网上代理什么最挣钱,美团优选代理商的利润是多少?

网上代理什么最挣钱，美团优选代理商的利润是多少？

一个月下来代理商的收益预计能有几千，甚至上万，但这是跟所在区域的下单量有关的，消费者下单数额越大代理商配送的数量就越多，即代理商到手的收益就会越高。当然，如果代理商在团长拉新这块也有很好的成果，那么到手的收益也是不会少的。

对于门店代理商而言，在一定程度上可以利用美团优选的人流量来为店面增加销售量，进而有助于获得额外的服务收益，还有就是在配送商品的过程中可以发展一个比较好的人脉关系。

人力资源公司哪个业务最挣钱？

最赚钱的那必须是人力资源外包。

人力资源外包又分为灵活用工，社保、工资代理等等。

说到外包，很多人会想到劳务派遣，但其实两者的性质是完全不一样的。

劳务派遣：

是用人单位跟派遣机构签订《劳务派遣合同》，然后派遣机构派人到用人单位来工作。

劳动者虽然是与派遣机构签的《劳动合同》，建立的劳动关系，但用工主体实际是用人单位，适用《劳动法》。出了劳动纠纷，用人单位是要承担连带责任的。

劳务外包：

是企业将一部分职能外包出去，一般是基础职能，比如入职手续办理、社保缴纳，工资代发等等。

企业作为发包单位，与外包机构签订的是业务合同，外包机构负责完成发包单位要求的服务即可。

它不适用《劳动法》，而是适用《合同法》。劳动者与外包机构发生劳动纠纷，发包单位是不需要承担责任的。

以前劳务派遣也挺赚钱的，但因为政策调整，对劳务派遣出台了三性限制：临时性、辅助性、替代性。使得能使用劳务派遣的岗位有了局限性。

再加上比例限制：不得超过用工总量的10%等限制规定。这对曾经大量使用劳务派遣的劳动密集型企业是一次大冲击。

法律法规的限制，加上社保入税压缩了不规范的劳务派遣机构盈利空间，二胎开放又导致了女性休产假期间岗位劳动力不足，各种因素叠加。

现在劳务派遣的市场份额极速下滑，没有那么多限制的外包成了香饽饽，大量劳务派遣公司也在向外包转型。

空调代理商能挣多少钱？

中间环节还是赚钱的，一台赚300左右。而安装空调，服务费赚得更多，虽然辛苦点。看看董大姐又来补贴了。

安装格力空调，一年可以多挣数万元

8月29日，格力正式向全国各销售公司下发《关于全面上调家用空调安装费结算标准的通知》——自2016年8月1日起，（指派工结算系统上传定位图片的安装日期）起，对格力家用免费安装的空调结算标准在现有标准基础上全面增加安装服务补贴100元/套，并明确指出，这项直补服务人员的专项费用严禁销售单位克扣、截留。对安装工人们来讲，这无疑是一份从天而降的喜悦。记者走访了安徽合肥的安装工张师傅，他从事空调安装10来年，在刚过去的8月份，他装了187台格力空调。按照一台家用空调增加100元安装费，2个人安装来算，他8月份可以在原有工资基础上增加9350元。也就是说，8月份他可以挣到近2万元的工资。

张师傅表示，5-8月是空调销售旺季，也是安装工最忙的时候，每台空调安装大约耗时30-60分钟不等，每天可以安装6-8台空调。夏季高温酷暑，高空户外作业，即晒又危险，而70-80斤的空调外机，要从窗口或阳台移动到墙体外并非易事，每天的衣服都是可以滴下水的，非常辛苦。但是以前的收入并不高，现在格力推出了每台空调增加100元安装费的政策，工资能翻番，算是劳有所得。

“跟空调有缘，却跟吹空调无缘！”张师傅是这样形容他的工作的。作为最基层的工作人员，安装工人很容易被大多数人所忽略，他们是现实世界里的蜘蛛侠，常常攀爬在高楼大厦的墙壁上，不仅要受住火辣辣的太阳灼烤，还要顶住高空作业的压力。

北京一名普通的空调安装工接受采访时表示：“空调销售一般都在夏季，即使大太阳晒着，也得到户外安装，只能忍着汗不停顺着脖子往下流。”

流汗多、工资低、危险系数大、生活成本高早已成为空调安装工人的标签。

格力电器为主动为安装工谋取福利，按其年销售4000万台计算，意味着安装补助达到40亿。更让人点赞的是，格力的100元补助从8月1日起开始实施，过去的一个月，正处于空调销售旺季，格力安装了350万台空调，也意味着格力要多拿出3.5亿多元来补贴安装工人。