养处级以上干部从高校优秀应届毕业生中选拔出到基层任职，选调生人事关系都在省委组织部，一般都是发配到基层任职，像你直接到市委办公室和市人社局这样强势单位任职的还是比较少见。两者选其一个人强烈推荐市委办公室。
市委办公室处于市委决策核心权力层，接触的人脉是人社局不能比拟的，特别是接触市委领导机会比较多，如果个人能力强一点，被市委主要领导赏识，那前途不可限量。
你的直接领导市委办公室主任，也是一个很重要的角色，是市委主要领导的切身秘书，在市委主要领导面前说话有一定份量，有这样一个领导不愁没有发展前途。
市委干部进步路径基本上都是几年时间迅速提拔到主任科员或者科长一级，然后到基层县区挂职副县长（有的还兼任常委），然后再提拔到市委办公室任职，在沉到基层，加上你的选调生身份，你的政治生涯会精彩纷呈，令人羡慕。
祝你有个好运，当一个为人民服务好公仆！
考上其他省事业单位？
你问考上其他省事业单位，要不要去？我的答案仍旧是：首先面对选择，必有一个自我认定的标准，否则你无法权衡。你的自已认定的标准就是自我定位。简言之就是你想要干什么？又能干什么？有哪些社会条件给予支持？构成这个自我定位的三大要件是：扎根一一满足生存需要；发展一一有助于个人成长与兴趣一一心情愉忙，其他因素无关紧要；
其次要具体分析各自利弊。需要头脑清醒，冷静地分析各个方面的特点，各自的优势与劣势；尤其要注重分析自我的长处与短处。这样两相对照比较，对于其中的变量一一主要指主观上操之在我部分，谨慎对待；
最后关键是取决于个人的心态与梦想。如果秉着积极的心态面对现实，可能会勇于承担具有挑战性的职业；反之，如果持有消极的心态面对现实，可能会选择相对稳定的职业。无论选择哪个岗位都无可厚非。你觉得呢？
就像图中的风景一样，各有各的特色，主要看各自的喜好。
事业单位自筹变成差额拨款？
事业单位自筹是地方政府自行核定的编制，后转为差额拔款单位，是指单位经费，工资等按一定比例由地方财政供给，单位自身有经营收入和收费职能，如，乡镇卫生院，县以上公立医院，医疗机构，设计，示范园区，生产经营类公益类事业单位。
人事代理人员怎么改革？事业单位弱化的差额拔款事业单位，随着事业单位的分类改革中，部份公益二类事业单位和生产经营事业单位改制为企业，生产经营效益好的事业单位在2O18年底之前转为企业，效益差的在2O2O年转为企业，事业单位撤销，按照“编随事走，人随事走，人随编走"的原则职能划分到那里，人员和编制随之划分到那里，全面清退临时工，所有合同制管理自收自支人员，合同工，临时人员，人事代理等编外管理人员，将按照《劳动合同法》规定，领取经济补偿后自主择业，或随企改制，按置到新成立的企业。
如何招录新的消防员？
我是岭南通途，我来回答！
消防部队改制后，如何招录新的消防员？消防部队以前是属于现役部队，但是经过改革以后，已经不属于现役部队，现在归应急管理部管理！
那么消防改制以后，如何招录新的消防员呢？他们的使命任务和待遇方面有什么变化呢？今天我们就这个话题一起交流一下！
一、改制以后，原有消防员享受了改革红利我们都知道消防部队在以前是属于现役部队的，他原来属于武警的现役，但是经过改革以后，现在消防已经移出了现役部队的序列，现在属于应急管理部进行管理，相对来说，跟以前有了很大的变化。
我个人认为消防改革以后，当时的消防队员是享受了非常多的改革红利的，尤其是对于当时的士官和义务兵来说，他们真的是赶上了好时候。
消防改革的时候，只要是义务兵和士官，那么经过简单的考试，直接就可以转为正式编的员工，并且不需要以后再经过任何的考试，直接就成为体制内的人员。
他们享受的待遇和转改之前并没有太大的区别，能够享受到在当地属于比较高收入水平的待遇。
尤其是对于那个时候完全不符合转业安置的人来说，他们赶上了这个时候，不管你是在部队工作多少年，哪怕你是在部队里面的新兵，你都能够跟着单位集体转制，这样的话就能够直接拥有一份非常好的体制内的工作。
二、当前新招录消防员的方式有哪些那么接下来跟大家一起讨论一下，当前新的消防员招录的方式有哪些？
消防队伍进行改革以后，它里面的人员层次，人员结构其实并没有发生非常重大的变化，当然肯定会有一些细微的调整。
他们不同层次的人员招录的方式是有所区别的，同时不同层次的人员招录的条件标准也是不一样的。
如果你是想成为一名普通的消防队员，那么招聘的方式和原来现役部队招聘义务兵的方式并没有太大的区别。
如果你想要成为里面的干部，要么你就是消防院校毕业然后分配到消防队伍工作，要么你就是面向社会招聘，像公务员一样通过考试，那么就能够成为消防队伍里面的干部。
当然，不同的招聘方式对应着不同层次的人员结构，同时不同的招聘方式进入消防队伍以后的待遇也是有比较大的区别的。
三、招录普通消防员的基本条件有哪些那么如果自己想要成为消防里面一名普通的消防员，具备需要什么样的条件呢？在这里我简单的给大家列举一下，希望能够帮助到确实想要到消防队伍工作的朋友。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；
（四）年龄为18周岁以上、24周岁以下
（五）具有高中以上文化程度；
（六）身体和心理健康；
（七）具有良好的品行；
（八）法律、法规规定的其他条件。
看到以上这些条件，是不是感觉和去部队应征入伍条件差不多？当然应聘消防队伍和去报名应征程序上面肯定是不一样的，同时体检的标准也是有所区别的。
现在想要去部队当兵对于学历的要求其实并不严格，但是现在想要入伍的大学生实在是太多了，每年入伍的新兵里面，绝大多数都是属于大学生，很少有高中以下学历的人能够去部队当兵了，这一点大家一定要搞清楚。
四、如果是退伍军人，进消防队伍工作一般问题不大在刚才我给大家简要介绍了消防队伍改制的一些情况，也给大家介绍了现在消防招聘的主要方式，也给大家介绍了消防队伍招聘的条件。
经常看我文章和问答的人都很清楚，我自己是长期接触征兵工作的，对于新兵入伍以及退伍军人都非常熟悉。
那么作为一名退伍军人，如果自己想要去消防队伍工作，我个人认为这是一个还算是不错的选择。
很多人当兵两年退伍以后在社会上面，如果自己没有一个好的学历，那么想要找一份好的工作还是存在比较大的难度的。
那么在自己没有更好的出路，或者说暂时没有想好去从事什么样的行业的时候，我个人认为完全可以去应聘一下成为消防队伍里面的一名普通消防员。
作为一名退伍军人，只要你符合他们的条件，通常来说都是能够进入消防队伍工作的，并且消防队伍非常欢迎退伍军人到他们那里工作。
消防队伍虽然说已经移出了现役部队的序列，但是他的管理方式，他平时担负的使命任务并没有改变这一点。大家可以放心。
五、在现役部队和消防队伍之间，该怎么选择那么作为一名青年，如果自己同时符合报考消防员的条件和同时符合应征入伍的条件，那么究竟应该选择去当一名普通消防员，还是去部队成为一名军人更好一些呢？
我个人认为这个就要看你自己个人的考虑是怎么样的，在这里我简要地给大家说一下。
如果你是想在家门口工作，同时想每隔一段时间就回家一趟，那么我个人认为选择去当一名普通的消防员更加适合你。
因为消防员工作的机制就是上班四五天，然后就休息两三天，这样的话就能够确保你自己能够隔一段时间就回家一趟。
同时去应聘消防员还有一个很大的好处，那就是可以选择自己想要去工作的地点，比如说你想要在家门口工作，那么你就去应聘家门口的消防队员就可以了。
如果你自己想未来有更好的发展，想要未来能够有更多的机会，那么我个人认为选择去部队里面当兵是一种更好的选择，因为在部队里面你能够获得更多成长的机会，同时在部队工作，未来的发展空间也会更大。
去部队当兵究竟有什么样的政策，究竟能够享受什么样的红利，我在前面发表了很多这方面的文章和问答，有兴趣的朋友可以翻出来看一下，我相信会对你有非常大的帮助。
当然，去部队当兵相对于消防员来说，很有可能就是会离家比较远，同时不能够经常回家，每年只有休假的时候才能够回家，这一点大家也要考虑清楚。
在我的主页当中发表了很多关于当兵的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。
以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。
本文由岭南通途原创，想了解更多知识，欢迎留言评论，点赞关注。
如果大家有想问的问题，也可以在评论区留言讨论，我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。
